El Lder que no tena cargo.

1-.
El lder que no tena cargo es un best seller muy conocido en el mundo y el cual narra la historia de
hombre que no tena ningn oficio ni beneficio, que era un ex militar de guerra y era hurfano, no
tena ambiciones ni metas y tena un trabajo mediocre en una librera como vendedor hasta que
un da su vida cambio debido a la llegada de un personaje a su vida, un mentor que junto con otros
4 personajes lo convirtieron en un lder y le ensearon a ser un ejecutivo importante de la librera
en la que era vendedor.
Lo que su autor a travs de su historia de vida nos dice es simple: que cualquiera puede ser un
lder y que para ser un excelente lder la mejor manera de conseguirlo es siendo un lder sin cargo.
Nos habla de cmo en la vida del autor 5 personas son las que la marcan y hacen de el, el gran
lder en el que se convirti y que as como a l le paso eso a nosotros tambin nos puede pasar
que la cuestin es buscarle no esperar a que todo caer del cielo, y que no podemos solos,que
necesitamos de maestros o mentores como l los nombra que nos guen hacia el xito y
convertirnos en unos grandes lderes.
Es una buena historia rodeada de mucho aprendizaje por parte del autor, aprendizaje que nos
transmite y el cual si uno lo aplica de la manera ms adecuada puede alcanzar el xito.
2-Resumen de contenido.
El lder que no tena cargo en su contenido como lo dice la introduccin nos ayuda y se trata
bsicamente de:
-Influir en lo dems como si fueras una estrella, sea cual sea tu posicin laboral.
-Reconocer y aprovechar las oportunidades que se presentan en pocas de cambios radicales.
-Encontrar una estrategia instantnea para crear un equipo de trabajo y convertirte en un
vendedor que impacte a tus clientes.
-Desarrollar tcticas que te doten de poder mental y fsico para ser lder en tu territorio.
-Emplear tcnicas prcticas para desterrar el estrs, desarrollar una mentalidad invencible,
canalizar tu energa y alcanzar el equilibrio en tu vida personal.
En resumen este es el contenido de todo este libro es de lo que habla en todas lashistorias que
cuenta el autor, de todas las experiencias vividas con los 4 mentores y su maestro que lo ayudaron
a convertirse en un gran lder.
3-Puntos interesantes con comentarios propios.
-No hace falta tener un cargo para ser lder. En todo el libro hacen esta afirmacin con la cual yo
estoy de acuerdo debido a que muchos lderes no son necesariamente los ms altos ejecutivos de
una empres, hay veces que las personas que estn hasta abajo en el organigrama son las que
hacen la funcin de lder, para ser lder se debe de tener carcter y muchos de los que se dicen
llamar lideres no lo tienen y al contrario personas que tienen puestos bajos tienen ms funciones
como lder que los que realmente debera de serlo.
-Las pocas de turbulencia crean grandes lderes. Para que un lder demuestre su agallas, para
que demuestre de que esta hecho, para que demuestre si realmente es un lder con todas las de la
ley debe de demostrarlo en pocas difciles, ah en donde realmente demuestra su capacidad y si
sale victorioso de esa adversidad su liderazgo crecer ms y asinspirara ms confianza a los que
los siguen, porque es muy fcil ser lder cuando todo est de color de rosa, pero cuando la
situacin es complicada un lder demuestra si realmente es un verdadero lder o un lder de papel

que ante las adversidades se cae y no hace nada.

-Para ser un gran lder primero hay que ser una gran persona. Este para mi es el atributo que un
lder debe de tener de cajn y el ms importante debido a que para ser un lder hay que
comportarse como tal y a nadie, por lo menos en lo personal me gustara tener un lder que sea
una mala persona, y las mayora de los lideres son excelentes seres humanos, ya que al ser
excelentes seres humanos inspiran confianza es decir se ganan a la gente se la echan a la bolsa.
Y el punto para mi ms importante es que todos podemos ser lideres que nadie nace siendo lder,
que los lideres se hacen no nacen, que uno debe de irse formando poco a poco como un gran
lder, de tener aliados ya que un lder nunca est solo y si llegan a ser lo que son tambin es en
gran parte a las gente que lo rodea.
4-Aprendizajesespecficos.
En este libro nos podemos dar cuenta de cmo cualquiera se puede convertir en un gran lder.
De cmo el autor narra su historia de cmo paso de ser un vendedor mediocre a convertirse en un
alto ejecutivo de la librera y un exitoso, escritor.
Lo que a m me gusto mucho es como cada uno de los mentores que tuvo le fue enseando
diferentes aspectos para convertirse en el lder que deba de convertirse.
De cmo uno puede irse formando como lder sin tener un cargo importante en la empresa o en
donde se desarrolle uno.
Que al ser un lder sin cargo tiene menos responsabilidades y tiene ms posibilidades de no
fracasar porque no tiene la presin que los que si tienen un cargo tienen.
Es muy importante que lo que dice el libro uno lo comprenda que no se mal interprete ya que para
muchos puede ser poco creble pero hemos visto muchsimos casos de personas que de la nada se
convirtieron en grandes lderes de la humanidad.
Que en s no fue de la nada poco a poco fueron luchando para convertirse en lo que son y que
nunca se rindieron. Esto es lo que este libro me enseo.