Superior de Tecnologia em Segurana no Trabalho

Disciplina: PERICIA TRABALHISTA E AVALIAO DE DESEMPENHO

Prof.(a):

Claudiane Balan

Aula:

2- Percia Trabalhista e Avaliao de Desempenho

Aula Atividade
Objetivo:
Conhecer situaes onde seja possvel identificar um sistema de gesto
eficiente ou no.

Orientaes:
Caro Tutor,
Divida os alunos em grupos, e de acordo com as informaes abaixo
repassadas, auxilie no entendimento e respostas das questes abaixo:

8 Turma: empresa condenada a indenizao por dano moral a trabalhador

aposentado por invalidez

ltima atualizao em Sexta, 30 Janeiro 2015 |

A empresa Ibar Indstria Brasileira de Artigos Refratrios S/A respondeu a

recurso ordinrio de um empregado que teve indeferido em 1 instncia seu pedido de
indenizao por danos morais e materiais decorridos de molstia profissional.
Recebido e acolhido o recurso na 8 Turma do TRT da 2 Regio, o relator do
acrdo, desembargador Marcos Csar Amador Alves, observou nos autos que,
apesar de o laudo pericial ter concludo que a asma brnquica e a perda auditiva do
autor no teriam correlao com o trabalho executado na requerida, outras provas
juntadas levam a concluso contrria. Laudos de peritos da Fundacentro remetidos ao
INSS, na poca em que o autor ali trabalhava, atestaram o oposto ambiente insalubre
em grau mximo. E ainda: CAT emitida pela prpria empresa deu como diagnstico

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provvel aquilo que o laudo remetido ao INSS apurou: pneumoconiose e hipoacusia

neurosensorial (perda auditiva).
Dessa forma, examinando os autos e as provas, e lembrando que prestigiado
pelo princpio do livre convencimento motivado, o Juzo no est adstrito ao laudo
pericial apresentado (artigo 436, do CPC), o magistrado concluiu que a reclamada
responsvel pelas doenas do reclamante. Assim, segundo ele, os pedidos de
indenizao do autor tinham fundamento.
Quanto ao montante das indenizaes, os magistrados da 8 Turma decidiram
que o valor do dano moral deve ser estabelecido pelo critrio da razoabilidade,
considerando a gravidade do dano e sua durao, a capacidade econmica de seu
causador e o sofrimento da vtima. Esse e outros critrios oriundos de artigos do
Cdigo Civil, alm de consideraes sobre o capital social da reclamada, seu lucro
lquido e salrio mensal do reclamante, levaram fixao do valor de R$ 50 mil, alm
do clculo posterior da indenizao por danos materiais.

(Proc. 00608008420025020311 Ac. 20140782618)

Texto: Alberto Nannini Secom/TRT-2
Discutir as questes abaixo no grupo e depois os grupos entre si promover o debate
das questes mais relevantes:

1. O que faltou na empresa para que aes como esta no precisassem ocorrer?
2. Quais deveriam ser as aes e medidas que viabilizam a neutralizao dos
efeitos nocivos do trabalho na vida do trabalhador, neste segmento em
especfico?
3. Qual a ferramenta contnua para fazer acompanhamento das rotinas
trabalhistas com vistas a controlar os riscos e corrigir procedimentos?

Tenham um timo trabalho!

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