Denunciate i colleghi contrari alle nozze gay.

La
prima ad adeguarsi alle regole anti-omofobia di
Obama ununiversit cattolica
Dicembre 12, 2014 Benedetta Frigerio

Un corso di aggiornamento per i dipendenti dellateneo gesuita di Milwaukee conferma i timori dei vescovi
Usa: libert di coscienza in pericolo

Il controverso ordine esecutivo elaborato dalla

Commissione Pari opportunit di Obama per contrastare le discriminazioni basate
sullorientamento sessuale sul posto di lavoro ha gi ottenuto effetti che probabilmente
superano perfino gli auspici del governo federale. Proprio mentre la Conferenza episcopale
statunitense infatti con una nota pubblicata il 5 dicembre prendeva una posizione molto critica
riguardo a misure che sembrano proibire ai datori di lavoro anche la contrariet religiosa e
morale ai comportamenti omosessuali, cosa che rappresenta una grave minaccia alla libert di
coscienza, la Catholic News Agency ha scoperto che tra le prime istituzioni ad adeguarsi
alle nuove norme c niente meno che la cattolica Marquette University, celebre ateneo gesuita
di Milwaukee, Wisconsin.
NUOVI STANDARD. Ma andiamo con ordine. Il 3 dicembre scorso il Dipartimento del Lavoro Usa ha
pubblicato lultimo dei decreti necessari per rendere effettivo lordine presidenziale annunciato gi in
estate che proibisce ai soggetti della contrattazione lavorativa federale di discriminare i dipendenti o i
candidati tali sulla base dellorientamento sessuale e dellidentit di genere. I nuovi standard antiomofobia si applicano ai college e alle universit, ai media e ai partiti politici con pi di 15 dipendenti. Il
problema che la regolamentazione di una materia scivolosa come il contrasto alle discriminazioni sul
lavoro inevitabilmente finisce per spingersi ben oltre.
LIBERT A RISCHIO. Lo dice chiaro e tondo al cronista della Cna Christine Nazer, membro della stessa
Commissione Pari opportunit del governo: Comportamenti o commenti negativi sulle relazioni tra
persone dello stesso sesso possono essere interpretate dai giudici come molestie o come prove di un
movente discriminatorio nei casi di licenziamento. Si comprende dunque la preoccupazione dei vescovi
americani, che oltre a descrivere liniziativa obamiana come un minaccia alla libert di
espressione hanno ricordato anche che la Chiesa cattolica la prima a insegnare il rispetto per qualsiasi
persona e che il catechismo vieta la discriminazione di chiunque abbia pulsioni omosessuali solo per il
fatto di averle, ma che da qui a vedersi costretti per decreto ad approvare la condotta omosessuale ce
ne passa.
IL FUMETTO DI HANS. Peccato che nel frattempo lUniversit di Marquette si sia gi data da fare per
aggiornare i suoi impiegati ai nuovi standard con un apposito corso. Stando a quanto ha ricostruito la Cna,
il corso dellateneo cattolico comprendeva la presentazione di una storia a fumetti in cui raccontata la
vicenda di Hans. Hans un disabile sulla sedia a rotelle che alla fine della storia decide giustamente,
secondo le tesi degli autori, specializzati in simili iniziative di denunciare ai responsabili del personale
delluniversit le due colleghe Becky e Maria perch hanno continuato a parlare della loro opposizione al
matrimonio tra persone dello stesso sesso per tutta la settimana.

DISCUSSIONI OFFENSIVE. A un certo punto Becky esclama di non poter credere che [Hans] stia
cercando di calpestare la mia libert di parola. Ma chi ha ragione? Secondo il manuale, anche se Becky
e Maria stavano solo esprimendo le proprie opinioni e non intendevano offendere nessuno, si stavano
comunque mettendo in condizione di causare molestie. Il querelante non deve necessariamente essere
coinvolto nella conversazione per sentirsi offeso. E anche lorientamento sessuale di Hans irrilevante;
non deve essere gay per sentirsi offeso dalla discussione delle colleghe sul same-sex marriage. Il
responsabile della comunicazione delluniversit, Brian Dorrington, conferma che il corso si attiene agli
ultimi cambiamenti della legge.
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