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un
destacamento
Omega
de
expertos
francotiradores.
operaciones
conjuntas
en
pro
de
la
sociedad.
Por ltimo, hay que resaltar, que para llegar a ser parte de la Unidad de AFEAU,
adems de ser personal seleccionado, se debe cumplir con ejercicios de
entrenamiento real, que es donde, a travs de simulaciones, entrenan en asaltos
(liberacin de rehenes), tcticas de combate y manejo de explosivos; ya que de
esto se depende que la misin sea efectiva.
DIAGNOSTICO POBLACIONAL
La Agrupacin de Fuerzas Especiales Antiterroristas Urbanas se divide en 4
destacamentos Alfa, Bravo, Charly, Delta y Omega, conformados por un total de
75 hombres , 30 del Ejercito nacional, 15 de la Fuerza Aerea Colombiana y 15 de
la Armada Nacional y 15 Francotiradores, dicha poblacin se encuentra en
situacin de vulnerabilidad frente a las deficiencias auditivas, ya que en su dia a
dia se encuentran en constante exposicin a ruido en el caso de entrenamientos
con diferentes armas y explosivos, como tambin expuestos a cambio de
presiones en el caso de los entrenamientos y operaciones llevados a cabo en
aeronaves
bajo
el
agua.
JUSTIFICACIN
En las Fuerzas Militares debido a su actividad para defender la soberana, la
integridad territorial y estar comprometido en actividades de orden pblico, se
debe realizar entrenamiento y actividades de apoyo y servicios para el combate,
exponiendo al personal de oficiales, suboficiales, soldados y civiles al servicio de
la Fuerza, a riesgos propios de la actividad militar que pueden originar accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales, reflejndose en la disminucin del pie de
fuerza, incrementando tratamientos mdicos, juntas mdicas en medicina laboral,
las respectivas indemnizaciones y la carga prestacional que mina la economa de
las Fuerzas.
Del total de Juntas Mdicas realizadas en Ejercito Nacional entre el periodo de
2008 2011 el 17% se relaciona con hipoacusia ocupacional ubicndola como la
tercera enfermedad profesional.
De otro modo del total de Juntas Mdicas laborales relacionadas con audicin el
33 % corresponden al servicio de fonoaudiologa por problemas auditivos o
hipoacusias y el 77% restante incluye la hipoacusia y otras enfermedades del tipo
psiquiatria, ortopedia, gastroenterologa entre otros.
El 93% de las Juntas Mdicas Laborales con relacin a audicin, realizadas en el
periodo 2008 - 2011 otorgan una incapacidad permanente y parcial. Por otro lado
el mayor porcentaje de personal no apto correspondiente a las Juntas Mdicas
Laborales realizadas en el periodo 2008 2011 se ubica entre los soldados
profesionales y Los suboficiales de los grados Sargentos primeros y Sargentos
Segundos.
De la misma manera se necesita preservar una capacidad auditiva adecuada, para
realizar de forma eficiente las actividades propias de las operaciones militares,
como patrullaje, deteccin del enemigo, prestar guardia, combate, instruccin
militar, comunicaciones, al igual que para llevar una calidad de vida digna con
capacidad de comunicarse con la familia, escuchar la radio, la televisin, cruzar
una calle, etc. Por todas estas consideraciones se hace necesario mantener un
programa de conservacin auditiva, que permita preservar la audicin en todo el
personal militar expuesto.
Con la implementacin de este programa se pretende obtener beneficios para el
personal activo de la Agrupacin Especial Antiterroristas Urbanas
AFEAU,
MARCO LEGAL
La vigilancia y control de riesgos por enfermedad profesional inducida por ruido se
encuentra normaliza por los Ministerios de la Proteccin Social,
1. Ley 352 de 1997, por la cual se Reestructura el Sistema de Salud y se dictan
otras disposiciones en materia de Seguridad Social para las Fuerzas Militares y la
Polica Nacional. Artculo 26: Entindase por Salud Ocupacional las actividades de
medicina preventiva, medicina de trabajo, higiene y seguridad industrial,
tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva del
personal en sus ocupaciones habituales, con el fin de prevenir enfermedades y
accidentes. Comprende igualmente las actividades conducentes a evitar que las
enfermedades comunes sean agravadas por las condiciones laborales.
2. Acuerdo No. 005 del 1997 CSSMP, por la cual se aprueba el Plan de Servicios
de Sanidad Militar y Polica en lo referente a los programas de salud operacional,
salud ocupacional, accidentes de trabajo y enfermedad profesional y medicina
laboral.
3. Acuerdo 031 de 1997 Por el cual se adopta el Programa de Atencin Accidentes
de Trabajo y Enfermedad Profesional del Subsistema de Salud de las Fuerzas
Militares
4. Acuerdo No. 032 de 1997 del Consejo Superior de Salud de las FF.MM. y la
Polica Nacional, por el cual se adopta el programa de salud ocupacional en el
subsistema de Salud de las Fuerzas Militares.
5. Acuerdo 025 de 2003 Por el cual se define la poltica y se sealan los
lineamientos generales para el desarrollo del programa de salud ocupacional en el
Ministerio de defensa nacional Fuerzas Militares y Polica Nacional
6. Resolucin 1570 de 2005 Por la cual se establecen las variables y mecanismos
para la recoleccin de informacin del subsistema de informacin en salud
ocupacional y riesgos profesionales y se dictan otras disposiciones.
7. Ley Novena, ttulo III de enero 24 de 1.979, Norma para preservar, conservar y
mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
8. Resolucin Nmero 2400 del 22 de mayo de 1.979, por la cual se establece
algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos
de trabajo, captulo IV, artculo 88 de los ruidos y vibraciones en los lugares de
trabajo.
9. Resolucin Nmero 8321 del 04 de agosto de 1.983, por la cual se dictan
normas sobre proteccin y conservacin de la audicin de la salud y bienestar de
las personas, por causa de la produccin y emisin de ruidos.
10. Decreto Nmero 614, del 14 de marzo de 1.984, de la Presidencia de la
Repblica, por el cual se determinan las bases para la organizacin y
administracin de la salud ocupacional en el pas.
11. Resolucin Nmero 1792 del 03 de mayo de 1.990. por la cual se adoptan
valores lmites permisibles para exposicin ocupacional al ruido.
12. Constitucin poltica de Colombia de 1.991. Ttulo II, Captulo 1, artculo 25.
Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
13. Decreto Ley 1295 de 1994 Articulo 11 Se considera enfermedad profesional
todo
estado
patolgico
permanente
temporal
que
sobrevenga
como
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
BIBLIOGRAFIA
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