Se recomienda partir de la propia persona (voluntarios), de sus experiencias, tanto en el campo de estudios como en lo personal (estudios, edad, gustos, etc.)
Primera parte del taller
Presentacin de los participantes Nombre edad Qu te encanta? a quin admiras? Por qu?
- Presentacin de un caso de xito (VIDEO)
Segunda Parte del taller
Dinmica grupal del liderazgo
Quin es el lder?
Los participantes se sientan formando un crculo. Una persona se ofrece de voluntario para salir del saln. Despus que haya salido, el resto del grupo escoge un lder. El lder debe hacer una serie de acciones, como aplaudir, zapatear, etc., que luego son imitadas por todo el grupo. El voluntario regresa al saln, se para en el centro y trata de adivinar quin es el lder que ejecut las acciones. El grupo no mira al lder para protegerlo. El lder debe cambiar sus acciones a intervalos regulares sin que lo pillen. Cuando el voluntario encuentra al lder, se une al crculo y la persona que era el lder sale del saln para permitir que el grupo escoja a un nuevo lder.
Qu es Liderazgo? Trabajo grupal con papelotes Nace o se hace? Caractersticas : actitud ingredientes de liderazgo
Video (pelcula desafo de gigantes) https://www.youtube.com/watch?v=_2zjlFfioNU
Tercera parte del taller
Qu es ser emprendedor? Trabajo grupal con papelotes Caractersticas Ejemplo de emprendedores
Video de un emprendedor ()
Cmo lograr nuestros objetivos, sueos.?
APTITUD Poder hacer CONOCIMIENTO Querer hacer HABILIDAD Saber ACTITUD Saber hacer
Par finalizar el taller un juego dinmico.
Reflexin del taller
Para ayudar a que las personas reflexionen sobre las actividades del taller, haga una bola de papel y pida al grupo que tiren la bola a cada uno por turnos. Cuando tengan la bola, los participantes pueden decir una cosa que piensan sobre el taller.