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OCUPACIONAL
Sistemas de gestin de
prevencin de riesgos
laborales y salud
ocupacional
BIENESTAR:
Fsico
Menta
l
Trabajador
SANO
TRABAJO
Social
Producci
n
ECONOMA
Cultur
al SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROGRAMA INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONAL
ESTADO
EMPRESA
TRABAJADORES
DAOS OCUPACIONALES
Accidente de trabajo: Todo accidente
que sucede a la persona trabajadora
como consecuencia de la
labor que
ejecuta.
Envejecimiento
Fatiga laboral: La
prematuro:
La
alteracin pscoalteracin temprana
somtica producida
de las condiciones
por la falta de
psicolgicas fsicas
adaptacin de los
y sociales de la
medios y elementos
persona
que
del trabajo a la
trabaja, a causa del
condicin de la
ambiente o por su
persona que trabaja.
trabajo que le obliga
Enfermedad laboral: Todo vivir.
estado patolgico que tenga
origen en el propio trabajo o
en el medio y condiciones en
que se trabaja.
CENTRO SALUDABLE
DE TRABAJO
Vigilancia de la
Salud de sus
trabajadores
Proteccin
Trabajadores
Especialmente
Sensibles
Reduccin
Siniestralida
d Laboral
Promoci
n de
Salud
Sistema
Gestin
Conjunto de elementos
Actividades coordinadas para dirigir y
utuamente relacionados
controlar una organizacin
o que interactan
Sistema de Gestin
istema de Gestin de
Sistema de Gestin Sistema de Gestin
de la Calidad
Medioambiental
Riesgos Laborales
Revisin por
la direccin
OHSAS
(Occupatio
nal Health
and Safety
Assessmen
t Series)
Poltica de prevencin
Planificacin
Implantacin y
funcionamiento
Comprobacin y
accin correctora
POLTICA
DE PREVENCIN DE RIESGOS
IDENTIFICACIN,
EVALUACIN Y
CONTROL DE RIESGOS
OHSAS
18001
AUDITORIA
DEL SGPRL
REGISTROS
ACCIDENTES, INCIDENTES
NO CONFORMIDADES,
ACCIN CORRECTIVA
Y PREVENTIVA
REQUISITOS LEGALES
Y OTROS REQUISITOS
OBJETIVOS
PROGRAMA DE
GESTIN
DE PREVENCIN
PLANIFICACIN
COMPROBACIN
REVISIN
SEGUIMIENTO
Y MEDICIN
GESTIN DE
CONTROL
EMERGENCIAS OPERACIONAL
CONTROL
DOCUMENTAC.
DOCUMENTAC.
DEL SGPRL
CONSULTA Y
COMUNICACIN
EJECUCIN
FORMACIN
TOMA CON. Y COMP.
ESTRUCTURA Y
RESPONSABIL.
Beneficios de un SGSSL
Un lugar de trabajo ms seguro: Un SGSSL
permite identificar peligros, prevenir riesgos y tomar las
medidas de control necesarias en el lugar de trabajo
para
prevenir
accidentes..
Confianza del accionista: Una auditora de SGSSL se
cumple con un nmero determinado de requisitos
legales,
dndoles
confianza
la
empresa.
inactividad
menos
caro
para
la
empresa.
10%
20%
30%
40%
50%
APLICACIN DE UN
SISTEMA DE GESTION
PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES
1- CARACTERSTICAS DE UNA
EMPRESA
Qu elementos componen una empresa?
: Tres factores:
EQUIPO TCNICO
MULTIDISCIPLINAR
rea de Economa
rea de Informtica
rea de Arquitectura
rea de ingeniera Tcnica
rea de mantenimiento
rea de control de calidad
AUXILIAR DE APOYO/ADMINISTRATIVA
Tcnicos
Secretarias
Enfermeras.
14
3. Compromiso de la Gerencia
Nuestra Gerencia Provee:
Motivacin a traves de la capacitacin
Recursos
Control de la Actividad
Salud.
4. POLTICA DE
PREVENCIN DE LA
EMPRESA
POLTICA DE PREVENCIN DE LA
EMPRESA..
Direccin de Informacin
Volumen 1
Julio
2011
formacion de
comisiones inicio
Qu es salud ocupacional?
nete ya a
32%
68%
Femenino
Masculino
En
los
prximo
Boletines
estaremos presentando ms
informacin
relacionada
con
nuestra
salud
y
nuestro
ambiente laboral.
Colabora brindando informacin
exacta.
La Empresa ..como institucin pblica que proporciona servicios .la familia y a la comunidad; est
comprometida con la proteccin y vigilancia de la salud y seguridad de sus trabajadores en sus condiciones
de trabajo como parte de las estrategias institucionales.
Artculo 9 de la Sesin N 8108 de Junta Directiva (6-nov-2010)
Direccin de Informacin
POLTICA DE PREVENCIN DE LA
EMPRESA..
Volumen 2
Agosto 2011
Salud Ocupacional
Comision@ccss.
Actividades programadas
La vara de Esculapio
es el smbolo utilizado por la Medicina,
la Salud y la Curacin de los Enfermos.
Direccin de Informacin
POLTICA DE PREVENCIN DE LA
Volumen 3
EMPRESA..
Agosto 2011
Actividades programadas
Compaeros en
mes de setiembre
se
les
estar
entregando
un
manual
sobre
Conocer
los
riesgos
es
evitarlosde
lelo
e
Comisiones
Salud
infrmate bien
Reglamento de las
Ocupacional de la CCSS
Salud Ocupacional
Comision @ccss.
COMPAEROS:
Cualquier
consulta
puede
remitirla
a
la Comisin
de
su
comisin de
Salud
Ocupacional
acerca de su estado de
salud y enfermedades
recientemente contradas
Les solicitamos su
colaboracin para que los
compaeros de las
Comisiones o comits
puedan hacer efectiva la
recoleccin de dicha
Direccin de Informacin
Volumen 4
Setiembre
2011
Actividades programadas
Salud Ocupacional
Durante los das 19, 20 y 21 de setiembre del 2011 tanto los cinco
trabajadores de produccin asistirn al congreso nacional sobre
salud ocupacional y productividad por ser declarado de inters
Comision..@ccss.
institucional por la Gerencia Administrativa, y por los trabajadores de
esa rea productiva .
Dentro de dos das se estar haciendo entrega de una gua
Los pictogramas para un Mapeo de
informativa conteniendo la Poltica Institucional de Salud Ocupacional y
Riesgos
las Recomendaciones para el uso de computadoras en las oficinas de Cada riesgo es representado por un crculo
produccin y administrativas. elaborada por el comit paritario de salud de color y un pictograma y su significado se
ocupacional
debe colocar al pie del Mapeo de Riesgos :
Lamentable accidente
Incendio
Elctrico
Salidas de Emergencia
Almacenamiento materiales
Direccin de Informacin
Volumen 5
Setiembre
Actividades
programadas
realizadas
Orden y Limpieza
Iluminacin
Tenemos
Ergonmico
Ventilacin Temperatura
Pesado
Salud Ocupacional
Comision c@ccaremitirla a la
Comisin de
su
comisin
de
Salud
Ocupacional
Cada de Objetos
Equipo
que preveer los daos que puedan ocurrir y valorar la posibilidad de que
Direccin Informacin
Salud Ocupacional
Actividades programadas
R an g o s d e ed ad es
40-49 aos
Padece de hipertensin?
Est en control?
S, sin
control,
1, 1%
28
23
1
0
10
20
N/R
4
5%
S, en
control,
4, 5%
NO, 72,
94%
S
31
40%
S
24
31%
NO
49
64%
Padece de problemas
visuales?
30-39 aos
20-29 aos
Padece de problemas
lumbares?
NO
42
55%
14
19 aos y menos
Cualquier
consulta
puede remitirla a la
Comisin
de
su
comisin de Salud
Ocupacional
S, en
control
3
4%
50-59 aos
comision@ccss.
Volumen 6
Octubre 2011
30
Cantidad de trabajadore s
NO
74
96%
N/R
4
5%
NO
28
36%
S
45
59%
Direccin de Informacin
POLTICA DE PREVENCIN DE LA
EMPRESA..
Volumen 8
Noviembre
2011
Un Mapeo de Riesgos es la representacin grfica de los riesgos del trabajo que permite su localizacin y su valoracin; as
como el conocimiento de los trabajadores referidos a ellos.
Consiste adems en una toma de datos programados que se convierte en una fuente sistemtica, continua y actualizable de
informacin relacionada con las condiciones de trabajo, que en un momento determinado afectan a los trabajadores que
desarrollan sus actividades en determinado puesto de trabajo.
La tcnica del Mapeo de Riesgos consisten en la elaboracin de un croquis, ya sea de un puesto de trabajo, una seccin, un
departamento, una planta o todo el centro de trabajo, que mediante la utilizacin de colores y formas geomtricas
(pictogramas), se identifican en el croquis los diferentes riegos, segn su clasificacin.
rea xxxxx
rea xxxxx
rea xxxxx
rea xxxxx
rea
xxxxx
rea
xxxxx
rea xxxxx
rea xxxxx
rea xxxxx
Actividades
programadas
Comision
@ccss.
Para conocer los riesgos de accidentes de trabajo en una actividad productiva hay que
averiguar los daos a la salud de los trabajadores que pueden producirse como
Direccin de Informacin
Volumen 9
Noviembre 2011
Riesgo:
Caja
con
expuestos, sin tapadera.
Accin:
Hacer las boletas
amarillas
para
mantenimiento
haciendo solicitud para que se
cubran las cajas respectivas.
Estado: Corregido.
Riesgo:
Falta
emergencia.
de
lmparas
de
Accin:
Adquirir dos lmparas de
emergencia para la zona de emergencias
enfrente de los cuatro ascensores, una
lmpara de emergencias a ser ubicada en
la parte superior de gabinete de incendios
y una lmpara en el pasillo de comunica la
oficina de Seguridad Informtica con la
salida de emergencia.
Estado:
Pendiente
presupuesto.
cables
por
falta
de
Salud Ocupacion
Comision..
@ccss.
de la
Subgerencia de Informacin
Volumen 10
Diciembre 2011
Qu es Ergonoma?
La ergonoma es el proceso de adaptar el trabajo al
trabajador.
La ergonoma se carga de disear las mquinas, las
herramientas y la forma en que se desempean las
labores, para mantener la presin del trabajo en el
cuerpo a nivel mnimo.
Una de las actividades humanas que ms se ha
influenciado es el uso de las computadoras en el trabajo
de oficina. Aunque el trabajo de oficina ha cambiando
radicalmente en las ltimas tres dcadas, la distribucin,
dimensiones y caractersticas de muchas de estas areas
de trabajo no ha cambiado para adaptarse a las nuevas
necesidades.
Esto ha provocado el incremento en la incidencia y
severidad de malestares como los microtraumatismos
acumulativos (traumas por movimientos repetitivos y se
acumulan en forma gradual), dolores de espalda y vista
cansada en los usuarios.
Feliz
Navidad!
Prspero y saludable ao
2012!
Salud Ocupacional
Se tal
Por
razn,realizando
la ergonoma
computacional
se ha
estarn
inspecciones
para elaborar
un
grupo_sotic@
extendido
no
slo
a
la
mquina
en
s,
sino
a
todo
el
estudio de la ergonoma de cada estacin de trabajo.
ccss.sa.cr
puesto de trabajo (mesa, silla, proteccin ocular,
La puesta en prctica de un programa de ergonoma puede reducir perceptiblemente
iluminacin, perifricos, etc.)
lesiones
Subgerencia de Informacin
POLTICA DE PREVENCIN DE LA
EMPRESA..
Se
realizaron
las
inspecciones
de
la
enfermedades
asociadas
a
ergonoma para
de cada
trabajo
ergonoma
queestacin
puedande
conocer
en todas
las reas
de la enmpresa
qu
sntomas
buscar
y si esos
Volumen 11
Diciembre 2011
LESIONES
SINTOMAS
CAUSAS TIPICAS
Movimientos repetitivos.
Dolores,
reblandecimiento,
inflamacin, grandes dolores y
dificultad para utilizar la mano.
5. LA COMUNICACIN
la empresa .. ha establecido canales oportunos y giles para
mantener informados a sus trabajadores y directivos
DIRECCIN
MANDOS
TRABAJADORES
TRABAJADORES
MANDOS
TRABAJADORES
TRABAJADORE
S
6. ORGANIZACIN
PARTICIPACIN PARA UN
SGPRL EN LA EMPRESA
La empresa
fiel a sus principios
de
participacin con equidad de gnero en una
asamblea
se acord formar comits y
comisiones para que se responsabilicen en
la ejecucin de las planes y programas para
la implementacin de un sistema de gestin
de prevencin de riesgos y salud ocupacional
en la empresa el da 26 de Junio del ao
20011
(Cdigo de Trabajo)
ASIGNACION DE CARGOS
Secretario
COMITE
REPRESENTANTES DEL
EMPLEADOR DESIGNADOS
POR ESTE
REPRESENTANTE
TRABAJADORES
ELEGIDOS POR
VOTACION LIBRE
PARITARIO
Presidente
Qu es el Copaso?
El Comit Paritario de Salud Ocupacional es el organismo que
debe velar por la promocin y vigilancia de las normas y
reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio
ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa,
para minimizar los riesgos profesionales.
7. ORGANIZACION Y
PARTICIPACIN CON EQUIDAD
DE GENERO
Para lograr los objetivos de mantener un lugar
saludable de trabajo, con equidad de genero.
ACTIVIDAD
TIEMPO
RECURSOS
RESPONSABLE
comit paritario
de equidad de
gnero
Total
11.
11. EL
EL PLAN
PLAN DE
DE PREVENCIN
PREVENCIN COMO
COMO SISTEMA
SISTEMA DE
DE GESTIN
GESTIN
Sistema de gestin de
la prevencin
Plan de
prevencin
OBJETO:
Integrar la prevencin en el
sistema de gestin de la empresa, alcanzando,
tanto la actividad como la estructura de la
misma.
CONTENIDO:
La
poltica
Estructura organizativa
Las responsabilidades
Las funciones
Los procedimientos
Los procesos
Los
recursos
para
realizar
prevencin de riesgos
la
Diagnstico de la empresa
12. DIAGNSTICO AL
NIVEL DE EMPRESA.
Permite establecer los puntos dbiles y fuertes de la
empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo y
con indicadores para las acciones preventivas para la
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
DECRECIENDO_________________
Se siente satisfecho
Se siente satisfecho
_______
__________
insatisfecho __________
insatisfecho_______________
SI___________ NO_________
SI________________NO______________________
DEL TOTAL DE MUJERES, CUANTAS FUMAN? ________________DEL TOTAL DE HOMBRES: CUANTOS FUMAN? __________________
EXCELENTE 4
REGULAR
-----------
BUENA
-----------
MALA
-----------------------------
1 ---------------
SI
_____ NO______
UNO PARA CADA 2O MUJERES:
SI ____________ NO____________
EXCELENTE 4_____
BUENA 3 ____
REGULAR
EXCELENTE 4_____BUENA 3
Listas de chequeo
Esta herramienta utiliza preguntas orientadas a identificar
problemas por reas y sirven para motivar posibles
soluciones o la deteccin de oportunidades de mejora.
Medidas a considerar :
Controlar y optimizar el consumo de las materias primas
Evitar la perdida innecesaria de las materias primas durante la produccin
Diagnostico de procesos y
Operaciones: Para siembra de hortalizas
preparacin del terreno: Limpieza, labranza, preparacin
de eras o lomillos, nivelacin y construccin de drenajes.
Condiciones
humedad
termohigromtricas:
temperatura
Riegos
Radiaciones no ionizantes:
Exposicin a las radiaciones ultravioleta generadas por
el sol.
Pueden causar lesiones en la piel
respiratorios
Riesgos biolgicos:
de
la
organizacin,
La evaluacin es responsabilidad de la
Direccin de la empresa, en consulta con los
trabajadores o a sus representantes sobre el
mtodo aemplerse.
Es recomendable examinar los accidentes,
enfermedades de los aos anteriores de
los que se tenga constancia.
Preparacin
Habra que determinar:
Quin va a realizar la evaluacin.
Proporcionarle la formacin, la informacin y los medios para
llevarla a cabo de manera eficaz.
Cmo va a realizarla, qu procedimiento va a seguir, qu
plazo tiene para concluirla etc.,
Qu mecanismos de control va a aplicar para comprobar que
la evaluacin realizada es operativa y eficaz.
Ejecucin
EVALUACIN DE RIESGOS
Lista Chequeo de Factores de Riesgo
1.- Lugares de Trabajo
SI NO
X
C010
C020
C030
C040
C050
C060
C070
C080
C090
X
X
X
X
X
Evaluacin
de
trastornos
psicosomticos,
Patrones subjetivos de fatiga (YOSHITAKE).
(Helsinki).
Fecha 12 06- 11
Evaluacin
de
trastornos
psicosomticos,
Patrones subjetivos de
fatiga
CUESTIONARIO
DE SNTOMAS
(H. YOSHITAKE)
EVALUACIN DE
MTODO INSHT (RIESGOS
Valoracin de la Probabilidad
Baja: El dao ocurre raras veces
Medi
a:
Alta:
EVALUACIN DE
RIESGOS
XX
Severidad
Severidad
SEVERIDAD
nivel BAJO
SEVERIDAD
nivel MEDIO
SEVERIDAD
nivel ALTO
PROBABILIDAD
BAJA
Resultado
TRIVIAL
Resultado
TOLERABLE
Resultado
MODERADO
PROBABILIDAD
MEDIA
Resultado
TOLERABLE
Resultado
MODERADO
Resultado
IMPORTANTE
PROBABILIDAD
ALTA
Resultado
MODERADO
Resultado
IMPORTANTE
Resultado
INTOLERABLE
EVALUACIN DE RIESGOS:
Mtodo INSHT
Ejemplo
Ejemplo de
deescala
escalapara
para Probabilidad
Probabilidad de
de
ocurrencia
ocurrencia
Categora
Valo
r
Casi certeza
Probable
Moderado
Improbable
Muy
improbable
Descripcin
Ejemplo
Ejemplo de
de escala
escala para
para materialidad
materialidad del
del Impacto
Impacto
Categor
a
Val
or
Descripcin
Catastr
ficas
Mayores
Modera
das
Menores
Insignifica
ntes
Ejemplo
Ejemploescala
escala para
paramedir
medir el
el Nivel
Nivel de
deSeveridad
Severidad del
del
Riesgo
Riesgo
Ejemplo
Ejemplopara
paramedir
medirnivel
nivelde
deExposicin
Exposicinal
al Riesgo
Riesgo
INDICADOR DE
EXPOSICION AL RIESGO
VALOR
8,0 25,0
4,0 7,99
3,0 3,99
0,2 - 2,99
NVEL DE
EXPOSICION
AL RIESGO
NO
ACEPTABLE
(Na)
MAYOR (Ma)
MEDIA (Md)
MENOR (Me)
Graves
10 puntos
No graves 5 puntos
Mas de 10 trabajadores:
Menos de 10 trabajadores:
No control :
Moderado control :
Control :
10 puntos
5 puntos
10 puntos
8 puntos
6 puntos
Ejemplo
Factores de riesgo
Fsicos
De Seguridad
Qumicos
Ergonmicos
Biolgicos
Grado de peligrosidad
Prioridad
Total
5
10
10
5
5
5
10
5
5
5
10
10
6
10
6
250
1000
300
250
150
5
1
4
5
6
Electricidad
10
10
500
Polvo de asbesto
Plomo
10
5
10
5
10
6
1000
150
1
6
10
400
10
400
Vibraciones
Ruido
Radiaciones no ionizantes
Iluminacin y ventilacin deficiente.
Temperatura extrema (calor)
Leyenda:
C: Consecuencias.
E: Exposicin.
P: Ponderacin del grado de control.
1000
1001
1002
1003
25 0
150
1
2
3
4
5
6
WILLIAM
FINE
GRADO DE PELIGROSIDAD
CONSECUENCIAS X EXPOSICIN X PROBABILIDAD
GRADO DE REPERCUSION
GRADO DE PELIGROSIDAD X FACTOR DE PONDERACION
VALOR
CONSECUENCIAS
10
10
10
FRECUENTEMENTE 1/DIA
OCASIONALMENTE 1/SEMANA
RARAMENTE POSIBLE
Porcentaje de
Expuestos
1 20%
Factor de
Ponderaci
n
1
21 40%
41 60%
61 80%
81 al 100%
Grado de
Peligrosidad
B
1
300
600
1000
Grado de Repercusin
B
1
M
1500
3500
A
5000
Cargo
Mayor Exposicin
Clasificacin
Riesgo
Jefe de Produccin
Jefe
de
Seccin
Vibracin
(Equipos
Instrumentacin)
Jefe de Seccin
Ingeniero de Mantenimiento I
de Sistemas
Riesgo Trivial
bajo
presin
Contacto
con
Contacto
con
corriente elctrica
Sistemas
bajo
presin
corriente elctrica
Sistemas bajo presin / Vibracin / cada
de mismo nivel
Riesgo Trivial
Riesgo Trivial
Riesgo Trivial
Ingeniero de Mantenimiento II
Riesgo Trivial
Ingeniero de Procesos
Riesgo Trivial
Tcnico de Mantenimiento I
Riesgo Tolerable
Tcnico de Mantenimiento II
Riesgo Tolerable
Riesgo Tolerable
Instrumentista II
Riesgo Tolerable
Instrumentista I
Riesgo Tolerable
Electricista I
Riesgo Tolerable
Asistente Administrativo I
Riesgo Trivial
Administrador I
Riesgo Trivial
Secretaria Administrativa
Riesgo Trivial
Asistente de Oficina
Golpeado contra objeto fijo
Fuente: Elaboracin por comit responsable
Riesgo Trivial
De
Del
Ejemplos de daino:
Laceraciones, quemaduras, torceduras importantes, fracturas menores,
sordera, dermatitis, asma, trastornos msculo-esquelticos, enfermedad que
conduce a una incapacidad menor.
PELIGROS RIESGOS
ELIMINABLES
SOMETIDOS
A
REGLAMENTOS
EVALUABLES
PLAN
DE
ELIMINACIN
PLAN
DE
ADECUACIN
PLAN
DE ACCIN
PARA SU
CONTROL
PLAN
DE
VERIFICACI
N
PLAN
DE
CONTROL
13. CONTROL DE
RIESGOS
MEDIDAS DE
GESTIN
Clasificacin
Clasificacin del
del Control
Control
Clasificaci
Descripcin
n
Clasificacin
Clasificacin del
del Control
Control
Oportunidad de la accin del control (O)
Clasificaci
n
Descripcin
Preventivo
(Pv)
Correctivo
(Cr)
Detectivo
(Dt)
proceso.
Controles claves que actan durante el proceso y que
permiten corregir las deficiencias.
Controles claves que slo actan una vez que el
proceso ha terminado.
Clasificacin
Clasificacin del
del Control
Control
Automatizacin en la aplicacin del
control (A):
Clasificaci
n
Descripcin
100%
automatizado
(At)
Semi
automatizado
(Sa)
Manual (Ma)
informatizados.
Controles
claves
aplicacin
informatizados
no
incorporados
considera
en
el
uso
proceso, cuya
de
sistemas
es un Mapa de Riesgos?
Procedimiento A: Un
Procedimiento B:
MAPA DE RIESGOS
15.
REGISTRO
Todas las actuaciones realizadas
deben quedar registradas por
escrito ya que es til:
Como punto de partida de la planificacin
de la accin preventiva.
Como punto de partida para la adopcin de
medidas preventivas y seguimiento de las
mismas.
Cumplir con la ley
Higiene Industrial
Seguridad Industrial
Ergonoma
Factores Psicosociales
EMPRESA
PERIODO
___________________________________________
_____________________
--------------------------------------------------
-----------------------------------------------
# de votos ..
# de votos ..
DE
SALUD
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el conjunto de actividades destinadas a la
prevencin, identificacin y control de las
causas que generan accidentes de trabajo.
FACTORES DE RIESGO
Condicin ambiental peligroso.
Actos inseguros.
Riesgo por incendio y explosin.
Riesgo elctrico
CONDICIONES INSEGURAS
ACTIVIDAD
TIEMPO
RECURSOS
RESPONSABLE
Nuevos soles
Contar con un
sistema
de
gestin
de
seguridad que
permita
el
normal
desarrollo
de
las
diversas
actividades
laborales de la
empresa..,
previniendo las
posibles causas
y
condiciones
de accidentes y
enfermedades
profesionales,
para
lograr
condiciones de
seguridad y de
cuyos
resultados
se
obtenga
una
mayor
productividad
1. 20 de Julio
al 20 de Agosto.
(un mes ).
2. 5 de julio al
15 de Julio del
2011
(10 das
).
3. 4 das de
cada mes x 6
meses. ( 24 das)
3000.00
comit paritario
de seguridad
1500.00
Economista
ingeniero
100x24 = 2400.00
60x 5 =
300.00
5. 1 da x cada 600 x 6 =
mes x 6 meses
(6 das )
3600.00
4 . 3,4 de julio y
5,6,7, de agosto
( 5 das )
6.
3 das
cuatro
jornadas
por
7. En tres meses
Total
3000x3x4 = 36000.00
10 x 5000= 50000.00
96800.00
comit paritario
de Seguridad .
Presidente del
comit paritario
de Seguridad
Comit de presa
Comit paritario
de capacitacin
Administrador
SEGURIDAD OCUPACIONAL
Como medida de proteccin la empresa en coordinacin con el comit
paritario decidi comprar
10 equipos de proteccin personal para
rebajadores de mayor sensibilidad en las operaciones de soldadura
10 Mscara de soldar: proteger los ojos, la cara, el cuello
10 Guantes de cuero: tipo mosquetero con costura interna, para proteger las
manos y muecas.
10 Coleto o delantal de cuero: para protegerse de salpicaduras y exposicin.
10 Casaca de cuero: cuando es necesario hacer soldadura en posiciones
verticales y sobre cabezal.
10 Zapatos de seguridad: que cubran los tobillos para evitar l atrape de
salpicaduras.
10 Gorros: protege el cabello y el cuero cabelludo, especialmente cuando se
hace soldadura en posiciones.
DIFERENC
IA?
Despus
Despus
Mejoramiento de la iluminacin:
instalacin de tubos fluorescentes.
Antes
Despus
Ambiente de trabajo
no saludable
Enfermedad
Diagnstico
Tratamiento y cura
Persona saludable
Ambiente de trabajo
no saludable
Enfermedad
Reconocimiento y evaluacin
del problema
Diagnstico
Tratamiento y cura
Persona Saludable
RELACION AMBIENTE TRABAJO
RECOMENDACIONES GENERALES DE
SEGURIDAD:
1. Guarde todo material combustible a una distancia
prudente.
2. No use guantes ni otra ropa que contenga aceite o grasa.
3. Est seguro que todo alambrado elctrico est instalado y
mantenido correctamente.
4. No sobrecargue los cables de soldar.
5. Siempre compruebe que su mquina est correctamente
conectada a la tierra.
6. Nunca trabaje en una rea hmeda.
7. Apague la mquina soldadora antes de hacer reparaciones
o ajustes, para evitar choques.
8. Siga las reglas del fabricante sobre operacin de
interruptores y para hacer otros ajustes.
9. Proteja a otros con una pantalla y a usted mismo con un
escudo protector.
10.Las chispas volantes representan un peligro para sus ojos.
11.Los rayos del arco tambin pueden causar quemaduras
dolorosas.
ENFERMEDADES PROFESIONALES, EN EL
LTIMO AO EN LA EMPRES..
Las estadsticas corresponden a los funcionarios de la
Direccin del primer piso de las reas de Ingeniera y de
Calidad y Seguridad segundo piso .
Padece de hipertensin?
Est en control?
S, sin
control,
1, 1%
Padece de problemas
visuales?
N/R
4
5%
S, en
control,
4, 5%
NO
28
36%
NO, 72,
94%
S
45
59%
Padece de problemas
lumbares?
N/R
4
5%
NO
42
55%
N/R
4
5%
S
31
40%
NO
49
64%
NO
74
96%
S
24
31%
INDICADORES DE SALUD
Accidentes de trabajo ocurridos
Enfermedades profesionales diagnosticadas
Causas mas frecuentes de ausencia al trabajo
Protestas mas frecuentes y comunes entre
trabajadores expuestos a los mismos riesgos
los
ACTIVIDAD
TIEMPO
RECURSOS
RESPONSABLE
Nuevos soles
Capacitar
y
dotar
de
destrezas al
participante
para
que
pueda
colaborar en
el
mejoramiento
y
mantenimient
o
de
las
condiciones
de seguridad
integral de la
empresa.,
para lograr el
incremento
de
su
productivid
ad .
Implementar el
dictado de 3
Cursos:
seguridad
industrial ,
Salud
Ocupacional,
Gestin de
riesgos .
Entrenamientos
.
Talleres.
2 Charlas.
1 Conferencias.
3 Mesas
Redondas.
Contratacin de
3
Instructores.
Contratacin de
4
entrenadores .
El Segundo
curso Salud
Ocupacional, se dictara en 5
das del 6 de Agosto al 11 de
Agosto.
por
cada
Los
entrenamientos
se
realizaran los das sbados 2000 x 2 = 40000
durante 2 horas.
Conferencia = 2000
Total
26000.00
Jefe de la
Unidad de
Seguridad
Industrial y
Salud
Ocupacional
INDICADORES DE FORMACIN O
CAPACITACIN
Personas Formadas
ndice de Extencin
100
Total de Personas
Horas de Formacin
ndice de Intesividad
100
Total de Personas
PLAN DE EMERGENCIAS :
efectuar:
Exmenes mdicos de ingreso
Exmenes mdicos peridicos
Servicio de Primeros Auxilios
Botiquines en oficinas
Investigacin y anlisis de enfermedades, determinando
causas y estableciendo medidas preventivas
Elaboracin de estadsticas de morbilidad
Higiene Laboral
Se ocupa del medio ambiente laboral:
Ciencia y el Arte dedicado al
reconocimiento, evaluacin y control del
aquellos factores ambientales que
pueden
ser
causales
de
enfermedades, perjuicios a la salud o
al
bienestar,
incomodidades
o
ineficiencia entre los trabajadores, o
entre los ciudadanos de la comunidad
HIGIENE
INDUSTRIAL
EVALUACIN. Medicin exposicin
Qu medir?
Tiempo
Exposicin
Concentracin
Cmo medir?
Equipo
Lectura
Directa
Tubos
Colorimtricos
Mtodo
Toma de
Muestras
Captacin
Anlisis
Busca
Medicina del
Trabajo
promover y mantener
social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo dao causado a la
riesgos resultantes
salud, en suma
adaptar el trabajo
( OIT OMS )
PRINCIPALES PROGRAMAS
Examen de pre empleo
Anlisis y Clasificacin de ambiente
Exmenes mdicos peridicos
tarea
Comprobacin y correccin
La empres ..se comprueba trimestralmente
la actuacin del sistema de gestin de seguridad
y salud ocupacional y con los coordinadores y
representantes de los comits paritarios corrigen
las deficiencias y errores :
Comunicar fallos en asamblea con todos los trabajadores y
la alta direccin .
Se muestran los registros para demostrar el control y las
medidas de mejora.
La autoridad de la empresa
establece los cambios en la
poltica u objetivos que sean
necesarios y corrige cualquier
parte del SGSSO
MEJORAMIENTO CONTINUO
La gerencia de la empresa
mantener un centro saludable
afn de
coordina
Gestin
para
perfeccionar el Sistema de
de
SO,
para
alcanzar
Poltica:
Area
Ap.
Paterno
Ap.
Materno
Nombre
s
Cargo
Edad
Max
Min
Med
Tiempo Exposicin
Horas
Aos
Fecha de
evaluacin
Planta