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GO_5940_07DIC09_EXTRA Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional /Ley del Estatuto de la función Policial

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DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENE·ZUELA

ANO CXXXVII- MES II

N° 5.940 Extraordinario

Caracas, lunes 7 de diciembre de 2009

SUMARIO

Asamblea Naclonal

Ley de Refarma del Decreta N° 5.895, con Ranga, Valor y Fuerza de la Ley Organica del Servicia de Policia y del Cuerpo de Policia Nacional.

Ley del Estatuta de la Funci6n Policial.

ASAMBLEANACIONAL

LA ASAMBLEA NACIONAL

DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Decreta

la siguiente,

LEY DE REFORMA DEL DECRETO N" 5.895, CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LA LEY ORGANICA DEL SERVICIO DE POLIciA Y DEL CUERPO DE POLIciA NACIONAL

.

PRIMERO. Se modifica la denominaci6n del Deereto N" 5.895, con Rango, Valor y Fuerza de Ley Organica del Servicio de Policla y del Cuerpo de Policla Naciooal de la forma siguiente:

LEY ORGANICA DEL SERVICIO DE POLIciA Y DEL CUERPO

DE POLICiA NACIONAL BOLlY ARIANA

SEGUNDO. De confonnidad con 10 pn:visto en el articulo 5 de la Ley de Publicaciones Oficiales, imprimase en un solo texto el Decn:to N" 5.895, con Rango, Valor y Fuerza de Ley Organica del Servicio de Policla y del Cuerpo de Policia Nacional, publicado en la Gaceta Ojicial de Ia J/qJrlblica Bolivariana de Ye_1a N° 5.880 Extraordinario, de fecha 09 de abril de 2008, con la n:forma aquJ sanciooada y en el correspondiente texto Integro, corrljase e incorp6rese, donde sea necesario, "Policia Nacional" por "Policla Nacional BoJivariana", el tftuIo de la ley, la numeracion, el lenguaje de genero, los nombn:s de los ministerios, entes u 6rganos, y sustitUyase las firmas, fechas y demas datos de sanci6n y promulgaci6n.

Dada, finnada y sellada en el Palacio Federal Legislativo, sede de la Asamblea Nacional, en Caracas, a los tees dIas del mcs de diciembn: de 2009. AIlo 199" de la Independencia y 1500 de la Federaci6n.

Promulgad6n de la Ley de RefOrma del Deaeto NO 5.895, con Rango, Valor y Fuerza de la Ley Organica del Servida de Polida y del Cuerpo de PoIida Nadonal, de conformidad can 10 previsto en el artiQJIo 213 de la Constitudon de la Republica Bolivariana de Venezuela.

Palado de Mirafiores, en caracas, a los ruatro dias del. mes de diciembre de dos mil nueve., MOS 1990 de la Independenda, 1500 de la Federacion y 110 de la Revolution Bolivariana.

Cumplase, (LS.)

HUGO CHAVEZ FRIAS

Refrendado

8 VicepresIdente Ejecutivo (LS.)

RAMON ALONZO CARRIZALEZ RENGIFO

Refrendado .

EI Mlnlstrodel Poder Popular del Despacho de Ia Presldenda (LS.)

LUIS RAMON REYES REYES

Refrendado

EI Ministerio del Poder Popular

para Relaciones Interiores y Justida (LS.)

TARECI< EL AlSSAMI

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para .. Relaciones Exteriores

(LS.)

NICOLAS MADURO MOROS

Refrendado

EI Minlstro del Poder Popular para Economla y Rnanzas

(LS.)

AU RODRIGUEZ ARAQUE

Refrendado

EI EnCargado del Minlsterio del Poder Popular para la Defensa

(LS.)

RAMON ALONZO CARRIZALEZ RENGIFO

Refrendado

EI Mlnistro del Poder Popular para eI Comerdo

(LS.)

EDUARDO SAMAN

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para las Industrias Basicas y Mineria (LS.)

ROOOLFO eDuARDO SANZ

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para eI Turismo

(LS.)

PEDRO MOREJON CARRILLO

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para Ia Agricultura y TIerras

(LS.)

EllAS JAUA MIlANO

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para la Educad6n Superior

(L.S.)

LUIS AQJNA CEDENo

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para la EduCad6n

(LS.)

HECTOR NAVARRO

1

GACETAOFICIAL DE LA REPUBLICABOLIVARIANA DE VENEZUELA

N° 5.940 Extraordinario

Refrendado

8 Mlnlstro del Poder Popular para la Salud (LS.)

Refrendado

La Mlnlstra del Poder Popular para .eI Trabajo Y Seguriclad SocIal (LS.)

Refrendado

8 Mlnlstro del Poder Popular para Las Obras PUbllcas y Vlvlenda (LS.)

Refrendado

8 Mlnlstro del Poder Popular para la Energra y Petr6leo

(LS.)

Refrendado

La Minlstra del Poder Popular para eI Amblente

(L.S.)

Refrendado

EI Mlnlstro del Poder Popular para la Planlflcad6n y Desarrollo

(LS.)

CARLOS ROTONDARO roVA

MARIA CRISTINA IGLESIAS

DIOSDADO CABELLO RONDON

RAFAEL DARIO RAMIREZ CARRENO

YUVIRI ORTEGA LOVERA

JORGE GIORDANI

Refrendado

EI Mlnlstro del Poder Popular

para Oenda, TecnoIogia e Industrias Intermedlas (LS.)

Refrendado

La Mlnlstra del Poder Popular para la Comunicacl6n y la Informad6n (LS.)

Refrendado

La Mlnlstra del floder Popular para las Comunas y Protecd6n SocIal (LS.)

Refrendado

8 Mlnlstro del Poder Popular para la Allmentad6n

(LS.)

Refrendado

8 Mlnlstro del Poder Popular para la Cultura

(LS.)

Refrendado

La Mlnlstra del Poder Popular para eI Deporte

(LS.)

Refrendado

La Mlnistra del Poder Popular Para los ~eblos Indrgenas

(LS.)

Refrendado

La Mlnlstra del Poder Popular

para la Mujer y la Igualdad de Genero (LS.)

Refrendado

EI Mlnlstro del Poder Popular para Energia Electnca

(L.S.)

JESSE CHACON ESCAMILLO

BLANCA EEKHOUT

ERIKA DEL VALLE FARIAS PENA

FELIX RAMON OSORIO GUZMAN

HECTOR ENRIQUE SOTO CASTELLANOS

VICTORIA MERCEDES MATA GARCIA

NICIA MALDONADO MALDONADO

MARIA LEON

ANGEL LUIS RODRIGUEZ GAMBOA

Refrendado

EI Mlnlstro de Estado (LS.)

EUGENIO VASQUEZ ORELLANA

LA ASAMBLEA NACIONAL

DE LA REPUBUCA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Deenifa

la siguiente,

LEY ORGANICA DEL SERVICIO DE pouciA Y DEL CUERPO DE . pouciA NACIONAL BOLlY ARIANA

rmnor

DISPOSIClONES GENERALES

Capftulo I

Objeto y limbito de aplicad6D

Objeto Articulo 1. La presente Ley tiene por objeto regular el Servicio de Policia en los distintos ambitos polftico-territoriales y su rectorIa, as! como la creaci6n, organizaci6n y competencias del Cuerpo de Policla Nacional Bolivariana, con fundamento en las nonnas, principios y valores establecidos en la Constituci6n

de la Republica. .

Ambito de oplicaciOn Articulo 2. Las disposiciones de la presente Ley son de orden publico y de aplicaci6n obligatoria en todo el territorio de la Republica.

Las nonnas y principios contenidos en la presente Ley, son de obligatorio cumplirniento para todos los particulares, los 6rganos y entes de la Administraci6n PUblica en los distintos ambitos polftico-territoriales.

Todo acto de rango legal 0 sublegal deber! ser dictado con observancia de las nonnas y principios aqul establccidos.

CapftuloU

DefiDici6D, fUDdoDes y caricter del Servicio de Policia

Del Servicio de Policla Articulo 3. EI Servicio de Policla es el conjunto de acciones ejercidas en forma exclusiva por el Estado a trav~ de los cuerpos de policla en todos sus niveles, conforme a los lineamientos y directrices contenidos en la legialaci6n nacional y los que sean dictados por el Organo Rector, con el propOsito de proteger y garantizar los derechos de las personas frente a situaciones que constituyan arnenaza, vu1nerabilidad, riesgo 0 dafto para su integridad tIsica, sus propiedades, el ejercicio de sus derechos, el respeto de sus garantlas, la paz social, la convivencia y el cumplirniento de Ia ley.

De los fines del Servicio de Policla

Articulo 4. Son fines del Servicio de Policla:

1. Proteger el libre ejercicio de los derechos humanos, las Iibertades publicas y garantizar la paz social.

2. Prevenir la comisi6n de delitos.

3. Apoyar el cumplirniento de las decisiones de la autoridad competente.

4. Controlar y vigilar las vias de circulaci6n y el tnlnsito.

5. Facilitar la resoluci6n de cont1ictos mediante el di8.logo, la mediaci6n y la conciliaci6n.

De la naturaleza del Servicto de Policia Articulo 5. EI Servicio de Policla es predominantemente preventivo, interviniendo sobre los factores que favorecen 0 promueven el delito y se prestara de manera continua e ininterrumpida.

Del caracter del Servicio de Policla Articulo 6. EI Servicio de Policla es de canicter civil y profesional, 10 cual se manifiesta funcionalmente en su mando, personal, direcci6n, estructura, cultura, estrategias, t8cticas, equipamiento y dotaci6n.

De la responsabilidad del Servicio de Policia Articulo 7. EI Servicio de Policla es responsabilidad exclusiva del Estado, bajo la rectoria del Poder Nacional. En ningUn concepto se permitira ni se delegara el ejercicio de las funciones policiales a particulares.

Capitulo m

Principios generales del Servicio de Policia

Principio de celeridad Articulo 8. Los cuerpos de policia danin una respuesta oportuna, necesaria e inmediata para proteger a las personas y a las comunidades, frente a situaciones que constituyan amenaza, vulnerabilidad, riesgo 0 dafto para su integridad fisica, a su habitat y sus propiedades.

~ 5.940 Extraordinario

GACETAOFlCIAL DE LAREPirBUCABOLIVARlANA DEVENEZUELA

3

Principio de informocion Articulo 9. Los cuerpos de policia infonnarin de manera oportuna, veraz e imparcial a las personiI!I, comunidades, consejos comunales y organizaciones comunitarias, sobre su actuacion y desempedo, e intercambianin la informaciim que a solicitud de los denuIs organos y entes de seguridad ciudadana les sea requerida.

Principio de eficiencia Articulo 10. Los cuerpos de policia propendenin aI uso racional del talento humano y de los recursos materiales y presupuestarios. La asignacion de los recursos a los cuerpos de policlas se adaptanl estrictamente a los requerimientos de su funcionamiento para ellogro de sus metas y objetivos.

Principio de cooperacion Articulo 11. Los cuerpos de pollcia desanollan1n actividades para el cumplimiento de los fines y objetivos del Servicio de Policia, colaborando y cooperando entre si y con los demas organos y entes de seguridad ciudadana.

Principio de respeto a los derechos humanos Articulo 12. Los cuerpos de poiicia actuarin con estricto apego y respeto a los derechos humanos consagrsdos en la Constitucion de la Republica, en los tratados sobre los derechos humanos suscritos y ratificados por la Republica y en las leyes que los desarrollen,

Principia de universalidad e igualdad Articulo 13. Los cuerpos de policia prestaran su servicio a toda la poblacion sin distinci6n 0 discriminacion a1guna fundamentada en la posicion economica, origen etnico, sexo, idioma, religion, nacionalidad, opinion politica 0 de

_ cualquier otra condicion 0 indole. Los pueblos y las comunidades indigenas contarin con un servicio de policia que tome en cuenta su identidad etnica y cultural, atendiendo a sus valores y tradiciones.

PrinciPio de imparcialidad Articulo 14. Los cuerpos de policla actuarin con absoluta imparcialidad y objetividad en el ejercicio de sus funciones.

Principia de achlociOn proporcional Articulo 15. Los cuerpos de policia actuarin en proporcion a la gravedad de la situacion y aI objetivo legitimo que se persiga, de conformidad con la Constituci6n de la RqWblica y la ley.

Pnncipio de La participaaion ciudadana Articulo 16. Los cuerpos de polieia atenderin las recomendaciones de las comunidades, los consejos comunales y las organizaciones comunitarias para el control y mejoramiento del Servicio de Policia, con timdamento en los valores de Ia solidaridad, el humanismo y en los principios de democracia participativa, corresponsable y protag6nica establecidos en la Constituci6n de la Republica, favoreciendo el mantenimiento de la paz social y la convivencia.

Capitulo IV

Del Oraano Rector y del Sistema IDteerado de PoHcia

Organa Rector Articulo 17. EI Ejecutivo Nacional por 6rgano del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana es el Organo Rector del

Servicio de Policla. -

De las atribuciones del Organo Rector Artkulo 18. Son atribuciones del Organo Rector:

1. Dictar pollticas publicas en materia 'de seguridad ciudadana y velar por su ejecucion.

2. Diseftar y formular pollticas integrales en 10 que respecta a procedimientos y actuaciones de los cuerpos de policla.

3. Regular, coordinar, supervisar y controlar la correcta prestecicn del Servicio de Policia,

4. Establecer los lineamientos administrativos, funcionales y operativos, conforme a los cuales se organizan los cuerpos de policia,

S. Proceder a la intervencion y suspension de los cuerpos de policla de conformidad con 10 previsto en esta Ley.

6. Fijar, diseftar, implementar, controlar y evaluar las politicas, estJIndares, pleaes, programas y actividades relacionadas con la prestacion del Servicio de Policla.

7. Adopcar las medidas que considere necesarias, en atencion a las - recomendaciones formuladas por el Consejo General de Policia, para el mejonmiento del desempefto policial.

8. Velar par Ia correcta actuacion de los cuerpos de policia en materia de derecbos hUlllllllOS.

9. DiaaIiar, supervisar y evaluar, en conjlDlto con el Ministerio del Poder Popular coo competencia en materia de educaci6n superior, los programas de estudio relaciooados coo Ia fonnaci6n, capacitaci6n y mejoramiento profesiooal de los ftmcionarios y funcionarias policiales.

lO.Estableccr un sistema imico de expedici6n de credenciales a los fimcionarios y funcionarias de los cuerpos de policia.

II.Mantener IDI registro actualizado del personal policial, parque de armas, asignacion personal del arma org8nica y equipamiento de los cuerpos de policia,

12.Acopiar y procesar la informacion relacionada con los indices de criminalidad, actuaciones policiales y cualquier otra en materia de seguridad ciudadana, que deben ser suministradas por los organos y entes de la Administraci6n PUblica en los distintos mnbitos politico-territoriales, y las personas naturales y juridicas de derecho privado cuando Ie sea solicitado.

13.Ejercer el control de desempedo y evaluaciim de los cuerpos de policia, de acuerdo con los estAndares que defina el6rganGRector.

14.Establecer y supervisar planes operativos especiales para los cuerpos de policia en circunstancias extraordinarias 0 de desastres, con el fin de enfreotar de forma efectiva situaciones que comprometan el ejercicio de los derechos ciudadanos, la paz social y convivencia. Dichos planes se ejeculanin de manera excepcional y temporal, con estricto apego Y respeto a los derechos humanos,

1 S. Crear oficinas tecaicas para ejercer con car.icter permanente funciones de supervision y fiscalizacion de la prestaeion del Servicio de Policia, de Ia aplicacion de los estAndares y programas de asistencia teenica,

16.0t0rgar la babilitacion requerida para formar cuerpos de policia.

17.Dictar las resoluciones necesarias para el cumplimiento de las disposiciones contenidas en esta Ley.

IS.Cualquier otra que Ie atribuyan los reglarnentos de esta Ley.

De las ojicinos ticnicos Articulo 19. EI Organo Rector contara con oficinas t6cnicas encargadas de la supervision y fiscalizacion de la prestaci6n del Servicio de Policla, de Ia aplicaci6n de los est8ndares y programas de asistencia t6cnica. Las. oficinas tecnicas estarBn conformadas por un equipo multidisciplinario de profesiooales designados por el Ministro 0 Ministra del Poder Popular con competcncie en materia de seguridad ciudadana.

Del conITol sobre el desempeifo operativo Articulo 20. Los cuerpos de policla deber8n infonnar aI 6rgano Rector sobre 5U desempedo operativo, de acuerdo a 10 establecido en el reg1amento que rijB Ia materia.

Del Sistema Imegrado tie Policla Articulo 1l.EI Sistema Integrado de Policia comprende la articulaci6n de los organos y entes que ejercen el servicio de policia, y que coadyuvan a su prestacion, B travCs del desarrollo de una estructura que asegure Ia gesti6n Y eficiencia de los cuerpos de policia, mediante el cumplimiento de principios, nonnas y reglas comunes sobre la formacion, Ia cam:ra, el desempefio operabvo, los niveles y criterios de actuaci6n, las atribuciones, deberes comunes y los mecanismos de supervisi6n y control.

De La conformociOn del Sistema Integrado tie Policia Articulo 22. EI Sistema Integrado de Policia estara bajo la rectoria del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, y 10 conforman:

I. EI Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana.

2. EI Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana.

3. Los cuerpos de policia estadaIes.

4. Los cuerpos de policia municipales.

S. La instituci6n ~ca nacional especializada en seguridad.

6. EI Fondo Nacional IntergubemamentaI del Servicio de Policia,

7. Los demAs organos y entes que excepcionalmente ejerzan competencias propias del Servicio de Policia.

S. Cualquier organa 0 ente que determine el Ejecutivo Nacional.

Del Consejo General tie Policia Articulo 23. EI Consejo General de Policla es una instancia de participaci6n y asesoria para coadyuvar a la definicion, planificaci6n y coordinaci6n de las politicas publicas en materia del Servicio de Policia, as! como del descmpeiio profesional del policia, Es presidido por el Ministro 0 Ministra del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, e integrado por una representaci6n de los gobemadores 0 gobernadoras, alcaldes 0 a1ca1desas, Ministerio PUblico y la Defen:soria del Pueblo, el cuaI se confOl'lllllli y reunira en los terminos que se establezcan en el reglarnento interno dictado mediante resolucion. Se podr8 incorporar de forma excepcional a cualquier persona que estime pertinente el Presidente 0 Presidenta del Consejo. Este Consejo contani con una Secretaria Ejecutiva.

De La Secretaria Ejecrdiva del Consf'jo General tie Policia Articulo 24. La Secretaria Ejecutiva del Consejo General de Policia servini como enlace y darB seguimiento a sus recomendaciones, facilitando Ia comunicaci6n con las instancias que conforman el Sistema 1ntegrado de Policia, asi como cualquier otra comisi6n 0 grupo de trabajo que se considere pertinente para la consideracion de un tema especializado.

4

GACETAOFlCIAL DE LA REPUBLICABOLIVARIANA DE VENEZUELA

N° 5.940 Extraordinario

De las atribuciones del Consejo General de Policia Articulo 25. Son attibuciones del Consejo General de Policla:

I. Proponer las politicas publicas y los planes en el ambito policial a nivel nacional.

2. Proponer la adopcion de los estandares del servicio, reglamentos de funcionamiento, manuales de procedimientos, organizacien comun exigida para todos los cuerpos de policla, programas de formaci6n policial y mecanismos de control y supervision, a fin de uniformar 10 necesario y facilitar el desempelio policial dentro de un marco previsible y confiable de actuaci6n, incluyendo la aplicaci6n de programas de asistencia tecnica policial.

3. Recomendar al Organo Rector la aplicaci6n de los programas de asistencia tecnica y Ia adopci6n de los correctivos correspondientes.

Del Fonda Intergubemamental del Servicio de Policia Articulo 26. Se crea el Fondo Intergubemamentai del Servicio de Policia, con la finalidad de coadyuvar y conttibuir·en la dotaci6n, entrenamiento, asistencia tecnica y compensaci6n a los divers os cuerpos de policla que conforman eI Sistema Integrado de Policia. EI fondo dependera administrativamente y financieramente del Organo Rector. Su organizaci6n y regimen sera desarrollado a traves del instrumento que diete el Ejecutivo Nacional.

Capftulo.V

De las autoridades y competencias de direccl6n policial

Competencia para organizar cuerpos de policia Articulo 27. Son competentes para organizar cuerpos de policia, el Ejecutivo Naciona1 a traves del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, los estados y municipios a traves de las instancias correspondientes, de conformidad con la Constituci6n de la Republica, la legislaci6n nacional y los lineamientos dictados por el 6rgano Rector. Para organizar cuerpos de policia, los estados y municipios, deberan presentar al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana el respectivo proyecto a efectos de la verificaci6n del cumplimiento de los estandares y la habilitacion correspondiente.

De las competenclas en materia de Servicio de Policia Articulo 28. En materia de Servicio de Policia corresponde a los gobemadores 0 gobemadoras, alcaldes 0 alcaldesas, en los terminos previstos en la presente Ley, las siguientes funciones: .

1. Promover la prevenci6n y el control del delito, la participaci6n de la comunidad y de otras instituciones publicas con responsabilidad en la materia para la definici6n de planes y supervisi6n.

2. Ajustar los indicadores del desempeflo policial al cumplimiento de metas y a la adecuaci6n de normas generales de actuaci6n y respeto a los derechos humanos en su correspondiente ambito politico-temtorial, conforme a los programas y pollticas generales dictadas por el 6rgano Rector.

3. Designar a los directivos de los cuerpos de policla en su correspondiente ambito politico-territorial, oumpliendo con los requisitos establecidos para

tales cargos, previa aprobaci6n del 6rgano Rector. .

4. Las demas seiialadas en Ia Constituci6n de la Republica y la presente Ley.

De las avtorit:lDdes de direccion policial Articulo 29. Son autoridades de direcci6n policial en cada uno de los 6rganos correspondientes, los directores 0 directoras de los diferentescuerpos de policla y los funclonarios 0 funcionarias con responsabilidades de comando en la relaci6n jer8rquica con sus subordinados 0 subordinadas.

De las competenctas de las tlIII01'iIJodu de direcciOn policial Articulo 30. Corresponde a las autoridades de direcci6n policial, en el ambito funcional de los cuerpos de policfa:

I. Ejecutar las poifticas dictadas por el 6rgaoo Rector, los principios y prognunas generales para 1a prevenci6n y el control del delito, cumpJir las metas estab1ecidas y garantizac el respeto de los derechos humanos por parte del 6rgano que dirigen.

2. Aplicar las nonnas establecidas en las leyes y regJamentos, sabre el ingreso, ascenso, traslado, r6gimen disciplinario, suspensi6n, retiro y jubi1aci6n.

3. Aplicar los est8ndares y las nonnas establecidas en las leyes, reglamentos y la habilitaci6a respectiva.

4. Las dem4s que establezcan los regJlIIDMtos de 1a presente Ley.

De /Q duigrrociOn de lo.r directores

o directoras de lo.r CIIeTpOI de polic/Q

Articulo 31. Los directores 0 directDras de los cueapos de policla son de Iibre lI()JJlbramieoto Y remoci6n par el Ministro 0 Minis1ra del Poder Popular COIl competencia en IIUIteria de seguridad ciudadlma, par los gobemadores 0 gobemadoras y por los alcaldes 0 alcaldesas, en los respectivos ambitos poiftico-territoriales, conforme a 10 previsto en 1a presente Ley.

De 106 requi8it06 del Director 0 Directora ArdcaIo 31. El Director 0 Directora de los cueapos de policfa deben cumpJir los

siguieotes requisitos: .

1. Ser venezolano 0 venezolana por nacimiento.

2. Ser profesional de carrera policial, habiendo obtenido el grado mas alto dentro del correspondiente cuerpo de policia; 0 profesional en carrera afin, preferiblemente con estudios aprobados de cuarto nivel.

3. Ser de reconocida solvencia moral y no haber sido destituido 0 destituida de ningun otro cuerpo de policia.

4. No poseer antecedentes pena1es.

s. Las demas que fije el reglamente de 1a presente Ley.

De la autoridaden la investigacton penal Articulo 33. Los cuerpos de policia en sus distintos ambitos politico-territoriales, estaran subordinados al Ministerio PUblico en materia de investigaci6n penal.

TiTuLon

DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS CUERPOS DE POLIciA

Capitulo I

De las atrlbuciones comunes de los cuerpos de policla

De las atribuciones comunes Articulo 34. Son atribuciones comunes de los cuerpos de policia:

1. Cumplir Y hacer cumplir la Constituci6n de la Republica, las leyes y las demas disposiciones relacionadas con el Servicio de Policia,

2. Proteger a l~ personas y a las comunidades, frente a situaciones que . constituyan amenaza, 'vulnerabilidad, riesgo 0 dafto para la integridad fisica, sus propiedades y su habitat

3. Ejercer el Servicio de Policfa en lesareas urbanas, extraurbanas y rurales.

4. Ejecutar las poifticas emanadas del Orgaao Rector en materia de seguridad ciudadana, inciuyendo transito, sustancias estupefacientes y psicotr6picas, anticorrupci6n, antisecuestros, acaparamiento y especulaci6n alimentaria, adulteraci6n de medicinas y otros bienes de consumo esenciales para la vida, delincuencia organizada, turismo, ambiente y orden publico.

S. Promover, desarrollar e implementar estrategias y procedimieatos que garanticen 1a participaci6n de 1a comunidad organizada en el Servicio de Policia Comuna1.

6. Proteger a las personas que participen en concentraciones pUblicas 0 manifestaciones pacfficas.

7. Cooperar con los demas 6rganos y entes de seguridad ciudadana en elambito de sus competencias.

8. Resguardar ellugar donde haya ocurrido un hecho punible, e impedir que las evidencias, rastros 0 trazas vinculados al mismo, se alteren 0 desaparezcan, a los fines de facilitar las investigaciones correspondientes.

9. Propender a la soluci6n de conflictos a traves de la mediaci6n, conciliaci6n y demlls mecanismos altemativos, a fin de garantizar la paz social.

10.Recabar, procesar y evaluar 1a informaci6n conducente a mejorar el desempeIio de los cuerpos de policla.

I1.Colaboiar con los dem3s 6rganos y entes de seguridad ciudadana ante situaciones de desastres, catBstrofes 0 calamidades pUblicas.

12.Ejercer funciones auxiliares de investigaci6n peoal de confonnidad con las leyes especiales.

13.Practicar detenciones en virtud de una orden judicial, 0 cuando 1a persona sea sorprendida en flagrancia de conformidad con 1a Constituci6n de 1a RepUblica y las leyes.

14.Proteger a los testigos y vfctimas de hechos punibles y dem6s sujetos procesales por orden de 1a autoridad competente.

lS.Controlar, vigilar Y resguardar las vias p6b1icas nacionales, urbaoIIS y extraurbanas y el transito tc:n'esIle previniendo 1a comisi6a de cIeIitoI, participando en 1a investigaci6n.w y aplicando el r6gimen de sanciooes . administrativas previsto en 1a ley.

16.Las dem6s que le establezca el reiJamemo de 1a presente ley.

Capitalon

Del Cuerpo de Polida Nadoul BoIiYariua

CTeac#6Ir Articulo 35. Se crea el CueIpo de Policfa Nacioaal Bolivariana, como 1m 6rpDo desconceotrado de seguridad ciudadana, cIepeadiade admiDiItndiva Y funcionalmeote del Ministerio del Poder Popular COIl competencia en IDIIf.eria de seguridad ciudldaaa.

NatvrrMzII Articulo 36. El Cuapo de Policfa Nacioaal BoIivariaa tieDe car6ctcr cMI. pUbliCo, permmeate, profesioaal y orgmizado. EIIIri desplepdo en. todo ci territorio nacioaal para ganmtizar el ejercicio de los deRdIos iDdivicluales y co1eclivos y el cumplimiemo de 1a ley.

N° 5.940 Extraordinario

GACETAOFlCIAL DE LA REPUBUCABOUVARIANA DEVENEZUELA

5

De las drear del servicio Artieulo 37. EI Cuerpo de Policla NaCi~ Bolivariana tiene competencia ~ todo el territorio nacional en las siguientes IIreas del Servicio de Policia: orden publico, trinsito, fiscalizaeion y aduanas, turismo, aeroportuaria, custodia diplom8tica y proteccion de personalidades, penitenciaria, migracion, maritima, anticorrupei6n, sustancias estupefacientes y psicotr6picas, ambiental, delincuencia organizada, antisecuestro, segurida(l a1imentaria, grupos armados irregulares y aquellas que la Constitucion de la RepUblica y las leyes otorguen aI Poder PUblico Nacional, y cualquier otra vinculada a Ia prevencion del delito.

Organizacwn y jimcionamiento Artieulo 38. La estructura organizativa y funcional del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana se definir8 en el reglamento orgaInico respective.

De las caribuciones exclusivas

del Cuerpo de Policla Nacional Bolivariana

Articulo 39. Son atribuciones exclusivas del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana:

I. Ejecutar las politicas emanadas del Organo Rector en las siguientes areas del Servicio de Policia: fiscalizacion y aduanas, custodia diplomatica y protecci6n de personalidades, penitenciaria, migraci6n, maritima, fronteras, antisecuestro y las demas que determinen las leyes y reglamentos.

2. Brindar a las policias extranjeras la coleboracien y el auxilio de conformidad con 10 establecido en los tratados y acuerdos internacionales suscritos y ratificados por la Republica.

3. Proteger y brindar seguridad a los miembros del Cuerpo Diplomatico acreditado en el pais, de conformidad con el ordenamiento juridico aplicable en esta materia.

4. La creacion de grupos 0 unidades taeticas de conformidad con el reglamento que rija la materia.

5. Las dernas que Ie confiere el ordenamiento juridico vigente.

Del Director 0 Directora del Cuerpo

de Policia Nacional Bolivariana

Articulo 40. EI Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana estara a cargo de un Director 0 Directora designado 0 designada por el Ministro 0 Ministra del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, y sera de libre nombramiento y remocion.

Atribuciones del Director 0 Directora Articulo 41. Son atribuciones del Director 0 Directora del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana:

I. Instrumentar y ejecutar las politicas dictadas por el Organo Rector en materia de seguridad ciudadana, y las demas ordenes e instrucciones emanadas de la autoridad competente.

2. Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar y supervisar las actividades propias del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana.

3. Asesorar al Organo Rector en materia de seguridad ciudadana, en la adopcion de estrategias y medidas que contribuyan a proteger a las personas y a las comunidades.

4. Procurar la coordinacion y cooperacion con otros cuerpos de policia, a los fines de garantizar la seguridad, la convivencia y la paz social.

5. Promover la formacion, adiestramiento y capacitacion de los y las integrantes del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana.

6. Asegurar, que el talento humano, los recursos materiales, tecnologicos y financieros del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana, sean empleados en actividades propias del Servicio de Policia, de conformidad con las disposiciones legales.

7. Vigilar el cumplimiento de la normativa interna y las leyes que rigen la materia disciplinaria.

8. Velar por el estricto respeto de los derechos humanos y la correcta aplicacion de la ley.

9. Promover medidas que favorezcan la incorporaci6n activa del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana al desarrollo nacional.

IO.Crear y fortalecer mecanismos institucionales que promuevan y faciliten la participacion ciudadana para el mejor desempeiio del Servicio de Policia.

II.Articular mecanismos internos y externos de seguimiento y control sobre el Servicio de Policia.

12.Promover los valores de solidaridad y paz social en el ejercicio del Servicio de Policia.

13.Las demas que Ie asigne el ordenamiento juridico.

Capitulom

De los euerpos de polieia estadal

Naturaleza Articulo 42. Los cuerpos de policla estadal son organos 0 entes de seguridad ciudadana encargados de ejercer el Servicio de Policia en su espacio territorial y

ambito de competencia, primordialmente orientados hacia aetividades preventivas y control del delito, con estricta sujecion a los principios y lineamientos establecidos en esta Ley, sus reglamentos y los lineamientos y directrices dictados por el 6rgano Rector.

Atribuciones Artieulo 43. Los cuerpos de policia estadaJ tendr8n, ademAs de las atribuciones comunes de los cuerpos de policia previstas en esta Ley, Ia facultad de 0JPDizar personal entrenado y equipado para el control de reuniones y maoifestaeiones que comprometan el orden pUblico, la paz social y Ia convivencia, confonne a los lineamientos y directrices dictados por el 6rgano Rector,

Capitulo IV

De los euerpos de policla muaicipal

NalllTa/eza Artieulo 44. Los cuerpos de policia municipal son organos 0 entes de seguridad· ciudadana encargados de ejercer el Servicio de Policfa en su espacio territorial y ambito de competencia, primordiaImente orientados bacia aetividades preventivas y control del delito, con estricta sujecion a los principios y lineamientos establecidos en esta Ley, sus reglamentos y los lineamientos y directrices dictados por el Organo Rector.

De la mancomll1lidDd Artieulo 45. Los municipios podnin asociarse en mancomunidades para Ia prestacion del Servicio de Policia, Los distritos metropolitanos y distritos especiales no podran organizar cuerpos de policia ni ejercer el Servicio de Policia.

Atribuciones Artieulo 46. Los cuerpos de policia municipal tendran, ademas de las atribuciones comunes de los cuerpos de policia previstas en esta Ley, competencia exclusiva en materia administrativa propia del municipio y proteccion vecinal.

Capitulo V

Del Servieio de Policia Comuaal

De la naturaleza del Servicio de Policia Comunal Articulo 47. EI Servicio de Policia ComunaJ es profesional, predominantemente preventivo, proactivo, permanente, de proximidad, comprometido con el respeto de los valores, la identidad y la cultura propia de cada comunidad. A fin de dar curnplimiento a. este servicio los cuerpos de policia, en el ambito de su competencia, podran crear micleos de policia comunaJ.

Propos ito del Servicio de la Policia Comuna/ Articulo 48. Los cuerpos de policia comunaJ, en el ambito de su competencia, promoveran estrategias y procedimientos de proximidad a la comunidad, que permitan trabajar en espacios tmitoriales circunscritos, para facilitar el conocimiento optimo del area y la comunicacien e interacclen con sus babitantes e instituciones locales, con la finalidad de garantizar y asegurar la paz social, la convivencia, el ejercicio de los'derechos y el cumplimiento de la ley.

Promocion del Servicio de Policia Comunal Artieulo 49. Los gobernadores 0 gobemadoras, alcaldes 0 a1ca1desas promoveran el establecimiento del Servicio de Policia Comunai, como estrategia para perfeccionar el trabajo conjunto y directo entre los cuerpos de policia y la comunidad. EI 6rgano Rector, a traves de las oficinas tCcnicas, auxiliani en el diseiio, organizacion y perfeccionamiento del Servicio de Policia Comunal.

Capitulo VI

De los aiveles y eriterios de actuacioa de los euerpos de potief8

De los niveles de actVDCwn Artieulo 50. Los cuerpos de policfa trabajarin de forma coordinada ysus niveles de actuacion se adecuaran a la capacidad y los medios necesarios para enftentar y solucionar las situaciones que se presenten. Esta actuacion se regini par criterios de territorialidad, complejidad, intensidad y especificidad. En caso de no estar disponible un cuerpo de policia determinado, asumira la ejecucien de Ia tarea el cuerpo mas cercano, preferentemente en orden ascendente.

Criteria de territorialidad Artieulo 51. Corresponden a los cuerpos de policia municipal las situaciones que se producen y limitan en el ambito local, a los cuerpos de policla estadallas que se producen y extienden al ambito territorial de los estados, y al Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana la actuacion en los diferentes hechos que se producen en todo el territorio nacional.

Criterio de complefidad Artieulo 52. Corresponden a los cuerpos ge policla municipal las situaciones de baja complejidad, a los cuerpos de policia estadaJ las situaciones de complejidad media y aI Cuerpo de Policia NacionaJ Bolivarlana las situaciones de alta complejidad. Son indicadoresde complejidad las redes y coaliciones gnJpaIes,la soflsticacien de la modaJidad delictiva y cualquier otro indicador que se establezca en el reglamento respectivo.

Criteria de inten6idod Articulo 53. Corresponden a los cuerpos de policia municipal las situacionesque requieran intervenciones de baja intensidad, a los cuerpos de policfa estadaI las situaciones que requieran intervenciones de intensidad media y aI Cuerpo de Policla Nacional Bolivariana las situaciones Que requieran intervenciones de alta

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jutaJsjdad Son iDdicadores de intaIsidad los recursos materiales, tecnol6gicos 0 de fucrza empleados y cua1quicr otro indieador que se establezca en el reglamento respectivo.

Criterio de especifietdod ArtfaIo 54. Corresponden a los cuerpos de policia municipal las situaciones ~ a los cuerpos de policia estadaI las situaciones con mayor nivel de especificidad, y al Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana las situaciones de alta especific:idad Son iDdicadores de especificidad el nivel de experticia requerido como consecue:ncia de Ia mocIalidad, organizaci6n 0 multiplicidad de implicacioocs, asi como cualquicr otro iDdieador que se establezca en el reglamento n:spectivo.

TiTuLom

DE LA ORGANIZACION, FORMACION Y PROFESIONALIZACION DEL SERVICIO DE POuctA

Del regim,en de la FvnciOn Policial Artiado 55. El Estatuto de Ia Funci6n Policial establecera el r6gimen de ingreso, jerarquias. ascemo, traslado, discipline, suspensi6n, retiro, sistema de n:munaaciones y demas situaciones laborales y administrativas de los tQncionarios y fimcionarias de los cuerpos de policfa en los distintos ambitos politico-territoriaJ.es.

Organizaci6n jerdrquica y distribucion de responsabilidades Ankalo· 56. La organizaci6n jerarquica sera Unica y aplicable a todos los cuerpos de policia y comprender.i una escaIa de Ires niveles dividida en pasos confonne 10 prevea el Estatuto de Ia Funci6n Policial. EI tercer nivel tendra responsabilidades de alta direccion, pIanificaci6n y evaluaci6n, a nivel estratCgico del cuerpo de policia. EI segundo nivel tendra responsabilidades de direcci6n media, diaeiio de operaciones, supervisi6n y evaluaci6n, a nivel tactico del cuerpo de policia. EI primer nivel tendci responsabilidades en la ejecuci6n de las actividades de contacto inmediato con la ciudadania, a nivel operacional del cuerpo de policia.

Ingreso a los cuerpos de policia Articulo 57. Son requisitos de ingreso a los cuerpos de policla: ser venezolano 0 venemIana, mayor de dieciocho aDos de edad y menor de veinticinco anos de edad, no poseer antecedentes penales, ni haber sido destituido 0 destituida de algUn organa militar 0 de cualquier organismo de seguridad del Estado, contar con el titulo de educaci6n media diversificada y haber cursado y aprobado un aiio de formaci6n en la instituci6n academica nacional, asi como cualquier otro que determine el reglamento respectivo.

De la formacion policial Articulo 58. Los funcionarios y funcionarias poIiciales seran formados en la instituci6n academica nacional, con un curriculum comun basico y con diversificaeien segUn las disciplinas y areas especializadas del servicio. EI 6rgano Rector en conjunto con el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de educaci6n superior, determinara el diseiio curricular, las politi cas y acciones que garanticen la unidad del proceso de formacion y el desarrollo profesional permanente, que debe aplicar la institucion academica responsable del sistema Unico de formacion policial.

Formacion continua

Articulo 59. Los funcionarios y funcionarias policiales senIn capaeitados periOdicamente y su nivel de formacion continua y actualizacion seran requisitos

para el aseenso y cargo en Ia carrera policial. .

Calificacion de servicio Articulo 60. Los fundamentos para asignacion de cargos, transferencias y otras situaciones administrativas de los funcionarios y funcionarias senin el resultado de un proceso de evaleaeion y calificacion de servicio, considerando las condiciones eticas, profesionaIes, tCcnicas, fisicas y psicologicas.

Del regimen de ascenso Articulo 61. EI Estatuto de la Funci6n Policial establecera un regimen (mico de asc:eosos bajo los siguientes par.imetros: el tiempo mlnimo de permanencia dentro de cada rango, el tipo de acreditaci6n academica requerida para cada niveI, los mc!ritos de servicio y una evaluacion psicotc!cnica del 0 la aspirante, entre Otros.

Derechos laboraies y de seguridad social Articalo 61. Los cuerpos de policia adoptarUn el sistema de seguridad social previsto en la Constituci6n de .Ia RepUblica y en la ley respectiva. Se unificar.in las distintas asignaciones socioeconOmicas y las condiciones laborales, res jlCtando el principio de intaDgibilidad y progresividad de los derechos IaboraIes.

ProhibiciOn de inierrupcion de servicio ArticaIo 63. Los fimcionarios y fimciooarias policiales se abstendran de cua1quier prictica que implique Ia intenupci6n, a1teraci6n 0 discontinnidad en la pmIIaci6n del Servicio de Policia. No se permitini Ia asociaci6n en sindicatos ni Iahuelga.

Regimen disciplinario y responsabllidad penal Articulo 64. El rc!gimen disciplinario aplicable a los funcionarios y funcionarias poIiciales filvoreari Ia adhesi6n normativa y promover8 la correcci6n temprana de tidtas policiales con opommidild y eticacia. Se promovera. dentro del Sistema de Defema PUblica del Tribunal Supremo de Justicia, una unidad especializada

para los funcionarios y funcionarias policiales que en el cumplimiento del deber incumm en Ia comision de hechos punibles, con el fin de brindar orientacion y asistencia judicial.

TiTuLo IV

DEL DESEMPE1iIO POLICIAL

Capitulo I

De las nonnas de actuacion de los fnncionarios y funcionarias policiales

De las normas basicas de actuacion policial Articulo 65. Son normas basicas de actuaci6n de los funcionarios y funcionarias de los cuerpos de policia y dem8s 6rganos y entes que excepcionaImente ejerzan funciones del Servicio de Policia:

I. Respetar y proteger la dignidad humana, defender y promover los derechos humanos de todas las personas, sin discriminacion por motivos de origen etnico, sexo, religion, nacionalidad, idioma, opini6n politica, posicion econ6mica 0 de cualquier otra indole.

2. Servir a la comunidad y proteger a todas las personas contra aetos ilegales, con respeto y cumpliendo los deberes que les imponen la Constitucion de la Republica y demas leyes.

3. Ejercer el Servicio de Policia con etica, imparcialidad, legaJidad, transparencia, proporcionalidad y humanidad.

.

4. Valorar e incentivar la honestidad y en consecuencia, denunciar cualquier

acto de corrupcion que conozcan en la prestaci6n del Servicio de Policia.

5. Observar en toda actuaci6n un trato correcto y esmerado en sus relaciones con las personas, a quienes procuraran proteger y auxiliar en las circunstancias que fuesen requeridas.

6. Velar por el disfrute del derecho a reuni6n y del derecho a mani(estar publica y pacificamente, confonne a los principios de respeto a la dignidad, tolerancia, cooperacion, intervenci6n oportuna, proporcional y necesaria.

7. Respetar la integridad flsica de todas las personas y bajo ninguna circunstancia infligir, instigar 0 tolerar ningun acto arbitrario, i1egal, discriminatorio 0 de tortura u otros tratos 0 penas crueles, inhumanas 0 degradantes, que entrailen violencia flsica, psicologica y moral, en cumplimiento del caracter absoluto del derecho a la integridad fisica, psiquica y moral garantizado constitucionalmente.

8. Ejercer el Servicio de Policla utilizando los mecanismos y medios pertinentes y ajustados a la Constitucion de la Republica para la preservacion de la paz y la garantia de la seguridad individual y colecti va.

9. Extremar las precauciones, cuando la actuaci6n policial este dirigida hacia los nifios, niiias y adolescentes, asi como hacia los adultos y adultas mayores y las personas con discapacidad, para garantizar su seguridad e integridad fisica, psiquica y moral.

IO.Abstenerse de ejecutar ordenes que comporten la practica de acciones u omisiones ilicitas 0 que sean lesivas 0 menoscaben los derechos humanos garantizados en la Constituci6n de la Republica 0 en los tratados intemacionales sobre la materia, y oponerse a toda violacion de derechos humanos que conozcan,

l I.Denunciar violaciones a los derechos humanos que conozcan 0 frente a los cuales haya indicio de que se van a producir.

12.Asegurar plena proteccion de la salud e integridad de las personas bajo custodia, adoptando las medidas inmediatas para proporcionar atenci6n medica.

De la identificacion Articulo 66. Los funcionarios y funcionarias policiales estan obligados u obligadas, durante el ejercicio de sus funciones, a utilizar los unifonnes, insignias policiales y equipos autorizados, asi como portar los documentos de identificacion que los aerediten como funcionarios y funcionarias. EI uniforme, insignia policial y equipo autorizado debera encontrarse debidamente identificado de modo visible, con rnencion expresa aI funcionario 0 funcionaria y cuerpo de policia aI cual pertenece, estando obligados a identificarse a solicitud de las personas. Quedan a salvo las nonnas especiales sobre agentes encubiertos e inteligencia policial.

Del respeto, obediencia y subordinacion Articulo 67. Los funcionarios y funcionarias policiales deben respeto y consideracion a sus superiores jerarquicos y obediencia legitirna y subordinacion a sus mandos funcionales. Acataran y cumpliran las politicas, planes, programas, ordenes, instrucciones, decisiones y directrices que emanen de las autoridades competentes, salvo 10 dispuesto en la presente Ley.

Capituloll

Del uso de la fuerza y el registro de armas

Principios generales Articulo 68. EI uso de la fuerza por parte de los cuerpos de poIicia estara orientado por el principio de afirmacien de la vida como valor supremo constitucional y legal, la adopcion de escalas progresivas para el uso de la fuerza en funcion del nivel de resistencia y oposicion del ciudadano 0 ciudadana, ·Ios procedimientos de seguimiento y supervision de su uso, entrenamiento policial permanente y difusion de instructivos entre la comunidad, a fin de faeilitar la

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contralorfa social en esta materia. EI traspaso en el usa de la fuerza mortal 9610 estar8 justificado para la defensa de la vida del ftmcionario 0 funcionaria policial o-de un tercero.

Medi08 para el usa de la fuerza Articulo 69. Los cuerpos de policia dispondrin de medios que permitan a los fuDcionarios y ftmcionarias policiales un usa diferenciado de Ia fuerza, debiendo set capacitados permanentemente en su usa.

Criterios para graduar el usa de la fuerza Articulo 70. Los funcionarios y funcionarias policiales emplearin la fuerza fisica con apego a los siguientes criterios:

I. EI nivel del usa de Ia fuena a &plicar estA determinado por la conducta de la persona y no por la predisposici6n del funcionario 0 funcionaria.

2. EI usa diferenciado de la fuena implica que entre la intimidaci6n psiquica y la fuerzapotencialmente mortal, el funcionario 0 ftmcionaria graduanI su utilizaci6n considerando la progresi6n desde Ia resistencia pasiva basta la agresi6n que amenace Ia vida, por parte de la persona.

3. EI funcionario 0 funcionaria policial debe mantener el menor nivel del usa de la fuerza posible para ellogro del objetivo propuesto.

4. En ningUn momenta debe haber dafio fisico innecesario, ni maItratos morales a las personas objeto de la accien policial, ni emplearse la fuerza como forma de castigo directo.

De las armaa y equipos para el usa de lafuerza Articulo 71. Forman parte de la polltica sobre el usa de la fuerza:

1. La adquisici6n de armas y equipos en funci6n del cometido civil ~ la policia, con base en el principio de Ia intervenci6n menos lesiva y mas efectiva. .

2. La asignaci6n, registro y control del armamento persona1izado para cada funciOOarlo y funcionaria.

3. EI porte Y utilizaci6n exclusiva, en actos de servicio, de armas y equipos orpuicos autorizados y homologados por el cuerpO de policla.

Del registro del parque de armas Artfculo 7l. Los cuerpos de policla deben llevar un registro del parque de armas de acuerdoa los controles establecidos en el reglamento que rija Ia materia. Todos los cueJpOS de potI'cla deben realizar el registro balfstico de las armas org6nicas de sus respectivos parques, conforme a las normas aplicables en Ia materia. Tal informaci6n debe sec remitida al Registro Nacional de Armas Policiales dependiente del Organo Rector.

CapftuloID

De Ia habilitaci6D y uisteDda .. mea de los cuerpos de pollcfa

HabilitDc;q1l Artfculo 73. EI Organo Rector sera el encargado de otorgar la habilitaci6n para formac los cuerpos de policia. Evalwri de forma continua a los cueIJlOS de policia confonne a estAndares de dotaci6n, equipamiento, entrenamiento y desempefto. y tomara las acciones necesarias para garantizar su cumplimiento. Esteproceso estara.sometido a reglas generales que eleven Ia ca1idad del servicio y la tutda de los derechos Cundamentales de las personas. Corresponde al Organo Rector, fijar 1011 par6metros Y est8nderes de obligatorio cumplimiento de los cuerpos de poli~ia en los distintos Ambitos polltico-territoriales. EI reglamento desarroUani 10 concerniente al proceso de habilitaci6n.

As istencia tecnica Articulo 74. EI 6rgano Rector implementani'programas de asistencia tecnica a los cuerpos de policia para el mejoramiento de su desempefio policial. Esta medida sera de obligatorio cumplimiento.

Intervencion Articulo 75. EI Organo Rector podra intervenir los cuerpos de policia cuando se determine la participaci6n masiva y continuada de sus funcionarios y funcionarias en violaci6n de los derechos humanos, en redes delictivas 0 en actividades que atenten contra el orden constitucional, 0 a solicitud del Ministerio PUblico, del Gobernador 0 Gobemadora, el alcalde 0 alcaldesa cOlT"'-spondiente. EI cuerpo de policla objeto de intervenci6n procedera a ajustar el desempei'io policial a los estandares a los que se refiere Ia presente Ley. Esta disposicion no excluye la responsabilidad individual que pudiera corresponder a los funcionarios 0 funcionarias incursos en hechos illcitos

Suspension Articulo 76. Corresponde al Organo Rector disponer la suspension del ejercicio de las funciones de policla en aquellos cuerpos que de forma reiterada incumplan con los estandares y programas de asistencia tecnica que se hubiesen adoptado. El l)rgll:l!C' Rector determinara las rnedidas conducentes para garantizar el Servicio de Pclicia,

Capitulo IV

Del control de gesti6a y la participaci6n dudadana

De fa rendicion de cuentas A.rticulo 77. El proceso de rendicion de cuentas comprende la planificaci6n, supc:visi6n y evaluaci6n sabre el desempeilo policial, y se desarrollera conforme Il los principios de transparencia, periodicidad, responsabilidad individual y por

los actos de servicio, la adopci6n de estandares, el balance entre la supervisi6n interna y externa y la participaci6n articulada de la comunidad. Son referentes para la evaluaeien del desempeno policial la adecuaci6n al marco jurfdico, la re5puesta a las demandas sociales y la consecuci6n de las metas propuestas. Quedan sujeros a la rendici6n de cuentas las autoridades, funcloaarios y funcionarias que ejerzan la funci6n policlal conforme a esta Ley.

De las formas de participacion Articulo 78. Los ciudadanos y ciudadanas de forma individual 0 colectiva, especialmente a traves de los consejos comunales, podrin participar activamente en la elaboraci6n y seguimiento de planes y programas referidos a la seguridad ciudadana, en los respectivos ambitos politico-territoriales, con base en los valores de la democracia participativa y protag6nica, y en el principio de la corresponsabilidad entre el Estado y la comunidad para la seguridad ciudadana. Podran elevar ante el 6rgano Rector, los gobemadores 0 gobernadoras, los alcaldes 0 alcaldesas, 0 a los cuerpos de policla, las observaciones y sugerencias

respecto a la prestaci6n del Servicio de Policia. .

Funciones de contraloria social Articulo 79. Corresponde a la comunidad, a traves de los consejos comunales 0 de cualquier otra forma de participaci6n popular, ejercer las funciones de contraloria social sobre el Servicio de Policia, pudiendo solicitar informes respecto al desempeilo operativo de dichos cuerpos de conformidad con la ley que rige la materia.

. Mecanismos internos de supervision Articulo 80. Los cuerpos de policia contarin con una instancia interna, independiente e imparcial, para la detecci6n, sustanciaci6n e identificaci6n de responsabilidades en el caso de infracciones, con el fin de disminuirlas y fomentar buenas pr8cticas pollciales. La autoridad que aplique la sanci6n disciplinaria sera independiente de la instancia que rea1ice la investigaci6n.

Mecanismos extemos de supervisw1I Articulo 81. Los cuerpos de poIicla contarin con una instancia externa, coil participaci6n de la comunidad a traves de los consejos comunales y demas formas de participaci6n popular, para la revisi6n de los instructivos, pr8cticas policiales y procedimientos disciplinarios.

Ate1lCw1I 0 las victimas Articulo 82. Los cuerpos de policla contarin con una oficina de atenci6n a las vfctimas del delito 0 del abuso de poder, constituida por un equipo interdisciplinario, la cual funciol1jll"a conforme a mecanismos que aseguren a las victimas un tratamiento con dignidad y respeto, reciban la asistencia material, legal, medica, psicol6gica y social necesaria, conozcan las implicaciones que para elias tienen los procedimientos policiales 0 judiciales recibiendo informaci6n oportuna sobre las actuaciones, asl como la decisi6n de sus causas, protegiendo su intimidad y garantizando su seguridad, la de sus familiares, de los y las testigos en su favor, contra todo acto de intimidaci6n y represalia.

De 10 Defensorla Delegada Especial de Asuntos Policiales Articulo 83. La Defensoria Delegada Especial de Asuntos Policiales de la Defensorfa del Pueblo tendra como funci6n emprender investigaciones independientes sobre violaciones de los derechos humanos cometidos por los funcionarios 0 funcionarias policiales, proponiendo las recomendaciones que estime oportunas para reducir sus efectos, compensar a las vlctimas y mejorar el desempefio policial.

DlSPOSICI6N DEROGATORIA

Unica. Quedan derogadas todas las disposiciones contenidas en leyes nacionales, estadales u ordenanzas municipales contrarias a la presente Ley.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera. En un termino no mayor de seis meses contados a partir de la entrada en vigencia de esta Ley, se dictarin los reglamentos y resoluciones necesarios para su desarrollo.

Segunda. En un terrnino no mayor de seis meses contados a partir de la entrada en vigencia de esta Ley, se dictara el Estatuto de la Funci6n Policial.

Tercera. En un termino no mayor de un ail.o, a partir de la entrada en vigencia de esta Ley, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana establecera los mecanismos necesarios para la estructuraci6n, organizaci6n y funcionamiento del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana.

Cuarta, En un termino no mayor de dos anos, a partir de la entrada en vigencia de esta Ley, las policias estadales y municipales adecuaran su estructura organizativa, funcional y operativa a las disposiciones establecidas en la presente Ley y los estandares dictados por el Organo Rector.

Quinta. En un terrnino no mayor de un ano, a partir de la publicacion de esta Ley, el Presidente 0 Presidenta de la Republica en Consejo de Ministros dictara el instrumento mediante el cual se estableceran los mecanisrnos necesarios para la integraci6n del Cuerpo Tecnico de Vigilancia de Transite y Transporte Terrestre al Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana.

Sexta. Los institutos universitarios, escuelas y academias de formaci6n y capacitaci6n policial de los cuerpos de policia en los distintos ambitos politico-territoriales, ejerceran transitoriamente sus actividades academicas conforme a las politicas educativas de formaci6n que sobre seguridad ciudadana dicte el Organo Rector, hasta que se creen los nucleos regionales de la instituci6n

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acedemica nacional especializada en seguridad, la cuaI asumini las funciones de fonnaci6n.

Septima. Los grupos 0 unidades t8cti.cas del Cuerpo de Investigaciones Cientificas, Penales y Criminalisticas; de la Direcci6n de loe Servicios de Inteligencia y Prevenci6n; y de los dem8s cuerpos de policfa continuanin operando, basta tanto el Cuerpo de Policia Nacional BolivariaDa confonne sus propias unidades.

Octava. EI proceso de transfereneia aI Cuerpo de Polida Nacional BolivariaDa del material tecnologico, parque de armas de los grupos 0 unidades t8cticas de los cuerpos a que se refiere la disposici6n transitoria sCptima, Be realizani al entrar en funcionamiento el Cuerpo de Policla Nacional Bolivariana.

Novena. En un tCtmino no mayor de un afio el 6rgano Rector proeederi a instrumentar 10 previsto en el articulo 18, numeral 10. Las credenciales expedidas a los funcionarios y funcionarias de lOll cuerpos de policla tendrin vigencia basta que el 6rgano Rector de eumplimiento a 10 previsto en esta Ley.

Decima. En atenci6n a 10 previsto en el articulo 45 de la preaente Ley, deberi efectuarse la supresi6n y Jiquidaci6n de la Policla Metropolitana del Distrito Capital y el pago de los pasivos laborales correspondientes. EI proeeso de liquidaci6n se ejecutara de forma progresiva de acuerdo a 10 establecido en la presente Ley y su reglamento.

DISPOSICION FINAL

Unica. La presente Ley entrani en vigencia a partir de su publicaci6n en la Gaceta OjiciaJ de la RepUblica Bolivariana de Venezuela.

Dada, finnada y sellada en el Palacio Federal Legislativo, sede de la Asamblea Nacional, en Caracas, a los tres dias del mes de diciembre de dos mil nueve. Mos 1990 de la Independencia y 150" de la Federaci6n.

Promulgacion de la Ley Organica del Servido de PoIida y del Cuerpo de Polida Nadonal BoIivariana, de oonformidad oon 10 previsto en el articulo 213 de la ConstitudOn de la Republica Bolivariana de Venezuela.

Palacio de Miraflores, en caracas, a los cuatro dias del mes de diciembre de dos mil nueve. Alios 1990 de la Independenda, 1500 de la FederaciOn y 110 de la Revolud6n Bolivariana.

Cumplase, (L.S.)

HUGO CHAVEZ FRIAS

Refrendado

EI Vicepresldente Ejecutivo (L.s.)

RAMON ALONZO CARRIZAI..EZ RENGIFO

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular del Despacho de la Presidenda (L.S.)

LUIS RAMON REYES REYES

Refrendado

EI Ministerlo del Poder Popular

para Relaclones Interiores y Just:Ida (L.S.)

TARECK a AlSSAMI

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para Reladones Exteriores

(L.S.)

NICOLAS MADURO MOROS

Refrendado

El Minlstro del Poder Popular para Economia Y Rnanzas

(L.S.)

Refrendado

El Encargado del Mlnisterio del Poder Popular para la Defensa

. (LS;)

ALI RODRIGUEZ ARAQUE

RAMON ALONZO CARRIZAI..EZ RENGIFO

Refrendado

El Ministro del Poder Popular para eI Comerdo

(LS.)

Refrendado

8 Minlstro del Poder Popular para las Industrias Basicas y Mlneria (LS.)

Refrendado

B Ministro del Poder Popular para eI Turlsmo

(LS.)

Refrendado

8 MinIstro del Poder Popular para Ia AgritultunI Y l1ems

(LS.)

Refrendado

8 Ministro del Poder Popular para la Educaci6n Superior

(LS.)

Refrendado

8 Ministro del Poder Popular para Ia Educaci6n

(LS.)

Refrendado

8 Mlnistro del Poder Popular para Ia Salud (LS.)

Refrendado

La Ministra del Poder Popular para eI Trabajo ySegur1dad SocIal (LS.)

Refrendado

8 Ministro del Poder Popular para Las Obras PUblicas y VrvIenda (L.S.)

Refrendado

8 Ministro del Poder Popular para la Enel'gia y Petr6Ieo

(LS.)

EDt)ARDO SAMAN

RODOLFO EDUARDO SANZ

PEDRO MOREJON CARRILLO

ElIAS lAUA Mn.ANO

LUIS AQJNA CEDENo

HECTOR NAVARRO

CARLOS ROTONDARO COVA

MARIA CRISTINA IGlESIAS

DIOSDADO CABELLO RONDON

RAFAEL DARIO RAMIREZ CARRENO

Refrendado

La Minlstra del Poder Popular para eI Amblente

(LS.)

Refrendado

8 Ministro del Poder PopuJar para Ia Plan1ficaci6n Y Desarrollo

(LS.)

Refrendado

8 Mlnistro del Poder Popular

para Oencia, TecnoIogia e Industrias Inb!rmedlas (LS.)

YUVIRI ORTEGA LOVERA

JORGE GIORDANI

JESSE CHACON ESCAMIU.O

N° 5.940 Extraordinario

GACETAOFICIAL DE LA REPimUCABOLIVARlANADEVENEZUELA

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Refrendado

La Minima del Poder Popular para la Comunlcadon y la Informacion(L.S.)

BLANCA EEKHOlTT

~efrendado

La Minima del Poder Popular para las Comunas y Protecdon Social (L.S.)

ERIKA DEL VALLE FARIAS PENA

Refrendado

EI Minimo del Poder Popular para la Alimentacion

(L.S.)

FELIX RAMON OSORIO GUZMAN

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para la Cultura

(L.S.)

HECfOR ENRIQUE SOTO CASTELLANOS

Refrendado

La Ministra del Poder Popular para el Deporte

(L.S.)

VICfORIA MERCEDES MATA GARCIA

Refrendado

La Ministra del Poder Popular para los Pueblos Indfgenas

(L.S.)

NICIA MALDONADO MALDONADO

Refrendado

La Ministra del Poder Popular

para la Mujer y la Igualdad de Genero (L.S.)

MARIA LEON

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para Energfa Electrica

(L.S.)

ANGEL LUIS RODRIGUEZ GAMBOA

Refrendado

EI Ministro de Estado (L.S.)

EUGENIO VASQUEZ ORELLANA

LA ASAMBLEA NACIONAL

DE LA REPUBLICA BOLIV ARIANA DE VENEZUELA

DECRETA

la siguiente,

LEY DEL EST ATUTO DE LA FUNCI6N POLICIAL

Capitulo I Disposiciones generales

Objeto Articulo 1. La presente Ley tiene por objeto regir las relaciones de empleo publico entre los funcionarios y funcionarias policiales y los cuerpos de policia de la Administraci6n Publica nacional, estadal y municipal, 10 cual comprende:

I. El sistema de direccion y de gestion de la Funcion Policial y la articulaci6n de la carrera policial.

2. El sistema de administracion de personal, el cual incluye la planificaci6n de recursos humanos, procesos de reclutarniento, seleccion, ingreso, induccion, educacion y desarrollo, planificaci6n de la carrera, evaluaci6n de mentes, ascensos, traslados, transferencias, valoraci6n y clasificaci6n de cargos, jerarquias, escalas de remuneraciones y beneficios, pennisos, licencias y regimen disciplinario.

3. Los. derechos, garantlas y deberes de los funcionarios y funcionarias policiales en sus relaciones de empleo publico.

Finalidades

Articulo 2. La presente Ley tiene las siguientes finalidades:

1. Regular el sistema de administraci6n de personal de los funcionarios y funcionarias policiales para garantizar su idoneidad en la prestaci6n del servicio de policia.

2. Establecer un '~gimen uniforme y razonable de remuneraciOllCS y beneficios sociales de los funcionarios y funci~ policiales, que reconozca su compromiso institucional, fonnacion, IeSpoDSabilidad desarrollo y desempeilo profesional.

3. Establecer la organizaci6n jer3rquica y Ia distribuci6n de las responsabilidades en los diversos amtritos de decision y ejecuci6n de las instruceiones para el mejor cumplimiento de la Funci6nPoliqal. QOJIIUn para los distintos mmitos politico-territoriaIes de desarrollo del scrvicio de policia

4. Regular el sistema equilibrado de supervisi6n intema y extaDa del desempefto policial, contemplado en los articulos .77 aI 81 de 1a Ley Organica del Servicio de Policia y del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana, confonne a los principios de la intervenci6n oportuna; el fomento de buenas practices policiales; la correcci6n tcmprana de las desviaciones y la responsabilidad administrativa individual; seftalando el marco de tipificaci6n de las infracciones, asi como los procedimic:ntos para identificarlas, detectarlas y controlarlas con eficacia, asegunmdo as( el cumplimiento de la ConstituciOn de la RepUblica y Ia ley, el n:speto de los derechos humanos, la dignificacioo y profesionalizaci6n de los funcionarios y funcionarias policiales y Ia com:sponsabilidad de 1a comunidad en la gestion de la seguridad ciudadana

Ambit(} de apiicociOn Articulo 3. La presente Ley es aplicable a todos los funcionarios y funcionarias policiales que prestan servicio aI Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana y demas cuerpos de policias estadales y municipales regulados par la Ley Organica del Servicio de Policia y del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana.

Se entendera por funcionario 0 funcionaria policial toda persona natural que, en virtud de nombramiento expedido poe la autoridad competente de confonnidad con los procedimientos establecidos en 1a Constituci6n de Ia Republica y en esta Ley, se desempeiie en el ejercicio de funci6n pUbliFl remunerada permanente, siempre que comporte el uso potencial de la fuerza fisica, de conformidad con 10 previsto en el articulo 4 de la Ley Orgjnica del Servicio de Policia y del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana. No se permitira la condicion de funcionarios y funcionarias policiales ad honorem u honorarios.

Paragrafo quico: Quedan excluidos y excluidas de la aplicaci6n de esta Ley los funcionarios piiblicos, funcionariaS publicas, obreros, obreras y personal. contratado aI servicio de los cuerpos de policia que brindan funciooes de apoyo administrative a la Funci6n Policial y no ejercen directamente la Funci6n Policial.

De la Fwrcio" Policial

. Articulo 4. La Puncion Policial comprende:

1. Proteger el libre ejercicio de los derechos de personas, de las Iibertades

publicas y Ia garantia de la Paz social. .

2. Prevenir la comisionde los delitos e infracciones de disposiciones legales, reglamentarias y ordenanzas municipaIes.

3. Apoyar a las autoridades competentes para la ejecuci6n de his decisiones

legitimamente adoptadas. .

. 4. Controlar y vigilar las vias de circulaci6n, canales, rios, lagos, mar territorial, puertos y aeropuertos, asl como tambien el tn\nsito de peatoncs, tracci6n de sangre, vehiculos, naves y aeronaves de cua1quier naturaleza.

5. Facilitar la resoluci6n de conflictos mediante el dillogo, la mediacioo y 1a conciliaci6n.

Del mwidato de policia

Articulo 5. EI mandato de policia comprende:

I. Proteger a las personas con enfasis fundamental en 1a vida e integridad personal.

2. Proteger a la persona mas debil en cualquier situacion especifica de vulnerabilidad, inclusive en situaciones de ernergencia.

3. Controlar y desestimular la violencia como forma de resolver disputas 0 agravios, aplicando la coaccion que fuere estrictamente necesaria para

evitar su escalada y propagacion, '

4. Salvaguardar de forma inmediata los derechos legitimos de cua1quier persona que se viere arnenazada 0 atacada, sin perjuicio y con Ia obligaci6n de ejecutar cualquier resolucion 0 disposiciOn que adoptare un organismo con competencia para dirimir el)itigio, disputa 0 conf1icto que se hubiere presentado.

De las condiciones para el desempeiio de la FunciOn Policial Articulo 6. Son condiciones para el desempefto de la Funci6n Policial ademas de los requisites contemplados en el articulo 57 de la Ley ~ del. Servicio de.Policia y del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana, poseer' aptitudes de control personal, equilibrio eQlOcional, disposici6n vocacional de servicio y rendimiento, aprendizaje y correcci6n, .condiciones todaa que serio evaluadas confonne a escalas y baremos uniformes aI momento de diseftanrc los protocolos de concurso correspondiente.

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Orden pUblico y servicio pUblico esencial Articulo 7. Las disposiciones de csta Ley son de estricto orden publico y no poddm ser modificadas por normas de inferior jerarquia ni por contratos, convenios 0 aeuerdos de cualquier naturaleza.

Los funcionarios y funcionarias policiales brindan un servicio publico esencial en un cuerpo annado. En consecuencia, son incompatibles con la Funcion Policial el ejercicio de los derechos a la libre asociaci6n smdical, la libertad sindical, a la negociaei6n colectiva y de huelga, asi como las demas norrnas

juridicas re1ativas al derecho colectivo del trabajo.

Principia de interpretacion y aplicacion de la ley Articulo 8. En caso de plantearse dudas razonables en la interpretacion 0 aplicaci6n de las disposiciones de la presente Ley, sus reglamentos 0 resoluciones, se optara por aquella altemativa que favorezca el equilibrio entre la protecci6n de los derechos humanos de la poblaci6n, los derechos de los funcionarios y funcionarias policiales en 5U relacion de empleo publico, la garantia del funcionamiento optimo de los servicios de policia y las necesidades derivadas del orden publico y la paz social.

Principios del sistema de administracion de personal Articulo 9. EI sistema de administraciOn de personal de los funcionarios y funcionarias policiales se rige, entre otros, por los siguientes principios:

1. Promod6n y proteccl6n de Ia dlgnidad profeslooal: deben respetarse y garantizarse los derechos humanos de los funcionarios y funcionarias policiales en su relaci6n de empleo publico con los cuerpos policiales, as! como promoversu desarrollo profesional integral.

2. Regimen estatutario de la Funtl6n PoUcial: la relaci6n de empleo publico de los funcionarios y funcionarlas policiales se rige exclusivamente por 10 establecido en esta Ley, sus reg1amentos y resoluciones, por 10 que no podr{I ser regulada 0 moditicada por decisiones de inferior jerarquia,

contratos, convenios 0 acuerdos de cua1quier naturaleza. .

3. Caricter profeslooai y t1vU de la Fund6n Policlal: la relaei6n de empleo publico de los funcionarios y funcionarias policiales con los cuerpos de policia es de naturaleza estrictarnente profesiona1 y civil.

4. PIaDIflcacl6n de la Fund6n PoUtIaI: las pollticas y planes en materia de funci6n policial deben tener una direccionalidad y orientaci6n comUn a los fines de fortalecer= y mcjorar el servicio de policia y el desarrollo profesiona1 integral de los funcionaiios y funcionarias policiales, en estricto cumplimiento de la Constitucion de la Republica, las leyes y ordenanzas, asi como del Plan de Desarrollo Econ6rnico y Socia! de la Naci6n.

5. Equldad en las condiciones de empleo publico: las pollticas y planes en materia de funci6n policial garantizar3n condiciones de empleo publico que fomenten comprorniso, formaci6n, responsabilidad, desarrollo y desempefi.o protesional. En tal senndo, se tavorecera la uniforrnidad en las condiciones de empleo publico, atendiendo las particularidades territoriales, institucionales y presupuestarias del cuerpo de pohcia nacional, estada1 0 municipal correspondiente.

Actos de servicio Articulo 10. LOs fimcionarios y fimcionarias policiales cumplen aetos de serv:icio cuando desempc:I1an funciones de policla dentro de la jornada de trabajo 0, aun cuando fuera de ella, intervengan para prevenir delitos y faltas, efcctuar dctenciones en flagrancia 0 en otras situaciones contempladas en la ley. Los aetas de servicio fuera de 1a jomada de trabajo generan efectos en cuanto a los derechos, garantfas, deberes y responsabilidades de los funcionarios y fimcionarias policiales, IIsl como 80bre el cuerpo de policla nacional, estadal 0 municipal c:n que presta servicio.

Respo1l8abilidad personal ArtkWo 11. Los fimcionarios Y fimcionarias policiales respondcrin penal, civil. admiDistrativa Y disciplinariamcnte par los hccbos iUcitos, delitos, faltas e iIrcgularidadcs ~vas comctidas en el cjercicio de sus funciones de confonilidad con la'ley, reglamentos Y resolucioncs.

Incompatibilidades Articalo 12.~' '60 del servicio de los fimcionarios y funeionarias

policiales es . ible con el descmpefto de cualquicr cargo 0 actividad

que IDICIlOSC8bc 0 . da el cjcrcicio efcctivo y eficiente de 1a Funci6n

Policial.

En los casos de cjcrcicio de cargos acad6micos, accidc:ntales, asistcnciales y docc:nla, dcclaradospor Ia ley como coJl~tiblC8 COD cI cjc:rcicio de un dcstino p6blico IaDUIICnIdo, Ie n:alizIrin sin mc:DOICIbo del cumplimic:nto efcctivo y efic:icate de la F1mci60 Policial, de c:onformidad con 10 establecido c:nla ~ Ley, sua reglamcntos y resoluciones.

~la~"prowg6nka

en materia de gestion policial

Artiado 13. De coa1Ormidad con 10 dispuesto c:nlos artfculos 6, 55, 62 Y 332 de Ia CoastiIUCi60 de Ia RqJ6blica Y los artfculos 'rt, 78, 79 Y 81 de 1a Ley 0rPaica cId SerW:io de Polida y del Cuapo de Policia Nacional ~ la participKi6n del pucbIo c:n Ia gesti6a policiaI CIbri oric:ntada per loa critr:rios de IraDIpIrcDc:ia. ~ dcciIi6n iDfunnada Y 1dccuIci60 de Ia pI'CIIIII:i6n del IMIIVic:io a 1u c:xpcdativas de Ia poblaci60 que _ CODpICDIea CICIIlla ,..-IMIIId, la mesura, c1 oquilibrio y elll'bilraje de los

6rganos publicos, dentro del marco de un Estado democratico y social, de Derecho y de Justicia contemplado en la Constituci6nde la Republica.

La participaei6n popular estanI. orientada a promover buenas practicas policiales, a mejorar procedirnientos de auditoria y rendici6n de cuentas y al seguimiento y observaei6n de los procesos disciplinarios por faltas policiales que afecten los derechos fundamentales de las personas, a fin de desestimular la impunidad, el abuso de poder y la desproporci6n en el uso de medics coercitivos para controlar situaciones de cualquier naturaleza.

La participaci6n popular en materia de gesti6n policial SlJ pone la organizaci6n de las comunidades y personas a traves de estructuras estables, sin sesgos partidistas y con diversos niveIes de agregaci6n segun :OS ambitos politicorerntoriales de prestaci6n del servicio, a fin de que con-utuya un mecanisme confiable, coherente y eficiente para incrernentar la sin.onia policial con las demandas y requerirnientos de las comunidades a las cuales presta el servicio de seguridad ciudadana.

La participaci6n popular no podra, bajo ningun supuesto, implicar mterferencia con los criterios profesionales y especializados de la prestaci6n del servicio policial, con los principios de organizacior. de; sistema integrado de policia 0 con las competencias legales del Ministerio del Poder Popular con cornpetencia en materia de seguridad ciudadana, gobernadores, gobernadoras, alcaldes, alcaldesas 0 del personal de direcci6n de 10& cuerpos de policia en sus correspondientesambitos de gesti6n.

Normas supletorias Articulo 14. Todo 10 no previsto en la presente Le:; sus reglamentos y resoluciones se regulara de conforrnidad con 10 establecido en la Ley del Estatuto de la Funci6n PUblica y sus reglamentos en cuanto sea compatible con el servicio de policla.

Capitulo II

De los derechos, garantlas y deberes

de los funclonarlos y funclonarias policiales

Derechos y garantlas Articulo 15. Los funcionarios y funcionarias policiales tienen, entre otros, los siguientes derechos y garantias:

I. Derecho a un trato digno y respetuoso por parte de la comunidad y los demas funcionarios y funcionarias policiales.

2. Derecho a la igualdad y a no ser victimas de discrirninaciones fundadas en la raza, el sexo, genero, credo, la condici6n social, la orientaci6n politica, 0 aquellas que, en general; tengan por objeto 0 por resultado anular 0 menoscabar el reconocimiento, goce 0 ejercicio en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades de toda persona.

3. Derecho ala protecci6n de sus familias, para que las relaciones familiares se funden en la igualdad de derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo cormm, la comprension mutua y el respeto reciproco entre sus integrantes.

4. Derecho al tiempo libre, el descanso y la recreaei6n.

5. Derecho a la salud y a recibir atenci6n medica de emergencia. Todos los centros y servicios de salud privados deben prestarles atenci6n medica inrnediata en los casos de ernergencia en que peligre su vida con ocasi6n de los actos de servicio, cuando la ausencia de atencion medica 0 la rernisi6n del afectado 0 afectada a otro centro 0 servicio de salud, implique un peligro inrninente a su vida 0 danos graves irreversibles y evitables a su salud. En estos casos no podra negarse la atenci6n alegando razones injustificadas, tales como: la carencia de documentos de identidad 0 de recursos econ6rnicos, considerindose tal conducta como omisi6n de auxilio conforme a 10 previsto en el articulo 438 del C6digo Penal independientcmente de que la consccuencia de la rnisma pueda confi~ otro delito.

6. Derecho a una vivienda adccuada, segura, c6moda, higienica, con servicios basicos esenciales que incIuyan un habitat que hurnanice las relaeiones familiares, vecinalcs y comunitarias. La satisfacci6n progresiva de este derecho es obligaci6n compartida entre los funcionarios y funcionarias policiales y el Estado a traves de political! sociales y faeilidades para acceso al credito para la construcci6n, lIdquisici6n 0 ampliaci6n de viviendas.

7. Derecho a rccibir educaci6n continua, permanente y de calidad, para su mcjoramiento personal y profesional.

8. Derechos laborales y de seguridad social, de conforrnidad con 10 estableeido en csta Ley, sus reglamentos y resoluciones.

9. Derecho a 1a defensa y al debido proceso, espccia1mente en los procedirnientos dirigidos a determinar responsabilidades e imponer sanciones penalcs 0 disciplinarias. En estos casas tendrin derecho a rccibir asesoria, asiatencia y representacillJ de 1a Defensa PUblica espccializada.

IO.Los dem8s establccidos en la Constituci6n de la RepUblica, leyes, regJamentos y resoluciones, sicmpre que sean compaU"bles con el serv:icio depolicfa.

Deberes Articulo 16. Los fimcionarios y funcionarias policiales tienen, c:ntre otros, los siguic:ntes debcres:

I. Cumplir Y haccr cumplir la Constituci60 de la Republica, las leyes, reglamentos y demas disposiciones legales.

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2. Respetar y proteger la dignidad humana y defender y promover los derechos humanos de todas las personas sin discriminaci6n alguna.

3. Servir ala comunidad y proteger a todas las personas contra los actos inconstitucionales e ilegales.

4. Ejercer . el servicio de policia con etica, imparcialidad, legalidad, transparencia, proporcionalidad y humanidad.

5. Observar en toda actuaci6n un trato conecto y esmerado en sus relaciones con las personas, a quienes procuraran proteger y auxiliar en las circunstancias que fuesen requeridas.

6. Asegurar plena proteccion a la salud e integridad de las personas, especialmente de quienes se encuentran bajo su custodia, adoptando las medidas inmediatas para proporcionar atenci6n medica de emergencia.

7. Respetar los principios de actuaci6n policial establecidos en la Ley Organica del Servicio de Policla y del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana, con preeminencia al respeto y garantia de los derechos

humanos. .

8. Cumplir con las actividades de capacitaci6n y mejoramiento profesional.

9. Cumplir con los manuales de estandares del servicio de policia establecidos por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana,

IO.Los demas establecidos en la Constituci6n de la Republica, leyes, reglamentos y resoluciones, siempre que sean compatibles con el servicio de policia.

Capitulo III

De la rectoria, direcciea y gestion de la Funclen Policial

Rectoria y direccion de la Funcion Policial Articulo 17. El Presidente 0 Presidenta de la Republica ejerce la tectoria de la Funci6n Policial, asi como su direcci6n en el Poder Ejecutivo Nacional.

Los gobernadores 0 gobernadoras y alcaldes 0 alcaldesas ejerceran respectivamente la direccicn de la Funci6n Policial en los cuerpos de policia de los estados y municipios, de confonnidad con la presente Ley, sus reglamentos y resoluciones, as! como de las directrices del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana.

Gestion de la Funcion Policial Articulo 18. La gestion de la Funci6n Policial correspondera a los directores y directoras de los cuerpos depoJicia, de confonnidad con la presente Ley, sus reglamentos y resoluciones, asl como de las directrices del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana.

Ejecucion de la Funcion Policial Articulo 19. La ejecuci6n de la gesti6n de la Funci6n Policial correspondera a las oficinas de recursos humanos de cada cuerpo de policia nacional, estadal y municipal, de confonnidad con la presente Ley, sus reglamentos y resoluciones, asi como de las directrices del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana.

La organizaci6n y funcionamiento de las oficinas de recursos humanos de los cuerpos de policia se regira por 10 previsto en la presente Ley, sus reglamentos y resoluciones, bajo los principios de uniformidad, planificaci6n, eficiencia, eficaeia y transparencia.

Planiftcacion de la Funcion Policial Articulo 20. EI 6rgano responsable de la planificaci6n del desarrollo de la Funci6n Policial en los cuerpos de policia es eJ Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, en coordinaci6n con el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de planificaci6n Y desarrollo. Corresponde a este Ministerio asistir al Presidente 0 Presidenta de la Republica en el ejercicio de las competencias de rectorla y direccl6n de la Funci6n Policial, de conforrnidad con 10 previsto en la presente Ley, sus reglamentos y resoluciones.

Atribuciones delorg,!no rector del servicio de policia Articulo 21. EI Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, en coordinaci6n con el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de planificaci6n y desarrollo, como responsable de la planificaci6n de la Funci6n Policial, tiene las siguientes atribuciones:

I. Evaluar, aprobar y controlar la aplicaci6n de las politicas en materia de funci6n policial.

2. Organizar el sistema de la Funci6n Policial y supervisar su aplicaci6n y desarrollo.

3. Dictar resoluciones que establezcan las directrices y procedimientos relativos al rec1utamiento, selecci6n, ingreso, clasificacion, valoraci6n, remuneraci6n, beneficios sociales, jornada, evaluaci6n del desempeiio, desarrollo, formaci6n, capacitaci6n, entrenamiento, ascensos, traslados, transferencias, licencias, permisos, viaticos, registros de personal, regimen disciplinario y egresos, asi como cuaIesquiera otras directrices y procedimientos inherentes al sistema de la Funci6n Policial.

4. Hacer control, evaluaci6n y seguimiento al cumplimiento de las resoluciones a que se renere el numeral anterior.

5. Aprobar los planes de personal de los cuerpos de policia, asi como sus modificaciones.

6. Rca1izar auditorias, estudios, an8lisis e investigaciones para evaluar la ejecuci6n de las politicas de la Funci6n Policia1 y plaaes'de personal de los cuerpos de policla.

7. Requerir de los cuerpos de policfa la infonDaci6n que sea necesaria para el desempefto de sus funciones en materia de la Funci6n Policia1.

8. Prestar asesorIa tecnica a los cuerpos de policfa en materia de la gesti6n de la Funci6n Policial.

9. Emitir dictamenes y opiniones sabre las consultas que le fommlen los cuerpos de policia en relaci6n con la Funci6n Policial.

1 O.~tar para la consideraci6n y aprobaci6n del Presidente 0 PresidenIa de la . Republica, una vez verificada la com:spopdiente disponibilidad presupuestaria con el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de finanzas, los informcs tCcnicos sabre la escala de remuneraciones y esca1a de beneficios sociales delos cuerpos de policia.

II.Aprobar las bases y los baremos de los concursos para el ingmlO y astenSO de los funcionarios 0 funcionarias policiales, los cuales debetin incluir los perfiles y requisites exigidos para cada cargo.

12.Aprobar las reducciones de personal masivas 0 significativas que planteen

los cuerpos de policia de conformidad con la ley. .

13.Las dernas establecidas en la presente Ley, sus reglamentos y resoluciones.

Registro pUblico NacionaJ de Funcionarios

y Funcionarias PoiiciaJes

Articulo 22. EI Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana debera llevar y mantener actualizado el Registro PUblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policia1es al servicio de los cuerpos de policia. La organizaci6n y fullcionamiento de este registro se rige de confonnidad con 10 previsto en la presente Ley, sus reglamentos y resoluciones.

EI Registro PUblico Nacional de Funcionarios y Funcionarias Policiales estarfl integrado al Registro Nacional de Funcionarios PUblicos y Funcionarias PUblica:> llevado por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de planificaci6n y desarrollo.

Atribuciones de las oficinas de recursos humanos Articulo 23. Las oficinas de recursos humanos de los cuerpos de policia, como responsables de la ejecuci6n de la Funci6n Policial, tienen las siguientes atribuciones:

1. Ejecutar las decisiones y 6rdenes de los directores y directoras de los cuerpos de policia en materia de la gesti6n de la Funci6n Policial.

2. Elaborar el plan de personal del cuerpo de policfa nacional, esladal 0 municipal, segUn e1 caso, y presentarlo a consideraci6n de los directores y directoras de los cuerpos de policia, de conformidad con 10 previsto en la presente Ley, SUS reglamentos y resoluciones, asi como de las directrices del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana.

3. Dirigir la ejecuci6n del plan de personal del cuerpo de policia nacional, esladal 0 municipal, segUn el caso, asi como coordinar, eva1uar y controiar su ejecuci6n, de conformidad con 10 previsto en la presente Ley, sus reglamentos y resoluciones, asi como de las directrices del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana.

4. Remitir 'al Ministerio del Poder Popular con compctencia en materia de seguridad ciudadana, en la forma y oportunidad que se establc:zca en los reglamentos y resoluciones de esta Ley, los informes relacionados con la ejecuci6n de la Funci6n Policial y cuaIquier oua informaci6n que Ie fuere requerida.

S. Oirigir la aplicaci6n de las normas y de los procedimientos en materia de administraci6n de personal, de conformidad con 10 previsto en la preICIlte Ley, sus reglarnentos y resolucienes, .

6. Organizar y realizar los concursos y procedimientos que se requicran para el ingreso 0 ascenso de los funcionarios 0 funcionarias policia1es, segUn las bases y baremos aprobados par e) Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciuCladana, en coordinaci6n con la Oficina de Control de Actuaci6n Policial.

7. Proponer, a los fines de su aprobaci6n ante el Ministerio del Poder Popular. con competencia en materia de sesuDchu1 ciu~a los ~o~ gobernadoras, alcaldes y alcaldesas, segUn corresponda, los movimientoa de personal a que hubiere lugar en el cuerpo de policia nacional, estadal 0 municipal, segUn e) caso,

8. Actuar como enlace en materia de la Funci6n Policial entre el 6rgano 0 ente respectivo y el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana.

9. Las c:lemAs establecidas en la pmiCIlte Ley, sus reg!amentoa y resoluciones.

Plmte6 de penONJl

Articulo 14. El Director 0 Directora del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana presentarfl los planes de pc:rsona1 ante el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. Los gobemadores, gobernadoras, alcaldes 0 alca1desas prwentanm los plaDes de personal de los cuapos de policia de los estados Y municipi08 ante eJ Ministcrio del Poder Popular con competencia en materia de segurict.d ciudadaoa.

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Capitulo IV

De Ia carrera policial

Carrera policial Articulo 2S. La carrera policial es el ejercicio de la funci6n de policia dentro del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana, asi como en los cuerpos de policia estadales y municipales, tcniendo como fundamcntos:el ideario de nuestros b"bertadores; el desarrollo integral de los funcionarios y funcionarias policiales; y el respeto a los principios, valores y derechos humanos establecidos en la Constituci6n de la Republica.

lngreso a los cuerpos de policia ArUeulo 26. Para ingresar a los cuerpos policiales se requerir3, adem3s de los iequisitos contemplados en el articulo 57 de la Ley Organica del Servicio de Polieia y del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana, aprobar un concurso de admisi6n que contempIara pruebas de aptitudes y habilidades, asl como cumplir exitosamente un periodo de prueba de tres meses en el correspondiente cuerpo policial al que haya aspirado y haya sido admitido 0 admitida, en principio, el candidato 0" candidata correspondiente. EI solo egreso de la instituci6n academica nacional especializada en seguridad no asegma la incorporaci6n del candidato 0 candidata postulante, si no aprueba las evaluaciones correspondientes al protocolo del concurso de ingreso unico y uniforme para los distintos cuerpos de policia.

Concurso para ingresar a los cuerpos de policia Artieulo 27. El concurso para ingresar a los cuerpos de policia es independiente del mecanismo de seleccion que se adopte para admitir a los candidatos y candidatas a la instituci6n academica nacional especializada en seguridad, y tendra como objetivo detenninar las habilidades, destrezas, competencias y condiciones fisicas, mentales y morales requeridas para el desempefio de la Funci6n Policial una vez culrninado el periodo de estudios de un ano requerido como formaci6n basica. EI Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana podra detenninar los elementos variables en dicho concurso, segun el ingreso que se proponga corresponda al Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana, a los cuerpos de policia estadales y municipales, pero en todo caso contara con un nucleo fundamental y cormm que evalue el compromiso con el servicio policial y las condiciones fisicas, cognitivas y ernocionales del candidato 0 candidata que permitan realizar un pron6stico de factibilidad para el desarrollo de Ir, carrera policial. Los reglamentos y resoluciones de esta Ley estableceran las bases para el desarrollo de este concurso.

Periodo de prueba Articulo 28. EI periodo de prueba de tres meses para el ingreso a los cuerpos de policia tendra por objeto evaluar el desempeno preliminar del candidato 0 candidata a iniciar la carrera policial, a cuyo efecto estara sujeto a supervision directa y continua por un funcionario 0 funcionaria de rango no menor a oficial. EI informe de esta supervision especificara el curnplirniento de las diversas tareas asignadas al candidato 0 candidata en terminos de prontitud, eficacia y disciplina, y debera ser suscrito por un funcionario 0 funcionaria de tango no inferior a supervisor, quien 10 enviara a la Direcci6n del cuerpo policial con la recomendacion correspondiente una vez finalizado el periodo de prueba. Corresponde al Director 0 Directora del cuerpo de policia decidir, mediante acto debidamente motivado, la revocaci6n del nombrarniento del candidato 0 candidata. Contra dicha decision procedera recurso jerarquico ante el Ministro 0 Ministra del Poder Popular con cornpetencia en materia de seguridad ciudadana, Gobernador, Gobernadora, Alcalde 0 Alcaldesa, segun corresponda.

De la formacion inicial para la carrera policial Articulo 29. EI proceso de formacion inicial para la carrera policial estara orientado por los principios de capacitacion profesional; entrenamiento instrumental efectivo; protecci6n y tutela de los derechos humanos y garantias de las personas; etica de servicio y dignificaci6n de la Funci6n Policial, adoptando un currlculo flexible y adaptable a la dinamica y evoluci6n social y tecnol6gica que inciden en el desempeil.o de dicha funcion. Corresponde, conjuntamente a los Ministerios del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana y de educaci6n superior, definir las politicas, acciones y disefio curricular que propendan al logro de los fines establecidos en el articulo 58 de la Ley Organica del Servicio de Policia y del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana.

De la formacion continua y la acreditacion Articulo 30. La formaci6n continuaes un principio fundamental de la :-.apacitaci6n para el desempeil.o de la Funci6n Policial. Los reglamentos y resoluciones de esta Ley estableceran las areas, tematica, alcance, modalidades, sistemas de entrenarniento continuo y evaluaci6n en materia de formaci6n continua, a los fines de lograr perrnanente actualizaci6n y niveles adecuados de respuesta de los cuerpos de policia y de sus funcionarios y funcionarias a las exigencias de la poblaci6n en materia de seguridad ciudadana.

Del reentrenamiento Articulo 31. El reentrenamiento para el SerYlCIO es un derecho de los funcionarios y funcionarias policiales y una exigencia peri6dica, al menos cada dos alios, asi como obligaci6n especifica en los casos previstos en esta Ley sabre asistencia vohmtaria y asistencia obligatoria. Su finalidad es la de proporcionar condiciones que incrementen la seguridad, previsibilidad,

eficacia y eficiencia en la prestaci6n del servicio policial, en beneficia de la colectividad y de los propios funcionarios y funcionarias policiales. Los cuerpos de policia desarrollaran, conforme a los lineamientos del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, planes y prograrnas de reentrenarniento que perrnitan la uniforrnidad, sinergia y confiabilidad del desempefio policial, tomando en consideraci6n las particularidades regionales y locales correspondientes.

Dei desempeiio policial y sus indicadores Articulo 32. El desempeil.o de los funcionarios y funcionarias policiales se evaluara de manera individual yen equipos de trabajo, a traves de un sistema fundamentado en criterios de eficacia y eficiencia. La Oficina de Control de Actuaci6n Policial irnplementari, como parte del protocolo de supervision continua e intervenci6n temprana, y de conforrnidad con los indicadores que establezcan los reglamentos y resoluciones de esta Ley, un sistema que permita registrar el seguimiento de las actividades de los funcionarios y funcionarias policiales y los informes de supervision correspondiente, a fin de incorporarlo en el historial personal y un sistema de puntaje que perrnita calibrar los logros y avances de cada funcionario 0 funcionaria policial en su carrera de una forma objetiva, imparcial e integral.

Historial personal Articulo 3.3. Todos los funcionarios y funcionarias policiales tendran un historial personal contentivo de la docurnentaci6n relacionada con su carrera policial, que perrnita W1 conocirniento de su situaci6n personal, familiar y socioeconomica, asi como de su evaluaci6n integral y continua. EI historial personal sera de manejo confidencial, al cual solo tiene acceso el funcionario 0 funcionaria policial a quien se refiere y las autoridades competentes.

Las oficinas de recursos hurnanos deben llevar y mantener actualizado el historial personal de todos los funcionarios y funcionarias policiales que presten servicio en el cuerpo de policia nacional, estadal 0 municipal, segun el caso. Copia de este historial personal debera ser presentada anualmente al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana. La organizaci6n y regulaciones del historial personal se rigen de conforrnidad con 10 que previsto . en la presente Ley, sus reglamentos y resoluciones.

De los reconocimientos institucionales Articulo 34. Los cuerpos de policia promoveran reconocirnientos insti tucionales a los funcionarios y funcionarias policiales mas destacados y destacadas en el desempeno de sus funciones, estimulando el sentido de dignidad profesional, el apego y compromiso institucional, la respuesta a las necesidades de la poblaci6n y, en general, la contribucion al desarrollo de buenas practicas policiales.

Se crea la Orden al Merito del Servicio de Policia en tres c1ases. La resolucion especial de esta Ley establecera las condiciones y procedimientos para su imposicion.

Igualmente, podran crearse listados de funcionarios y funcionarias policiales del mes y otras distinciones, incluyendo las que recompensen actos heroicos y destacados en beneficio de la colectividad, de conforrnidad con los reglamentos y resoluciones de esta Ley.

De los niveles jerarquicos y los rangos policiales Articulo 35. La carrera policial estara estructurada en tres niveles j erarquicos, a saber:

I. EI primer nivel, con responsabilidades en la ejecuci6n de actividades de contacto inmediato y operacional con la ciudadania, estara integrado, en orden ascendente, por: los y las oficiales, los y las oficiales agregados y los y las oficiales jefes.

2. EI segundo nivel, con responsabilidades de direccion media, diseno de operaciones, supervision y evaluaci6n a nivel tactico, estara integrado, en orden ascendente, por: los supervisores y supervisoras, lOS supervisores y supervisoras agregados y los supervisores y supervisoras jefes.

3. EI tercer nivel, con responsabilidades de alta direccion, planificacion y evaluacion estrateglca, estara integrado, en orden ascendente, por: los comisionados y cornisionadas, los cornisionados y cornisionadas agregados y los cornisionados y cornisionadas jefes.

De las competencias y habilidades

segun los niveles jerarquicos y los rangos policiales

Articulo 36. De conforrnidad con 10 previsto en el articulo 56 de la Ley Organica del Servicio de Policia y del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana, las responsabilidades requeridas para cada nivel jerarquico estaran orientadas por los siguientes principios y pautas generales:

I. Correspondera a los y las oficiales realizar, por iniciativa propia, tareas ordinarias de baja complejidad y, bajo direccion, supervision, orientaci6n y asesoria, realizar tareas de diverso tipo, segun indicaciones y directrices del superior jerarquico correspondiente.

2. Correspondera a los y las oficiales agregados supervisar, orientar y asesorar en tareas ordinarias de baja complejidad al personal con rango de oficial y, bajo direccion, supervision, orientaci6n y asesoria, realizar tareas de diverso tipo, segun indicaciones y directrices del superior jerarquico correspondiente.

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3. Correspondera a los y las oficiales jefes dirigir, supervisar, orientar y asesorar en tareas ordinarias y novedosas de baja complejidad al personal con rango de oficiales agregados y, bajo direcci6n, supervisi6n, orientacion y asesoria, realizar tareas de diverso tipo, segun indicaciones y directrices del superior jenlrquico correspondiente.

4. Correspondera a los supervisores y supervisoras dirigir, supervisar, orientar y asesorar en tareas ordinarias y novedosas de baja y mediana complejidad al personal con rango de oficiales, oficiales agregados y oficiales jefes y, bajo direccion, supervision, orientacion y asesoria, realizar tareas de diverso tipo, segun indicaeiones y directrices del superior jenlrquico correspondiente.

5. Correspondera a los supervisores y supervisoras agregados, dirigir, supervisar, orientar y asesorar en tareas ordinarias y novedosas de baja, mediana y elevada complejidad al personal con rango de oficiales, oficiales agregados, oficiales jefes y supervisores y, bajo direccion, supervision, orientacion y asesoria, realizar tareas de diverso tipo, segun indicaeiones y directrices del superior jerarquico correspondiente.

6. Correspondera a los supervisores y supervisoras jefes dirigir, supervisar, orientar y asesorar en tareas ordinarias y novedosas de baja, mediana, elevada y muy alta complejidad al personal con rango de oficiales, oficiales agregados, oficiales jefes, supervisores y supervisores agregados y, bajo direccion, supervision, orientacion y asesoria, realizar tareas de diverso tipo, segun indicaciones y directrices del superior jerarquico correspondiente.

7. Correspondera a los cornisionados y cornisionadas prograrnar, dirigir, supervisar, orientar y asesorar en tareas novedosas de baja, mediana, elevada y muy alta complejidad al personal con rango de oficiales, oficiales agregados, oficiales jefes, supervisores, supervisores agregados y supervisores jefes, realizando otras tareas de coordinacion, supervision y organizacion bajo instrucciones del superior jerarquico correspondiente 0 conforrne a directrices contenidas en rnanuales y protocolos de servicio.

8. Correspondera a los cornisionados y cornisionadas agregados, prograrnar, dirigir, supervisar, orientar y asesorar en tareas novedosas de baja, mediana, elevada y muy alta complejidad al personal con rango de oficiales, oficiales agregados, oficiales jefes; supervisores, supervisores agregados, supervisores jefes y cornisionados, realizando otras tareas de coordinacion, supervision y organizacion, bajo directrices generales del servicio de policia 0 contenidos en manuales y protocolos de servicio, bajo revision y control por parte del superior jerarquico correspondiente.

9. Correspondera a los comisionados y cornisionadas jefes programar, dirigir, supervisar, orientar y asesorar en tareas novedosas de elevada y muy alta complejidad al personal con rango de oficiales, oficiales agregados, oficiales jefes, supervisores, supervisores agregados, supervisores jefes, comisionados y cornisionados agregados, realizando otras tareas de coordinacion, supervision y organizaci6n, bajo directrices generales del servicio de policia, de las autoridades del cuerpo de policia 0 contenidas en rnanuales y protocolos de servicio, bajo revision y control por parte de las autoridades del cuerpo de policia 0 del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana.

Los reglamentos y resoluciones de la presente Ley desarrollaran las destrezas, habilidades, exigencias de rendirniento y criterios de evaluacion del desempefio de los funcionarios y funcionarias policiales, conforrne a los principios y pautas establecidos en el presente articulo, a fin de perrnitir el ejercicio de la Funcion Policial y la determinacion de la responsabilidad personal por el cumplirniento de las atribuciones y funciones, conforrne a estandares y principios uniforrnes, verificables yauditables.

De la calificacion de servicio y los ascensos Articulo 37. De conformidad con 10 previsto en el articulo 61 de la Ley Organica del Servicio de Policia y del Cuerpo de Policla Nacional Bolivariana, para la ubicacion y ascenso en la jerarquia policial se requerira cumplir con los siguientes requisitos basicos:

1. Los y las oficiales deberan haber cursado y aprobado un minimo de un ai'io de formacion en la institucion academica . nacional especializada en seguridad, ademas de haber aprobado el concurso y culrninado en forma exitosa el periodo de prueba a que se refiere esta Ley, demostrando un alto sentido de pertenencia e identidad institucional.

2. Los y las oficiales agregados deberan contar con una antigiiedad de tres afios como minimo como oficial y, a nivel de educaeion formal, con tres sernestres aprobados de educacion a nivel de tecnico superior universitario, demostrando capaeidad para organizar y supervisar grupos pequei\os de

funcionarios y funcionarias policiales en tareas senciUas. .

3. Los y las oficiales jefes deberan contar con una antiguedad de seis afl.os como minimo en la carrera policial, tres de ellos como oficial agregado y, a nivel de educaei6n formal, con el grado de tecnico superior universitario, demostrando capaeidad para organizar y supervisar en tareas sencillas, ordinarias 0 novedosas, a grupos pequenos y medianos de funcionarios y funcionarias policiales.

4. Los supervisores y supervisoras deberan contar con una antigiledad de nueve afl.os como minimo en la carrera policial, tres de ellos como oficial

jefe y, a nivel de educaci6n formal, COIl el grado de licax:iatura, dernostrando capacidad para dirigir y supervisar, en t*reas de mcdiana complejidad, ordinarias 0 novedosas, a grupos medianos de funciooarios y funcionarias policiales.

5. Los supervisores Y supervisoras agregados dc1xrin contar COIl una antigiiedad de doce afl.os como mfnirno en la cam:ra policial, tres de eIlos como supervisor 0 supervisora y, a nivel de educaci6n fomial, COIl un diploma de postlicenciatura 0 CUISOS equivalena de carictr:r breve, dernostrando capacidad de aplicar liderazgo situacional y gCR:DCial en tareas de elevada complejidad.

6. Los supervisores y supervisoras jefes deber.in contar COIl uoa.antigOcdad de quince ai'ios como minimo en la carrera polieial, tres de enos como supervisor 0 supervisora agregado y, a nivel de cducaci6n formal, COIl cursos aprobados de post licenciatura de duraci6D media, dcmostrando capacidad para evaluar en forma continua a1 personal a su cargo, adoptar correctivos ante conductas inadecuadas y coordinar COIl otras entidadcs 0 instituciones fuera del cuerpo policial.

7. Los cornisionados y cornisionadas deberin contar con una antigiiedad de dieciocho ai'ios como minimo en la carrera policial, tres de enos como supervisor 0 supervisora jefe y, a nivel de cducaci6n formal, COIl preferencia en estudios de cuarto nivel COIl duraci6n minima' de tres semestres, ademas de curnplir con el curso basieo de nivel estratCgico, demostrando capaeidad para adrninistrar talento humano y recursos materiales y para promover la rendici6n de cuentas y la participaci6n de las comunidades en el mejor desempei\o del servicio policial.

8. Los cornisionados y cornisionadas agregados deber3n contar COIl una antiguedad de veintiun afl.os como rninimo en la carrera policial, tres de e110s como cornisionado 0 cornisionada y, a nivel de educaci6n formal. COIl preferencia en estudios de cuarto nivel con duraci6n minima de cuatro semestres y un curso medio de nivel estrategico, dernostrando capacidad para procesar y utilizar informacion para planificar, desarrollar y supervisar planes en situaciones de desastres y, en general, definir y ejecutar los lineamientos adrninistrativos, funcionales y operativos para la mas eficiente prestaci6n del servicio de policia, Para ascender a comisionado 0 cornisionada jefe se requerira, ademas, la realizacion de un trabajo de investigacion 0 la publicacion de un texto que constituya una contribuci6n a la gestion 0 planificacion en materia del servicio de policia.

9. Los cornisionados y cornisionadas jefes deberan contar con una antigiledad de veinticinco ai'ios como minimo en la carrera policial, tres de enos como comisionado 0 cornisionada agregado y, a nivel de educacion formal, con preferencia en estudios de cuarto nivel con duracion minima de cuatro semestres y un curso de gerencia y planificacion a nivel estrategieo con duracion minima de un sernestre, demostrando capacidad para proponer, adelantar y evaluar planes estrategicos dentro del cuerpo policial 0 en colaboracion con otros cuerpos e instancias, que contribuyan a mcjorar la prestacion del servicio de policia.

Del ascenso administrativo y del cargo de gestiO" Articulo 38. Los funcionarios y funcionarias policiales que hayan cumplido el tiempo requerido de servicio, que pcscan las credenciales academicas correspondientes, que curnplan on los mento : de servicio y aprueben las evaluaciones correspondientes, iscenderan adrninistrativamente en el escalafon correspondiente, sin que ,,110 si'7~rique derecho a ocupar un cargo especifico dentro del cuerpo de policfa nacional, estadal 0 municipal, scgUn sea el caso, 10 cual dependera de la disponibilidad efectiva. Los procedirnientos de ascensode los funcionarios y funcionarias policiales sujetos a procedirnientos disciplinarios por motivos de destituciOn, qu~ suspendidos hasta que los rnismos sean decididos.

Los reglamentos y resoluciones de la presente Ley estableceran los mitos de servicios requeridos para los ascensos, asi como las regulaciones re1ativas a las evaluaciones y procedirnientos para los ascensos de los funcionarios y funcionarias policiales.

Ascensos de honor por muene en acto de 6eT11icio

Y por mbito extraordinario

Articulo 39. En caso de que ocurriere el fallecimiento en acto de servicio' de un funcionario 0 funcionaria policial, se acordani su ascenso de honor COIl ' efectos inmediatos sobre las remuneraciones y beneficios sociales que correspondan a sus herederos y herederas.

En caso de aetos de servicios de mento extraordinario de un fuDcionario 0 funcionaria policial, se podra acordar su ascenso; en una IIOIa oportuDidad durante su carrera policial, siempre que el candidato 0 candidata bubiae cumplido, por 10 menos, con la antigfp1ad equivalente a la mitad del tiempo. de servicio requerido en el rango correspondiente habiendo rtgistrado un historial personal intacbable.

Los reglamentos y resoluciones de la prescntc Ley J;egUlarm los RqUisitoI y procedirnientos para los ascensos por muerte en acto de scrvicio y par mfrito extraordinario.

SemcIo aeIiwJ Articulo 40. Se considerart en servicio activo a los fimciClll8rios y funcionarias policiales que ejerzan un cargo en los cuerpos de poIida 0 Ie encuentren en comisi6n de servicio, lraslado, suspensi6a, pc:nni8o 0 JiccDcia.

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Comision de servicio Articulo 41. La comision de SCI'VlClO sera la situaci6n adrninistrativa de caracter temporal por la cual se encomienda a un funcionario 0 funcionaria policial el ejercicio de un cargo diferente, de igual 0 superior nivel del cual es titular. Para ejercer dicba comisi6n de servicio, el funcionario 0 funcionaria policial debera reunir los requisitos exigidos para el cargo. La comisi6n de servicio podra ser realizada en el mismo cuerpo de policia 0 en otro. Si el cargo que se ejerce en comisi6n de servicio tuviere mayor remuneraci6n 0 beneficios sociales, el funcionario 0 funcionaria policial tendra derecho a los mismos.

Las comisiones de servicio ser3n de obligatoria aceptaci6n y deberan ser ordenadas por el periodo estrictamente necesario, el cual no podra exceder de un afio a partir del acto de notificaci6n de la misma.

Corresponde al Ministro 0 Ministra del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, Gobernador, Gobernadora, Alcalde 0 Alcaldesa, segun corresponda, autorizar en comisi6n de servicio a los funcionarios y funcionarias policiales para desempefiar cargos en organos y entes de la Administraci6n PUblica distintos a los cuerpos de policia.

Traslados Articulo 42. Los funcionarios y funcionarias policiales podran ser trasladados o trasladadas por razones de servicio. Cuando se trate de traslado de una localidad a otra este debera .ealizarse de mutuo acuerdo, salvo los casos que por necesidades de servicio determinen los reglamentos y resoluciones de la esta Ley.

Ejercicio de cargos de alto nivel Articulo 43. EI funcionario 0 funcionaria policial que sea designado 0 designada para ocupar un cargo de alto Divel ten :lIa el derecho a contmuar en la carrera policial al separarse del mismo.

Uso de uniforme Articulo 44. Los funcionarios y funcionarias policiales en situacion de actividad tienen el deber de usar los uniformes, equipos, distintivos e insignias policiales, de confonnidad con esta Ley, sus reglamentos y resoluciones.

Los funcionarios y funcionarias policiales en situacion de retiro podran - USaf los uniformes, equipos, distintivos e insignias en las condiciones previstas en esta Ley, sus reglamentos y resoluciones.

Del retiro de los cuerpos de policia Articulo 45. El retiro de los cuerpos de policia procedera en los siguientes casos:

I. Renuncia escrita del funcionario 0 funcionaria policial debidamente

aceptada.

2. Renuncia 0 perdida de la nacionalidad.

3. Interdicci6n civil.

4. Condena penal definitivamente firme.

S. Jubilaci6n 0 discapacidad total y permanente 0 gran discapacidad.

6. Destitucion,

7. Fallecimiento.

8. Reducci6n de personal por limitaciones financieras 0 cambios en· la organizaci6n adrninistrativa, previa aprobacion del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia seguridad ciudadana.

En los casos -establecidos en los numerales 1, 2 Y 8 del presente articulo, los funcionarios y funcionarias policiales tendran derecho a participar en un programa de inducci6n para fomentar condiciones personales, familiares y sociales adecuadas para su egreso de la carrera policial, especialmente para facilitar su integraci6n al trabajo.

En el casu previsto en los numerales 2 y 4 el retiro procede de pleno derecho y se declarara mediante decision motivada del Director 0 Directora del cuerpo de policia nacional, estadal 0 municipal, segun el caso.

Tramitacion de la renuncia Articulo 46. La renuncia del funcionario 0 funcionaria policial debera presentarse al jefe inmediato 0 jefa inmediata de la unidad administrativa donde preste servicios, quien debera someterla de inmediato al conocimiento del Director 0 Directora del cuerpo de policia respectivo. El funcionario 0 funcionaria policial que renuncie, debera permanecer en el ejercicio de su cargo hasta que efectue formal entrega de la dotaci6n asignada y que reciba la aceotacion de la renuncia, todo 10 cual se hara dentro de los quince dias siguientes a 1a participaci6n que de la renuncia se haga al Director 0 Directora correspondiente. La falta de respuesta se considerara como aceptaci6n de la renuncia.

Devolucion de dotacion Articulo 47. EI funcionario 0 funcionaria policial que egrese de un cuerpo de policia nacional, estadal 0 municipal, segun el caso, estara obligado u obligada a devolver sus insignias policiales, documento de identificaci6n que 10 acreditc . como tal, asi como su armamento y todos los implernentos que Ie hubieren sido asignados para el desempello de sus funciones.

Los funcionarios y funcionarias en condici6n de jubilaci6n obtendran su crcdencial correspondientc.

Reingreso y reincorporacion Articulo 48. EI funcionario 0 funcionaria policial que egrese por renuncia podra solicitar su reingreso, siempre que cumpla con los requisitos exigidos por la ley para su ingreso. A quienes egresen de un cuerpo de policfa y soliciten ingresar a otro se les exigirfm, ademas de todos los requisitos establecidos en esta Ley y en la Ley Organica del Servicio de Policia y del Cuerpo de Policfa Nacional Bolivariana, sus antecedentes de servicio expedidos por el cuerpo policial del cual egres6, a cuyo efecto se uti.1izar.i el Sistema automatizado de registro policial que se establezca por parte del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana,

Capitulo V

Remuneraciones, beneficios soclales y demas condiciones de trabajo

Informacion sobre cargo a ocupar Articulo 49. Los funcionarios y funcionarias policiaies tienen derecho, al incorporarse a un nuevo cargo, a ser inforrnados e inforrnadas pOl su superior inmediato acerca de los fines, organizacion y funcionamiert-. de la unidad adrninisrrauva correspondiente y de las atribuciones deberes y responsabilidades que le incumben,

Eemuneracicnes )' bcneficios socia:es Articulo 50. Los funcionarios 0 funciou.u ias pohciales tienen derecho ~1 0t"'rc:bi~ >!::, rernuneracioncs y beneficios .cciat.s correspondientes al cargo yyc d~;)e:npeilen, de conformic.i,' con estaclecido en esta Ley, su~ regldl"y;'cT.t0s y resoluciones.

Las rernuneraciones v benefici.« soc.ales (lc los funcionarios v funcionarias pohcia.es deben ser :uficielltes q-,.!,o: les pcrmitan vivir con dig~idad y cubrir T)Jrc. _.,1 ~, sus familias las nt::>,::;idat!-::'::i basicas materialcs, socialcs c intelectualcs. As! mimo, debcn reconocer 6U dignidad humana, t esponsab.lidades, desernpetio, compronuso, formacion, desarrollo y desernpeno profesional.

Vacaciones

Articulo 51. Los funcionarios y funcionanas pohciales tendran derecho a disfrutar de una vacacion anual de:

I. Veinte dias habiles durante el primer quinquenio de servicios.

2. Veintitres dias habiles durante el segundo quinquenio.

3. Veinticinco dias habiles a partir del decimo primer ailo de servicio.

El disfrute efectivo de las vacacioncs no sera acumulable. Las mismas deberan ser disfrutadas dentro del lapso de seis meses siguientes contados a partir del momenta de adquirir este derecho. Excepcionalmente, el Director 0 Directora del cuerpo de policia nacional, estadal 0 municipal, segun el caso, podra postergar, mediante acto motivado fundado en razones de servicio, el disfrute efectivo de las vacaciones hasta por un lapso de un ano contado a partir del momenta en que se adquiri6 estc derecho.

Bono vacacional Articulo 52. Los funcionarios y funcionarias policiales tienen derccho a un bono vacacional anual de cuarenta dias de sueldo, el cual debera ser pagado al momenta del disfrute efectivo de las vacaciones.

Cuando el funcionario 0 funcionaria policial egrese por cualquier causa antes de curnplir el ailo de servicio, bien durante el primer ailo 0 en los siguientes, tendra derecho a recibir el bono vacacional proporcional al tiempo de servicio prestado.

Bonificacion de jin de aiio Articulo 53. Los funcionarios y funcionarias policiales tendran derecho a disfiutar por cada ailo calendario de servicio activo, dentro del ejercicio fiscal correspondiente, de una bonificacion de fin de afio equivalente a un minimo noventa dias de sueldo integral.

Permisos y licencias Articulo 54. Los funcionarios y funcionarias policiales tendran derecho a los permisos y licencias que establezca el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana mediante las resoluciones especiales, los cuales podran ser con goce de sueldo 0 sin el y de caracter obligatorio 0 potestativo. Las resoluciones especiales estableceran los requisitos, autoridad responsable de concederlos 0 no, duracion y demas condiciones de estos permisos y licencias.

Seguridad social integral Artitulo 55. Las jubilaciones y pensiones de los funcionarios y funcionarias policiales se rigen por los principios de universalidad, integralidad, eficiencia, financiamiento solidario, contributivo y unitario, estando integradas al regimen prestacional de pensiones y otras asignaciones econ6micas del sistema de seguridad social.

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Salud y seguridad laborales Articulo 56. La salud y seguridad laborales de los funcionarios y funcionarias policiales, especialmente las responsabilidades derivadas de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo en actos de servicio, asl como los servicios de seguridad y salud en el trabajo, se rigen por la Ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio Arnbiente de Trabajo en cuanto sea compatible con el servicio de policia.

Los cuerpos de policia deben adoptar todas las medidas necesarias para prevenir los riesgos laborales derivados de la prestaci6n del servicio de policia.

Presta cion de antiguedad Articulo 57. Los funcionarios y funcionarias policiales gozaran de los mismos beneficios contemplados en la Constituci6n de la Republica, en la Ley Organica del Trabajo y sus reglamentos, en 10 atinente a la prestaci6n de antigiledad y condiciones para su percepci6n.

Proteccion de la matemidad y patemidad Articulo 58. Los funcionarios y funcionarias policiales disfrutaran de la protecci6n integral a la rnatemidad y patemidad de conformidad con 10 establecido en la Constituci6n de la Republica, las leyes y reglamentos.

Las funcionarias policiales en estado de gravidez no podran ejercer funciones que irnpliquen el uso potencial de la fuerza flsica. En caso que sea necesario trasladar a la funcionaria policial para cumplir efectivamente con esta garantia, no podran ser desmejoradas sus remuneraciones, beneficios sociales y demas condiciones de trabajo.

Estabilidad absoluta Articulo 59. Los funcionarios y funcionarias policiales que ocupen cargos de carrera gozaran de estabilidad en el desempeflo de sus cargos. En consecuencia, s610 podran ser retirados 0 retiradas del servicio por las causales conternpladas y de conformidad con los procedimientos previstos en la presente Ley, sus reglamentos y resoluciones.

Ascensos Articulo 60. Los funcionarios y funcionarias policiales que ocupen cargos de carrera tendnln derecho a optar a los ascensos en los terminos previstos en esta Ley, sus reglamentos y resoluciones. EI ascenso en el escalaf6n administrativo no irnplica el desempefto de responsabilidades de supervisi6n y mando dentro de la estructura policial.

Jomada de servicios Articulo 61. Los funcionarios y funcionarias policiales que ocupen cargos de carrera tendnln derecho a jornada de servicios que les garantice las condiciones para su desarrollo fisico, espiritual y cultura1, as! como el debido descanso, recreaci6n y esparcimiento. A tal efecto, la jomada de servicios diuma no podr3 exceder de ocho horas diarias, ni de cuarenta y cuatro semanales; la jomada de servicios noctuma no podra exceder de siete horas diarias, ni de treinta y cinco semanales; y la jornada mixta no podra exceder de siete y media horas por dia, ni de cuarenta semanales.

EI Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana por motivos de interes publico y social podra, mediante resoluci6n

especial, establecer prolongaciones de las jomadas de servicios por encirna de los IImites establecidos en la presente Ley, a los fines de salvaguardar los derechos humanos de la poblaci6n, garantizar el funcionamiento 6ptimo de los servicios de policla y satisfacer las necesidades derivadas del orden publico y la paz social.

Viancos y dotacilm Articulo 62. El Ministerio del Poder Popular con competeacia en materia de seguridad ciudadana estableccri, mediante resoluciopes especiales, el regimen de viaticos y de dotaci6n de los funcionarios y funcionarias policiales.

Capitulo VI

De Ia admlnlstraci6n del sistema de remuneraclones y beaeOdos sodaIes

Sistema de remuneraciones y beneficios sociales Articulo 63. El sistema de remuneraciones y beneficios sociales de la Funci6n Policial comprende los sueldos, asigoaciones, comperisaciones, primas y dem8s bencficios socialesde carictcr no remunerativo que rcciben los funcionarios y funcionarias policiales por la prestaci6n de sus servicios.

HI sistema de rcmuneraciones y bencficioa sociales es un sistema Unico e integrado, aplicablc al servicio de policia Y a todos loa cuerpos de policfa, dirigido a reconocc:r, promover y mcjorar el talento humano de los funcionarios y funcionarias policiales.

CorrJenido del sistenuz de remuneraciones

y betuificios sociales

Articulo 64. El sistema de rcmuncraciones y beneficios sociales de la Funci6n Policial debe contcner:

1. Esc:ala de sucldos para cada cargo Y nivel jcrirquico de los cuerpos de policia.

2. Asignacioncs, compcnsaciones Y primas de conteIIido pecuniario.

3. Beneficios sociales de caracter no remunerativo.

Lineamientos del sistema de remuneraciones

y beneficios sociales

Articulo 65. EI sistema de remuneraciones y beneficios sociales de la Funci6n Policial se rige, entre otros, por los siguientes lineamientos:

1. Promoci6n de las buenas pnicticas policiales: se reconocera el mejoramiento en el desempeflo policial, a travesde remuneraciones y beneficios variables, derivados de la evaluaci6n continua y permanente de los funcionarios y funcionarias policiales, tanto a nivel individual como en equipos de trabajo. A tal efecto, el sistema de remuneraciones y beneficios sociales establecera, como minimo, que el treinta por ciento del sueldo mensual debe ser de caracter variable, fijado sobre la base de la evaluaci6n continua y permanente del funcionario 0 funcionaria policial.

2. Igualaclon laboral: se promovera y garantizanl la uniformidad de las remuneraciones y beneficios sociales de los cuerpos de polic1a, atcndiendo a los niveles politico-territoriales en los cuales se presta el servicio de policia, asi como a los criterios de territorialidad, complejidad, intensidad y especificidad de los servicios de policia. As! mismo, las remuneraciones y beneficios sociales de los funcionarios y funcionarias policiales seran fijadas tomando en consideraci6n los ingresos percibidos por los trabajadores y trabajadoras en el territorio nacional, considerando el indice de precios al consumidor en las regiones.

3. Racionalidad de la inversi6n en talento humano: la inversi6n presupuestaria en las remuneraciones y beneficios sociales de los funcionarios y funcionarias policiales debe obedecer a los criterios de racionalidad, eficiencia y severidad del gasto, as! como a los demas. establecidos en la Constituci6n de la Republica y la ley. A tal efecto, el sistema de remuneraciones y beneficios sociales no podra establecer beneficios sociales calculados sobre la base de indicadores variables, tales como salarios mfnimos, unidades tributarias y otras unidades de calculo similares.

4. Etica en la administraci6n de recursos publicos dirlgidos a las remuneraciones y beneficios soc:iales de los funcionarios y funcionarias policiales: las personas responsables de administrar y custodiar el patrirnonio publico deberan hacerlo con decencia, decoro, probidad y honradez, de forma que la utilizaci6n de los bienes y el gasto de los, recursos que 10 integran se haga de la manera prevista en la Constituci6n de la Republica y la ley, y se alcancen las finalidades y objetivos establecidos en las mismas con la mayor economia, eficacia y eficiencia.

Fijacion nacional del sistema

de remuneraciones y beneficios sociales

Articulo 66. EI Presidente 0 Presidenta de la Republica mediante decreto publicado en la Gaceta Oficial de la Republica Bolivarianade Venezuela, previa opini6ndel Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, fijara el contenido del sistema de remuneraclones y beneficios sociales de la Funci6n Policial, bajo los siguientes parametres:

1. Esc:ala de sueldos del Cuerpo de PolicIa Nacional Bolivariana:en la cual se fijarin los montos iniciales, intermedio y m8ximo de sueldos de cada cargo o jerarqula, asl como las demas asignaciones, compenseciones y primas de contenido pecuniario.

2. Regimen de beneficios sociales de caracter noremunerativo del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana.

3. Esc:ala de sueldos de los cuerpos de policfa de los estados y municipios: en la cual se estableceri el limite minimo Y maximo de los mantas de los sueldos que corrcspondan a cada carso 0 jerarquia de los cuc:qJOS de policia correspondientes, asf como las dem6s asignaciones, compcnsacioncs y primas de contenido pecuniario.

4. Regimen de beneficios sociales de ~ no remunerativo de loa cuerpos de policia de los estados y municipios: en el cual se establcccri el limite minimo y m8ximo de loa JJIOIltQs Y parimctros 0 estindares generales de los beneficios socialcs que com8pondan a cada cargo 0 jerarquia de los cuerpos de policia correspondientcs.

Los lfmites establecidos por el Ejecutivo Nacional en materia de sucldos, asigoaciones, COmpensaciollCS y primas de contenido pecuniario, as{ como los lfmites y parametros relativos a los beneficios sociales de conformidad con este articulo, son imperativos y de obligatorio cumplimcnto para todos los 8mbitos polftico-territoriales en los cuales se presta el servicio de policia.

FijadOlI estadaJ y m1I1Jicipal del sistenuz de remuneraciones y beneficios socioles

Articulo 67. Los gobemadores, gobemadoras, alcaldes y alcaldcsas, fijar6n mediante dec:retos public:ados en los Organoa 'de publicaci6n oficial' correspondientcs:

1. Escala de sueldos de los cuerpos de policfa de los CSIados y municipios, scgUn el caso: en la cual se fijarin los montos inicialcs, intcrmcdios y

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m3ximos de sueldos de cada cargo 0 jerarquia, asi como las demas asignaciones, compensaciones y primas de contenido pecuniario, dentro de los limites establecidos por el Ejecutivo Nacional de confonnidad con el articulo anterior.

2. Regimen de beneficios sociaIes de carscter no remunerativo de los cuerpos de polida de los estados y municipios, segun el caso, dentro de los Iimites, par3metros y estandares generales de los beneficios sociales establecidos por el Ejecutivo Nacional de conformidad con el articulo anterior.

Prohibicion de ingresos adicionales Articulo 68. Los funcionarios y funcionarias policiales no podran percibir por 5U desempdlo en un cuerpo de policia remuneraciones, provechos 0 ventajas, cua1quicra sea su denominacion 0 metodo de calculo, tengan 0 no caracter salarial 0 remunerativo, distintos a los establecidos expresamente de conformidad con esta Ley, sus reglamentos y resoluciones. En consecuencia, queda prohibido el pago 0 percepcion de cuaJquier gratificaci6n, indemnizaci6n, bonificaci6n, asignacion 0 reconocimiento pecuniario en inftaccioo a 10 establecido en la presente Ley, reglamentos, resoluciones, esca1as de sueldos y ~gimen de beneficios sociaJes.

Son nulas las escaIas de sueldos y los regimenes de beneficios sociales de los funcionarios y funcionarias policiaJes que sean aprobadas en violaci6n de la presente Ley, sus reg1amentos y resoluciones y, por tanto, no generan derecho a1guno.

Regimen unico de viaticos Articulo 69. EI Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, en coordinacion con el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de planificacion y desarrollo, establecera mediante resolucioo especial publicada en la Gaceta Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela, el ~gimen Unico de viaticos de los funcionarios y funcionarias policiales, establecicndo· parametros comunes para los distintos ambitos poHtico-territoriales en los cua1es se presta el servicio de policia.

Son nulos C\! esquiera sistemas 0 regimenes de viaticos de los funcionarios y funcionaria' policiales.que sean aprobados en violaci6n de la presente Ley, BUS RgIar..cntos y resoluciones y, por tanto, no generan derecho a1guno.

Dotacion Articulo 70. EI Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana fijara, mediante resoluci6n especial publicada en la Gaceta OficiaJ de la RepUblica Bolivariana de Venezuela, la dotaci6n de los funcionarios y fimcionarias policiales, estableciendo parametres comunes para los distintos Ambitos poHtico-territoriaies en los cuales se presta el servicio de policta,

Regimen unico de permisos y licencias Articulo 71. EI Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, en coordinaci6n con el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de planificaci6n y desarrollo, establecera, mediante resoluci6n especial publicada en la Gaceta Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela, el regimen unico de permisos y licencias de los funcionarios y fimcionarias policiales, estableciendo parametres comunes para los distintos imbilQs polltico-territoriales en los cuales se presta el servicio de policia,

La resolucion especial establecera los tipos de permisos y licencias, su carfIcter n:munerado 0 no, su naturaIeza obligatoria 0 potestativa, los requisitos para disfrutarlos, la autoridad responsable de concederlos 0 no, su duraci6n y dem6s condiciones que estime necesarias.

Son nulos cua1csquiera sistemas 0 regimenes de permisos y licencias de los fimcionarios y fimcionarias policiales que sean aprobados en violaci6n de la presente Ley, sus reglamcntos y resoluciones y, por tanto, no generan derecho alguno.

Informacion de naturaleza publica Articulo 72. La informaci6n actuaJizada sobre las rernuneraciones y bcneficios sociales correspondiente a los cargos y jerarquias policiaJes es de naturaIeza publica, salvo las excepciones que por razones de seguridad y defcnsa de la Naci6n establezca expresarnente el reglamento de la presente Ley.

En los portales de internet y en las memorias y cuenta de carla cuerpo de policia se deberi publicar anualmente la informaci6n correspondiente a los montos de las remuneraciones y beneficios sociales que corresponden a cada uno de los cargos y jerarquias policiales.

Informacion a la Contraloria General de la Republica y al Ministerio del Poder Popular con competencia .

en materia de planificacion y desarrollo

Articulo 73. Las nominas de pago de las remuneraciones y beneficios sociales de los funcionarios y funcionarias policiales deberan ser consignadas semestralmente por cada cuerpo de policia nacional, estadaJ 0 municipal, segun el caso, a la Contraloria General de la Republica y aI Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de planificaci6n y desarrollo.

Capitulo VII

Del control, supervisl6n y partlcipaci6n cludadana en el desempeiio policial

Principios de la rendicion de cuentas de la policia Articulo 74. De confonnidad con 10 previsto en el articulo 77 de la Ley Organica del Servicio de Policla y del Cuerpo de Policla Nacional Bolivariana, el ejercicio de la Funci6n Policial esta sometido a un proceso de rendici6n de cuentas que asegure la debida planificaci6n de las actividades y el seguimiento, supervisi6n y evaluaci6n del desempeno de los funcionarios y funcionarias policiales, bajo los principios de transparencia, periodicidad, responsabilidad individual, seguimiento de estandares, normas y protocolos y equilibrio entre supervisi6n dentro de la propia agencia policial y por parte de la comunidad organizada, en forma articulada y previsible. La rendici6n de cuentas, bajo ninguna circunstancia estara inspirada por lealtades individuaJes, ideologla u orientaci6n politica, adhesi6n a 6rdenes superiores no fundamentadas 0 presiones coyunturales debidas a grupos de interes,

De las instancias de control intemo de la policia Articulo 75. Son instancias de control interne de la policia la Oficina de Control de Actuaci6n Policial, la Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales y el Consejo Disciplinario de Policia.

Oficina de Control de Actuacion Policial Articulo 76. La Oficina de Control de Actuaci6n Policial es una unidad administrativa adscrita a la Direcci6n de cada cuerpo de policla nacional, estadal 0 municipal, segun el caso, que irnplementara las medidas y dara seguimiento a procesos a fin de asegurar la correcta actuaci6n de los funcionarios y funcionarias policiales, fomentando los mecanismos de alerta temprana de faltas e infracciones y el desarrollo de buenas practicas policiales.

La organizaci6n y funcionamiento de las oficinas de control de actuaci6n policial en el Cuerpo de Policla NacionaI Bolivariana, asl como en los cuerpos de policia estadaJes y municipales, se rigen por 10 establecido en la presente Ley, sus reglamentos y resoluciones.

Competencias de la Oficina de Control de Actuacion Policial Articulo 77. La Oficina de Control de Actuaci6n Policial tiene las siguientes competencias:

I. Recibir denuncias de supuestas irregularidades efectuadas por funcionarios o funcionarias del cuerpo de policia nacionaI, estadaJ 0 municipal, segun el caso, e identificar el tipo de responsabilidad a que diera lugar la acci6n.

2. Desarrollar acciones que permitan prevenir las posibles desviaciones de la etica y de las buenas practicas policiales.

3. Sustanciar los expedientes disciplinarios de los funcionarios y funcionarias policiales del cuerpo de policia nacional, estadaJ 0 municipal, segun el caso, para esclarecer los hechos denunciados 0 investigados y relacionados con las actuaciones que impliquen la presunta comisi6n de faltas por su acci6n u omisi6n.

4. Proponer recomendaciones para mejorar los procesos de supervisi6n y el desempeno de 105 funcionarios y funcionarias policiales.

5. Las dernas establecidas en los reglamentos y resoluciones de esta Ley.

Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales Articulo 78. La Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales es una unidad administrativa adscrita a la Direcci6n del cuerpo de poJicia y que reporta aI Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana sobre situaciones complejas, estructuradas 0 de envergadura que impliquen violaci6n de la Constituci6n de la Republica y la ley en materia de desernpefio policial, amenazando el cabal desempefio del servicio conforme a los principios y directrices establecidos en el Titulo IV de la Ley Organica del Servicio de Policia y del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana.

La creaci6n, organizaci6n y funcionamiento de las oficinas de control de actuaci6n policial en el Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana, asi como en

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los cuerpos de policla estadales y nnmicipales, se rigen por 10 establecido en la presente Ley, sus reglamentos y resoluciones.

Competencias de la Oficina de Respuesta

a las Desviaciones Policiales

Articulo 79. La Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiaies tiene las siguientes competencias:

I. Determinar indicios sobre la comision de hechos constitutivos de faltas graves 0 delitos cometidos por personal del cuerpo de policia nacional, estadal 0 municipal, segun el caso.

2. Establecer, levantar, procesar y sistematizar informaci6n que permita detectar, contener y responder a las desviaciones policiales en el correspondiente cuerpo de policia nacional, estadal 0 municipal.

3. Coordinarlas acciones de inteligencia con las distintas unidades del cuerpo de policla nacional, estadal 0 municipal, segUn el caso, a fin de detectar los casos a los que se refiere el articulo 75 de la Ley Organica del Servicio de Policla y del Cuerpo de Policia Nacional BoIivariana y otras formas graves de desviaci6n policial en los que estell invelucrados 0 involucradas los funcionarios 0 funcionarias policiales, que comprometan el desempefto y cred.Ibilidad del cuerpo de policia nacional, estadal 0 municipal, segun el caso, e iniciar las acciones que fueren procedentes, incluyendo, si fuere necesario, informaci6n aI Ministerio del Poder Popular con cornpetencia en

materia seguridad ciudadana. '

Consejo Disciplinario de Policla Articulo 80. EI Consejo Disciplinario de Policia es un organo colegiado, objetivo e independiente de apoyo a la Direcci6n del cuerpo de policla nacional, estadal 0 municipal, segun el caso, encargado de conocer y decidir sobre las infracciones mils graves sujetas a sanci6n de destituci6n, comendas por los funcionarios 0 funcionarias policiales de cada cuerpo de policia nacional, estadal 0 municipal, segun el caso. Las decisiones que tome el Consejo Disciplinario de Policia, previa opini6n del Director 0 Directora del cuerpo de policia nacional, estadal 0 municipal correspondiente, seran vinculantes para estos Ultirnos una vez adoptadas.

Integrantes del Consejo Disciplinario de Policia Articulo 81. EI Consejo Disciplinario de Policia estani integrado por el funcionario 0 funcionaria policial de mayor jerarquia, 0 el que Ie siguiere en jerarquia, de mayor antigiledad, en condici6n de personal activo, por un funcionario 0 funcionaria policial con rango no inferior a comisionado agregado de cualquier cuerpo policial del estado 0 municipio seleccionados de la Iista regional de integrantes de los consejos disciplinarios de policia y por una persona seleccionada de la lista nacional de integrantes de los consejos disciplinarios de policia. EI Consejo Disciplinario de Policla se constituinl temporalmente para conocer cada caso que le deba ser sometido y aplicara los procedimientos y las reglas previstos en el Capitulo VI de la presente Ley.

La integraci6n, organizaci6n y funcionamiento de los consejos disciplinarios de policia tanto del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana, asi como en los cuerpos de policia estadales y municipales, se rigen por 10 establecido en la presente Ley, sus reglamentos y resoluciones. EI Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de segwidad ciudadana regulars, mediante resoluci6n, la constituci6n, organizacion, funcionamiento y selecci6n de las listas regionales y nacional de integrantes de los consejos disciplinarios de policia.

Competencias del Consejo Disciplinario de Policia Articulo 82. EI Consejo Disciplinario de Policia nene las siguientes competencias:

I. Decidir los procedimientos disciplinarios que se sigan ~ los funcionarios y funcionarias policiales del cuerpo de policia nacional, estadal 0 municipal, segun el caso, en los casos de faltas sujetas a la S<.'TIC';6n de destituci6n aplicable de conformidad con las leyes que rigen la materia.

2. Mantener inforrnado 0 informada perrnanentemente at Director 0 Directora del cuerpo de policia nacional, estadaI 0 municipal, segun el caso, del resultado de los procedimientos y, de manera periodica, preparar infonnes a ser remitidos aI Ministerio del Poder Popular con cornpetencia en materia de seguridad ciudadana, sobre las faltas mas conocidas y otros elementos de interes que posibiliten evaluar las causas y condiciones que las favorecen.

3. Las demas establecidas en los reglamentos y resoluciones de esta Ley.

De las tnstaneias de control rxtemo de la policia Articulo 83. Las instancias de control externo de la poiicia, de conformidad con 10 previsto en el articulo 81 de la Ley Organica del Servicio de Policia y

del Cuerpo de Policla Nacional Bolivariana, son los comites ciudadanos de control policial, los consejos conrunalcs y cuaIquier organizaci6n de caricter comunitario debidamente estructurada que pueda contribuir a mejorar procesos, desempeiio y productividad de la policia dentro del marco de las normas constitucionales y legales.

De los comites ciudadmws de control policial Articulo 84. Los comites ciudadanos de control policial constituyen una instancia plural, participativa, transparente, responsable y orientada por el conocimiento social inforrnado, en cabeza de cada jurisdicci6n donde funcione un cuerpo de policia, estadal 0 municipal, y a nivel de cada uno de las entidades federales donde se despliegue el Cuerpo de Policla Nacional Bolivariana, integrado por cinco personas rcsidentes en cada jurisdicci6n politico-territorial elegidos y elegidas por los consejos comunalcs Y otras formas de organizaci6n y participaci6n comunitaria y social, cuya responsabilidad radica en hacer seguimiento del desempeiio policial en la correspondiente jurisdicci6n en cuanto a gesti6n administrativa, funcional y operativa, confonne a los reglamentos, manualcs, protocolos, instructivos y procedimientos vigentes, a fin de contribuir aI cabal dcsempefto de la Funci6n Policial conforme a los principios y normas establecidos en los Capftulos II y III, Titulo I y Titulo IV'de la Ley Organica del Servicio de Policfa y del Cuerpo de Policia NacionaI Bolivariana. Los comites ciudadanos de control policial trabajaran en coordinaci6n con las oficinas tecnicas a que se refiere el articulo 19 de la misma ley, sin perder por ello su autonomla e independencia. Los reglamentos y resoluciones de esta Ley regularin las elecciones de los y las integrantes, atribuciones, intervenci6n, seguimiento y participaci6n en el control y contribuci6n aI mejoramiento de las practicas policiales por parte de dichos comites.

De los consejos comunales Articulo 85. De conformidad con 10 previsto en la ley que regula la constituci6n, conformaci6n, organizaci6n y funcionamiento de los consejos comunales como una instancia de participaci6n para el ejercicio directo de la soberania popular, corresponde a estos participar en la orientaci6n y mejoramiento de la prestaci6n del servicio policial en las correspondientes areas geograficas de funcionamiento, mediante la promoci6n de encuentros, asambleas y foros, en los que deberan concurrir los funcionarios y funcionarias del correspondiente cuerpo policial, a fin de facilitar la integracion de la comunidad con los cuerpos. de policfa, reduciendo la confrontaci6n y contribuyendo a la aplicaci6n de la ley en forma igualitaria y sin discriminaci6n a1guna.

'Los consejos comunales de cada jurisdicci6n donde opere un cuerpo de policia nacional, estadal 0 municipal, segUn el caso, participaran en la eleccien de los y las integrantes del correspondiente Comite Ciudadano de Control Policial. Los reglamentos y resoluciones de la presente Ley regularin las relaciones, conexiones, criterios y protocolos de contraIoria social y de gcsti6n que se desarrollen mediante el esfuerzo con junto de los consejos comunalcs y los comites ciudadanos de control policial.

De las organizaciones comunitarias y sociales estructuradas Articulo 86. Las disposiciones contenidas en los articulos precedentes no podran interpretarse como limitaci6n de participaci6n de cuaIquier organizaci6n comunitaria 0 social participativa y plural, en el correspondiente ambito territorial del cuerpo de policla nacional, estadal 0 municipal, segUn el caso, que debido a su perfil y actividades pueda contribuir con efectividad en el diseno, proposici6n, ejecuci6n y evaluaci6n de planes y proyectos que contribuyan a diagnosticar, potenciar, mejorar, auditar y contribuir aI mejor desempeiio policial en cada ambito politico-territorial de despliegue del correspondiente cuerpo de policia nacional.iestadal 0 municipal, segun el caso, incluyendo el asesoramiento y soporte de los comites ciudadanos de control policial.

Del alcance y proposito del control externo de la policia Articulo 87. De conformidad con 10 previsto en esta Ley, las instancias de control externo prestarfln particular atenci6n a Ia observaci6n y mejoramiento de los procesos disciplinarios por faltas policiales, a denunciar Ia corrupci6n y la desviaci6n y abuso de poder, contribuyendo con el mejoramiento de la prestaci6n del servicio de policia, desestimulando el uso de la violencia privada y la apliCaci6n de la justicia por la propia mano, y, en general, a incrementar la eficiencia y eficacia d!l servicio policial dentro del marco de protecci6n de los derechos y garantias constitucionaIes.

CapftuloVIll

De la supervision, responsabilldades y rqlmen dlsc:tplbuuio

Princip~ getlD'al de supervisiOn continua Articulo 88. Los cuerpos policiales desarrollar3n un sistema de supervisiOn continua y regular de sus funcionarios y funcionarias policialcs que permita identificar las fallas en el cumplimiento de sus debercs y obligacioncs e

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intervenir, en fonna temprana, oportuna Y efectiva, a fin de com:girlas y subsanar las situaciones que incidan en el deficiente desempefto de la Funci6n Policial.

Principios sustantivos sobre las medidas

de intervenciOn y co"cccion

Articulo 89. Las medidas que sean adoptadas se orientanln por los principios de ponderaci6n, proporcionalidad, reentrenamiento y adecuaci6n a la entidad de las deficiencias y faltas, a las perspectivas de correcci6n y al grado de participaci6n y responsabilidad individual de los funcionarios y funcionarias policiales.

La ponderaci6n implica 1a consideraci6n de todas las circunstancias del hecho, de modo que exista correspondcncia racional entre el alcance de 1a medida y el objetivo a lograr. La proporcionalidad implica un equilibrio entre la magnitud de la medida y la entidad de la falta, de modo que faltas equivalentes sean tratadas con medidas equivalentes, EI reentrenamiento implica que el objetivo de la medida es obtener un cambiopositivo observable en las destrezas y habilidades del funcionario 0 funcionaria policial. La adecuaci6n implica la. individualizaci6n de las medidas de correcci60 en funci6n del grado de amenaza 0 datio, del pron6stico de enmienda y del nivel de involueramiento de cada uno de los funcionarios 0 funcionarias policiales que hayan participado en la falta correspondiente.

Principios procedimemales sabre las medidas

de inJervenci6n y correccion

Articulo 90. El procedimiento de identiticaci60 e intervenci6n de las falIas y faltas en el cumplimiento de deberes y obligaciones de los funcionarios y funcionarias policiales esti orientado por los principios de alerta temprana, continuidad, eficacia, celeridad, imparcialidad, proactividad y garantia de los derechos humanos del funcionario 0 funcionaria, sin que la identiticaci6n, el seguimiento, el registro y la documentaci6n de cada c:aso puedan interpretarse como parte de un procedimiento de tipo acusatorio en contra del funcionario involucrado 0 funcionaria involucrada,

Proceso de svpervision continua e inten>encion temprana Articulo 91. La Oficina de Control de Actuaci60 Policial aplicara un protocolo de supervisi6n continua e intervenci6n temprana que permita determinar, a traves de los supervisores directos y supervisoras directas de los funcionarios y funcionarias policiales, de las quejas y reclamos de las personas, de los informcs de los jefes de unidades, departamentos y oficinas, de la Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales 0 de losdirectivos y directivas del correspondiente cuerpo policial, las falIas, faltas e incumplimiento de normas, manuales, protocolos, instructivos y 6rdenes - impartidas a los funcionarios y funcionarias poJiciales en sus diversos niveles de jerarquia, mediante un reporte escrito en el que conste el motivo de la observaci6n 0 reclamo, el contenido y modalidades de la acci6n u omisi6n reportada y las circunstancias de tiempo, lugar y testimonios frente al comportamiento en cuesti6n, con indicaci6n de cualquier otro elemento que contribuya a su mejor detenninaci6n y documentaci6n. Los reglamentos y resoluciones de la presente Ley establecerin los contenidos, alcances, fonnatos y gesti6n del protocolo de supervisi6n continua e intervenci6n temprana a que se refiere este articulo.

Asistencia voluntaria Articulo 92. La medida de asistencia voluntaria consiste en el sometimiento consentido del funcionario 0 funcionaria policial a un programa corte de supervisi6n intensiva y reentrenamiento en el area a que corresponda la falta detectada. Este programa podra estar a cargo del supervisor directo c supervisora directa del funcionario 0 funcionaria policial 0 de algun otro supervisor 0 unidad de reentrenarniento y formaci6n denuo dd correspondiente cuerpo policial y tendra una duracion que no excedera de SC1S horas, Los reglarnentos y resoluciones de la presente Ley establecersn 1uo parametres para eI desarrollo de este programa, incluyendo c].tillq""! restricci6n en Ia dotacion 0 funciones del funcionario 0 funcionaria pul;,_r:.:c i los criterios para evaluar sus resultados.

Causales de aplicacion de la asistencia voluntaru:

Articulo 93. Son causales de aplicaci6n de la medida de asistencia voluntaria las siguientes:

1. Incumplimiento del horario de trabajo que no exeeda del veinte POl' ciento (20%) de una jomada laboral 0 del tiempo a disponibilidad del servicio a

que se retiera una comisi6n especial, basta un mhimo de dos oportunidades en un periodo de tres meses.

2. Descuido 0 negligencia en el uso de insignias, cquipamiento 0 apariencia personal, siempre que no implique simuIaci6n, ocu1tamiento u obstaculizaci6n de la identiticaci60 personal 0 del equipo del funcionario 0 funcionaria policial.

3. Omisi6n 0 retardo en el cumplimiento de tareas, asignaciones, 6rdenes 0 disposiciones, siempre que no comprometa la atenci6n de una emergencia o la prestaci6n de un servicio de policia requerido en forma inmediata e indiferible por parte del publico ..

4. Falta de 8tenci6n y compromiso en la ejecuci6n de sus funciones 0 en los planes, programas, cursos y actividades de formaci6n y entrenamiento, siempre que no implique indisciplina deliberada 0 actitud refractaria u hostil a la organizaci6n y funcionamiento del servicio de policfa.

5. Omisi6n 0 retardo en la presentaci6n de informes 0 reportes de actos de servicio que no comprometan, de manera sustancial, la integridad Y confiabilidad de la prestaci60 del servicio policial.

6. Cualquier violaci6n de reg1amento, instructivo, protocolo, orden de serviclo 0 instruecion que no afecte, de manera sustancial, la integridad y confiabilidadde la prestaci60 del servicio policial.

7. No dar debido cumplimiento a 10 previsto en el numeral 5 del articulo 65 de la Ley Organica del Servicio de Policia y del Cuerpo de Policfa Nacional Bolivllriana.

8. Cualquier otro supuesto derivado de las causales antes descritas, cuya exacta determinaci.6n en cuan.to a la conducta 0 el resultado este previs1ll en un reg1amento, manual 0 instructive policial, sin que se admita un reenvio secundario a otra pauta 0 disposici6n nonnativa.

Asistencia obligaloria Articulo 94. La medida de asistencia obliptoria consiste en el somctimiento obligatorio del funcionario 0 funciooaria policial a un programa de supervisi6n intensiva y reentralamiento en el Ami a que com:sponda la falta detectada. Este programa podr8 estar a cargo del supervisor dim:to 0 supervisora directa del funcionario 0 funcionaria policial 0 de alp otro supervisor 0 unidad de reentrenamiento y formaci6n dentro del correspondiente cuerpo policial, y tr:ndri una duraci6n que no exc:ederi de treinta horas. Los rcgIamentos y resolucioncs de la pn:sente Ley establcc:erin los parimetros para el desanollo de estc programa, incluycndo cualquier restrieci6n en la dotaci6n 0 fimcioncs del funcionario 0 funcionaria policial y los criterios para evaluar SUB resultados.

Causales de aplicaci6n de la asistencia obligatoria Articulo 95. Son causales de aplicaci60 de la medida de asistencia obligatoria las siguientes:

I. Falta de.adopci6n, cumplimiento 0 informe sobre el programa de asistencia voluntaria que se hubiere recomendado al - funcionario 0 funcionaria policial.

2. lncumplimiente del horario de trabajo que exceda del veinte por ciento (20%) de una j:,,-nada laboral 0 del tiempo a disponibilidad del servieio a que se refiera una cornisi6n especial, 0 que alcance a dos dias habiles en un - periodo de treiata dias continuos.

3. Omisi6n 0 retardo en el cumplimiento de tareas, asignaciones, ordenes 0 disposiciones indicadas par el supervisor, supervisora, superior inmediato 0 superiora inmediara, que pongan en riesgo la atenci6n de una emergencia 0 la prestaci6n de un servicio de policfa requerido en forma inmediata e indifcrible ;>Of \,,~:'c del publico.

4. Manifcstacioncs

, [c,Jiscip!ina, actitud refraetaria u hostil a la ". ,c mente del servicio de policia,

:i_ presentacion de informes 0 reportes de actos de

)', r,">ibles de oficio 0 expresarnente requeridos p<Jl el ,_ ;; .iperior inrnediato 0 superiors inrnediata, que por . .c.ones, situaciones II modalidades puedan ~_,~-.:i sustancial, Ia intcgridad y confiabilidad de i.a !,u!icial

- .·;-:al debido a negligencis, imprudencia <) impericia c;.;, uotacion, equipos, equipamiento Q infraestructura .ervicio policial.

5. Ornision o rev. scrv.cic, cicn

,;_-;upen1S0:::-, ::;1.\. , ~ w. rcle-. 2l1C'"

cornprorrreter. '-;l..pre,:3clu;; eel ,,--

6. DQ.1"10 ~": perjui manifiesta- S{)~" para la presta.:'

7. Conduct! d"..~>:,,£.da, irrespetuosa, agresiva (> de maltrato 1J hostigamiento },,:,_:~"!~>eriores, supervisores, subalternos, compaseros de trabajo, victirnas ;; .";;-..,;"as en general.

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8. No dar debido cumplimiento a 10 previsto en los numcrales 1,2,3,4,6,8, 9, II y 12 del articulo 65 de la Ley OrgAnica del Servicio de Policia y del Cucrpo de Policia Nacional Bolivariana.

9. Cualquier otro supuesto derivado de las causales antes descritas, cuya exacta determinaci6n en cuanto a la conducta 0 el resultado estC prev:ista en un reglamento, manual 0 instructivo policial, sin que se 8dmita WI reenvio secundario a 01Ia pauta 0 disposicilln nonnativa.

Destitucion Articulo 96. La mcdida de destituci6n comporta la separaci6n definitiva del cargo del funciooario 0 fimciooaria policial.~ Consejo Disciplinario de Policia ponderari, para decidir sobre la medida de destituci6n, las circunstancias atenuantes Y agravantes que concurrieren en cada caso.

CawaJes de aplicacion de la destiJucion Articul9 97. Son causales de aplicaci6n de la medida de destituci6n las siguientcs:

I. Resistencia, contumacia, -rechazo 0 incumplimiento de la medida de asistencia obligatoria aplicada, 0 haber siOO sometido 0 somctida en tres oportunidades durante el Ultimo aflo a esta medida sin que haya evidencia de correcci6n segUn los infonncs del supervisor osupervisora correspondiente.

2. Comisi6n intencional 0 por imprudencia, negligencia 0 impericia graves, de WI hecho delictivo que afecte la prestaci6n del servicio policial 0 la credibilidad y respetabilidad de la Funci6n Policial,

3. Conductas de desobediencia, insubordinaci6n, obstacu1izaci6n, sabotaje, dafio material 0 indisposici6n frente a instrucclones de servicio 0 normas y pautas de conducta p3ra el ejercicio de I~ Funci6n Policial.

4. Alteraci6n, falsificaci6n, simulaeion, sustituci6n 0 forjamiento de actas y documcntos que comprometan la prestaci6n del servicio 0 la credibilidad y rcspetabilidad de la Funci6n Policial.

5. Violaci6n reiterada de reglamentos, manuales, protocolos, instructivos, 6rdenes, disposiciones, reserva y, en general, comandos e instrucciones, de manera que comprometan la prestaci6n del servicio 0 la credibilidad y respetabilidad de la Funcion Policial.

6. Utilizaci6n de la fuerza flsica, la coerci6n, los procedimientos policiales, los actos U.; servicio y cualquier 01Ia intervenci6n amparada por el ejercicio de la autoridad de policia, en interes privado 0 por abuso de poder, desviandose del pr0p6sito de la prcstacilln del servicio policial.

7. Inasistencia Injustificada al trabajo durante tres elias habiles dentro de WI lapso de treinta elias continuos, 0 abandono del trabajo.

8. Simulaci6n, ocu1tamiento u obstaculizaci6n intencionales de la identificaci6n personal 0 del cquipo del funcionario 0 funcionaria policial, que permita facilitar la perpetraci6n de WI delito 0 acto ilicito, eliminar 0 desvanecer huellas, rastros 0 trazas de su ejecuci6n, evadir la responsabilidad, amenazar 0 intimidai a cualquier persona con ocasi6n de su ejccuci6n y efectos.

9. Violaci6n deliberada y grave de las normas previstas en los numcrales 7, 10 Y 12 del articulo 65 de la Ley Organica del Servicio de Policfa y del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana.

10.Cualquier 01Ia falta prevista en la Ley del Estatuto de la Funcien PUblica . 'como causal de de8tituci6n.

1l.Cualquier supuesto grave de rechazo, rebeldia, dolo, negligencia manifiesta, atentado, subversi6n, falsedad, extralimitaci6n 0 dafio respecto a ndnDas, instrucciones 0 la integridad del servicio policial cuya exacta determinaci6n conste en el regiamento correspondiente, sin que sea admisible un segundo reenvfo.

Circunstancias atenuantes

Articulo 98. Son circunstancias atenuantes para decidir sobre la destituci6n:

I. Haber actuado inmcdiatamente despues del hecbo en modo tal de evitar la extensiOn del daflo 0 baber colaborado con la investigaci6n de las instancias de supervisi6n y documentacl6n de las inftacciones.

2. Que el bccbo sea producto de condiciones espeeiales, capaces de generar n:spuestas atlpicas, debido a la presi6n 0 al carict« inusual de la situaci6n que origiD6 la falta.

3. Que se baya producido, 0 existan fundados indicios de que seproduzca.

UD& tq)UIICi6D 0 jndcnmjDCi6n a faVOl' de la persona afectada 0 la misma illltituci6n policial.

4. Que el hecho sea producto del desconocimientO 0 crrada interpretacion de norrnas juridicas 0 t6cnicas, sicmpre que no impliquen despreclo de la norrnativa 0 negligencia inexcusable.

CirCWl&tancias agravantes Articulo 99. Son circunstancias agravantes para decidir sOme la destituci6n:

I. Haber actuado como parte de un plan 0 designio, de modo que se pueda entender el hecho que amerita la medida como la manifestaci6n de una modalidad operativa.

2. Haber actuado en modo tal de ocu1tar 0 disinrular las consecuencias del hecho, para eludir u obstaculizar el desarrollo de la investigaci6n.

3. Haber actuado con abuso de confianza, entendiendose por este el aprovechamiento desleal de una instrucci6n, mandato, comisi6n 0 delegaci60 conferidos bajo el supuesto de la prudente discrecionalidad en su ejercicio.

4. Haber actuado no obstante advertencias 0 instrucciones de los organismos de supervisi6n y control policial, salvo el supuesto de discrepancia razonablemente fundada sobre la interpretaci6n del alcance de alguna disposici6n 0 instrucci6n.

Procedimiento para la aplicaciOn de las medidas

de asistencia volumana y asistencia obligatoria

Articulo 100. La Oficina de Control de Actuacilln Policial una vez revisada la documentaci6n acopiada, despues de infonnar y oir al funcionario o funcionaria policial involucrado 0 involucrada sobre los alegatos que estime pertinentes, adoptara la decisi6n correspondiente, le notificara sobre las medidas de asistencia voluntaria u obligatoria a que hubiere lugar, de conforrnidad con esta Ley, sus reglamentos y resoluciones. La decisi6n podn\ ser recurrida en el caso de asistencia voluntaria ante el supervisor inmediato 0 supervisora inmediata y en caso de asisteneia obligatoria ante el Director 0 Directora del cuerpo de policia nacional, estadal 0 municipal, segun el caso.

Procedimiento en caso de destitucion Articulo 101. Si como consecuencia del seguimiento, registro y supcrvisi6n se evidencia alg6.n supuesto que amerite la consideraci6n de la sanci6n de destituci6n, bien porque se han agotado las medidas de asistencia voluntaria y obligatoria, bien cuando el comportamiento del funcionario 0 funcionaria policial encuadre en una deJas causales previstas en esta Ley y los reglamentos, se aplicaran las normas previstas en el Capitulo 1II del Titulo VI de la Ley del Estatuto de la FUl' .61'1. Publica, con la salvedad que la apertura, instrucci6n y sustanciaci6n de invesngacI.J •. correspondera a la Oficina de Control de Actuaci6n Policial; 'a revisi6n ~el caso y la correspondiente recomendaci6n, con caracter vinculan' _, correspondera al Consejo Disciplinario, previstos en el Capitulo V de la presente Ley; y la decisi6n administrativa sera adoptada por el Director del cuerpo policial correspondiente. La renuncia del funcionario 0 funcionaria policial no suspende ni termina el tramite y decisi6n de los procedimientos administrativos dirigidos a establecer su responsabilidad disciplinaria.

En caso de presuntas amenazas 0 violaciones graves a los derechos humanos el Director 0 Directora del cuerpo de policfa nacional, estadal 0 municipal, seg6.n el caso 0, en su defecto, la Oficina de Control de Actuaci6n Policial 0 la Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales podrm dictar dentro del procedimiento administrativo todas la mcdidas preventivas, individuales 0 colectivas, que se estimen necesarias, incluyendo la separaci6n del cargo de los funcionarios y funcionarias policiales, con 0 sin goce de sueldo, asi como aqueUas necesarias para proteger a las vfctimas de tales hechos.

Excepcionalmente, en los casos de faltas que impliquen la de8tituci6n de los funcionarios y funcionarias policiales, cuando las autoridades disciplinarias de los cuerpos de policia injustificadamente omitan, obstaculicen 0 retarden los iJrocedimientos disciplinarios 0 dejen de aplicar las sanciones a que hubiere lugar, el 6rgano rector del servicio de policia podra ejercer directamente las competencias para iniciar, tramitar y decidir los procedimientos administrativos correspondientes. En estos procedimientos sera obligatoria la intervenci6n del Ministerio PUblico a los fines de velar por la celeridad y buena marcha de los mismos y por el debiOO proceso.

Recurso contencioso administrativo

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N° 5.940 Extraordinario

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Articulo 102. La medida de destituciOn del funcionario 0 funcionaria policial agota la via administrativa, y contra ella es procedente el recurso contencioso administrativo conforme a 10 previsto en el Titulo VIII de.la Ley del Estatuto

de la FunciOn PUblica .

Efectos de la destttucion Articulo 103. La destituci6n acordada, una vez fume la decision correspondiente, sera notificada al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana a fin de efectuar el registro correspondiente a la desincorporaciOn del listado y credenciales funcionariales, y a los fines de dar cumplimiento a 10 previsto en el articulo 57 de la Ley Organica del Servicio de Policla y del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana.

Si la destitucion procediere por 1a comision de un delito, el Director 0 Directora del cuerpo de policla correspondiente notificara aI Ministerio PUblico a los fines de iniciar la averiguacion penal a que hubiere lugar. En caso que el Ministerio PUblico hubiere iniciado de oficio una averiguaci6n por la comisi6n de un delito, el Director 0 Directora del cuerpo de policia correspondiente procedera a suspender del ejercicio de sus funciones aI funcionario 0 funcionaria policial indiciado 0 indiciada.

DISPOSlCION DEROGATORlA

Unica. Quedan derogadas todas las disposiciones contenidas en las leyes nacionales, estadaIes, ordenanzas y nonnas de rango sub legal contrarias a esta Ley.

DISPOSICIONES TRANSITORlAS

Primera. Dentro del afto siguiente a la entrada en vigencia de esta Ley, deberan homologarse y reclasificarse los rangos y jerarquias de los funcionarios y funcionarias policiales, en condici6n de actividad y jubilacion, alo establecido en esta Ley. Dentro de los tres meses siguientes a la vigencia de la presente Ley, EI Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana regulara, mediante resolucion, los procedimientos a seguir para la homologaci6n de los rangos y jerarquias,

Los funcionarios y funcionarias publicas que presten servicio en los cuerpos de policia que no cwnplan con los requisitos de forrnacion basica y especializada para ejercer la FunciOn Policial, de conformidad con los rangos y jerarquias establecidas en esta Ley, continuaran ejerciendo sus funciones, sin perjuicio de los procedimientos de homologaci6n y reclasificaci6n previstos en esta disposicion,

Segunda. Los funcionarios y funcionarias policiales que gocen de sueldos y beneficios sociales superlores a los establecidos en la presente Ley continuaran disfrutandolos despues de su vigencia. La homologaci6n y reclasificaci6n de los rangos y jerarquias previstos en la disposicion anterior no podran desmejorar los sueldos y beneficios sociales de los funcionarios y funcionarias policiales sujetos a dichos procedimientos.

Tereera, A los fines de facilitar la renovaci6n y ascenso oportuno de nuevas cohortes de funcionarios y funcionarias en el servicio de policia, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia seguridad ciudadana, durante los primeros cinco aftos siguientes a la entrada en vigencia de la presente Ley, podr3 disminuir mediante resoluciones el tiempo y requisitos de formaci6n requeridos para los ascensos en los tres primeros niveles jerarquicos de la carrera policial.

Cuarta, Los Ifrnites m3xim0s a la jornada de trabajo establecidos en la presente Ley entraran en vigencia a traves de un proceso dirigido a su reduccion progresiva, dentro de los cuatro aftos siguientes a su publicacion en la Gaceta Ottcial de la Republica Bolivariana de Venezuela, mediante

resoluciones especiales dictadas por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, previa opini6n de la Comision Central de PlanificaciOn. A tal efecto, deberan realizarse los estudios y consultas necesarias para determinar la oportunidad de reduccion progresiva de la jornada de trabajo en cada sector 0 rama de actividad econ6mica dentro del Ambito nacionai, regional 0 local.

La reducciOn de la jornada de trabajo no afectara los derechos, remuneraciones y beneficios de los funcionarios y funcionarias policiales.

Quinta. Dentro de los Ires meses siguientes a la entrada en vigencia de esta Ley, los cuerpos de policia nacionaI, estadal 0 municipal, segun el caso, deben crear los servicios de seguridad y salud en el trabajo establecidos en la Ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

EI sistema nacional publico de salud debera crear centros de atenci6n especializados en promoci6n, prevencion, tratamiento y rehabilitaci6n de enfermedades ocupacionaIes y accidentes de trabajo relacionados con la prestaci6n del servicio de policia.

Sexta. Hasta tanto entre en vigencia la ley que regula el regimen prestacional de pensiones y otras asignaciones econ6micas, 1& jubilaciones y pensiones de los funcionarios y funcionarias policiales se regiran por la Ley del Estatuto de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados Publicos de la Administracion PUblica Nacional, de los Estados y Municipios.

Septima. Dentro de los seis meses siguientes a la entrada en vigencia de la presente Ley, el Servicio Autonomo de la Defensa PUblica debera crear los defensores publicos y defensoras publicas especiales en materia de asesoria, asistencia y representaci6n de los funcionarios y funcionarias policiales, para garantizar su derecho a la defensa y al debido proceso en los procedimientos administrativos y judiciales.

Octava. A partir de la entrada en vigen cia de la presente Ley cesan de pleno derecho en sus funciones todos los funcionarios y funcionarias ad honorem y honorarios de los cuerpos de policia.

Novena. Una vez sancionada la Reforma Parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Organica del Servicio de Policia y del Cuerpo de Policia Nacional, sustitUyanse en la presente Ley, donde sea necesario, el termino "Cuerpo de Policia Nacional" por "Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana".

DlSPOSICION FINAL

Unica. La presente Ley entrara en vigencia a partir de su publicacion en la Gaceta Oficial de fa Republica Bolivariana de Venezuela.

Dada, firmada y sellada en el Palacio Federal Legislativo, sede de la Asamblea Nacional, en Caracas, el primer dia del mes de diciembre de dos mil nueve. Aftos 1990 de la Independencia y 1500 de la Federacion,

? '9(, v,~"

SAUL~C ,~

Primer presidente

IV AN UERRERO

S tario

viCTOR~~~SCAN slt~

N° 5.940 Extraordinario

GACETAOFICIALDE LAREPUBLICABOUVARIANADEVENEZUELA

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Promulgacion de la Ley del Estatuto de la Fundon Policial, de conformidad con 10 previsto en el articulo 213 dela consntuoon de la Republica Bolivariana de Venezuela.

Palacio de Miraflores, en Caracas, a los cuatro dfas del mes de diciembre de dos mil nueve. Mos 1990 de la Independencia, 1500 de la Federacion y 110 de la Revolucion Bolivariana.

Curnplase, (L.S.)

HUGO CHAVEZ FRIAS

Refrendado

EI Vicepresidente Ejecutivo (L.s.)

RAMON ALONZO CARRIZALEZ RENGIFO

Refrendado

EI Mlnistro del Poder Popular del Despacho de la Presidencia (L.S.)

LUIS RAMON REYES REYES

Refrendado

EI Mlnisterio del Poder Popular

para Reladones Interiores y Justicia (L.S.)

TARECK EL AISSAMI

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para Reladones Exter10res

(L.S.)

NICOLAS MADURO MOROS

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para Economia y Finanzas

(L.S.)

AU RODRIGUEZ ARAQUE

Refrendado

Refrendado

EI Encargado del Ministerio del Poder Popular para la Defensa

(L.S.)

RAMON ALONZO CARRIZALEZ RENGIFO

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para elComerdo

(L.S.)

EDUARDO SAMAN

Refrendado

EI Mioistro del Poder Popular para las Industrfas ~cas y Mlneria (L.S.)

RODOLFO EDUARDO SANZ

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para el Turismo

(L.S.)

PEDRO MOREJON CARRILlO

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para la Agricultura y TIerTaS

(L.S.)

Refrendado

EI Ministro 'del Poder Popular para la Educacion Superior

(L.S.)

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para la Educacion

(L.S.)

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para la Salud (L.S.)

Refrendado

La Ministra del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (L.S.)

Refrendado

EI Minlstro del Poder Popular para Las Obras Publicas y VlVienda (L.S.)

Refrendado

E!Ministro del.Poder Popular para la Energia y Petr6leo

(L.S.)

ElIAS JAUA MILANO

LUIS AOJNA CEDENO

HECTOR NAVARRO

CARLOS ROTONDARO OOVA

MARIA CRISTINA IGLESIAS

DIOSDADO CABELLO RONDON

RAFAEL DARIO RAMIREZ CARRENO

Refrendado

La Mlnistra del Poder Popular para el Ambiente

(L.S.)

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para la Planificad6n y Desarrollo

(L.S.)

Refrendado

EI Minlstro del Poder Popular

para Cenda, Tecnologia e Industrias Intennedlas (LS.)

Refrendado

La Minlstra del Poder Popular pan! la ComunIcacl6n y la InformaciOn (L.S.)

Refrendado

La Minlstra del Poder Popular para las Comunas y Protecci6nSodal (L.S.)

YUVIRI ORlCGA LOVERA

JORGE GIORDANI

JESSE O1ACON ESCAMIUO

ERIKA DB.. VAl..I.E FARIAS PENA

22

GACETAOFICIALDE LAREPUBLICABOLIVARIANA DE VENEZUELA

N° 5.940 Extraordinario

Refrendado ,

EI Ministro del Poder Popular para la Alimentad6n

(LS.)

Refrendado

8 Ministro del Poder Popular para la Cultura

(loS.)

Refrendado

La Ministra del Poder Popular para el Deporte

(L.S.)

Refrendado

La Ministra del Poder Popular para los Pueblos Indigenas

(L.S.)

LEY deSimplificaci6ndeTrim~es ADMINISTRATIVOS

LEY Organkll de Ia Administraci6n

PUBLICA

--

-

Otros:

FElIX RAMON OSORIO GUZMAN

HECTOR ENRIQUE SOTO CASTELLANOS

VICTORIA MERCEDES MATA GARCIA

NICIA MALDONADO MALDONADO

LEY del Regimen Prestacional deVIVIENDA y HABITAT

Refrendado

La Ministra del Poder Popular

para la Mujer y la Igualdad de Genero (L.S.)

Refrendado

EI Ministro del Poder Popular para Energia Electrica

(L.S.)

Refrendado

EI Ministro de Estado (L.S.)

MARIA LEON

ANGEL LUIS RODRIGUEZ GAMBOA

EUGENIO VASQUEZ ORELLANA

Bolivariana

LEY de reforma parcial de la Ley

del SEGURO SOCIAL

LEY Organica de la FUERZA ARMADA NACIONAL

-.'"

--

LEY ORGANICA

de EDUCACION

Ley de Creacion, Estimulo, Promo cion y Desarrollo del Sistema Microfinanciero Ley Organica de Telecomunicaciones

Compendio (Ley de Creacion, Estimulo, Promo cion y Desarrollo del Sistema Microfinanciero, Ley especial de Asociaciones Cooperativas)

Ley de Tierras y Desarrollo Agrario

Ley Organica de Hidrocarburos

~ 5.940 E:draordinario GACETAOFlClALDE LAREPiJBuCABOLlVARIANADEVENEZUELA 23

A LAVENTA

en las taquillas de la Gaceta Oficial

,

LEY ORGANICA

,

~- .. de EDUCACION

GACETA OFICIAL

DE LAUPUBUCA BOUVARIANA DE VENEZUELA

GACETA OFICIAL

DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

DEP6sITO LEGAL: ppo 187207DFl

ANO C:XXXVII- MES II

N° 5.940 Extraordinario

Caracas, lunes 7 de diciembre de 2009

Esquina Urapal, edificio Dimase, La Candelaria Caracas - Venezuela

Tarifa sujeta a publicacion de fecha 14 de noviembre de 2003 en la Gaceta Oficial N" 37.818 www.minci.gob.ve

Esta Gaceta contiene 24 P4gs. costa equiva'ente a 11,65 e;. valor Unidad Tributaria

LEY DE PUBLICACIONES OFICIALES (22DEJUlIODE 1941)

Articulo II. La GACETA OFICIAL, creada por Decreto Ejecutivo del II de octubre de 1872, continuara editandose en la Imprenta Nacional con la denominacion GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

Articulo 12. La GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIV ARIANA DE VENEZUELA se publicara todos los dias habiles, sin perjuieio de que se editen numeros extraordinarios siempre que fuere necesario; y deberan insertarse en ella sin retardo los aetos oficiales que hayande publicarse.

Paragrofo unico. Las edieiones extraordinarias de la GACETA OFICIAL tendraa una numeracion especial.

Articulo 13. En la GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA se publicaran los aetos de los Poderes Publicos que deberan insertarse y aquellos cuya inclusion sea eonveniente por el Ejecutivo Nacional.

Articulo 14. Las leyes, deeretos y demas actos ofieiales tendran caracter de publicos por eI hecho de apareeer en 1a GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, euyos ejemplares tend ran fuerza de documentos publicos,

EI SERVICIO AUTONOMO IMPRENTA NACIONAL Y.GAG.lA OFiCIAL de la Republica Bofivariana de Venezuela advierte que esta publicacion se procesa por reproduccion fotomec3nica directa de los originales que recibe del Consejo de Ministros, en consecuencia esta Institucion no es responsable de los contenidos publicados.

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