Descripcin y anlisis de los grandes

millonarios del mundo

Profesor:

Lic. Elliot Cisneros Rosa

Asignatura: Administracin Moderna

Alumna:
Huayllas LLacchuas,
Hermelinda

EMPRENDED
OR

Identificacin y

Emprendimien

Elementos

caractersticas

to realizado en favorables para

individuales.

el mundo.

alcanzar sus

Calvin viva en una

Realizaba

metas.
Calvin es

Calvin ,

ciudad pobre tena

grandes

arriesgado sin

Canadiense

una granja de cerdos

campeonatos de

temor al

(47 aos)

que tiene que dar de

lucha; juego

comer todo los das, y

online, pker,

fracaso.
Estar seguro

ahorraba al mximo

grandes

su dinero porque

apuestas por

vena de una familia

internet.

pobre.

de s mismo.
Ser su propio
jefe le ayudo a
tener

Ahora un hombre

empowerment.
El Visio es un

sencillo vestido con

servicio

ropa lujoso y

esencial.

Jacsques

elegante.
Jacsques es un

Tiene

Para Jacsques

Torres

emprendedor que

Chocolatera

es importante

Frances

tiene pasin por la

ms lujoso en

aceptarse tal

(48 Aos)

cocina quien quiso,

new York.

como es.
Nunca se iba a

quien no quiso que su Pasin a la

carrera se declive y
opt enprender en
algo que le gusta y
que no era de mucha
inversin.

repostera.

ser rico
trabajando
para otros.
El xito muy
adictivo para el
logro de sus
objetivos.

Eduard
Shifrin
Ukrainian
(46 aos)
con fortuna
de 1100
millones de
euros

Arthur Tay

Eduard valora mucho

el aprendizaje. Es as
que creci con los
mismos valores que le
ensearon sus padres.
Aprendi a ser una
buena persona,
instruida.
Estudiante de
metalurgia que
trabajo en una
empresa grande
durante 10 aos. Pero
la experiencia le ha
servido mucho.
Le gusta disfrutar lo
que ha ganado.
Arthur tena 11

Eduard Shifrin

El mundo est

tiene 15

lleno de

Hipermercados,

oportunidades.
En los negocios

minas de
carbn, grajas.
Casinos, flota de
barco,
Centros
comerciales

hay que ser

rpido siempre
que estar en
marcha.
La vida tiene
que ser
interesante

Cuenta con un

Singaporean hermanos venia de

puerto ms

(50aos)

una familia con poco

lujoso del

dinero, siempre le

mundo.

gustado ser el primero Atiende las

desde nio y ser muy

necesidades de

independiente.

muchas

Hoy en da es el 1ro

personas mega

en innovar cosas

ricos de Asia

nuevas para su

Ayudo a crecer

empresa.

la distribucin
de su padre.

Traer cosas nuevas a

un mercado es una
ventaja.
Vivir con lujo
moderado.
Salir de la pobreza es
saber valorar las
cosas.
No medir el xito por
dinero.
Cuando piensa en lo
que te ha costado
tener dinero aprecias
ms las cosas sabes
valorar lo que tienes.
Si te pones a contar
tu dinero quiere decir
que uno no ha
logrado todava a
tener xito.
Mantener los pies en
la tierra y ser
humilde es ser mejor.

Anlisis critico
Comparto la idea Eduard Shifrin que el mundo est lleno de

oportunidades creo que uno debe arriesgar en lo que quiere hacer, sin
temor al fracaso porque a veces uno aprende de los errores, de los
golpes de la vida, estos millonarios han sido golpeados en la vida como
por ejemplo al no tener dinero, tenan mucha necesidad de comprar lo
que quieren, vivir como quieren a veces uno valora ms as, aprende
ms cuando no tienes al alcance.
Uno que quiere lograr algo en la vida siempre hay que buscar una
opcin como una salida o no dejar pasar una oportunidad que se nos
presenta como en el caso que se me ha presentado una oportunidad de
emprender un negocio de venta de alimento para mascotas y
menestras en lo que cada da tengo que resolver un problema como
una una buena administradora ya que a cada da se presenta un
problema en una empresa.

Los 14 principios de William Edwards Deming

Como son usados stos principios en la empresa
Molitaia S.AA.
En la empresa donde laboro estos principios son importantes y son usadas en
casi todas las reas de trabajo ya que la calidad total es lo que nunca debe
perder una empresa al vender sus productos y servicios. Por ejemplo en el rea
de produccin el primer principio es esencial como Crear constancia en la
mejora de productos y servicios, con el objetivo de ser competitivo y
mantenerse en el negocio, adems proporcionar puestos de trabajo.
La empresa adopta una nueva filosofa de cooperacin en la cual todos se
benefician, y ponen en

prctica ensendola a los empleados, clientes y

proveedores.
Desisten de la dependencia en la inspeccin en masa para lograr calidad en el
rea de produccin.
Mejoran constantemente y por siempre los sistemas de produccin, servicio y
planeamiento de cualquier actividad. Esto va a mejorar la calidad y la
productividad, bajando los costos constantemente para el logro de los objetivos
de la empresa.
Eliminan el miedo y construyen confianza, de esta manera todos podrn
trabajar ms eficientemente. Desde el gerente hasta los empleados.

Establece entrenamiento dentro de la empresa ya que de esta manera el

personal sabr lo que hace y ser ms eficiente.