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Fecha de elaboracin
Cdigo del puesto
Nmero de plazas
DATOS GENERALES
Sexo
Edad
Estado Civil
Escolaridad
Indistinto
Entre 20 y 26 aos
Indistinto
Lic. Administracin, Lic. Psicologa, Lic. Administracin
de Recursos Humanos o similares.
Mnimo 6 meses en puesto similar
Direccin General
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Experiencia Necesaria
Reporta a
Supervisa a
Sueldo inicial
DESCRIPCIN
Objetivo
Funcin
Actividades
Diarias y constantes
Peridicas
eventuales
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ESPECIFICACIONES
CONOCIMIENTOS
ESPECFICOS
Conocimientos necesarios
1. Administracin
2. Administracin de Recursos Humanos
3. Ley Federal del Trabajo
4. Bases de contabilidad
5. Aplicacin, evaluacin e interpretacin de pruebas
psicomtricas.
5. Programas de tratamiento de textos y tablas de
clculo.
HABILIDADES
Generales
- Capacidad de organizacin
- Capacidad de autodireccin
- Habilidades sociales
- Habilidad para atender y escuchar
- Capacidad para la toma de decisiones y resolucin de
problemas
- Iniciativa
- Liderazgo y motivacin
- Capacidad para trabajar bajo presin.
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Administrativas
Promocin
CURSOS
CARRERA LABORAL
- Negociacin
- Facilidad para investigar
- Buena ortografa y redaccin
- Facilidad de palabra.
- Cordial y amable
- Diferenciacin correcta de los momentos de
relajamiento y de trabajo.
- Discreta
- Objetiva
- Motivacin
- Cordial y amable
- Espritu de servicio
- Paciencia
- Estricto en los compromisos
- Llenado de minutas.
- Explotacin de minuto a minuto, control de tiempos,
recluta y bonos.
- Actualizacin y control de aplicaciones de RH
- Conocimiento general de las tecnologas manejadas
por Ejemplo de
- Induccin a Ejemplo de
- Reclutamiento y Seleccin
- Administracin de Recursos Humanos
- Relaciones laborales
- Motivacin
Coordinador de Recursos Humanos
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