22

14Sbado
Febrero,
2015
14/2/2015

PAS: Espaa

FRECUENCIA: Semanal

PGINAS: 22-23

O.J.D.: 30464

TARIFA: 31200

E.G.M.: 163000

REA: 2146 CM - 200%

SECCIN: FIN DE SEMANA
125 EMPRESAS
QUE CREARN
EMPLEO EN 2015

AUDITORA Y CONSULTORA

KPMG crecer en reas

como auditora y fusiones

Deloitte apostar por la

creacin de empleo joven

C. G. B. Madrid

C. G. B. Ciudad

KPMG tiene previsto incorporar en Espaa a ms de

1.000 profesionales a lo largo
de 2015, segn explica la firma de auditora y servicios
profesionales. Unas incorporaciones que se realizarn
principalmente en las reas
con mayor demanda de servicios en la actual coyuntura,
que estn relacionadas con la
gestin de riesgos, auditora,
asesoramiento fiscal, fusiones
y adquisiciones, refinanciaciones o regulacin y en especial, en sectores como el financiero, energa y telecomunicaciones, enumera John
Scott, presidente de KPMG
Espaa.
Junto a ello, estamos contratando ms profesionales
con perfiles orientados a poner en valor el uso de las nuevas tecnologas digitales, con
el objetivo de ayudar a las empresas en sus procesos de
transformacin de negocio.
Para hacer frente a los cambios constantes generados
por las novedades regulatorias, el impacto de la tecnolo-

Deloitte prev cerrar 2015

con una cifra de incorporaciones superior a las 1.200 personas, similar a aos anteriores.
En su gran mayora, se trata
de jvenes recin licenciados
que eligen nuestra firma para
iniciar su carrera profesional, seala el presidente de
Deloitte Espaa, Fernando
Ruiz, quien destaca que el
compromiso de la firma con
la creacin de empleo ha permanecido inalterable con el
paso de los aos.
En Deloitte existen dos
momentos al ao en los que el
volumen de incorporaciones
aumenta significativamente:
enero y septiembre, explica.
Este mes de enero, la firma
ha dado la bienvenida a 200
personas que unidas a las incorporaciones producidas en
septiembre han conformado
un equipo que supera los
6.000 profesionales en toda
Espaa, destaca.
El volumen de incorporaciones es numeroso porque
cubre necesidades de crecimiento de todas las lneas de

John Scott, presidente de KPMG Espaa.

La firma destaca la
contratacin de perfiles orientados al uso
de nuevas tecnologas digitales
ga y factores geopolticos, las
empresas necesitan una firma
con conocimientos sectoriales, capacidad multidisciplinar y alcance global, argumenta Scott. Nuestra estra-

tegia y crecimiento estn basados en seguir atrayendo el

mejor talento. Estamos apostando por aumentar la diversidad, reflejo de nuestra sociedad y de un mundo interconectado, y por proporcionar a
nuestros profesionales un entorno donde potenciar sus carreras, indica el responsable
de KPMG en Espaa.
I seleccion@kpmg.es /
www.generacionkpmg.es

Fernando Ruiz, presidente de Deloitte.

Incorporar este ao
a ms de 1.200
recin licenciados
con diversos perfiles
profesionales
servicio: auditora, consultora, fiscal y legal, y asesoramiento en transacciones, indica el mximo responsable
de la firma en Espaa. Una de
las caractersticas de los perfi-

les de los jvenes recin licenciados que se incorporan a

Deloitte es que la diversidad
es cada vez mayor. Esto es
consecuencia de la creciente
especializacin de servicios
que ofrece Deloitte entre los
que se incluyen la ciberseguridad, la gestin de riesgos o el
asesoramiento en tecnologas
disruptivas, entre otras, incide Ruiz.
I estufuturo@deloitte.es

EY reforzar con 1.000

personas su plantilla

PwC: 1.000 profesionales

para sus tres divisiones

C. G. B. Madrid

C. G. B. Madrid

La firma de auditora y servicios profesionales EY planea

contratar a 1.000 trabajadores
a lo largo del actual ejercicio.
La compaa que cuenta con
2.600 empleados en Espaa
explica que, aunque no es fcil
determinar con antelacin
cuntas personas se incorporarn a cada lnea de negocio,
s prev que se refuercen todas las reas de actividad: auditora, consultora, EY Abogados y asesoramiento en
transacciones.
Incorporaciones que, explica, se enmarcan dentro de
su poltica de crecimiento e
inversiones, en lnea con su
estrategia 2020. Por su especial dinamismo, seala, algunas de las reas de la firma
donde habr mayor nmero
de incorporaciones son las de
consultora que crece a doble dgito ao tras ao y en
especial algunos campos en
plena expansin como el de
data analytics, consultora
tecnolgica y seguridad de la
informacin. Otra rea que
precisa dotar de ms recursos

La firma de auditora y servicios profesionales PwC tiene

previsto incorporar este ao a
ms de 1.000 profesionales a
su filial espaola.
Las nuevas incorporaciones reforzarn las tres divisiones de la firma: auditora, consultora estratgica y de negocio y los servicios de asesora
fiscal y legal, segn seala la
firma.
Para ello, buscamos profesionales titulados superiores
con buen expediente acadmico y nivel alto de ingls, indica PwC. Las titulaciones
que ms demandamos son
Administracin y Direccin
de Empresas (ADE), Economa, Derecho, ADE+Derecho, Actuarial, Ingenieros informticos, de telecomunicaciones, industriales, de caminos, aeronuticos y matemticos, enumera la firma.
La mayora de las nuevas
incorporaciones a la filial espaola de PwC son jvenes,
ya que la edad media de la
plantilla es de 33 aos. Al cierre de 2013, el ltimo ejercicio

Jos Luis Perelli, presidente de EY Espaa.

Una de las reas con

mayor dinamismo
es la de consultora,
en especial
data analytics
es auditora, donde la firma,
apunta, est ganando nuevos
clientes, algunos de ellos en el
sector financiero, y en oficinas concretas, como Valencia
o Bilbao. Mientras, los servi-

cios de asesoramiento fiscal y

legal crecen gracias a nuevos
proyectos y, como tambin
sucede en el caso del rea de
transacciones, requerirn ser
reforzados dado el impulso de
la actividad y el previsible aumento de las transacciones
empresariales y las operaciones corporativas que se han
comenzado a ver producto de
la recuperacin econmica.
I recruiting@es.ey.com

Carlos Mas, presidente de PwC.

Entre las titulaciones

que ms demandar
estn Administracin
de Empresas,
Derecho y Economa
con datos publicados, la plantilla de PwC en Espaa estaba
integrada por 3.923 personas,
frente a las 3.903 del ejercicio
anterior. La mayor parte de
los empleados de PwC, en

concreto el 41,5%, trabajaba

en 2013 en el Auditora (1.630
personas). Mientras, en Consultora estaban empleadas
1.037 personas (el 26,5% del
total); frente a los 989 empleados de la divisin de Asesoramiento fiscal y legal (el 25,2%)
y las 267 personas que, en ese
ejercicio, trabajaban en los
servicios internos de PwC.
I http://www.pwc.es/es/carreraprofesional/unete-pwc.jhtml

PAS: Espaa

FRECUENCIA: Semanal

PGINAS: 22-23

O.J.D.: 30464

TARIFA: 31200

E.G.M.: 163000

REA: 2146 CM - 200%

SECCIN: FIN DE SEMANA
125
EMPRESAS
QUE
CREARN
EMPLEO EN 2015
14 Febrero, 2015

23
Sbado 14/2/2015

AUDITORA Y CONSULTORA

Accenture: 1.500 puestos en 2015

E. Arrieta. Madrid

GrantThornton,
150 empleos
de alta
formacin
C. G. B. Madrid

La firma GrantThornton prev contratar unas 150 personas, una cifra ligeramente superior a la del ao anterior,
indica su consejero delegado
en Espaa Jos Mara Fernndez Ulloa. Lo ms significativo de estas incorporaciones es que sern todas ellas de
personas con muy alta formacin, pero con distintos niveles de experiencia profesional: desde recin licenciados
para los que nuestra firma ser su primer contrato, hasta
socios con una larga y rica experiencia tanto en empresas
como en consultora.
Lo ms caracterstico de
GrantThornton es que, como
hemos hecho en el ltimo
ao, seguiremos incorporando socios y directores y, en determinados casos, equipos
completos, en reas estratgicas como la tecnologa aplicada al negocio (inteligencia en
la informacin de gestin, estrategia de sistemas, gestin
de procesos complejos, etc.),
seala Fernndez Ulloa.
Entre otras reas de actividad que tambin tiene previsto
reforzar GrantThornton enumera el control y gestin de
riesgos; el posicionamiento estratgico y el anlisis de inversiones; la ingeniera comercial,
la optimizacin operativa y el
outsourcing especializado; o
los sistemas de medicin, control e informacin a la alta direccin y los consejos.
I rrhh@es.gt.com

La firma incorporar
tanto recin licenciados como socios,
directores o
equipos completos

Vicente Moreno, presidente de Accenture en Espaa.

500 estudiantes, de los que el

35% es despus contratado.
Los citados 700 nuevos empleados ya forman parte de la
plantilla fija de la compaa y
se componen, en un 62%, de
recin titulados, y en un 38%,
de profesionales con experiencia.
De las 200 vacantes disponibles, slo un 10% exige una

experiencia inferior a dos

aos. El grueso de las ofertas
(en torno a la mitad) se concentra en el colectivo de entre
5 y 10 aos de experiencia
profesional.
En cuanto a los perfiles demandados, abundan las posiciones tcnicas expertos en
analtica y en tecnologas SAP
u Oracle, por ejemplo, y los

consultores especializados.
As como, durante los ltimos aos, el crecimiento de
segmentos como el outsourcing contrarrest el impacto
de la crisis en otras reas de
negocio, en estos momentos
estamos reforzando el personal en todos los departamentos de la filial, asegura Sobrinos a EXPANSIN.
Con respecto a los canales a
travs de los cuales Accenture
recluta nuevo talento, adems
de su pgina web, Sobrinos
afirma que la relacin directa
con universidades aporta una
parte significativa de los currculos, especialmente los ms
junior. Para perfiles con experiencia, las redes sociales profesionales constituyen un canal interesante y al que prestamos cada vez ms atencin.
I http://careers.accenture.com/
es-es/Pages/index.aspx

Everis, ms de 1.800 contratos

C. G. B. Madrid

En 2015, la consultora Everis

tiene previsto contratar en
Espaa a ms de 1.800 profesionales. Nuestros clientes
nos siguen confiando importantes procesos de transformacin y mejora, adems de
externalizar con nosotros
muchas de sus funciones. Para acompaar este crecimiento es fundamental para nosotros seguir incrementando
nuestra base de talento, argumenta Fritz Hoderlein, director general de Everis en
Espaa.
En mayor parte, se incorporan a Everis jvenes que
quieren comenzar a desarrollar su carrera profesional. De
hecho, en los ltimos aos hemos estado incorporando a
nuestro equipo a cerca del
90% de los estudiantes que
han realizado prcticas como
becarios, explica Hoderlein.
Adems, indica que ms del
85% de las personas que se integrarn en la compaa tendrn estudios superiores.
Tambin se suman a nuestro proyecto perfiles con experiencia y especializacin en
diferentes tecnologas, profe-

Recientemente, ha
contratado al 90%
de los estudiantes
que han realizado
prcticas

P. Dvila

Jos Mara Fernndez Ulloa,

consejero delegado de Grant
Thornton.

Cada da se publican
entre una y nueve
nuevas ofertas de
empleo en la pgina
web de la empresa

Casi 200 vacantes son las que

Accenture tiene en estos momentos disponibles, slo para
Espaa, a travs de su pgina
web. La cifra vara permanentemente, con la incorporacin
de entre una y nueve nuevas
ofertas diarias, y la retirada de
aquellas que son cubiertas.
La multinacional tecnolgica es uno de los grandes empleadores en el mundo de la
consultora nacional. Su plantilla en Espaa ronda las
9.000 personas y, desde el comienzo de su nuevo ao fiscal, el pasado 1 de septiembre,
ha reclutado ya a unas 700
personas en este mercado.
Si bien la compaa no realiza previsiones a futuro, Mara Jos Sobrinos, directora
de RRHH y Diversidad de
Accenture, percibe un cambio de tendencia y adelanta
que continuaremos contratando a este ritmo durante los
prximos meses, lo que supondra la creacin de unos
1.500 puestos de trabajo este
ao.
Adicionalmente, a travs de
un programa de becas, Accenture Espaa forma cada ao a

Fernando Francs, presidente de Everis.

sionales multidisciplinares
para mbitos como la movilidad, negocio digital, big data,
soluciones en la nube o ciberseguridad, enumera el director general de Everis en Espaa.
La compaa tambin valora la situacin actual del mercado laboral en Espaa. Se
percibe un cambio de tenden-

cia en lo que respecta a los

perfiles cualificados. Hasta el
ao pasado, ramos pocas las
empresas que competamos
por el mejor talento. Sin embargo, comienza a crecer la
competencia por contratar a
los perfiles mejor cualificados
tcnicamente, explica el directivo.
No obstante, hay una falta

de vocaciones cientfico-tecnolgicas, que es un problema

estructural que lleva instaurado en nuestra sociedad durante los ltimos diez aos.
Esto hace que corramos el riego de que sea un limitante para el desarrollo de la industria
del conocimiento en Espaa,
que es la que, con diferencia,
ms empleo de calidad va a
generar en Europa en los prximos aos, indica.
Las compaas debemos
diferenciarnos en el mercado
con una propuesta de valor al
profesional atractiva y diferencial. Los candidatos valoran ahora ms que nunca,
aparte de la retribucin, el tipo de proyecto profesional y
la experiencia de entorno de
trabajo que les ofrecemos,
afirma Hoderlein.
I Spain.marketing@everis.com /
91 749 00 00

Alfonso Osorio, presidente

de BDO.

BDO prev
125 fichajes
ante la mejora
econmica
C. G. B. Madrid

BDO estima la contratacin

este ao de 125 profesionales.
Entre ellos figuran tanto recin licenciados como profesionales con experiencia consolidada en el mercado.
Una parte muy importante de estas incorporaciones se
producir en assurance; advisory (consultora de gestin),
con profesionales que apoyen
y ayuden a nuestros clientes
en su expansin nacional e internacional y en la mejora de
su cuenta de resultados; asesoramiento financiero y fusiones y adquisiciones, indica
Alfonso Osorio, presidente de
BDO Espaa. En nuestra divisin de abogados, queremos
incorporar unos 35 profesionales, con preferencia en
nuestras lneas de riesgos y
cumplimiento del buen gobierno corporativo.
Osorio destaca que la evolucin prevista de la firma estar en lnea con los buenos indicios y la mejora de los indicadores econmicos que viene
mostrando el mercado, lo que
supondr un incremento en la
actividad empresarial y en las
operaciones corporativas.
Nuestras previsiones son claramente optimistas en advisory, transacciones, abogados
y outsourcing, mientras que
auditora se mantendr como
pilar fundamental de nuestro
negocio, con un crecimiento
orgnico ligado a la mejora de
la actividad econmica.
I rrhh@bdo.es

La firma prev un
incremento de la
actividad empresarial
ante los mejores
indicios econmicos