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Esta es una pregunta muy tpica. Es necesario que tengas una respuesta lo ms corta posible preparada de antemano. Ten
cuidado para que no parezca preparado, acta de manera natural. Trata de destacar temas relacionados al puesto que al que
estas aplicando. Habla acerca de las cosas que has hecho y los puestos de trabajo en los que has estado que se refieran a la
posicin por la cual te estn entrevistando. Comienza hablando desde lo ms antiguo hasta lo ms nuevo.
Pregunta #2 Por qu dej su ltimo trabajo?
Mantente positivo independientemente de las circunstancias que motivaron la salida de su ltimo trabajo. Nunca digas que la
razn se debi a un problema con sus jefes y nunca hables mal de tus anteriores supervisores/jefes/directores, compaeros
de trabajo o de la organizacin. Se positivo, sonre y haz referencia a motivos positivos que justifiquen su salida de su
anterior trabajo como la bsqueda de nuevas oportunidades o por ejemplo tener una nueva visin sobre el futuro que te llevaron
a dejar tu anterior trabajo.
Pregunta #3 Qu experiencia tiene usted en este campo?
Habla acerca de aspectos especficos que se relacionan con la posicin por la que ests siendo entrevistado. Si no tienes
experiencia especfica, trate de acercarse lo ms que puedas con ejemplos reales, nunca inventados.
Pregunta #4 Se considera con xito?
Siempre debes responder s y explicar brevemente por qu. Una buena explicacin es que te has fijado metas que has ido
cumpliendo y que, adems, has ayudado a otros a alcanzar las suyas.
Pregunta #5 Qu es lo que sus compaeros de trabajo dicen acerca de usted?
Ten preparada alguna cita de sus anteriores compaeros de trabajo. Puede ser una cita sobre algn reconocimiento a un
logro especfico que lograste en tu anterior trabajo o algo ms general como decir Que su jefe siempre deca que usted era uno
de los ms trabajadores.
Pregunta #6 Qu sabe de esta empresa?
Necesitas hacer una investigacin previa de la organizacin donde est aplicando para trabajar, ahora con internet es una tarea
muy sencilla. Averigua los orgenes de la organizacin y hacia donde esta yendo, y si puedes, ten preparado un pequeo estudio,
impreso, para poder demostrar que te has molestado.
Pregunta #7 Qu ha hecho para mejorar su conocimiento en el ltimo ao?
Trate de incluir actividades que se relacionan con el trabajo de la entrevista y que impliquen una mejora de tu conocimiento
profesional y personal.
Pregunta #8 Est aplicando para otros puestos de trabajo?
Tienes que ser honesto, pero no pierdas tiempo en este apartado. Focaliza tu respuesta inmediatamente en el trabajo que
estas aplicando en la entrevista y lo que puede hacer para esa empresa. Cualquier otra cosa es una distraccin.
Pregunta #9 Por qu quiere trabajar para esta organizacin?
La respuesta a esta pregunta debe ser personal y, desde luego, debe basarse en la investigacin que ha realizado de la
empresa en cuestin. La sinceridad es extremadamente importante aqu y ser fcilmente percibida. En lo posible, comparte tus
objetivos profesionales a largo plazo.
Pregunta #10 Sabe de alguien que trabaja para nosotros?
Tienes que conocer la poltica de empresa de parientes, pero ten en cuenta que te preguntan sobre conocidos y no sobre
parientes. Ten cuidado si mencionas a un amigo, asegrate que este bien considerado.
No seas trivial o negativo. Un respuesta muy til sera: No haba suficientes desafos o Como la anterior organizacin no
gan un contrato no pudiste asumir nuevas responsabilidades.
Pregunta #31 Cunteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presin
Contesta siempre que trabajas muy cmodo bajo presin, no tiene por qu darse en el futuro, y si as es, tendrs que aprender a
hacerlo. Ejemplifica relacionndolo con la posicin solicitada.
Pregunta #32 Coincide con sus habilidades este trabajo u otro trabajo sera mejor?
Claro que coinciden. No siembres la sospecha de que tal vez quieras otro trabajo ms que ste.
Pregunta #33 Qu le motiva a hacer mejor su trabajo?
Este es un rasgo personal que slo t puedes contestar, pero algn buen ejemplo podra ser: Retos, el logro de objetivos, el
reconocimiento, etc.
Pregunta #34 Est dispuesto a trabajar horas extraordinarias?
Esto depende de ti. Se totalmente honesto. Las empresas, cada vez ms, piden personas que estn dispuestas a quitar horas de su
tiempo libre a favor de la empresa. Si tu respuesta en no, lo ms probable es que otra persona que haya contestado que s est por
delante tuyo.
Pregunta #35 Cmo sabe que est teniendo xito en un trabajo?
Hay una respuesta muy buena para este punto: Establezco altos estndares para mi mismo y cumplo con ellos. Mis resultados
sern una medida de mi xito.
Pregunta #36 Estara dispuesto a trasladarse a otra comunidad o pas si es necesario?
Debes tener esta respuesta muy clara, as que antes hblalo con tu familia antes de la entrevista si crees que existe la
posibilidad de que pueda surgir. No digas s slo para obtener el trabajo si la verdadera respuesta es no, esto puede acarrearte
muchos problemas ms adelante. De nuevo se honesto y ahrrate molestias futuras.
Pregunta #37 Est dispuesto a poner los intereses de la empresa por delante de los suyos propios?
Se trata de una pregunta sobre lealtad y dedicacin. No te preocupes por la profundidad tica y filosfica, simplemente di que s.
Pregunta #38 Describa su estilo de gestin
Trata de evitar las etiquetas. Algunas de las etiquetas ms comunes como progresivo, vendedor o consensual, puede tener varios
significados segn tu entrevistador. Da una descripcin general y di que vas a gestionar de acuerdo con la situacin
especfica dada.
Pregunta #39 Qu ha aprendido de los errores en el trabajo?
Aqu hay que tener cuidado para no afectar tu credibilidad. Puedes hacer mencin a un pequeo y bien intencionado error con
una positiva leccin aprendida. Un ejemplo de ello sera: Demasiado trabajo en un proyecto que te llev a aprender a trabajar
ms coordinadamente con sus compaeros de trabajo.
Pregunta #40 Tiene alguna cualidad por desarrollar?
Otra pregunta con trampa. Si conoces las cualidades que te faltan dejan de ser puntos ciegos, as que mantente positivo y di
que estars atento para detectar cualquier anomala.
Pregunta #41 Si hicieses esta entrevista Qu es lo que buscara de la persona a contratar?
Trata de ponerte en el lugar del entrevistador. Ten cuidado al mencionar o explicar los rasgos que se necesitan, pero deja
entrever que la persona que necesitan se parece mucho a ti.
Pregunta #42 Cree que est sobrecualificado para este puesto?
Independientemente de tus cualificaciones, seale que estas muy bien cualificado para la posicin, y que tienes muchas ganas
de seguir aprendiendo y desarrollndote como profesional.
Pregunta #43 Cmo propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?
En primer lugar, si tienes experiencia, explica al entrevistador que s tiene experiencia. En el caso de que no la tengas, seala que
sabes trabajar con dedicacin y que aprendes muy rpido.
Pregunta #44 Qu cualidades busca en un jefe?
Se genrico y positivo. Habla de cualidades seguras, como que sea inteligente, con sentido de humor, leal, fiel a sus subordinados
y un profesional de un alto nivel. Todos los jefes piensan que tienen estos rasgos.
Pregunta #45 Ha ayudado alguna vez a resolver una controversia entre otras personas?
Escoge un incidente especfico. Concntrate en tu tcnica de resolucin de problemas y no en la controversia misma.
Pregunta #46 Qu posicin prefiere tener cuando trabaja en equipo?
Y de nuevo honestidad. Si est cmodo en diferentes funciones, dilo as, y si no, explique que posiciones prefiere.
Pregunta #47 Describa su tica de trabajo
Haz hincapi en los beneficios para la empresa. Temas como la determinacin de realizar el trabajo, el trabajo duro o disfrutar
de su trabajo son buenas respuestas.
Pregunta #48 Cul ha sido su mayor decepcin profesional?
Cuando digas tu respuesta, asegrate que te refieres a algo que estaba fuera de tu control, muestra aceptacin y no los
sentimientos negativos.
Pregunta #49 Cunteme acerca de la experiencia ms divertida que ha tenido en el trabajo
Habla, por ejemplo, sobre la diversin por el cumplimiento de objetivos para la empresa.
Pregunta #50 Tiene alguna pregunta?
Siempre debes tener preparadas algunas preguntas dado que ponen de manifiesto tu inters hacia el puesto. Las preguntas
deben ser positivas y de inters por la empresa. Si durante la entrevista detectas que hay puntos que no han quedado claros, este
es el mejor momento para sacarlos a la luz, de esta manera das a conocer tu habilidad para escuchar, comunicar y proponer.
Suerte en tu entrevista, que no se te olvide sonrer y ser cordial y, sobre todo, recuerda siempre ser positivo y creer en ti
mismo. Si estas preparado nada te puede salir mal. Si, adems, lo unes teniendo un perfil en linkedin 10, sabiendo que preguntas
hacer en una entrevista de trabajo y las posibles preguntas trampa que te pueden hacer en una entrevista de trabajo, entonces no
hay nada malo que pueda pasar.