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Ejemplificacin

en

base

la

ley

federal

del

trabajo

Andrea, una de las meseras del restaurante de cocina mexicana "El Espoln
Dorado S.A.P.I.", lleg en estado de ebriedad al restaurante e insult a varios
de sus compaeros. Muchos de los clientes se quejaron de la conducta de la
mesera e incluso se present la polica y levant un reporte de lo ocurrido.
La mesera incurri en dos causas de rescisin sin responsabilidad para el
patrn

contempladas

por

Se

present

en

la

Ley

Federal

estado

del

de

Trabajo:
embriaguez.

Alter la disciplina en el restaurante por sus actos en contra de sus


compaeros. Por esto, se prepar un acta en la cual se detallaron todos los
hechos ocurridos, incluyendo la fecha, la hora exacta en que ocurrieron, los
nombres y dems generales de los testigos que presenciaron el hecho. Se
anexaron como documentos de soporte las quejas por escrito presentadas por
los clientes, la declaracin de los trabajadores ofendidos, el parte de hechos
rendido por los oficiales que atendieron el llamado de ayuda indicando el
nmero de patrulla, nombre de los elementos y la descripcin que realizaron
del incidente y la videocinta de seguridad en la que se contiene la grabacin de
los hechos. En el acta se indicaron claramente las dos causales en las que
incurri Andrea para que se diera la ruptura de la relacin laboral, los motivos y
fundamentos que llevaron a determinar el ejercicio de la accin de rescisin y
la mencin de que el finiquito correspondiente a las prestaciones laborales
devengadas

por

Andrea

se

encontraba

su

disposicin.

El acta fue impresa por triplicado y firmada por el representante legal de "El
Espoln Dorado S.A.P.I". Andrea se present al da siguiente en las oficinas
administrativas del restaurante y ah se hizo lectura del acta. Andrea manifest
que no tena objecin alguna, por lo cual firm de conformidad la notificacin
que se le realizaba, recibi el pago de su finiquito en el que se hizo constar que
no se le adeudaba cantidad alguna. Acto seguido se le entreg uno de los
originales del acta y el patrn conserv los otros dos. Debido a que Andrea no
se neg a firmar el acta, no fue necesario que se acudiera a Junta Local de
Conciliacin y Arbitraje para realizar el procedimiento legal por el que se

solicitara realizar la notificacin a Andrea por conducto de la autoridad


laboral.

Ejemplificacin
Leopoldo

tiene

en

base

a
una

la

ley

general

tienda

de
de

salud
pinturas.

Uno de sus trabajadores enferm por exposicin a dixido de dietileno y como


patrn el Instituto lo cit para corroborar las condiciones de su establecimiento.
Leopoldo, se entera segn el reporte del mdico de su trabajador, que ser una
incapacidad permanente parcial al padecer una enfermedad en el rin
producto del contacto con qumicos. Leopoldo tom todas la medidas de
seguridad y prevencin de riesgos por ello no ser sancionado. La enfermedad
de su trabajador es circunstancial, adems l tiene al da las aportaciones
obrero-patronales y en todo este escenario el IMSS responder en apoyo del
trabajador. Si Leopoldo no hubiera estado dado de alta como patrn, no
hubiera tenido condiciones ptimas en su negocio, tendra que pagar el
tratamiento mdico de su trabajador de por vida.

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