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FRANCESCO BARLETTA ARTICLE

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Jobs Act applicabile anche ai licenziamenti collettivi

Le novit che a breve saranno introdotte dal Jobs Act saranno
applicabili anche ai licenziamenti collettivi.
Ricordiamo che la procedura di licenziamento collettivo scatta
quando l'impresa intende effettuare almeno 5 licenziamenti
nell'arco di 120 giorni, in ciascuna unit produttiva, o in pi unit
produttive nell'ambito della stessa provincia.
Attualmente, in caso di licenziamento collettivo illegittimo:
per violazione dei criteri di scelta dei lavoratori da
licenziare, prevista la reintegrazione nel posto di lavoro
pi il risarcimento del danno;
per violazione delle procedure in materia, previsto il solo
risarcimento del danno.
Con il Jobs Act, invece, sar previsto il solo risarcimento del
danno, indipendentemente dal fatto che l'illegittimit del recesso
dipenda dalla violazione dei criteri di scelta o delle procedure.
Complessivamente, quindi, diminuiscono le tutele previste in
favore del dipendente.
Sempre in caso di licenziamento collettivo illegittimo, inoltre, al
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lavoratore spetter un voucher, utilizzabile presso un'agenzia per

il lavoro, allo scopo di facilitare la ricollocazione del dipendente
nel mondo del lavoro.
Avv. Francesco Barletta
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