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RECLUTAMIENTO DE
PERSONAL
RECURSOS HUMANOS I
HILDA TRELLES
UIC ROMA
VICTORIA
Reclutamiento de Personal
Conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer
a un nmero suficiente de candidatos idneos para un
puesto especfico en una determinada organizacin.
Proceso de identificar e interesar a candidatos
capacitados para llenar las vacantes de una
organizacin.
Conjunto de procedimientos orientado a atraer
candidatos potencialmente calificados y capaces de
ocupar cargos dentro de la organizacin.
Hilda Trelles UIC
Reclutamiento de Personal
Inicia en el momento en que se presenta una
vacante en algn departamento de la
organizacin o bien, con la creacin de un
nuevo puesto; termina cuando se reciben las
solicitudes de empleo.
Reclutamiento de Personal
Reclutador: identifica las vacantes mediante la planeacin de RH o
peticin de Direccin o rea correspondiente.
El reclutador debe considerar las variables que influyen en el
reclutamiento de personal:
o Disponibilidad interna y externa de RH.
o Polticas de la organizacin.
o Planes de RH.
o Prcticas de reclutamiento.
o Requerimientos del puesto/vacante.
Hilda Trelles UIC
Planeacin de Reclutamiento
Misin
Objetivos Organizacionales
Requisitos de RH
Programas de RH
Expansin
Ajuste
Cambio
Recorte
Nuevas
admisiones
Adecuacin
al mercado
Innovacin y
creatividad
Reduccin
de personal
Planeacin de Reclutamiento
1. Personas que la organizacin requiere.
2. Lo que el mercado de RH puede ofrecer.
Mercado
de RH
Proceso de Reclutamiento
Proceso de Reclutamiento
Planeacin
de RH
Planes de
accin
Requerimientos
especficos de
los gerentes
Identificacin
de una
vacante
a) Sustitucin
b) Nueva creacin
c) Promocin y/o
transferencia
Informacin
del anlisis
del puesto
Requerimientos
del puesto
Mtodos de
reclutamiento
Comentarios
del gerente
Conjunto de
candidatos
satisfactorios
Proceso de Reclutamiento
1. Recepcin de la solicitud de personal por parte del
departamento en donde se presenta la vacante.
Vacante
Vacante: Puesto que NO tiene titular.
Antes de cubrir la vacante, se recomienda
estudiar la posibilidad de redistribucin del
trabajo, con la intencin de que dichas tareas se
realicen con el personal ya existente.
Tipos de vacantes:
Por sustitucin: temporal.
Por nueva creacin: permanente.
Por promocin y/o transferencia: permanente.
Hilda Trelles UIC
Candidatos Potenciales
Tipos de candidatos potenciales:
Idoneidad
Ejemplo
A: Listo para ascenso
B: Requiere ms experiencia
C: No tiene reemplazo
Dir. General
Jos Muoz (50)
1: Desempeo excepcional
2: Desempeo satisfactorio
3: Desempeo regular
4: Desempeo pobre
Gte. Departamento A
Gte. Departamento B
Reclutamiento 2.0
La relacin empresa-candidatos se establece mediante el acceso a diversas
herramientas interactivas disponibles en la web 2.0.
LinkedIn
Twitter
Facebook
XING
SNTalent
Los candidatos sacan partido a su perfil y se enfocan en conseguir nuevos
contactos profesionales mediante el networking.
Si los potenciales candidatos estn ah, las empresas tambin deben estarlo
para interactuar y contactar con ellos.
Hilda Trelles UIC
Video
Las 4 fases del proceso de
reclutamiento de personal.
Referencias
Chiavenato Idalberto, Administracin de Recursos Humanos, Quinta Edicin, Editorial Mc Graw Hill, 2000.
Wherter William B, Jr. Administracin de personal y Recursos Humanos, Quinta Edicin, Editorial Mc Graw Hill, 2000.
http://wasc.cetys.mx/Initial/docsSpanish/CPR2009/AI%20Evidencia%2082%20Recursos%20Humanos%20Manual%20Proceso%20Reclutamiento%20y%20Seleccion%20de%20Personal%20Admvo%20y%20de%20Servicios.pdf
http://www.spentamexico.org/v4-n2/4(2)%2053-96.pdf
http://adpcomercial6.blogspot.mx/2007/11/fuentes-de-reclutamiento-de-recursos.html
http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/98/opt/reclutamiento_y_seleccion.pdf
http://www.monografias.com/trabajos93/planeacion-de-recursos-humanos/planeacion-de-recursos-humanos.shtml#ixzz3FO8N8ewt
http://www.monografias.com/trabajos14/reclutamiento/reclutamiento.shtml#ixzz3FO5Gdiga
http://3.bp.blogspot.com/_VBnH6xBaGjM/TJG_Eq19spI/AAAAAAAAAMg/MXsoHEkuBDc/s1600/grilla+potencial+desempe%C3%B1o.png
http://justpeopleconsulting.blogspot.de/2010/09/los-responsables-de-la-planificacion-y.html
http://www.youtube.com/watch?v=O0A-MYiRuI8