Rgimen disciplinario de la Ley del Servicio Civil y su Reglamento en las

instituciones educativas pblicas

El rgimen disciplinario de la Ley del Servicio Civil, Ley N 30057, y su Reglamento

entrar en vigencia el 14 de septiembre de 2014. El referido rgimen disciplinario ser
aplicable a todos los servidores a los cuales, actualmente, se les procesa con las
disposiciones del Decreto Legislativo N 276 y su Reglamento (trabajadores
administrativos y auxiliares de educacin).

Ahora bien, el referido rgimen disciplinario prescribe que la sancin de amonestacin es

impuesta por el jefe inmediato, por lo que los directores de instituciones educativas
pblicas tendran competencia para amonestar a los trabajadores administrativos y a los
auxiliares de educacin. Adems, se dispone que las denuncias por faltas administrativas
disciplinarias o por transgresin del Cdigo de tica de la Funcin Pblica deben ser
remitidas a la Secretara Tcnica de la UGEL (organismo que reemplaza a las comisiones
de procesos administrativos disciplinarios), a cargo de un Secretario Tcnico, que es de
preferencia abogado y designado mediante resolucin del titular de la entidad, el cual est
a cargo de precalificar las presuntas faltas, documentar la actividad probatoria, proponer
la fundamentacin y administrar los archivos emanados del ejercicio de la potestad
sancionadora disciplinaria de la entidad pblica. No tiene capacidad de decisin y sus
informes u opiniones no son vinculantes.

Asimismo, cabe sealar que las autoridades del procedimiento administrativo disciplinario
(como los directores de instituciones educativas) cuentan con el apoyo del referido
Secretario Tcnico.

En consecuencia, los directores de instituciones educativas

pblicas desde el 14 de septiembre del 2014, tendrn el apoyo
de un Secretario Tcnico para el desarrollo de los procesos
administrativos disciplinarios que tengan como finalidad la
imposicin de la sancin de amonestacin en contra de los
trabajadores administrativos y auxiliarles de educacin.