En la primera parte se habla sobre el anlisis de la personalidad de la corporacin.

Luego de la
varias definiciones de lo que es o debera ser una corporacin o empresa se hace una descripcin
histrica, en la cual se muestra como al principio una corporacin no poda tener propiedades
privadas y tena una misin, capital y tiempo de vida bien determinado. Luego de la guerra civil y la
revolucin industrial las corporaciones se hicieron ms poderosas, y exigieron estar resguardadas
bajo la enmienda 14 de la constitucin de EEUU que garantizaba la vida, libertad y propiedad, con
el argumento que son una persona jurdica.
La persona "legal" Una corporacin no acta de mala fe o malignamente, simplemente cumple con
su objetivo primordial -beneficios econmicos- de la mejor forma incluso afectando a otras
personas tanto fsicas como jurdicas. Al igual que cualquier persona, basado en experiencias
pasadas, podemos determinar el tipo de organizacin como son:
A)Bajos salarios: Muchos pases pobres cuyas personas no tienen ms que ofrecer que mano de
obra barata sienten a las empresas como una bendicin ya que con los bajos salarios que pagan
logran comprar la comida necesaria para sobrevivir. B) Empresas mviles: Una vez que las
personas dejan de estar desesperadas por su supervivencia aumentan los salarios, es entonces
cuando las empresas se trasladan a otro pas pobre para mantener sus costos de produccin bajos.
Los gobiernos, para atraer las inversiones extranjeras, implementan incentivos fiscales como zonas
francas de libre comercio; y como hay muchos pases en la misma situacin, cada pas se ve
obligado a incrementar tales incentivos hasta que los salarios apenas cubren las 3 comidas diarias
haciendo poco para mejorar la economa local como se esperaba. C) Petroqumica- Gracias a la era
petroqumica de 1940 las corporaciones podan producir sustancias qumicas nunca antes vistas a
un coste reducido. A lo largo de la historia se pudo acumular suficiente evidencia para determinar
que algunos productos qumicos producen cncer, malformaciones y otros efectos txicos. D)
Contaminacin: En la guerra de Vietnam un agente qumico producido por Monsanto para
deforestar fue rociado sobre miles de civiles vietnamitas y soldados estadounidenses. Los soldados
estadounidenses demandaron, recibiendo compensaciones por las enfermedades; pero no se
realiz ninguna compensacin a los ciudadanos vietnamitas. E) Beneficios econmicos incluso
violando la ley: Adems de crear en algunos casos agentes txicos dainos las empresas generan
desechos txicos que son emitidos al medio ambiente y contaminndolo. Aunque las personas que
trabajan para la empresa -o sus accionistas- pueden ser buenas personas, el perseguir los
beneficios econmicos se superpone a los daos que se podran generar. Incluso si se violan las
leyes y se pagan multas millonarias si stas lograron un mayor beneficio econmico las
corporaciones no suelen sentirse culpables.

Diagnstico -Psicpata-: Luego de analizar todos los sntomas y ajustndolos stos a las
corporaciones no hay duda de que muchas de ellas seran catalogadas como psicpatas.
Obligaciones monstruosas -Moralidad-: Mientras los seres humanos somos seres con algn tipo
de moralidad, las corporaciones que son invenciones legales, no pueden tenerlas. Quienes tienen
tales responsabilidades morales son las personas que son parte de las corporaciones, ms no las
corporaciones en si mismas. Pero como el objetivo de las corporaciones es el obtener beneficios
econmicos las personas muchas veces dejan a un lado su moralidad y actan en el beneficio de

los dueos del negocio. Incluso si se tiene algn tipo de poder en la corporacin, ste tena un
lmite cuya frontera eran los beneficios econmicos.

Parte 2 -Influencia en el entorno-

Introduccin -Las catstrofes traen oportunidades-: Los atentados del 11 de septiembre de 2001
provoc la subida del oro, los inversionistas que tenan oro lo vendieron hasta en un 200% de
ganancia -cuando se reabrieron las bolsas de valores- de igual manera cuando EEUU atac Irak en
1991 el precio del crudo aument de 13 euros a 40 euros el barril. En conclusin las guerras y
catstrofes son buenas para los mercados de materias primas.
Los problemas con los lmites -Privatizacin-: Al inicio de la civilizacin todo era comunitario, no
exista propiedad privada, hasta que los seores feudales comenzaron a dividir la tierra y
transformarla en propiedad privada. El proceso de privatizacin avanz hasta el privatizar tierra,
mar y cielo; pero se detuvo en algunos servicios esenciales como el de los bomberos una vez que
se evidenci la poca ganancia que se podra obtener por eficiencia y los problemas sociales que su
privatizacin conllevara. Sin embargo se sigue en el proceso de privatizacin en servicios pblicos
como la salud y la educacin muchas veces en manos del estado, y hay quien piensa que la
solucin de los problemas sera cuando todo tenga un dueo y unos intereses que proteger.
La corporacin en crecimiento -Los nios son consumidores-: Canciones como Cumpleaos feliz
no podran ser cantadas -no gratuitamente- si se aplican los derechos de autor de las mismas, por
ello el documental solo pone las imgenes de nios cantndola en una fiesta de cumpleaos. Se
muestra como empresas hacen estudios significativos para determinar la cantidad de veces que
los nios motivan a sus padres a comprar productos para ellos. De esta forma desde nios son
trabajados para que se sientan felices con satisfacer necesidades creadas, para ello se inculca al
consumidor determinados valores llegando al punto de convertirlos en devotos de su marca mediante patrocinios-.
En las sombras de la corporacin -La competencia-: Sin importar el cmo se logre las
corporaciones tienen que vencer a su competencia, para cumplir el objetivo a veces se acude a
prcticas de espionaje corporativo.
La gestin de las percepciones -Las corporaciones como individuos que apoyan las
comunidades-: Por medio de donaciones y colaboraciones las empresas cooperan con las
autoridades para mejorar el entorno de las personas y haciendo que stas tengan una visin
positiva de ellas.
La celebracin -Las corporaciones no producen productos sino marcas-: Las marcas representan
una imagen de la empresa y stas deben ser publicitadas incluso tomando lugares pblicos. Para
esto la extensin de las empresas no son sus productos sino sus instalaciones -que llegan incluso a
ser ciudades como Celebration (Florida)-.

El triunfo del rollo publicitario -Marketing encubierto-: As como en las pelculas se promocionan
productos de forma encubierta, sta se est tomando nuestras vidas, alrededor nuestro hay varios
mensajes que nos atraen a comprar posteriormente un producto.
El avance del frente -Patentes biolgicas-: En un caso anecdtico General Electric pudo patentar
una bacteria que consuma residuos qumicos, esto dio paso para que cualquier ser vivo -menos un
ser humano- pueda ser patentable si sus genes han sido modificados. Estas patentes aunque no
aplican al ser humano, si lo hacen a sus genes es por ello que hay una carrera para identificar y
aislar los genes tiles del genoma humano.
Un anexo de verdades -Posilac-: Una hormona de crecimiento bovino fue desarrollado por
Monsanto para que las vacas den ms leche de nombre Posolac y usado en EEUU. Luego en
Canad se determina -mediante estudios cientficos- que dicha leche no puede ser consumida por
seres humanos debido a riesgos para la salud, pero dicha conclusin fue eliminada del informe
publicado oficialmente y se permiti su venta. sta historia fue investigada por un grupo de
periodistas de Fox News e iba a ser transmitida. Bajo amenazas de Monsanto a Fox News se
solicit a los periodistas que modifiquen la historia con informacin falsa, lo que rechazaron por
motivos ticos, luego se les ofreci el salario de todo el resto del ao si aceptaban un acuerdo de
confidencialidad y no se publicaba la investigacin, lo que no firmaron. Para finalizar se les ofreci
modificar la historia nuevamente -no con mentiras- minimizando las crticas realizando hasta 83
versiones, viendo que no tena caso los despidieron sin ningn motivo. Fueron a tribunales y
ganaron los periodistas, sentenciando recibir una compensacin de ms de medio milln de
dlares. Posteriormente Fox News apel con el respaldo de otras compaas y se anul la
sentencia inicial.

Parte 3 -Indiferencia hacia la democracia y Activismo-

Valoracin -Tolerancia con gobierno opresivos-: Todo el agua de Cochabamba, Bolivia, estuvo en
control de una corporacin por rden del Banco Mundial que le orden privatizarla con el objetivo
de poder refinanciar su deuda. El pueblo se levant en la denominada guerra del agua y el
gobierno que haba firmado acuerdos us a la polica para precautelar el orden -y los intereses de
las transnacionales-. De sta manera las corporaciones han tenido una relacin de tolerancia con
aquellos regmenes que con el uso de la fuerza precautelaban sus intereses econmicos
invirtiendo en pases como Alemania e Italia en la poca del fascismo. De hecho sin mquinas
fabricadas por IBM no hubiera sido tan exitosa la exterminacin juda.
Dominacin hostil -Despotismo-: Para las corporaciones muchos regmenes con despotismo
ayudan a sus intereses. Es as que el Departamento del Tesoro de EEUU han identificado a varias
corporaciones que mantienen relaciones con personajes considerados enemigos -como terroristas
y dictaduras fascistas-. Para ello contrataron a un general de la marina -el ms condecorado,Butler, para asegurar territorios extranjeros y poder llevar sus operaciones hacia ellos. El general
cansado de ser un ganster del capitalismo revel el complot que se tramaba para llevarlo a
EEUU y presionar al presidente populista de EEUU de los aos 30, Roosevelt, quien para superar la
depresin pensaba crear empresas pblicas e imponer mayores controles a las corporaciones.

Entre las empresas conspiradoras estuvo: Goodyear. Pero no se requiere instaurar tales
regmenes, porque las corporaciones han traspasado las fronteras y trabajan junto a los gobiernos
y no bajo su control.
Democracia S.A. -Responsabilidad social-: La medida de responsabilidad social de las
corporaciones existe, pero para sus inversionistas, accionistas y la imagen pblica que proyectan.
Muchas veces las corporaciones escuchan a los manifestantes para convertirse en la corporacin
favorita, como una ventaja competitiva. Se critica que los presidentes de las empresas tomen
decisiones que puedan afectar a la comunidad y se pone como alternativa que exista gobiernos
que respondan a la poblacin y decida esta clase de asuntos.
Fisuras -Las corporaciones no son invencibles-: Si la gente se organiza puede generar cambios en
las corporaciones, cambios importantes mas no su desaparicin. Si se cambia el objetivo de las
empresas del generar riquezas hacia el hacer productos sostenibles sera una forma de atacar el
problema.