AVALIAO DE TEORIA GERAL DE ADMINISTRAO

ALUNO:____________________________________________
NOTA: ________
01 - A teoria da burocracia de Max Weber aproxima-se mais das abordagens
humanistas, pois enfatiza o comportamento humano na organizao.
( ) Certo
( ) Errado
02 - A teoria weberiana das organizaes se aproxima mais da teoria
clssica das organizaes, pois enfatiza a eficincia e a hierarquia.
( ) Certo
( ) Errado
03 - Entre as principais caractersticas da Teoria Neoclssica, assinale a
alternativa INCORRETA.
(a) reafirmao dos princpios clssicos da administrao.
(b) nfase nos processos administrativos.
(c) nfase no desenvolvimento humano e administrativo.
(d) nfase na estrutura administrativa.
04 - Departamentalizao tem como caracterstica o agrupamento/diviso por
atividades ou funes principais, diviso do trabalho por especialidade,
gerentes mais prximos do ponto onde se deve tomar as decises e mais
eficincia e mais motivao, pois aproveita melhor o tempo e aptido dos
funcionrios. ( ) Certo
( ) Errado
05 - De maneira abrangente, administrao participativa uma filosofia ou
doutrina que valoriza a participao das pessoas no processo de tomar
decises sobre diversos aspectos da administrao das organizaes.
( ) Certo
( ) Errado
06 - Segundo a teoria da hierarquia das necessidades, os indivduos
comportam-se no sentido de suprir as suas necessidades mais imediatas, que
esto priorizadas na seguinte escala:
a) fisiologia, amor/relacionamento, segurana, estima e autorrealizao.
b) segurana, fisiologia, amor/relacionamento, estima e autorrealizao.
c) crescimento, amor/relacionamento, segurana, estima e autorrealizao.
d) fisiologia, segurana, amor/relacionamento, estima e autorrealizao.
e) crescimento, amor/relacionamento, fisiologia, estima e segurana.
06 - Enumere corretamente.
(1) Necessidades de segurana:
(2) Necessidades de autoestima
(3) Necessidades fisiolgicas
(4) Necessidades de autorrealizao
(5) Necessidades ditas sociais:
(
) correspondem ao sentimento de associao, isto , dizem respeito
participao em grupos e a estar integrado com a famlia.
( ) satisfazem a segurana prpria e da famlia, tais como ter planos de
aposentadoria, penso, plano de sade, poltica salarial, higiene e
segurana no trabalho.
( ) envolvem a preocupao com autoaprovao, ou seja, o desenvolvimento
de trabalhos mais significativos e o desenvolvimento profissional.
( ) so aquelas relacionadas a ter roupas, abrigo, alimentao, conforto
fsico, sexo, alm de outras.
( ) tambm denominada de status, dizem respeito ao desejo do indivduo em
demonstrar a sua capacidade profissional e sua expectativa de receber
recompensas em todos os aspectos, inclusive profissionais.

07 - Max Weber entende que uma burocracia deve ter as seguintes

caractersticas, EXCETO.
(
) Carter legal das normas visando a estabelecer padres e a imprimir
disciplina.
( ) Carter formal das comunicaes: tpico das organizaes burocrticas
usarem comunicaes escritas. Regras, decises e aes so formuladas e
registradas.
Por
escrito
para
fornecer
comprovao
e
documentao
adequadas.
(
) Impessoalidade no relacionamento: as relaes estabelecidas dentro e
fora do ambiente de trabalho decorrem do cargo ocupado pelo indivduo.
(
) Registro de benefcios para colaboradores a fim de motiv-los e ter
maior produtividade.
( ) Rotinas e procedimentos padronizados: na busca pela eficincia mxima.
08 Explique a Teoria de Relaes Humanas, apontando sua contribuio para
a administrao de pessoas.
09 Conte o que foi a pesquisa de Howthorn.
10

Explique
caractersticas.

Teoria

Neoclssica,

porque

ela

surgiu

suas