Questionrio

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segunda, 16 maro 2015, 16:46

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segunda, 16 maro 2015, 16:56

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Question1
Notas: 1

Texto 1
O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada
capacidade de adequao do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional,
maior sua empregabilidade.
(Fonte: . Acesso em: 6 dez. 2013)
Texto 2
Para Campos et al. (2003, citada no Livro-Texto), a empregabilidade pode ser compreendida como um
conjunto de competncias e habilidades necessrias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho
ou um emprego.
Com base nesses textos, possvel afirmar que:
Escolher uma resposta.

a. Os textos esto corretos e se contradizem.

b. O Texto 1 est correto, e o Texto 2 est incorreto.

c. O Texto 1 est incorreto, e o Texto 2 est correto.

d. Os textos esto corretos e se complementam.

e. O Texto 1 no trata do mesmo fenmeno apresentado no Texto 2.

Resposta correta: Os textos esto corretos e se complementam.

Comentrio sobre a resposta correta: Os textos oferecem uma viso ampla sobre a empregabilidade,
evidenciando que ela no se resume conquista de um emprego formal, mas de um trabalho que poder
ser mantido a partir do desenvolvimento contnuo.

Correto

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Question2
Notas: 1

Observe a charge a seguir:

Fonte: http://www.geografiaparatodos.com.br. Captulo 5 globalizao e

redes da economia mundial. Acesso em: 6 dez. 2013.
Qual dos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem da charge?
Escolher uma resposta.

a. Os benefcios gerados pela globalizao so acessveis apenas a uma parcela da populao mundial.
b. A globalizao um fenmeno mundial que promoveu a integrao dos povos em termos econmicos e culturais.

c. O fenmeno da globalizao trouxe vantagens para a humanidade no que se refere melhoria da qualidade de vida

d. A globalizao gerou consequncias positivas e negativas para os povos ao redor do mundo.

e. A globalizao tem aumentado as possibilidades de competitividade, permitindo que os pases menos desenvolvidos

Resposta correta: Os benefcios gerados pela globalizao so acessveis apenas a uma parcela da
populao mundial.
Comentrio sobre a resposta correta: A charge mostra claramente uma crtica ao processo de
globalizao, mostrando que as naes mais desenvolvidas tm obtido melhores resultados nesse
processo.

Correto

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Question3
Notas: 1

Leia o texto a seguir:

A Tecsis, fabricante de ps para turbinas elicas, contratou nos ltimos 4 meses, mais de 2,5 mil
funcionrios para diversos cargos. Com o mercado aquecido, a empresa viu a demanda aumentar e
precisa fazer a produo acompanhar. Ainda existem 200 vagas abertas, incluindo as gerncias de
unidades de negcios na Espanha e nos Estados Unidos. Por ser um volume muito grande de
contrataes, o gerente de RH relata que enfrentam dificuldades para encontrar os profissionais aptos
aos cargos, especialmente de nvel especializado como engenheiros e supervisores.
Fontes: Revista Voc S. A., nov. 2013, seo Conversa de Corredor; e Jornal Cruzeiro do Sul, jul. 2013.
Leia as afirmativas a seguir:
I. O mercado de trabalho brasileiro est em uma situao positiva, pois tem oferecido muitas e novas
oportunidades de emprego.
II. As empresas multinacionais (que tm origem em outros pases) sempre do preferncia a profissionais
da mesma nacionalidade.
III. Em algumas reas existe um desequilbrio entre oferta e procura, e o nmero de profissionais
qualificados menor do que a demanda.
IV. As melhores chances de evoluo profissional so oferecidas por empresas europeias e asiticas.
As afirmativas que, se verdadeiras, complementam a ideia do texto esto em:
Escolher uma resposta.

a. I e III.
b. I e IV.

c. II e IV.

d. I e II.

e. III e IV.

Resposta correta: I e III.

Comentrio sobre a resposta correta: Realmente o volume de oportunidades de emprego tem se
mantido crescente no Brasil, no entanto, a demanda por profissionais qualificados que possam
contribuir com o aumento da competitividade das empresas.
Comentrio sobre a resposta incorreta: Volte ao Captulo 2 e faa uma nova leitura sobre
Empregabilidade: cenrio atual.

Correto

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Question4
Notas: 1

Leia o texto a seguir:

Considerando o cenrio atual e as mudanas na economia mundial, nos padres de consumo e,
consequentemente, no mercado de trabalho, possvel compreender um movimento em que algumas
profisses deixam de existir e surgem outras, em resposta s novas demandas. Neste sentido, podemos
citar como exemplo cargos como Gerente de Comunidade, que atua diretamente na comunicao com o
consumidor por meio de redes sociais, funo que h alguns anos atrs no existia. No entanto, Campos
(2011) salienta que analisar as tendncias de mercado relevante, mas perde o sentido se voc no
tiver realizado adequadamente sua autoavaliao, ponderando seus desejos e objetivos de vida com suas
competncias profissionais, no intuito de estabelecer metas reais de desenvolvimento e,
consequentemente, aumentar sua empregabilidade.
Leia as afirmativas, a seguir, retiradas da discusso proposta, e escolha aquela que expressa melhor a
ideia do texto:
Escolher uma resposta.

a. As novas ocupaes, como Organizador Pessoal e Corretores de Cabelo, so possibilidades pouco ortodoxas de ge

b. Segundo especialistas, alguns dos elementos da empregabilidade so: motivao, autoconfiana e comprometiment

c. Carreiras tradicionais, como Engenharia Civil, voltam a oferecer grande nmero de vagas e tm poucos profissionais

d. O autoconhecimento e a autoavaliao devem basear a escolha por ocupaes emergentes ou por carreiras tradicio

e. Alm de novas profisses, vemos surgir novos tipos de trabalho, como os terceirizados, por projetos, de tempo parci

Resposta correta: O autoconhecimento e a autoavaliao devem basear a escolha por ocupaes

emergentes ou por carreiras tradicionais.
Comentrio sobre a resposta correta: Embora todas as afirmativas sejam corretas, apenas uma se
relaciona diretamente com o texto.
Correto

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Question5
Notas: 1

Leia atentamente o texto:

Estudo mapeia competncias profissionais exigidas nos prximos anos
So Paulo O realinhamento da economia, os avanos da tecnologia, a globalizao dos mercados, as
mudanas nas tendncias demogrficas, as novas necessidades dos consumidores e o aumento da

competitividade esto mudando o modo de operao das empresas, em todos os setores e regies do
mundo. Tudo isso, segundo um estudo conduzido pela Oxford Economics em parceria com a consultoria
Towers Watson, vem redefinindo tambm o fornecimento e a demanda por talentos ao redor mundo.
Dessa forma, os empregadores esto em busca de novas competncias em seus colaboradores, que
ainda so encontradas em poucos profissionais. De um lado, 40 milhes de trabalhadores esto
desempregados no mundo industrializado, segundo estimativas recentes. De outro, gestores sofrem para
contratar novos profissionais alegando no encontrar as pessoas certas, com as habilidades certas, para
preencher as vagas abertas.
A Oxford Economics conduziu uma pesquisa global com 352 profissionais de recursos humanos no
primeiro bimestre deste ano (2013), ao mesmo tempo em que analisou 21 setores da economia, em 46
pases. Entre outras concluses, os pesquisadores identificaram quatro amplas reas que necessitam de
novas competncias profissionais. So elas:

Habilidades demandadas
Competncias Digitais

Habilidades em negcios digitais

Pensamento gil

Habilidade em considerar e se preparar para mltipl

cenrios

Capacidade para trabalhar de forma virtual

Inovao

Entendimento de softwares e sistemas corporativos

de TI

Lidar com a complexidade e ambiguidade

Conhecimento de design digital

Paradoxos de gesto equilibrando pontos de vista

opostos

Capacidade de usar mdias sociais e Web 2.0

Habilidade de ver o cenrio como um todo

Fonte: Oxford Economics e Towers Watson citados por Adriana Fonseca Valor. Disponvel em: . Acesso
em: 6 dez. 2013.
A partir da anlise destes dados, possvel concluir que:
Escolher uma resposta.

a. As empresas participantes da pesquisa so extremamente exigentes e procuram profissionais raros.

b. O perfil profissional desejado apoia-se em slida formao tcnica, pois as habilidades comportamentais variam e

c. Alm de conhecimentos especficos, as habilidades mais procuradas na opinio das empresas pesquisadas se ref

d. Os requisitos mais demandados pelas empresas mostram uma preocupao com o grau de instruo e o nvel de

e. Habilidades tcnicas e comportamentais tm o mesmo peso na hora da contratao, segundo as empresas pesqu

Resposta correta: Alm de conhecimentos especficos, as habilidades mais procuradas na opinio das
empresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais.
Comentrio sobre a resposta correta: Todas as habilidades citadas na pesquisa so importantes, mas
uma das categorias aparece de forma destacada.
Correto

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Question6
Notas: 1

Em entrevista para Revista de Negcios (Blumenau) em 2004, o autor Fernando Dolabela disse que O
Brasil empreendedor em termos quantitativos, mas um empreendedorismo por necessidade. Esta
avaliao indica que:
Escolher uma resposta.

a. preciso qualificar o empreendedorismo no Brasil, pois ainda existem muitos brasileiros que iniciam negcio prp
b. A maioria dos empreendedores no Brasil possui boa capacitao e empreendedora em srie, tendo mais de um

c. Ao empreender por necessidade, o brasileiro demonstra que inicia um negcio prprio somente pela necessidade

d. O fato de que o Brasil ocupa a 3 colocao entre os pases com maior nmero de empresas indica que h um exc

e. A necessidade no Brasil de que se empreenda em grandes quantidades.

Resposta correta: preciso qualificar o empreendedorismo no Brasil, pois ainda existem muitos
brasileiros que iniciam negcio prprio como alternativa ao desemprego, normalmente sem capacitao
adequada.
Comentrio sobre a resposta correta: Em termos quantitativos, o Brasil um dos pases lderes no
ranking do empreendedorismo, sendo considerado um daqueles com maior nmero de negcios prprios.
Contudo, seus empreendedores no so qualificados, pois muitos dos empreendimentos brasileiros no
ultrapassam os dois primeiros anos de vida. Esse fato ocorre porque o empreendedor cria seu negcio
como alternativa ao desemprego, como um meio de sobrevivncia, sem planejamento e conhecimento do
mercado em que atuar.
Correto

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