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INNOVACIN EMPREARIAL
HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMTICAS
1. Nombre de la asignatura
2. Competencias
3.
4.
5.
6.
7.
Cuatrimestre
Horas Prcticas
Horas Tericas
Horas Totales
Horas Totales por Semana
Cuatrimestre
8. Objetivo de la Asignatura
Negociacin empresarial.
Desarrollar y dirigir organizaciones a travs del ejercicio
tico del liderazgo, con enfoque sistmico para
contribuir al logro de objetivos estratgicos.
Cuarto
18
12
30
2
El alumno formular estrategias de negociar a travs
identificar el contexto, los actores
y el tipo
negociacin, explorando los diferentes estilos
comunicacin para adaptar el que mas convenga
objetivo inicial.
Unidades Temticas
I. Factores y Estilos de negociacin
II. Anlisis de problemas y toma de decisin
efectiva.
Totales
de
de
de
al
Prcticas
12
6
Horas
Tericas
8
4
Totales
20
10
18
12
30
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -04
NEGOCIACION EMPRESARIAL
UNIDADES TEMTICAS
1.
2.
3.
4.
Unidad Temtica
Horas Prcticas
Horas Tericas
Horas Totales
5. Objetivo
Temas
Saber
Saber hacer
Ser
Factores
y Definir Factores Internos
estilos de la y Externos de la
negociacin
negociacin (tiempo,
poderes, informacin,
cultura, educacin,
estndares, experiencia,
competencia)
Determinar como
Proactivo
afectan los factores
Respeto
internos y externos a la Responsabilidad,
negociacin
Iniciativa
Puntualidad
Seleccionar el estilo de Crtico
negociacin que
Espritu de superacin
convenga de acuerdo al personal
Identificar los estilos de anlisis de factores
Analtico.
negociacin
(Matriz)
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -04
Temas
Saber
Saber hacer
Determinar la tctica
personal que defina el
estilo de comunicacin
a utilizar considerando
sus rasgos personales
Ser
Proactivo
Respeto
Responsabilidad,
Iniciativa
Puntualidad
Crtico
Espritu de superacin
personal
Analtico.
Comunicacin: Estilos
(relacionador,
persuasivo, analtico y
directivo) y patrones
(Verbal,
corporal/sonora:
expresin facial,
postura corporal, tono
muscular, ritmo
respiratorio, tono de
voz y gesticulacin)
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -04
Temas
Saber
Saber hacer
Ser
plan Proactivo
de Respeto
Responsabilidad,
Iniciativa
Puntualidad
Crtico
Espritu de superacin
personal
Analtico.
Identificar las 6 ps de la
negociacin robusta (
producto,
persona,
pronstico,
problema,
poder y proceso)
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -04
NEGOCIACION EMPRESARIAL
Proceso de evaluacin
Instrumentos y tipos de
reactivos
Realizar un plan estratgico Identificar factores internos y
Proyecto
de Negociacin que
externos, estrategias, el proceso Lista de Cotejo
contemple:
de negociacin, las 6 ps de la
negociacin robusta y los
Pre-negociacin:
elementos que afectan a la
Objetivos
negociacin
Tiempos
Responsables (Papel del lder Identificar los estilos de
y del equipo)
negociacin
Estilo de comunicacin
Matriz de Factores
Relacionar conceptos con su
Estilo de Negociacin
experiencia
Resultado Programado
Estrategia de Negociacin
Comprender la estructura del
Tctica personal
plan estratgico de la
negociacin
Gruesa y Fina
Trminos Legales y
comerciales
Tiempo
Comparar estndares
Alternativas (Mnimo dos
planes)
Acuerdo Preliminar
Resultado de aprendizaje
Secuencia de aprendizaje
Post-Negociacin
Cierre de acuerdos
Resultados obtenidos
Comparacin entre lo
planeado y lo obtenido
reas de oportunidad
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -04
NEGOCIACION EMPRESARIAL
Proceso enseanza aprendizaje
Mtodos y tcnicas de enseanza
Anlisis de casos
Simulacin
Equipos colaborativos
Espacio Formativo
Aula
Laboratorio / Taller
Empresa
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -04
NEGOCIACION EMPRESARIAL
UNIDADES TEMTICAS
1.
2.
3.
4.
Unidad Temtica
Horas Prcticas
Horas Tericas
Horas Totales
5. Objetivo
Temas
Saber
Saber hacer
Ser
Proactivo
Respeto
Responsabilidad,
Iniciativa
Puntualidad
Crtico
Espritu de superacin
personal
Analtico.
Proactivo
Respeto
Responsabilidad,
Iniciativa
Puntualidad
Crtico
Espritu de superacin
personal
Analtico.
Identificar el modelo
de toma de decisiones
de acuerdo a la
naturaleza del
problema
Tomar la decisin a
partir del modelo
seleccionado
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -04
NEGOCIACION EMPRESARIAL
Proceso de evaluacin
Resultado de aprendizaje
Instrumentos y tipos de
reactivos
de Estudio de casos
Lista de cotejo
Secuencia de aprendizaje
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -04
NEGOCIACION EMPRESARIAL
Proceso enseanza aprendizaje
Mtodos y tcnicas de enseanza
Anlisis de casos
Simulacin
Equipos colaborativos
Espacio Formativo
Aula
Laboratorio / Taller
Empresa
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -04
NEGOCIACION EMPRESARIAL
CAPACIDADES DERIVADAS DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES A LAS QUE
CONTRIBUYE LA ASIGNATURA
Capacidad
Evaluar el contexto de la negociacin
identificar su naturaleza, elementos,
caractersticas y conflictos, para
determinar el impacto que genera en la
organizacin
Criterios de Desempeo
Elabora un anlisis del contexto que se llevar a
la negociacin que contiene:
1.
fortalezas de la negociacin
2.
oportunidades colaterales que generara la
negociacin para actores
3.
debilidades de los actores para concretar
la negociacin
4.
amenazas que puedan incidir en la
negociacin
5.
tiempo de la negociacin
6.
costo-valor-beneficio de la negociacin
7.
impactos sobre la o las organizaciones
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -04
NEGOCIACION EMPRESARIAL
FUENTES BIBLIOGRFICAS
Autor
Ao
Ttulo del
Documento
Ciudad
Pas
Editorial
Mxico
Prentice Hall
Stephen
P. 1996
Robbins,
David A. de
Cenzo
Fundamentos
Administracin,
Conceptos
aplicaciones
de D. F.
Terry
Franklin
Principios
Administracin
de D. F
Mxico
CECSA
& 1985
Stoner,
Freeman,
Gilbert
1996
Administracin
D.F.
Mxico
Prentice Hall
Robbins,
Stephen
1998
La administracin en el
mundo de hoy
D.F.
Mxico
Prentice Hall
Leslie W. Rue
y Lloyd L.
Byars
1995
Administracin Teora y
aplicaciones
D.F.
Mxico
Grupo Editor S.
A.
Stephen P.
Robbins, Mary
Coulter
1996
Administracin.
D.F.
Mxico
Prentice Hall
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -04