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El documento describe diferentes factores de remuneración no financiera para los empleados, incluyendo el trabajo en sí (desafiante, reconocimiento), el ambiente laboral (políticas, compañeros, condiciones), y flexibilidad en el horario de trabajo y tipo de trabajo. También menciona teorías sobre las características del trabajo y otros aspectos como indemnización y compactación salarial.
El documento describe diferentes factores de remuneración no financiera para los empleados, incluyendo el trabajo en sí (desafiante, reconocimiento), el ambiente laboral (políticas, compañeros, condiciones), y flexibilidad en el horario de trabajo y tipo de trabajo. También menciona teorías sobre las características del trabajo y otros aspectos como indemnización y compactación salarial.
El documento describe diferentes factores de remuneración no financiera para los empleados, incluyendo el trabajo en sí (desafiante, reconocimiento), el ambiente laboral (políticas, compañeros, condiciones), y flexibilidad en el horario de trabajo y tipo de trabajo. También menciona teorías sobre las características del trabajo y otros aspectos como indemnización y compactación salarial.
financieras que por lo regular no se pagan en forma directa al empleado El trabajador como un factor de remuneracin no financiera El trabajo es significativo y desafiante Hay algn reconocimiento por el logro Obtengo algn sentimiento de logro al realizar el trabajo Existe la posibilidad de un aumento de responsabilidades Hay alguna oportunidad de crecimiento y de avance Disfruto al realizar mi trabajo Teoras de las caractersticas del trabajo Variedad de habilidades Identidad de las tareas Importancia de las tareas Autonoma Retroalimentacin El ambiente laboral como un factor de remuneracin no financiera Polticas solidas Administradores capaces Empleados competentes Colegas agradables Smbolos de estatus adecuado Condiciones de trabajo Flexibilidad en el mbito laboral Horario de trabajo flexibles Semana de trabajo reducida Compartir el puesto de trabajo Un ejemplo a nivel ejecutivo Dos en el mismo puesto Trabajos a distancia Trabajos de tiempo parcial Otros aspectos de la remuneracin Indemnizacin por cese o liquidacin Compactacin salarial