INSTITUTO TECNONLGICO SUPERIOR DE

IRAPUATO
ERGONOMA

Definicin y campo de actividad

Ergonoma significa literalmente el estudio o la medida del trabajo.
El trmino trabajo significa una actividad
humana con un propsito, va ms all del concepto ms limitado
del trabajo como una actividad para obtener un beneficio
econmico, al incluir todas las actividades en las que el operador
humano sistemticamente persigue un objetivo.
Existen intervalos de condiciones ptimas para cualquier actividad. Una de las labores de la
ergonoma consiste en definir cules son estos intervalos y explorar los efectos no deseados que se
producirn en caso de superar los lmites.

En cualquier situacin, actividad o tarea, lo ms importante es la persona o personas implicadas. Se

supone que la estructura, la ingeniera y otros aspectos tecnolgicos estn ah para servir al
operador, y no al contrario.

Historia y estado
Hace aproximadamente un siglo, se reconoci que las jornadas y condiciones de trabajo en algunas
minas y fbricas eran intolerables, en trminos de salud y seguridad, y que era indispensable
aprobar leyes que establecieran lmites admisibles en estos aspectos.

El establecimiento y determinacin de esos

lmites pueden considerarse como el comienzo
de la ergonoma.

El proceso de investigacin, desarrollo y aplicacin de estas leyes fue lento hasta la segunda Guerra
Mundial.

Los
avances tecnolgicos proporcionaron una
mayor flexibilidad
para permitir la adaptacin al operador, una
adaptacin que se
hizo cada vez ms necesaria, porque el
rendimiento humano
limitaba el rendimiento del sistema.

El trmino ergonoma empez a utilizarse alrededor

de 1950,
cuando las prioridades de la industria en desarrollo
comenzaron
a anteponerse a las prioridades de la industria
militar.

La energa mecnica sustituy al

esfuerzo muscular humano. Sin embargo, el aumento de la
energa tambin produce ms accidentes, por el sencillo principio
de que los accidentes son la consecuencia directa de la aplicacin
de la energa en el momento errneo y en el lugar
equivocado.
Cuando la produccin est determinada por la
velocidad de
funcionamiento de las mquinas, la actividad se
reduce a
mantener el sistema en marcha

El operador se convierte en un controlador, un

mecnico
y un encargado de mantenimiento, en lugar de ser
un manipulador
directo.

En trminos de su base cientfica, gran parte del conocimiento ergonmico deriva de las ciencias
humanas: anatoma, fisiologa y psicologa.
Las ciencias fsicas tambin han contribuido, por ejemplo, la solucin de problemas de la
iluminacin, de la temperatura, del ruido o de las vibraciones.
El ergnomo, naturalmente, se preocupa por la salud, pero tambin por otras consecuencias, como
la productividad, el diseo del trabajo o del espacio de trabajo.

Objetivos de la ergonoma
El objetivo bsico de la ergonoma es conseguir la eficiencia en cualquier actividad realizada con
un propsito, eficiencia en el sentido ms amplio, de lograr el resultado deseado sin desperdiciar
recursos, sin errores y sin daos en la persona involucrada o en los dems.

El objetivo de la ergonoma es garantizar que el entorno de trabajo est en armona con las
actividades que realiza el trabajador.
Este objetivo es vlido en s mismo, pero su consecucin no es fcil por una serie de razones.
Las diferencias individuales pueden ser muy grandes.
Diferencias culturales.

SOLUCIN; Un ambiente flexible?

Salud y seguridad
No cabe duda de que existen objetivos relacionados con la salud y la seguridad, pero la dificultad
surge del hecho de que ninguno de estos conceptos se puede medir directamente: sus logros se
valoran por su ausencia ms que por su presencia.
En el caso de la salud, la mayor parte de las
evidencias se basan en estudios a largo plazo, en
poblaciones y no en casos individuales.
Por lo tanto, es necesario mantener registros detallados durante largos perodos de tiempo

La seguridad es ms directamente medible en sentido negativo, en trminos de tipos y frecuencias

de los accidentes y lesiones.

Satisfaccin en el trabajo y desarrollo personal

Si se parte del principio de que el trabajador u operador humano debe ser tratado como una
persona y no como un robot, se desprende que deberan valorarse sus responsabilidades,
actitudes, creencias y valores.

Conclusin
La ergonoma es el estudio sistemtico de las personas en su
entorno de trabajo con el fin de mejorar su situacin laboral, sus
condiciones de trabajo y las tareas que realizan. El objetivo es
adquirir datos relevantes y fiables que sirvan de base para recomendar
cambios en situaciones especficas y para desarrollar
teoras, conceptos, directrices y procedimientos ms generales
que contribuyan a un continuo desarrollo de los conocimientos
en el campo de la ergonoma.

Actividad, pruebas y rendimiento

Una actividad se define como el conjunto de conductas y recursos que el trabajador utiliza para
desarrollar un trabajo, es decir, la transformacin o produccin de bienes, o la prestacin
de un servicio.
Esta actividad se puede estudiar a travs de la
observacin de formas distintas
Anlisis de gestos y posturas
Adquisicin de informacin.
La tercera forma de anlisis se realiza en
trminos de regulacin.
Procesos de pensamiento.

LISTAS DE COMPROBACION
Los sistemas de trabajo abarcan tanto las
variables macro-organizativas como el
subsistema personal, el subsistema
tecnolgico y el ambiente externo. El anlisis de
los sistemas de trabajo es, por tanto, sobre todo
un esfuerzo por comprender la distribucin de
funciones entre el trabajador y el equipo tcnico,
y la divisin del trabajo entre las personas en un
entorno sociotcnico.
Este anlisis puede contribuir a la toma de
decisiones (informadas) para mejorar los
sistemas de seguridad, la eficacia
en el trabajo, el desarrollo tecnolgico y el
bienestar fsico y mental de los trabajadores.

KENNEDY (1962), MCCORMICK (1964) Y

MONTMOLLIN (1967)
Consideran el sistema P-M como un todo
Han aportado una visin del sistema como
interaccin comunicativa, marcada por la
obtencin de objetivos con la previa
programacin de las acciones que deben
ejercitar las personas haciendo hincapi en
los limites a que esta sometido el sistema,
sobretodo a la persona.

 El inters de la ergonoma se centra en optimizar las

respuestas del sistema P-M, previendo el grado de
fiabilidad que podemos esperar de las relaciones
sinrgicas que se generarn en los mltiples
subsistemas que integran en el Sistema P-M y que
repercuten en los resultados.

El AET (Anlisis Ergonmico del Trabajo) (Rohmert y

Landau 1985), se cre tomando como base el
concepto de estrs-tensin. Cada uno de los 216
apartados del AET est codificado: un cdigo define
los estresores, indicando si el elemento del trabajo
puede o no calificarse como estresante, otros definen
el grado de estrs asociado con un trabajo y otros,
por ltimo, describen la duracin y frecuencia del
estrs durante el turno de trabajo.

EL AET SE COMPONE DE TRES PARTES

Parte A. El Sistema hombre-trabajo (143 tems), que incluye
los objetos del trabajo, herramientas y equipos, y el ambiente
de trabajo que constituye las condiciones fsicas, organizativas,
sociales y econmicas del trabajo.
Parte B. El Anlisis de la tarea contiene 31 tems, clasificados
en funcin de los distintos tipos de objetos de trabajo, como
materiales y objetos abstractos, y de las tareas relacionadas con
el trabajador.
Parte C. El Anlisis de las exigencias del trabajo (42 tems),
comprende los elementos de percepcin, decisin y
respuesta/actividad (El suplemento del AET, H-AET trata
sobre las posturas y movimientos del cuerpo en las actividades
de montaje industrial).

EL CUESTIONARIO NRDICO ES UN EJEMPLO DEL

ANLISIS ERGONMICO DEL PUESTO DE TRABAJO
(AHONEN, LAUNIS Y KUORINKA 1989), Y ABARCA
LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

 espacio de trabajo
actividad fsica general
actividades de levantamiento de cargas
posturas de trabajo y movimientos
riesgo de accidentes
contenido de la tarea
limitaciones del trabajo
comunicacin y contactos personales del trabajador
toma de decisiones
repetitividad del trabajo
atencin
condiciones de iluminacin
temperatura ambiente
ruido.

Cientfico

investigacin

Leonardo da Vinci
(1498)

movimientos de los segmentos corporales. (Biomecnica)

Durero (1512)

movimientos y la ley de proporciones (Antropometra)

Lavoisier

gasto energtico y los anlisis del coste del trabajo muscular

Coulomb

ritmos de trabajo para definir la carga de trabajo ptima,

Chauveau

leyes de gasto energtico en el trabajo

Marey

tcnicas de medicin

Juan de Dios Huarte

adecuacin de las profesiones a las

posibilidades de las personas.

Ramazzini
XVII

siglo enfermedades relacionadas

con el trabajo: afecciones oculares y la sordera

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ERGONOMA
El termino ergonoma proviene de las
palabras griegas ergon (trabajo) y nomos
(ley o norma)

 Durante la II Guerra Mundial los progresos de

la tecnologa haban permitido construir
mquinas blicas, sobre todo aviones, cada
vez ms complejas de utilizar en condiciones
extremas. Las dificultades con las que se
encontraban para desarrollar su cometido
provocaban multitud de prdidas materiales e
incluso prdidas humanas.

 La competencia tcnica y el avance

tecnolgico, indispensable para concebir
nuevas
mquinas,
herramientas
o
equipamientos, no era condicin suficiente y
necesaria
para
asegurar
el
buen
funcionamiento de stas. Se necesitaban
otros conocimientos, o tal vez, otra manera
de plantear el problema que permitiera, en la
medida
de
lo
posible,
anticipar
el
comportamiento de las personas.

Pues se buscaba
reducir su riesgo de error, e
incrementar el grado de fiabilidad humana:

HABA NACIDO LA ERGONOMA MODERNA.

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PROFESIONALES

DEFINICIN

Murrell (1965)

la Ergonoma es el estudio del ser humano en su ambiente laboral

Singlenton (1969)

interaccin entre el hombre y las condiciones ambientales

Grandjean (1969)

el estudio del comportamiento del hombre en su trabajo

Faverge (1970)

es el anlisis de los procesos industriales centrado en los hombres que

aseguran su funcionamiento

Montmollin (1970)

es una tecnologa de las comunicaciones dentro de los sistemas hombresmquinas

Cazamian (1973)

la Ergonoma es el estudio multidisciplinar del trabajo humano que pretende

descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas

Wisner (1973)

la Ergonoma es el conjunto de conocimientos cientficos relativos al hombre

y necesarios para concebir tiles, mquinas y dispositivos que puedan ser
utilizados con la
mxima eficacia, seguridad y confort.

ANTROPOMETRA
La antropometra es una rama fundamental de la
antropologa fsica. Trata el aspecto cuantitativo. Existe
un amplio conjunto de teoras y prcticas dedicado a
definir los mtodos y variables para relacionar los
objetivos de diferentes campos de aplicacin. En el
campo de la salud y seguridad en el trabajo y de la
ergonoma, los sistemas antropomtricos se relacionan
principalmente con la estructura, composicin y
constitucin corporal y con las dimensiones del cuerpo
humano en relacin con las dimensiones del lugar de
trabajo, las mquinas, el entorno industrial y la ropa.

 Relaciones dimensionales.
Antropometra

 ESPACIOS DE ACTIVIDAD
El principio ergonmico fundamental que debe regir
todas nuestras intervenciones es el de adaptar la
actividad a las capacidades y limitaciones de los
usuarios, y no a la inversa.

 La revolucin industrial trajo consigo la

produccin masiva, lo que provoc una derrota
para las compatibilidades dimensionales que
existan entre las personas y sus entornos,
cuando el diseo de los mismos dependa de
los artesanos;

 Por los objetos y el mobiliario dejados por

nuestros antepasados es posible saber, ms o
menos, cmo eran, porque todo se haca a su
medida. Incluso las unidades utilizadas partan
de las personas: el codo, el pie, la pulgada, el
palmo..., cuando las personas eran la medida
de todas las cosas

 Pero con la revolucin industrial desapareci el

antropocentrismo
y
las
maravillosas
mquinas pasaron a ser los elementos ms
importantes y costosos dentro de los sistemas
P-M, mientras que las personas se convirtieron
en las piezas menos importantes, fcilmente
sustituibles y ms baratas.

ANTROPOMETRA

SISTEMAS DE VARIABLES
Un sistema de variables antropomtricas es un conjunto coherente de medidas
corporales obtenidas para resolver un problema especfico.

PRECISIN Y ERRORES

TRATAMIENTO ESTADSTICO, MUESTREO Y

ANLISIS

ANTROPOMETRA POBLACIONAL

ESTUDIOS DE ADAPTACIN Y REGULACIN

ANTROPOMETRA DINMICA

TRABAJO MUSCULAR

TRABAJO MUSCULAR DINMICO

Aumenta la respiracin pulmonar .

Aumenta la presin sangunea y la frecuencia cardiaca.

Aumento del flujo sanguneo.

Contraccin y relajacin del sistema esqueltico.

TRABAJO MUSCULAR ESTTICO

Permanece estable la respiracin pulmonar .

Permanece estable la presin sangunea y la frecuencia cardiaca.

Permanece estable flujo sanguneo.

Produce fatiga

CONSECUENCIAS DE LA SOBRECARGA MUSCULAR EN LAS

ACTIVIDADES LABORALES

Producir fatiga

Problemas de salud

Incapacidades

Posturas inadecuadas

CARGA DE TRABAJO ACEPTABLE EN EL TRABAJO

MUSCULAR DINMICO PESADO
La valoracin de la carga de trabajo aceptable en tareas dinmicas se ha basado
tradicionalmente en la medida del consumo de oxgeno (o en el correspondiente gasto
energtico).

CARGA DE TRABAJO ACEPTABLE EN LA

MANIPULACIN
MANUAL DE MATERIALES

Levantar (21-35 % para las labores de levantamiento de pesos)

Transportar.

Empujar.

Tirar de diversas cargas externas.

PREVENCIN DE LA SOBRECARGA MUSCULAR

La prevencin de la sobrecarga muscular puede estar dirigida al contenido del trabajo,
al entorno laboral o al trabajador.

BIOMECANICA

OBJETIVO
La biomecnica es una disciplina que se encarga del estudio del cuerpo, como si ste
se tratara simplemente de un sistema mecnico: todas las partes del cuerpo se
comparan con estructuras mecnicas y se estudian como tales.

APLICACIONES

Dimetro idneo de los mangos de las herramientas.

Uso de alicates.

Postura sentada

Atornillar

MANIPULACIN MANUAL DE MATERIALES

El termino manipulacin manual incluye las acciones de levantar, bajar, empujar, tirar,
transportar, mover, sostener en vilo y refrenar, y est relacionado con gran parte de las
actividades realizadas en la vida laboral.

POSTURAS Y MOVIMIENTOS
Factores que intervienen:

La carga.

Organizacin y entorno.

Factores personales.

LMITES DE PESO RECOMENDADOS

Los lmites de peso siempre han tendido a ser demasiado grandes: los 55 kg sugeridos en muchos
pases estn ahora muy por encima de lo que se considera adecuado segn las investigaciones
cientficas ms recientes.

1.-Qu significa Ergonoma?

Ergonoma significa literalmente el estudio o la medida del trabajo.
2.-Qu significa el trmino trabajo dentro de la ergonoma?
Significa una actividad humana con un propsito, ms all del concepto limitado del trabajo. al
incluir todas las actividades en las que el operador humano sistemticamente persigue un
objetivo.
3.-Menciona una de las labores de la Ergonoma:
Definir intervalos y explorar los efectos no deseados que se producirn en caso de superar los
lmites.
4.-Menciona las ciencias en las que se basa la Ergonoma para sus investigaciones:
anatoma, fisiologa y psicologa.
4.-Qu significa en AET?
Anlisis Ergonmico del Trabajo
5.-El AET tiene tres partes, mencinalas:
El Sistema hombre-trabajo
. El Anlisis de la tarea
El Anlisis de las exigencias

6.-Menciona las caractersticas del trabajo muscular dinmico

Aumenta la respiracin pulmonar .
Aumenta la presin sangunea y la frecuencia cardiaca.
7.-Menciona las caractersticas del trabajo muscular esttico
Permanece estable la respiracin pulmonar .
Permanece estable la presin sangunea y la frecuencia cardiaca.
8.-Consecuencias de la sobrecarga muscular en las actividades laborales
Producir fatiga
Problemas de salud
Incapacidades
Posturas inadecuadas
9.-Segn Murrell (1965) Cal es la definicin de Ergonoma?
La Ergonoma es el estudio del ser humano en su ambiente laboral
10.-Qu es la Antropometra?
La antropometra es una rama fundamental de la antropologa fsica. Trata
el aspecto cuantitativo.