Ley N 25129 (06.12.

1989)
Decreto Supremo N 035-90-TR

Les corresponde percibir la Asignacin Familiar a los trabajadores de la

actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociacin
colectiva.
De conformidad con el Dcimo Segundo considerando de la CAS. LAB.
N 2630-2009 HUAURA, publicado el 28-02-2011, la interpretacin
correcta de lo descrito anteriormente, acorde con los derechos y
principios constitucionales, es que la restriccin establecida en la misma
respecto a "los trabajadores de la actividad privada cuyas
remuneraciones no se regulan por negociacin colectiva", es que stos
no perciban un doble beneficio por este derecho de asignacin familiar
otorgado de forma general e imperativa a favor de los trabajadores del
sector privado, se encuentren o no sindicalizados, como consecuencia
del que perciban a raz del convenio colectivo o del previsto por la ley
(derecho mnimo), caso en el cual los trabajadores percibirn el que le
otorgue mayor beneficio en efectivo.

El monto de la Asignacin Familiar, equivale al 10% de la remuneracin

mnima vital; es decir, que el monto vigente es de S/ 75.00 nuevos soles.

4.- Quienes tienen derecho a derecho a percibir esta asignacin?

Tienen derecho a percibir esta asignacin los trabajadores que tengan a su
cargo uno o ms hijos menores de 18 aos. En el caso de que el hijo al cumplir
la mayora de edad se encuentre efectuando estudios superiores o
universitarios, este beneficio se extender hasta que termine dichos estudios,
hasta un mximo de 6 aos posteriores al cumplimiento de dicha mayora de
edad. percibir esta asignacin.

La Asignacin Familiar establecida por la Ley tiene el carcter y naturaleza

remunerativa. En tal sentido; va a estar afecta a todos los tributos y
gravmenes y sobretodo es base de clculo para todos los beneficios
laborales.

6.- Si en una empresa, trabajan ambos esposos les corresponder percibir

Asignacin Familiar, por cada uno de ellos?
En efecto; de acuerdo a lo prescrito por el art. 7 del D.S. N 035-90-TR;
establece que para el caso que madre y padre sean trabajadores de una misma
empresa, tendrn derecho a este beneficio, ambos trabajadores.

7.- Si el trabajador, labora en mas de una empresa Cmo sera el pago de su

Asignacin familiar?
Si el trabajador labora para ms de un empleador, tendr derecho a percibir la
Asignacin Familiar por cada empleador.

La asignacin familiar, es un concepto, que se otorga al trabajador; por el

hecho de tener carga familiar(hijos menores de edad); es decir; as tenga
un solo hijo o ms; el monto es el mismo.
9.- Qu documentos debern de presentar los trabajadores para el
reconocimiento de la Asignacin Familiar?
Es recomendable, que las empresas, puedan utilizar ciertos formatos de
solicitud, los cuales deben de ser llenados por el propio trabajador,
anexando para ello partidas de nacimiento, DNI del menor, en caso sea
mayor de edad, documentos que acrediten estudios superiores.
Esto con la finalidad, que se tenga evidenciado la solicitud del trabajador y
evitar ulteriores reclamos.

La asignacin familiar ser abonada por el empleador bajo la misma

modalidad con que viene efectuando el pago de las remuneraciones a sus
trabajadores.
11.-Problemas sobre el pago de la Asignacin Familiar

En la prctica se han suscitado algunas dificultades, uno de ellos es

bsicamente si la Asignacin Familiar, debera de ser pagado en forma
proporcional a los das trabajados o laborados.
Al respecto; el Ministerio de Trabajo; a travs de un Informe N 358-2011-

MTPE/4/8 de fecha 14 de abril del 2011; refiere que la Asignacin

Familiar; debe de pagarse en forma ntegra, independientemente de los
das laborados.

La Segunda Sala Civil de la Corte Superior del Callao, al resolver un procedimiento

contencioso administrativo, ha expedido la Resolucin N 35 del 02 de abril de 2013,
declarando nula la resolucin de multa impuesta por el MTPE, por no haberse pagado la
asignacin familiar completa; teniendo como argumentos:
Conforme a la Ley 25129 y el D.S. 035-90-TR, la asignacin familiar tiene carcter y
naturaleza remunerativa. (es computable para el pago de los derechos laborales). En los
casos de suspensin del contrato de trabajo, sin el goce de remuneracin, tampoco existe
obligacin de pagar la asignacin familiar.
La asignacin familiar al tener carcter remunerativo, debe pagarse en proporcin a los das
trabajados en el mes.

- Esta sentencia; no es de naturaleza vinculante ; pero ha fijado una posicin; sin embargo; se
debe de considerar que al estar frente a un concepto cuyo monto no es considerable; las
empresas, deberan de procurar mantener las buenas relaciones laborales y sobretodo motivado
a su personal; por lo que si se otorga en forma completa, puede lograr tener un trabajador
contento y por encima de todo sentirse valorado.