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Las inteligencias mltiples: La teora de las inteligencias mltiples es un modelo propuesto en un libro
de 1983 por Howard Gardner en el que la inteligencia no es vista como algo unitario que agrupa
diferentes capacidades especficas con distinto nivel de generalidad, sino como un conjunto de
inteligencias mltiples, distintas y semi-independientes. Gardner define la inteligencia como la
capacidad mental de resolver problemas y/o elaborar productos que sean valiosos en una o ms
culturas.
Primero, ampla el campo de lo que es la inteligencia y plantea que la brillantez acadmica no lo es
todo. A la hora de desenvolverse en la vida no basta con tener un gran expediente acadmico. Hay
gente de gran capacidad intelectual pero incapaz de, por ejemplo, elegir bien a sus amigos; por el
contrario, hay gente menos brillante en el colegio que triunfa en el mundo de los negocios o en su vida
privada. Triunfar en los negocios, o en los deportes, requiere ser inteligente, pero en cada campo se
utiliza un tipo de inteligencia distinto. Ni mejor ni peor, pero s distinto. Dicho de otro modo: Einstein no
es ms ni menos inteligente que Michael Jordan, simplemente sus inteligencias pertenecen a campos
diferentes.
Segundo, y no menos importante, Gardner define la inteligencia como una habilidad. Hasta hace muy
poco tiempo la inteligencia se consideraba algo solamente innato. Se naca inteligente o no, y la
educacin no poda cambiar ese hecho (en el sentido de aprovechar ms o menos la parte innata).
Tanto es as, que, en pocas muy prximas, a los deficientes psquicos no se les educaba, porque se
consideraba que era un esfuerzo intil, cuando en realidad existe tanto la parte innata (gentica) como
la parte adquirida (mayor o menor provecho de la parte innata a lo largo de la vida).
Finalmente Howard Gardner descubri que la inteligencia no es algo innato y fijo que domina todas las
destrezas y habilidades de resolucin de problemas que posee el ser humano, sino que aparte de que
en realidad la inteligencia es tanto innata como adquirida tambin es claramente cierto que cada
persona est ms o menos adaptada a unas inteligencias que a otras e incluso a unos subconjuntos
que a otros dentro de una misma inteligencia, lo que significa que no existen las inteligencias superiores
e inferiores sino las diferencias entre estas. Todos los seres humanos son capaces de conocer el
mundo de por lo menos nueve modos diferentes, ya que Gardner no descarta que pueda haber incluso
ms, aunque la novena inteligencia an est por terminar de analizar. Segn el anlisis de las nueve
inteligencias todos somos capaces de conocer el mundo a travs del lenguaje, del anlisis lgicomatemtico, de la representacin espacial, del pensamiento musical, del uso del cuerpo para resolver
problemas o hacer cosas, de una comprensin de los dems individuos, de una comprensin de
nosotros mismos, de un anlisis de los elementos del entorno natural y situarse a s mismo con
respecto al cosmos y autosugestionarse (siendo esta la no tan aclarada novena inteligencia existencial,
espiritual y filosfica).
Inteligencia Emocional: David Goleman: a partir de mediados de los noventa, la inteligencia
emocional es un tema de inters general por parte de la sociedad, de tal forma que empiezan a
aparecer artculos (primero en revistas de divulgacin y despus en las cientficas) y libros sobre el
tema. Para Goleman (1995: 43-44) la inteligencia emocional consiste en:
1) Conocer las propias emociones: El principio de Scrates "concete a ti mismo" se refiere a esta pieza
clave de la inteligencia emocional: tener conciencia de las propias emociones; reconocer un sentimiento
en el momento en que ocurre.
2) Manejar las emociones: La habilidad para manejar los propios sentimientos a fin de que se expresen
de forma apropiada se fundamenta en la toma de conciencia de las propias emociones.
3) Motivarse a s mismo: Una emocin tiende a impulsar hacia una accin. Por eso, emocin y
motivacin estn ntimamente interrelacionados. Encaminar las emociones, y la motivacin
consecuente, hacia el logro de objetivos es esencial para prestar atencin, automotivarse, manejarse y
realizar actividades creativas.
4) Reconocer las emociones de los dems: Un don de gentes fundamental es la empata, la cual se
basa en el conocimiento de las propias emociones. La empata es la base del altruismo. Las personas
empticas sintonizan mejor con las sutiles seales que indican lo que los dems necesitan o desean.
5) Establecer relaciones: El arte de establecer buenas relaciones con los dems es, en gran medida, la
habilidad de manejar las emociones de los dems. La competencia social y las habilidades que
conlleva, son la base del liderazgo, popularidad y eficiencia interpersonal.
Autobiografa: es la narracin de una vida o parte de ella escrita por el propio sujeto de la misma,
mostrando su nacimiento, sus logros, sus fracasos, sus gustos y dems cosas que ha vivido. Es
un gnero literario que en gran medida se sita en la frontera entre literatura e historia.
Exploracin aptitudinal: Estos valores introducen en la exploracin del limitado mental una relacin
de proporcionalidad distributiva. La exploracin peridica evala la cuanta de los progresos de cada
uno de los cinco sectores integrados en su dimensin correspondiente estos progresos cuantitativos se
van acumulando sucesivamente en el curso de los aos. Ahora bien, aparte de los valores absolutos de
estos incrementos, lo que importa aqu es averiguar cmo se distribuye, proporcionalmente para cada
sector, el total ganado en cada dimensin. Este total est constituido por la suma de los aumentos
obtenidos en cada uno de los cinco sectores integrados en la dimensin. Consiste en determinar las
capacidades ticas, creativas y emocionales de la persona. Valoracin tica alta, capacidad de
liderazgo, inteligencia emocional fuerte.
Exploracin de madurez vocacional: Una de las caractersticas ms importantes de la etapa
adolescente es que es una edad en la que se toman decisiones que condicionan toda la vida.
Decisiones en el campo de la salud, de las relaciones sociales y afectivas, de la educacin y de la
proyeccin profesional futura entre otras. Es bastante evidente que los jvenes necesitan ayuda para
tomar decisiones importantes en el mbito vocacional de las que sern responsables. Comienza en la
adolescencia una cadena de decisiones que se prolongar durante buena parte de su vida. Comienza
en su vida escolar y continuar en su vida laboral hasta casi su jubilacin.Los procesos de transicin
comienzan antes de que el alumnado termine sus estudios y se prolonga despus de la insercin
laboral: El proceso se inicia cuando el alumno empieza a ir tomando las primeras decisiones en
optatividad y va conformando su curriculum y no tiene un final claro pues la formacin es cada vez ms
importante despus de la incorporacin a la poblacin activa. El proceso de transicin implica un ir y
venir, no es lineal, sino cclico. La orientacin para la tv es una parte especfica de la preparacin o
educacin para la transicin.
Lectura rpida: es una coleccin de mtodos de lectura que pretenden aumentar los ndices de
velocidad de lectura, sin reducir apreciablemente la comprensin o retencin del contenido ledo. Los
mtodos incluyen: agrupamiento de frases y palabras, y la reduccin de la subvocalizacin.
Comunicar resultados: la comunicacin de resultados de la evaluacin realizada por los docentes
tiene dos propsitos centrales: el primero es proporcionar retroalimentacin descriptiva de forma
continua y oportuna a los alumnos sobre sus logros y dificultades con respecto a los objetivos
curriculares, con la intencin de cerrar la brecha entre su situacin actual y los objetivos de aprendizaje
que se pretenden alcanzar; el segundo es proporcionar a distintos usuarios -profesores, alumnos,
padres de familia, directivos del plantel y autoridades externas- una valoracin global al final de un
perodo, sobre el nivel en que los educandos alcanzaron los objetivos de aprendizaje.