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INSTITUTO DEL NIO Y ADOLESCENTE DEL URUGUAY

DIVISIN RECURSOS HUMANOS


DEPARTAMENTO TCNICO

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PBLICO Y ABIERTO DE


OPOSICIN, MRITOS Y PRUEBA DE APTITUD PARA PROVEER HASTA
30 (TREINTA) FUNCIONES CONTRATADAS DE INSTRUCTOR V HOGAR,
SERIE EDUCACIN DEL MENOR, ESCALAFN D, GRADO 02, EN
CARCTER EVENTUAL Y POR EL TRMINO DE UN AO PARA SER
DESARROLLADAS EN LA DIRECCIN DEPARTAMENTAL DE RO NEGRO
LAS QUE ESTARN SUJETAS A LA DISPONIBILIDAD FINANCIERA DEL
INSTITUTO.
Las presentes bases son confeccionadas de acuerdo al Reglamento de
Concursos aprobado por Resolucin de Directorio N 230/011 de fecha
25/01/2011 y la Descripcin de Cargo aprobada por Resolucin de Directorio
N 890/006.
Resolucin aprobacin Bases N 1415/013-Expediente N1585/13.

PERFIL DEL CARGO:


La tarea est dirigida a la atencin cotidiana de nios, nias y adolescentes en
el marco de un proyecto socio-educativo.

DEDICACIN HORARIA:
Segn el Art. 32 del Reglamento de Concursos las personas seleccionadas que
estarn dedicados exclusivamente a tareas de atencin directa a nios, nias y
adolescentes en establecimientos con sistema de internados o semi
internados debern cumplir 30 horas semanales de labor de acuerdo al
rgimen de turnos (que pueden incluir sbados, domingos y feriados laborales
y no laborales y horario nocturno) y descansos planificados por cada Director.

REMUNERACIN:
Sueldo nominal a valores de enero de 2014: $19.276
diecinueve mil doscientos setenta y seis).

Expediente N 12165/014
Resolucin N 2140/014

(pesos uruguayos

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REQUISITOS EXCLUYENTES
Podrn postularse todos los ciudadanos que se encuentren en condicin de
ocupar una Funcin Pblica y que cumplan con los siguientes requisitos
excluyentes al cierre de la inscripcin del presente llamado:

Edad de 20 a 50 aos.
Ciclo bsico aprobado.
Cdula de identidad vigente.
Credencial Cvica.
Jura de la Bandera.
Carne de salud vigente.
Certificado de antecedentes judiciales.
Constancia de domicilio real que acredite la residencia en el
Departamento de Ro Negro.

INSCRIPCIN
Los aspirantes debern inscribirse desde el 2 de diciembre de 2014 a la hora
12.00 hasta el 17 de diciembre 2014 a la hora 12.00, exclusivamente a travs
de la Pgina Web del INAU: http://www.inau.gub.uy/
Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripcin, el postulante
deber imprimir la constancia de inscripcin correspondiente, la que ser
solicitada en la instancia de Verificacin de Cumplimiento de Requisitos
Excluyentes.

NOTIFICACIN
Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarn a travs de la Pgina
Web del Instituto (http://www.inau.gub.uy), siendo responsabilidad de los
postulantes informarse de los resultados.
La no concurrencia del postulante en cualquier etapa que haya sido
comunicada dar lugar a que se considere el desistimiento del postulante al
proceso de seleccin.

SELECCIN DE LOS ASPIRANTES

VERIFICACIN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS EXCLUYENTES


Quienes se hayan inscripto sern convocados a presentarse, a travs de la
pgina Web del INAU en fecha, horario y lugar a determinar para la verificacin
del cumplimiento de los requisitos solicitados ben la inscripcin.
Expediente N 12165/014
Resolucin N 2140/014

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En esta instancia se deber presentar original y copia de la documentacin


registrada, quedando automticamente excluidos los postulantes que no
puedan acreditarla.
Conjuntamente se deber presentar relacin de mritos y antecedentes
laborales, debidamente organizados y foliados (original y copia).

ETAPAS DEL CONCURSO:

1- PRUEBA ESCRITA
La prueba consistir en la evaluacin de los conocimientos necesarios
para el desempeo de la funcin y tratar sobre las temticas referidas
en la Bibliografa establecida por el Tribunal.
Esta etapa ser de carcter eliminatorio.

PUNTAJE MXIMO -------------------------------- 60 puntos.


PUNTAJE MINIMO -------------------------------- 35 puntos.

2- EVALUACION PSICOLABORAL:
Los aspirantes que aprueben la etapa de la prueba escrita sern
evaluados por la Seccin Psicolaboral de la Divisin Recursos Humanos
a efectos de establecer si se ajustan o no al perfil de cargo.
Esta etapa tendr carcter eliminatorio de no ajustarse.

3- EVALUACION DE MRITOS Y ANTECEDENTES LABORALES:


Se considerar mrito a la capacitacin vinculada a la funcin a proveer
y la experiencia laboral vinculada a la misma.
Dicha etapa no ser eliminatoria y contar con un puntaje mximo de 15
puntos a discriminar de la siguiente forma:
3.1. Cursos aprobados relacionados directamente con la funcin mayor
a un ao
Mximo 5 puntos.
3.2. Cursos aprobados relacionados directamente con la funcin menor
a un ao.
Mximo 3 puntos.
3.3. Cursos aprobados que puedan ser considerados de apoyo al
desempeo de la funcin.
Expediente N 12165/014
Resolucin N 2140/014

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Mximo 2 puntos.
3.4. Experiencias laborales en infancia y adolescencia.
Mximo 3 puntos.
3.5. Experiencias laborales que puedan ser consideradas de apoyo al
desempeo de la funcin.
Mximo 2 puntos.

4- ENTREVISTA PERSONAL
Se tomar en cuenta los conocimientos de los concursantes as como su
capacidad para enfrentarse a situaciones imprevistas, valorando
actitudes y aptitudes establecidas en el perfil de cargo.
Esta etapa ser de carcter eliminatorio.

PUNTAJE MAXIMO --------------------------------------- 25 puntos.


PUNTAJE MINIMO --------------------------------------- 15 puntos.

De acuerdo al Art. 30 en caso de producirse un empate entre


postulantes, el Tribunal establecer una prueba ampliatoria entre
concursantes que hayan obtenido igual nmero de puntos. La misma
ser escrita y constar de tres preguntas con un mximo de seis puntos
cada una, sobre la bibliografa especfica estipulada en el presente
llamado. En caso de repetirse la situacin de empate, las subsiguientes
formas de desempate sern determinadas por el Tribunal actuante al
inicio de las etapas del concurso.

La suma de las puntuaciones obtenidas por mritos y antecedentes


laborales, prueba escrita y entrevista personal determinar la puntuacin
total para el ingreso. El puntaje mnimo para la aprobacin del Concurso
de Oposicin, Mritos y Prueba de Aptitud ser del 60% del total.

La Divisin Recursos Humanos elevar las actas y el fallo del Tribunal al


Directorio quien resolver en consecuencia.

Expediente N 12165/014
Resolucin N 2140/014

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El presente llamado a concurso tendr una validez de dos aos a partir


de la fecha del acto administrativo de homologacin del fallo del
Tribunal.

TRIBUNAL DE CONCURSO

Titulares:

Sra. Mnica Guelman


Sra. Patricia Pereyra
Sr. Miguel Cuneo (en representacin del SUINAU).

Suplentes:

Sr. Pablo Ferreyra


Sra. Mara Olariaga
Sra. Vernica Spalter (en representacin del SUINAU).

Consultas:

consultaconcurso@inau.gub.uy

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Resolucin N 2140/014

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