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Esse relatório tem como base o seminário com tema “Motivação no Trabalho”,
que demonstrou a importância da motivação para a produtividade da empresa, bem
como definições e teorias motivacionais, apresentado em 28 de setembro de 2009,
para a matéria de Sociologia do curso de Administração das Faculdades
Metropolitanas Unidas.
A Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg diz que a motivação está
ligada a fatores higiênicos (relacionados ao ambiente) e a fatores motivacionais
(ligados ao desempenho da tarefa). Segundo Herzberg, os fatores ambientais como
condições do trabalho, administração da empresa, salário, entre outros, não formam
um estado que leve à motivação, apenas evitam a desmotivação. Por outro lado,
elementos como reconhecimento, progresso profissional, responsabilidades, o
trabalho em si e realização atuam como fatores motivacionais.