REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA

ANTONIO RICAURTE

Prof. Edwin Gmez.

LA
MOTIVACION
.

AUTORES.

Arellano Leonard C.I 00.000.000

Arellano Leomar C.I 00.000.000
Daz Alexander C.I 0.000.000
Daz Raza C.I 11.183.457
Gmez Andy C.I 14.673.112
Mndez Josu C.I 11.508.578
Espinosa Jess C.I 00.000.000

La Victoria, 5 de enero del 2011.

Qu es lo que impulsa al hombre a dar lo mejor de s?

En general lo que impulsa a las personas es

su deseo de alcanzar su meta u objetivo, este
deseo es mayor o menor dependiendo de
cada persona individual y es fundamentado
gracias a las creencias religiosas, enseanzas
familiares y experiencias propias de las
persona, lo que hace tan particular estos
deseos o fuerzas que le ayudan a seguir
adelante y en la mayora de los casos se les
llama motivaciones.

LA MOTIVACION.
Son los estmulos que mueven a la persona
a realizar determinadas acciones y persistir
en ellas para su culminacin. Este trmino
est relacionado con voluntad e inters.
La motivacin exige necesariamente que
haya alguna necesidad de cualquier grado;
sta puede ser absoluta, relativa, de placer o
de lujo. Siempre que se est motivado a
algo, se considera que ese algo es necesario
o conveniente. La motivacin es el lazo que
une o lleva esa accin a satisfacer esa
necesidad o conveniencia, o bien a dejar de
hacerlo.

LA MOTIVACION EN EL TRABAJO.
Puede definirse como el sealamiento o nfasis
que se descubre en una persona hacia un
determinado medio de satisfacer una necesidad,
creando o aumentando con ello el impulso
necesario para que ponga en obra ese medio o
esa accin, o bien para que deje de hacerlo.
LOS MOTIVOS PUEDEN
DIVERSAS CATEGORAS:

AGRUPARSE

EN

En primer lugar figuran los motivos racionales y

los emocionales.
Los motivos pueden ser egocntricos o altruistas.
Los motivos pueden ser tambin de atraccin o
de rechazo, segn muevan a hacer algo en favor
de los dems o a dejar de hacer algo que se est
realizando o que podra hacerse.

EL CICLO DE LA MOTIVACION.

Segn
lo
planteado
la
motivacin se puede describir
a travs de un ciclo ya que
cada vez que se cumple una
meta nuestra personalidad
crea una nueva necesidad.

La motivacin tambin
positiva o negativa.

puede

ser

Motivacin positiva:
Es el deseo constante de superacin,
guiado siempre por un espritu positivo.
Motivacin negativa:
Es la obligacin que hace cumplir a la
persona a travs de castigos, amenazas,
etc. de la familia o de la sociedad.

TIPO DE MOTIVACION.

MOTIVACION INTRINSECA:
Es intrnseca, cuando la persona fija su
inters por el estudio o trabajo,
demostrando siempre superacin y
personalidad en la consecucin de sus
fines, sus aspiraciones y sus metas.
Definida por el hecho de realizar una
actividad por el placer y la satisfaccin
que uno experimenta mientras aprende,
explora o trata de entender algo nuevo.

Motivacin intrnseca hacia la realizacin:

En la medida en la cual los individuos se
enfocan ms sobre el proceso de logros que
sobre resultados, puede pensarse que estn
motivados al logro. De este modo, realizar
cosas puede definirse como el hecho de
enrolarse en una actividad, por el placer y la
satisfaccin experimentada cuando uno intenta
realizar o crear algo.
Motivacin intrnseca
estimulantes:

hacia

experiencias

Opera cuando alguien realiza una accin a fin

de experimentar sensaciones por ejemplo:
placer sensorial, experiencias estticas,
diversin y excitacin.

MOTIVACION EXTRINSECA:
Es extrnseca cuando el alumno slo trata de aprender no tanto porque le gusta
la asignatura o carrera si no por las ventajas que sta ofrece.
Contraria a la motivacin intrnseca, la motivacin extrnseca pertenece a una
amplia variedad de conductas las cuales son medios para llegar a un fin, y no el
fin en s mismas.
Hay tres tipos de motivacin extrnseca:
1. Regulacin externa:
2. Regulacin introyectada:
3. Identificacin:

Muchas Gracias
por su Atencin.