Porque crees que te deberan escoger a ti y no a tus compaeros?

normalmente esta pregunta es para medir tu nivel de inteligencia emocional. No

interesa mucho en realidad que cosa respondas, sino como respondas a la pregunta.
Es decir, te estn evaluando si tienes confianza en ti mismo, si no tartamudeas,
dudas, o por el contrario si eres soberbio, si te crees superior o altanero. Depender
tambin del humor quien te est entrevistando, o de qu est sintiendo en ese
momento, puede ser que por algn motivo le caste mal, o detect algo negativo en
ti, y por ello est buscando alguna razn para justificarse a si mismo el no tomarte en
cuenta.
Dependiendo de la situacin, puedes contestarle con alguna pregunta al respecto, o
una sencilla broma (dependiendo del humor de con quien te entrevistes). Si tienes un
buen currculo, le puedes decir algo en las lneas de "creo que mi currculo habla por
mi, pero adems quisiera recalcar que soy...". Si por el contrario tu currculo no es
muy bueno, o no tienes gran experiencia, puedes hablar un poco de tu personalidad,
pero desde un punto de vista de un tercero: "Bueno, segn me dicen mis amigos, yo
soy...". Espero te sirva como orientacin.

tips sobre el sueldo y que algunas veces te preguntan cuando quieres ganar y es
una pregunta dificil dependiendo tu trabajo , pero cuanto seria una cantidad
correcta??

Christian, esa es una pregunta sumamente difcil, y depende de muchas cosas.

1 - Lo primero que debes tratar de averiguar, es cual es el sueldo que paga
normalmente dicha empresa a sus empleados.
2 - Si no puedes obtener dicha informacin, entonces averigua cual es el sueldo
promedio del mercado para un puesto como el que ests postulando.
3 - En caso falle lo anterior, calcula tus costos de vida (luz, agua, telefonos, pasajes,
vivienda, comida diaria). Una vez calculado esto, ya sabes cual es el mnimo que
debes aspirar. Adele un 20 a 25% y ese es el monto mnimo que debes pedir.
Ahora, en caso que ya tengas un trabajo, hay una estrategia diferente que puedes
usar, y que es mucho ms efectiva. Cuando uno est trabajando en una empresa, no
significa que no puedas seguir postulando a otra, de hecho es recomendable
siempre ir buscando mejores condiciones. Entonces, lo que debes hacer es lo
siguiente. Tomas el sueldo que tienes actualmente, le sumas un 20 a 25%, y se

convierte en tu nuevo mnimo. Cuando postules al nuevo trabajo vas a tener la

posibilidad de cerrarte y decirle a la empresa, "lo siento, pero por menos de X no
puedo tomar este trabajo". Ellos reevaluarn su propuesta y de ser posible, te
ofrecern por lo menos igualar tu oferta. Por qu un mnimo de 20% ms? Porque
no vale la pena estar cambiando constantemente de trabajos, malogrando tu
currculo, por ganar 50 o 100 soles adicionales mensualmente. Debe ser por una
cantidad que lo justifique. Si ellos se cierran en ofrecerte menos, tu podrs darte el
lujo de negarte, ya que como sigues aun trabajando YA ests en ese nivel de sueldo.

Hola Luis Alberto, no c si tu sabes xq el empleador pregunta cuanto quieres

ganar, la verdad es q uno quisiera ganar lo mas q se pueda, dependiendo
donde t presentes, pero en ese momento uno tiene mas o menos q pensar lo q
el empleador puede o mejor dicho quiere pagar, ademas, creo q todo el mundo
sabe q si piedes mucho t sobrevaloras y si pides poco entonces no vales ni lo
q piedes :(.. en resumen, no es mas facil q el empleador nos diga cuanto nos
quiere pagar y el postulante decide si acepta o no??.. la verdad, esa pregunta
es incomoda y no le veo sentido.
Pero lei tus tips y me parecen muy buenos sobre todo el de si uno ya tiene
trabajo xq por el otro lado me parece mas dificil hacer el calculo, ya q en la
situacion q nos encontramos(peru) el sueldo promedio cual es??
Pero muchas gracias por la ayuda.

el tema del sueldo siempre es un punto difcil de negociar. Siempre uno quiere ganar
ms, y siempre la empresa quiere pagar menos... Quien te entrevista y te hace la
pregunta de "Cuanto quieres ganar?" es justamente para intimidarte, para poderte
incmodo o incmoda, y que no pidas tanto. No es lo mismo responder, "Bueno...
este... creo que 1200 soles es lo que quisiera ganar...", a decir "Por menos de 1200
soles, no puedo aceptar su propuesta...".
Dependiendo de tu experiencia, y cmo hayas progresado en tu vida laboral, poco a
poco te irs dando cuenta cual es el sueldo promedio dentro de la rama, profesin o
especialidad en la que te manejas. Si recin ests empezando, entonces conversa
con otros que ya estn trabajando en tu carrera. La informacin es un arma, y debes
conseguirla para poder defenderte...

x q crees q estas apto para el trabajo?

Cuando un entrevistador te pregunta si crees que ests apto para el trabajo, o qu
puedes aportar a la empresa, no est interesado para nada en lo que respondas. Lo
que esa persona est buscando ver, es cmo respondes... Dicho de otra manera, est
evaluando diferentes aspectos psicolgicos, y creando un perfil mental de tu persona.
Cmo hace esto? Fijndose en cmo respondes, los gestos que haces, la
entonacin, la posicin del cuerpo y de las manos, etc. Entre las cosas que puede
estar midiendo es tu capacidad de reaccin ante situaciones nuevas, tus niveles de
confianza, tu nivel de atencin, carisma, etc.
me hicieron preguntas como: Donde se ve de aqu a 10 aos, a qu edad piensa
tener hijos y que opina del gobierno de Alan Garca. Esto ltimo te lo digo porque
como en tu blog pusiste que se evite en todo momento de hacer aluciones polticas,
en este caso no me qued ms alternativa que responderle, puesto que me estaba
preguntando.
Lo comento por si a alguien le pasa. Yo te pregunto, que hubieras respondido tu en
este caso?

las preguntas que te han hecho son para medir la manera cmo respondes y cmo
te enfrentas a preguntas potencialmente incmodas.
Ante la pregunta Donde te ves de aqu a 10 aos? La idea de la respuesta, es ver
cual es tu orientacin y perfil. Ayuda a ver qu es lo ms importante para ti.
Ejemplos: "Me veo independiente, habiendo creado mi propio negocio, y..." - "Me veo
habiendo formado una familia, casado y con 2 o 3 hijos..." - "Me veo con carro del
ao, comiendo en restaurantes todas las noches...", etc.
No existen respuestas incorrectas. Lo que sirve es para determinar:
1) tu capacidad de proyeccin
2) tus objetivos personales
3) determinar tu perfil
4) ver cmo te desenvuelves ante la pregunta

Sobre la segunda pregunta, lo del gobierno de Alan Garca, servira para ver tu
respuesta ante una pregunta de por s incmoda... puede ser para ver tu nivel de
honestidad y sinceridad, ver tu nivel de articulacin ante un potencial debate, o (en el
peor de los casos), un entrevistador que favorece o desfavorece una orientacin
poltica determinada.
Si te toca el ltimo caso, pues te toc un entrevistador parcializado, y como dicen
"caballero no ms", si le das la respuesta equivocada.
En los otros casos, es para ver cmo respondes. Te asombraras de ver la cantidad
de personas que en entrevistas de trabajo se ponen tan nerviosas, que no sonren,
no pueden articular coherentemente lo que tratan de decir, y estn "preparadas" para
cualquier pregunta sobre su CV, y que de pronto se desbaratan si les haces una
pregunta "fuera del libreto".
La "actitud" en la entrevista de trabajo es un factor clave para el xito.

Hola Luis Alberto - Una duda en algunos anuncios indican una edad promedio, ej.
secretaria no mayor de 25 aos, Si tengo 28 debo sentirme limitada para ese puesto
y buscar otro?
El hecho que tengas 28, y pidan mximo 25, no lo tengas como un limitante. Si bien
puedes tener menos posibilidades de ser contratada, quizs vean algo que les
interese en tu cv, y decidan entrevistarte de todas maneras. No pierdes nada
intentndolo.

Luis Alberto mi pregunta es muy simple, que contestar en las famosas pruebas donde
se debe marcar entre tres opciones, una que te defina de mejor forma (nunca, casi
nunca y siempre) porque es un test bastante amplio en los que da la sensacion que
hay preguntas repetitivas.
Si esas preguntas se vuelven a veces repetitivas, debido a que buscan determinar si
eres CONSISTENTE con tus respuestas.
Adems, estos examenes tienen una pequea trampilla. El Nunca equivale a NO. El
siempre a SI. La trampilla est en el Casi Nunca que equivale a SI. Te recomiendo
que lo respondas analizando l aprueba de esa manera. Cada vez que pienses que
debes poner un Casi Nunca, acuerdate que estas diciendo, "SI, pero poco"... te
ayudar bastante...