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Unweb-spiderche,comeilpicelebre
Googlebot,scandaglialareteallaricercadegliannuncidilavoropubblicati
direttamentesuisitidelleaziende.DuepiattaformesimiliaYoutubeeaSkype,ma
interamentemadeinItaly,chepermettonodicaricarevideoedeffettuarecolloquiin
remotoinassolutaprivacy.Sequestoilmotorehitech,ilcuorediFace4Job,il
portalechepromettedistravolgereimeccanismidiselezione,iltalento:quelloun
povisionariodelfondatore,maancheesoprattuttoquellocherendeunicaogni
persona,anchesespessononvienericonosciutoevalorizzato.
Natonellagostodel2013conuncapitaledi10milaeuro,doposettemesiFace4Job
statolanciatosulmercatoitalianoedoponovestatovalutato5milionidieuro.Ai
primidinovembre,illanciointernazionalein7lingue:CimancalaCinaequesto
unodeiprossimiobiettividiceAlessioRomeo,lingegnerepalermitanoclasse1975,
chelhaideatoquandoeraallaguidadiunastartupstatunitenseecercavapersonale
qualificato.RomeoanchelamministratoredelegatodiFace4Jobe,nonostantele
offertericevute,neancorailproprietarioinsiemeaunamanciatadisocipiche
fidati:ilfratelloetreamicidiinfanzia.Avermantenutoilcontrollodellazienda
statalapartepidifficile,maanchequellachepimihadatosoddisfazioni.
Face4Jobreplica,semplificandoliesnellendoli,iprocessidirecruitingtraaziendae
candidato:cisonoleintervistestrutturateecisonopureicolloquifacciaafaccia,il
tuttoinambientedigitale.Nellahomepagedelportale,unplanisferoaggiornatoin
temporealeriportaleoffertedilavoroindividuatedallalgoritmoepoiverificateda
unteam.Secondolultimoconteggio,quelleeuropeesonoquasi20milioni,inItalia
unmilionee340mila.InLombardialeimpresecercano397milapersoneda
assumere,inVenetopocopidi280mila,inLazio205mila,limitandosialleprimetre
regioni.
MacomefunzionaFace4Job?Chicercalavoro,perchdisoccupatooperchmagari
nonsiaccontentadiquellocheha,puinseriregratuitamenteilpropriocv,stilando
unaclassificadeisuoitalenti,ovverole10competenzechepilo
contraddistinguono:adattabilit,gestionedelleinformazioni,capacitcomunicative,
pensierocritico,produttiviteaffidabilit,spiritodicollaborazione,imprenditorialit,
cosmopolitismo,innovazioneeleadership.Inquestomodoilcandidatoprende
ancheconsapevolezzadiscontinuaRomeo.
Daltraparte,inquattropossibilimosseeconuninvestimentodipochieuro,le
aziendepossonotrovarelapersonachecercano,senzaspostarsieovunqueessa
sia.Laprimamossaeffettuareunascrematuraneldatabaseconicurriculavitae
secondo5parametri:lingueconosciute,competenzetecniche,et,localizzazionee
talenti.Questaoperazionecostauneuroalgiornoedgisufficienteperritrovarsi
coninumeriditelefonoegliindirizzie-maildipossibilicandidati.
Lasecondamossastringereilcampoattraversoilcolloquiooffline:icandidati
devonorisponderealle12domandepicomuninelleprimefasidelleselezioni
girandounvideotalent.Esenonsonosoddisfattidelprimociak,possonofarneun
altro.Laterzamossailcolloquioinrealtime,cheprevedelaregistrazionediun
nuovovideotalentcondomandepersonalizzate.Inquestocaso,per,lerisposte
nonsipossonopicambiare.Perognivideotalentlaziendadevepagareuneuro.
Laquartaeultimamossalaroom,ovverounincontrofacciaafacciasempresu
piattaformaFace4Job:uneuroperognivideochiamataconclusa.
Noinonfacciamointermediazioneperchsiamocontrolamercificazionedelcapitale
umanochiarisceRomeo.Quellocheoffriamounostrumentochepuessere
adottatodalleaziendedipiccoledimensionicomedallecorporationechedpari
dignitadogniprofessionalit,secondolademocraziadelmeritoedeltalento.Ese
lamissionaziendaledichiaratamenteilprogressosociale,lideastafunzionando
anchedalpuntodicommerciale:Idatistannoesplodendo,arrivanocandidatureda
tuttoilmondo,quasi200aziendesisonoiscrittespontaneamenteedapocoabbiamo
strettounapartnershipconunimportantesocietdiheadhunting.
GichiariiprogrammiperlimmediatofuturodiFace4Job,apartiredal
completamentodelleappperAndroid,iOSeWindowselosviluppodinuoviservizi
perleaziendedifasciapremium.Cisonoinvestitori,anchecaliforniani,interessatia
investiregrandicifre,manonvoglioassolutamentecedereribadisceRomeo.Ferma
anchelavolontdirimanereinItalia:Hotrascorsoimieiannipostuniversitari
allesteroeavevofattoterrabruciataalivellodirapportipersonali,madabuon

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costruirneunaesemplare.Lastbutnotleast,lavogliapazzadifarcelaqui.

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