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AVV.

FRANCESCO BARLETTA ARTICLE


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Il Jobs Act prevede il contratto di ricollocazione per il


lavoratore illegittimamente licenziato
La nuova normativa appena varata dal Governo apre le porte al
contratto di ricollocazione, destinato a sostenere il reddito del
lavoratore che perde il posto e finanziato da un apposito fondo
istituito presso l'Inps.
Potranno beneficiare del nuovo strumento i lavoratori assunti a
partire dal gennaio 2015 con contratto a tempo indeterminato, i
quali vengano successivamente licenziati illegittimamente.
Questi lavoratori potranno ottenere un voucher che potr essere
utilizzato presso un'agenzia per il lavoro.
Presentando il voucher presso l'agenzia si avr diritto a
sottoscrivere un contratto di ricollocazione con la stessa, il quale
garantir al lavoratore l'assistenza dell'agenzia nella ricerca di un
nuovo impiego ed una adeguata formazione e riqualificazione
professionale, mirata ad ottenere sbocchi occupazionali coerenti
con le capacit lavorative del dipendente.
L'ammontare previsto dal voucher potr essere incassato
dall'agenzia solo a risultato ottenuto.
Tutti i Diritti Riservati Vietata qualsiasi duplicazione
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Attualmente il contratto di ricollocazione lo si sta sperimentando


nella regione Lazio, per risolvere la crisi occupazionale generata
da Alitalia.
Si spera dunque che questo strumento, ora previsto per una platea
pi ampia di lavoratori, possa costituire un valido sostegno per
quei dipendenti che, loro malgrado, vengono a trovarsi senza
occupazione.
Avv. Francesco Barletta
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