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Caso N 1
La empresa Multiservicios SA tiene dos trabajadores con distintas
fechas de ingreso y salida, los mismos que tienen como ingresos
varios conceptos (remunerativos y no remunerativos). Al calcular
la gratificacin trunca por Fiestas Patrias de cada uno de ellos,
surgen varias interrogantes:
1. Las gratificaciones estn afectas o no a descuentos (Ley
N 29351)?
2. Para el periodo enero 2015 es aplicable la bonificacin
extraordinaria del 9% a favor del trabajador?.
3. Cmo declaro en el PLAME para que se encuentre afecto
a todo descuento?
Desarrollo
Trabajador A
Fecha de ingreso: 01.11.2014
Fecha de cese: 22.02.2015
Remuneracin bsica: S/.2,800.00
Asignacin familiar: S/.75.00
Promedio de horas extras percibidas durante 3 meses (monto
total): S/.180.00
Movilidad supeditada a la asistencia al centro de trabajo :
S/.300.00
Asignacin por 1 de mayo (acordado por convenio colectivo):
S/.200.00
Periodo computable: desde el 1 de enero al 22 de febrero de
2015 = 1mes y 22 das
Nota: En el mes de julio se realiza el pago de gratificacin por
Fiestas Patrias correspondiente al semestre de enero a junio.
Remuneracin computable: S/.3,175.00
Remuneracin
bsica
Asignacin
familiar
Promedio de
horas extras
Total
S/.2,800.00
S/.75.00
S/.300.00
S/ 3,175.00
N 321
Asesora Aplicada
rea Laboral
# meses computables
1 mes y 22 das
= 3175/6x1 = 529.5
Trabajador B
Persona cuya remuneracin es por destajo
Fecha de ingreso : 28.12.2014
Fecha de cese : 31.03.2015
Remuneracin : Periodo computable desde enero a marzo
de 2015
Destajero/ remuneracin percibida
Enero ( 800 soles )
Febrero (700 soles)
Marzo (900 soles)
Total = 2,400 soles
N de das
31
28
31
90 das
Trabajador B
De acuerdo con el art. 4 de la Ley N 27735, el monto de las gratificaciones para los trabajadores de remuneracin imprecisa, se calcular
sobre la base del promedio de la remuneracin percibida en los ltimos
seis meses anteriores al 15 de julio y 15 de diciembre, segn corresponda.
Clculo del promedio diario
2,400 / 90 = 26.67 Soles
R.C
800.1/6
N de meses
x3
= 400.05 soles
Actualidad Empresarial
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