5.8.1.

Descrierea faptei care constituie abatere disciplinara

Prin motivare in fapt se intelege expunerea explicita si fara echivoc a motivelor de
fapt care au determinat luarea masurii. Aceasta se realizeaza prin descrierea, in
cuprinsul deciziei, a situatiei de fapt care atrage incidenta temeiului juridic invocat
pentru luarea masurii.

Nu este satisfacuta cerinta legiuitorului in cazul in care in decizie se arata generic ca

au fost incalcate normele de disciplina, fara a se mentiona expres care sunt acele
fapte, ca de exemplu: salariatul a savarsit abateri de la disciplina muncii sau
salariatul a savarsit faptele mentionate in diverse acte ale angajatorului-decizii ale
Consiliului de Administratie, Hotarari ale Adunarii generale ale societatii.
Conform art.77 Codul muncii, angajatorul nu poate invoca in fata instantei alte
motive de fapt si de drept decat cele precizate in decizia de sanctionare13.