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Fundamentos y desafos de la
administracin de recursos humanos.
Qu es la Administracin
de Recursos Humanos?
Objetivo
El propsito de la administracin
de recursos humanos es mejorar
las contribuciones productivas
del personal a la organizacin,
de
manera
que
sean
responsables desde un punto de
vista estratgico, tico y social.
Funciones de la administracin de
recursos humanos:
Proceso Empleo
Relaciones
laborales y con
empelados
Seguridad social
y salud
Desarrollo de
recursos
humanos
Compensacin y
prestaciones
Diversas denominaciones en un
departamento de recursos humanos.
Manejo de Personal
Relaciones Laborales
Relaciones Industriales
Relaciones Humanas en el trabajo
Administracin de Personal
Administracin de Recursos Humanos
Administracin proactiva y
reactiva de recursos humanos.
Administraci
n reactiva
Administraci
n proactiva
INTERNOS
PROFESIONALES
EXTERNOS
INTERNACIONALE
S
Aspectos legales
AMBIENTE EXTERNO
Fuerza laboral
AMBIENTE INTERNO
Economa
Tecnologa
Proceso Empleo
Relaciones
laborales y con
empelados
Clientes
Competencia
Compensacin y
prestaciones
Accionistas
Sociedad
Seguridad social
y salud
Desarrollo de
recursos
humanos
Sindicatos
El diploma universitario
y
otros
certificados
similares
constituyen
una prueba tangible de
las competencias.