EVALUACIN DEL PROCESO DE COACHING

- COACH Especifique las Fortalezas y Aspectos a Mejorar percibidos por Usted durante el proceso:
FORTALEZAS

ASPECTOS A MEJORAR

Del Coach

Del Coachee

De la Contraparte

De los Recursos
Entregados

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Qu cambios considera Usted que se lograron en este proceso:

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EVALUACIN DEL PROCESO DE COACHING

- COACHEE 1. Cul es su impresin del proceso general de Coaching

Marque la alternativa que ms se acerque a su forma de pensar

Respecto a la Calidad de Servicio:
2. Se prest un servicio de buena calidad
Muy
Acuerdo

de De Acuerdo

En
Desacuerdo

Muy en
Desacuerdo

3. Se cumplieron los plazos estipulados para la realizacin del proceso

Muy
Acuerdo

de De Acuerdo

En
Desacuerdo

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Muy en
Desacuerdo

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4. La infraestructura para la realizacin de las sesiones de Coaching fue adecuada

Muy
Acuerdo

de De Acuerdo

En
Desacuerdo

Muy en
Desacuerdo

5. Se realizaron sesiones de triangulacin con su(s) superiore(s) y/o subordinado(s)

S

No

6. Las sesiones de triangulacin fueron tiles para el desempeo de mi rol

Muy
Acuerdo

de De Acuerdo

En
Desacuerdo

Muy en
Desacuerdo

Respecto al Logro de Objetivos:

7. Se cumplieron las expectativas que Usted tena respecto a este proceso
Muy
Acuerdo

de De Acuerdo

En
Desacuerdo

Muy en
Desacuerdo

8. Observ cambios en relacin al motivo(s) por el cual requiri el proceso de Coaching

Muy
Acuerdo

de De Acuerdo

En
Desacuerdo

Muy en
Desacuerdo

9. El proceso de Coaching result de utilidad para Usted

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Muy
de De Acuerdo
Acuerdo
Respecto al Coach:
10.

A veces

Casi Nunca

Nunca

de De Acuerdo

En
Desacuerdo

Muy en
Desacuerdo

de De Acuerdo

En
Desacuerdo

Muy en
Desacuerdo

Los objetivos y tareas del Plan de Desarrollo fueron co-construidos por Usted y el coach
Muy
Acuerdo

15.

Muy en
Desacuerdo

El coach se mostr atento a sus necesidades

Muy
Acuerdo

14.

En
Desacuerdo

El coach fue respetuoso durante el proceso

Muy
Acuerdo

13.

de De Acuerdo

El coach fue puntual en el inicio de las sesiones

Siempre

12.

Muy en
Desacuerdo

El coach logr generar un ambiente de confianza con Usted

Muy
Acuerdo

11.

En
Desacuerdo

de De Acuerdo

En
Desacuerdo

Muy en
Desacuerdo

Las metas planteadas fueron realistas en relacin a los plazos estipulados

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Muy
Acuerdo
16.

En
Desacuerdo

Muy en
Desacuerdo

Las metas fueron planteadas de acuerdo a sus necesidades

Muy
Acuerdo

17.

de De Acuerdo

de De Acuerdo

En
Desacuerdo

Muy en
Desacuerdo

Surgieron otras necesidades durante el proceso que no alcanzaron a ser tratadas

Muy
Acuerdo

de De Acuerdo

En
Desacuerdo

Muy en
Desacuerdo

Si gusta, especifique algunas de ellas:

18.

Volvera a realizar un proceso de Coaching

Muy
Acuerdo

de De Acuerdo

En
Desacuerdo

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Muy en
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19.

Sugerencias

Gracias,
Su opinin es muy importante para nosotros.

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