ANO VI NMERO 18 SETEMBRO/DEZEMBRO de 2012

SUSTENTABILIDADE
A ROTA DA NOSSA TRIPULAO
Solv parceira em projeto da Famlia Schrmann e
inicia planejamento estratgico para os prximos anos,
pautada por seus valores e perenizao dos negcios
Executivos do Grupo Solv
participam de velejada
no veleiro da Famlia Schrmann
na Baa de Todos os Santos,
em Salvador
Vilfredo Schrmann em palestra no Encontro Anual Solv 2012
A revista Solv uma publicao quadrimestral
interna, editada pela rea de Comunicao do Grupo
Solv.
Os textos assinados por articulistas no traduzem
necessariamente a viso da empresa.
Presidente: Carlos Leal Villa
Diretor Financeiro: Celso Pedro so
Diretor de Desenvolvimento Organizacional
e Gesto de Pessoas: Delmas Penteado
Coordenao: Claudia Srvulo e Nathalia Gomes
Edio, reportagem e textos: Nilva Bianco (MTb 514/SC)
Fotografia: Marcello Vitorino (Mtb 27.290/SP)
Projeto editorial e grfico: Fullpress textos, fotos e ideias
Impresso: DLippi Print
Tiragem: 2.800 exemplares
Foto da capa: Marcello Vitorino/Fullpress
Comentrios e sugestes: Rua Bela Cintra, 967,
10 andar, Bela Vista, So Paulo, SP, CEP 01415-000
e-mail: comunicacao@solvi.com
Site: www.solvi.com
Washington Novaes fala sobre desafios
da sustentabilidade no Brasil
06
ENTREVISTA
NOVIDADES
Notcias das empresas do Grupo Solv
04
Solv embarca na prxima expedio
da Famlia Schrmann
08
CAPA
INSTITUTO SOLV
Projetos do programa SOMAR pautam-se
pela sustentabilidade
12
15
Sustentabilidade nos negcios, meio
ambiente e sociedade
SOLV EM NMEROS
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Vega estimula a inovao e o
compartilhamento de projetos
INOVAO
GESTO
Encontro Anual enfatiza papel dos gestores
como empresrios
16
21
GPO quadruplica faturamento em 2012
e investe em pessoas
GESTO
EXPEDIENTE
SUMRIO
Marcello Vitorino/Fullpress
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MERCADO
PwC publica novo estudo sobre
limpeza urbana em metrpoles
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NEGCIOS
GRI inaugura nova sede e
segmentos de atuao off site
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NEGCIOS
28
EM FOCO
Organosolv inugura sua fbrica
em Coroados (SP)
26
NEGCIOS
Essencis MG abre sua primeira filial,
em Juiz de Fora
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OPINIO
Vicente Linhares fala sobre as
oportunidades no mercado de energia
Nas ltimas trs dcadas, a sociedade evoluiu
consideravelmente, fruto do desenvolvimento
econmico, tecnolgico e social que, se por
um lado permitiu melhorias, por outro tambm
trouxe grandes impactos ao meio ambiente.
inegvel que o progresso que permitiu avanos em nossa qualidade de vida trouxe
tambm degradao ambiental crescente, o que torna essencial que iniciemos um novo
perodo, de conscincia, de preservao do meio ambiente, de recuperao de espaos
degradados e de inovaes tecnolgicas que permitam a reduo dos impactos ambien-
tais causado pelas atividades produtivas.
Este o grande motivo para termos nos engajado no projeto Expedio Oriente, da Fa-
mlia Schrmann, que dar a volta ao mundo seguindo a rota dos chineses, supostamente
os primeiros a navegar por todos os oceanos.
Ns, da Famlia Solv, vimos na parceria com os Schrmann uma oportunidade de com-
provar que existem solues para mitigar os impactos ao meio ambiente, seja em um mi-
crocosmo ou em cenrios mais amplos, como os que representam as realidades urbanas
e industriais que atuamos. No seremos simples patrocinadores desta aventura, mas sim
parceiros, fornecendo as solues tecnolgicas para o gerenciamento sustentvel dos
resduos, energia e o tratamento do esgoto gerado pela tripulao durante a navegao.
Participaremos de uma ao que comprova como possvel, quando se h empreende-
dorismo, gesto, determinao, paixo e esprito de equipe, alcanar o que se almeja. A
Expedio ao Oriente termina em 2015, quando a Famlia Schrmann retorna ao Brasil. A
viagem da Famlia Solv, trabalhando para o bem do planeta e das pessoas, no entanto,
no termina.
Comeando pela Expedio Oriente e indo at a entrevista desta edio, com o veterano
jornalista Washington Novaes, passando pelo Encontro Anual da Solv, onde apresen-
tamos o Modelo de Empresariamento Solv - MES, e as notcias sobre novos negcios,
o tema central desta edio da Revista Solv um s: sustentabilidade, seja pelo vis
econmico, ambiental ou social. Este deve ser o nosso foco, hoje e sempre, como uma
empresa que tem como misso desenvolver e oferecer Solues para a Vida, trabalhando
sempre para o bem.
Boa leitura!
Carlos Leal Villa
Presidente do Grupo Solv
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EDITORIAL
VIAGEM
DO BEM
REVISTA SOLV | SETEMBRO/DEZEMBRO 2012
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NOVIDADES
Livro aborda limpeza
urbana em So Paulo
A Loga uma das patrocinadoras do livro Limpeza urbana na cidade de So Paulo: uma
histria para contar, escrito e organizado por Ariovaldo Caodaglio, atual presidente do
SELUR (Sindicato das Empresas de Limpeza Urbana da cidade de So Paulo) e pelo his-
toriador Roney Cytrynowicz. A obra, que marca os 20 anos do SELUR, possui 240 pgi-
nas com contedo de grande importncia histrica, alm de uma rica coleo de fotos
de acervos pessoais, de empresas e organizaes, alm da prpria municipalidade de
So Paulo. O trabalho de pesquisa reconstitui a histria da capital paulista pelo prisma
da limpeza pblica urbana, desde o imprio at os dias de hoje, com destaque para as
atuais tecnologias empregadas e a forma profissional de gerenciamento que as empre-
sas empregam numa das maiores cidades do mundo. A tiragem de 2.000 exemplares foi
distribuda a rgos de cultura e bibliotecas. Exemplares tambm esto disponveis tanto
na Loga quanto no SELUR.
CRVR em
nova sede
A Companhia Riograndense de Valori-
zao de Resduos (CRVR) mudou-se
recentemente para a sua nova sede, em
Porto Alegre. Localizadas no centro da
cidade, as novas instalaes, alm do
excelente posicionamento, permitiro
uma maior integrao das equipes ad-
ministrativas e operacionais da CRVR. A
empresa, responsvel pelos servios de
limpeza pblica da capital gacha, conta
hoje com 135 Colaboradores.
Koleta separa
gesso de drywall
Desde que a Koleta SP comeou a coletar entulho de obras, os encarregados do recebimento
desses materiais na central da empresa em Itaquera perceberam uma presena cada vez
maior de gesso no entulho, em especial restos de paredes de drywall, sistema construti-
vo que utiliza chapas de gesso acartonado fixadas sobre estruturas metlicas. Sabendo do
potencial de reciclagem e venda desse material para clientes como a indstria cimenteira,
a equipe da Koleta em Itaquera desenvolveu o prottipo de uma mquina para separar o
gesso do papelo. Toda semana recebemos at 20 m
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de gesso junto com o entulho e muito
drywall tambm. Para facilitar o trabalho de recuperao desse material, estamos colocando
caixas especficas para drywall junto s obras e fazendo um trabalho de esclarecimento para
receber esse material separado j no descarte, comenta Vicente Gomes Guerreiro, encarre-
gado de triagem em Itaquera e responsvel pela construo do prottipo, que em breve dar
origem a uma mquina com maior capacidade de processamento.
Arte nos
Contineres
Combater o vandalismo e a pichao
contra os contineres usados na coleta
de resduos foram as motivaes por
trs do projeto Arte nos contineres,
realizado em Santa Maria (RS) pela Re-
vita. Depois da boa receptividade da po-
pulao e da municipalidade ao primeiro
continer pintado em uma das ruas mais
pichadas da cidade, cerca de 13 equi-
pamentos j foram pintados por artistas
locais e de outras cidades. Aps a ao,
no tivemos mais vandalismo, comenta
o encarregado da unidade Fernando Mo-
rinelli da Costa. Segundo ele, o objetivo,
agora, tornar o projeto sustentvel, por
meio de recursos e parcerias que permi-
tam estend-lo a todos os equipamen-
tos utilizados em Santa Maria.
Arquivo Institucional Revita
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Vega promove
encontro tcnico
Nos dias 25 e 26 de setembro a Vega realizou em Salvador o Encontro Tcnico de
Destinao Final. O objetivo do encontro foi promover a troca de experincias entre
os Colaboradores das unidades Vega, promovendo a disseminao de conhecimento
tcnico com palestras de profissionais experientes e especialistas da rea. Agenda
contou com palestras de tcnicos da prpria Vega e de consultorias parceiras, mesas
redondas, painis e visitas tcnicas Battre e Termoverde Salvador. Impermeabili-
zao, tratamento de chorume, o conceito de aterros energticos, licenciamento e
implantao de aterro, novas tecnologias de destinao final e tratamento de resdu-
os e a Poltica Nacional de Resduos Slidos estiveram entre os temas discutidos. O
evento foi encerrado com uma homenagem a Tadayuki Yoshimura. Participaram do
encontro 60 colaboradores de todas as empresas ligadas Vega.
Solv cria Comit
de Comunicao
Desde setembro a Solv conta com um Comit de Comuni-
cao, formado por representantes de todas as empresas
do Grupo. Entre os papis do Comit esto o de apoiar o
trabalho de levantando das informaes que iro subsi-
diar o diagnstico da comunicao em todas as empresas
Solv, a ser elaborado por uma consultoria externa. Seus
membros, indicados pelos gestores das empresas, tambm
sero capacitados para atuarem como pontos focais de co-
municao em seus locais de origem, de forma que possam
desenvolver e implementar o Plano Local de Comunicao
Interna, captando pautas, alimentando os veculos locais e
apoiando os gestores com suas demandas de comunicao.
As reunies mensais tambm funcionam como uma plata-
forma de interao e troca de experincias entre as empre-
sas do Grupo, favorecendo a gesto de conhecimento na
rea de comunicao.
Bons resultados
na Bolvia
Em pouco mais de seis meses de atuao em Santa Cruz de La
Sierra, na Bolvia, a Vega vem sendo bem-sucedida na implan-
tao de todos os 10 servios estipulados pelo contrato. Com
1.264 Colaboradores em atividade, a empresa atingiu uma m-
dia de 27.500 tonelada/ms de resduos domsticos coletados,
com 79 caminhes em circulao, 17 mil quilmetros de ruas
varridas, 2,5 milhes de metros quadrados de praas limpas ao
ms e a manuteno de outros 11 milhes de metros quadrados
de reas verdes, entre outros indicadores que demonstram o
zelo pelas reas pblicas da cidade. O resultado do desempenho
da empresa j aparece nas pesquisas realizadas junto popula-
o, que apontam um alto ndice de satisfao com os servios.
Marcos Savoi
no Sindilurb
O diretor executivo da Viasolo Marcos Savoi foi eleito presidente
do Sindicato das Empresas de Coleta, Limpeza e Industrializao
do Lixo de Minas Gerais (Sindilurb), cargo que exercer at 2014.
Criado em 1991, o Sindilurb congrega atualmente cerca de 40 em-
presas atuantes no mercado de Minas Gerais. Segundo Marcos,
que j ocupava o cargo de vice-presidente do sindicato, entre as
prioridades de seu mandato esto o estmulo a uma maior orga-
nizao do setor, alm da interlocuo junto s administraes
municipais para discutir questes relacionadas limpeza urbana
e condies de trabalho.
Arquivo Institucional Vega
Arquivo Institucional Viasolo
Arquivo Institucional Vega
REVISTA SOLV | SETEMBRO/DEZEMBRO 2012
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Washington Novaes
jornalista
O Brasil o
ENTREVISTA
Revista Solv - Sustentabilidade um
tema corrente dentro das empresas,
hoje. Como v isso?
Washington Novaes - Existem casos e
casos. H empresas que realmente fa-
zem um trabalho importante na busca
dessa sustentabilidade, e outras ficam
na retrica na busca de uma cosmtica
verde, digamos assim. De qualquer for-
ma, uma questo que est se incorpo-
rando ao cotidiano das empresas, e que
s tende a crescer. O principal que elas
se convenam de que preciso trabalhar
sobre outros princpios, pois o que est
a no sustentvel. A prpria ONU diz
que o nosso sistema social e econmi-
co est exaurido, os economistas falam
de uma crise de finitude de recursos,
ou seja, ns estamos consumindo mais
recursos do que o planeta pode repor.
Hoje o consumo mdio por pessoa de
sete toneladas ao ano, contando todos
os materiais, e isso ainda vai aumentar,
pois a populao vai aumentar. Ento
preciso trabalhar de forma a reduzir o
consumo de recursos, tornar mais racio-
nal esse uso. Cada empresa, cada setor
deve confrontar isso com a sua situao
econmica e financeira, no que que a
Washington Novaes bacharel em
Direito pela Faculdade do Largo de
So Francisco, formado em 1958. Sua
paixo, no entanto, sempre foi o jorna-
lismo, que exercitou em grandes publi-
caes brasileiras como O Estado de S.
Paulo, Folha de S. Paulo, ltima Hora,
Viso, Correio da Manh, Gazeta Mer-
cantil e Veja, entre outras, alm da TV
Globo, onde foi um dos criadores, em
1977, do programa Globo Reprter. O
envolvimento com temas ambientais
vem desta poca. Em 1980, Novaes
produziu o premiado documentrio
Amazonas: a ptria da gua; em
1986, concebeu o dirigiu a srie de
documentrios Xingu a terra mgi-
ca, que lhe valeu mltiplos prmios
internacionais e consolidou-o como o
pioneiro em jornalismo ambiental no
Brasil, tendo participado de todos os
grandes eventos relacionados ao tema
nas ltimas trs dcadas e desenvolvi-
do um profundo conhecimento sobre
os caminhos e descaminhos das polti-
cas ambientais no pas. Na entrevista
a seguir Revista Solv, Washington
Novaes fala sobre sustentabilidade e
polticas pblicas em meio ambiente.
sonho
do mundo
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Ns podemos dizer que o Brasil
uma espcie de sonho do mundo,
temos tudo aquilo que o mundo
precisa e deseja: um territrio
continental, possibilidade de plantar
e colher o ano inteiro, 13% de toda a
gua superficial do planeta (...) mas
falta uma poltica que faa desses
fatores o centro de um verdadeiro
desenvolvimento.
mudana de rumo vai impactar. uma questo complicada,
mas no h como fugir dela, todas as corporaes tero que
caminhar nesse sentido.
Quais acredita que tenham sido os avanos mais consisten-
tes na rea ambiental vividos pelo Brasil nos ltimos anos? E
quais os pontos mais crticos?
Eu creio que o ponto mais importante tenha sido o prprio
avano na conscincia social. As ltimas pesquisas dizem que
dois teros dos brasileiros consideram isso uma questo prio-
ritria. Agora, temos questes muito graves a resolver, como a
perda dos recursos naturais dos biomas. J desmatamos qua-
se 20% da Amaznia, 93% da Mata Atlntica, quase 50% do
Cerrado, 20% do Pantanal. Na conferncia Rio +20 a Univer-
sidade da ONU apresentou um novo ndice, que ela chama de
ndice de Riqueza Inclusiva, para medir a situao de cada
pas no apenas pelo PIB, mas baseando-se tambm no ndice
de Desenvolvimento Humano e em uma avaliao da situa-
o dos recursos naturais. Eles mostraram que a China, por
exemplo, quando examinada entre 1990 e 2008, um perodo
no qual o crescimento econmico foi superior a 400%, se ava-
liada tambm sob o prisma dos recursos naturais, tem um n-
dice inferior a 20%. O Brasil, que estaria com mais de 30% de
crescimento nesse perodo, baixaria para 13%. Se olharmos a
situao dos recursos hdricos, rea na qual o pas privilegia-
do, com mais de 13% de toda a gua superficial do planeta, a
situao das bacias hidrogrficas crtica da Bahia ao extremo
Sul. A situao do saneamento bsico precria. Mais de 40%
dos municpios brasileiros nem sequer possui redes de coleta
de esgoto, e do esgoto que coletado, apenas 30% tratado,
o resto jogado in natura nos rios e a principal fonte de polui-
o. Na rea de resduos, tambm, a situao ainda precria,
com lixes em mais de 50% dos municpios. A reciclagem
insignificante. Ainda uma situao muito preocupante.
Acredita que a Poltica Nacional de Resduos Slidos vai pro-
duzir um avano?
Em tese, os princpios so bons. Mas se pegarmos a Poltica
Nacional de Saneamento, por exemplo, o prazo para os muni-
cpios se adequarem est se esgotando e ter que ser prorro-
gado, porque nem 5% deles cumpriram a lei na exigncia da
apresentao de projetos. Temo tambm que a Poltica Nacio-
nal de Resduos Slidos caminhe para a exausto, sem que os
municpios tenham feito quase nada, at porque alegam falta
de recursos.
O senhor acredita que possvel equilibrar uma viso desen-
volvimentista com a preservao dos recursos naturais e o
respeito s comunidades?
O que eu penso que queiram ou no, todos os pases tero
que se adaptar. Vamos ter que criar novos modos de viver,
compatveis com as possibilidades do planeta. No adianta
se rebelar apenas em termos retricos contra isso. um fato,
no h como fugir. Tambm no h como continuar com as
matrizes energticas poluentes que temos e que esto contri-
buindo com as mudanas climticas que esto associadas a
problemas de sade no mundo todo. Falta ao Brasil uma estra-
tgia adequada para lidar com isso. De certa forma, ns po-
demos dizer que o Brasil uma espcie de sonho do mundo.
Temos tudo aquilo que o mundo precisa e deseja: um territ-
rio continental, possibilidade de plantar e colher o ano intei-
ro, 13% de toda a gua superficial do planeta sem falar nos
grandes aquferos subterrneos. Temos ainda perto de 15% da
biodiversidade planetria, a o que representa a maior riqueza,
pois da que vm os novos alimentos, os novos medicamen-
tos, os novos materiais para substituir os que se esgotarem.
Para termos uma ideia, o Thomas Lovejoy, bilogo norte-ame-
ricano, calcula que s de medicamentos derivados de plantas,
o mundo movimenta um comrcio anual de 250 bilhes de
dlares. E o Brasil, que o dono da maior biodiversidade do
planeta, no participa em nada! Ns temos a possibilidade de
uma matriz energtica limpa e renovvel, pois podemos gerar
energia - alm das hidreltricas - a partir da biomassa, a partir
de resduos. Existem muitos caminhos: energia elica, energia
solar. Isso deveria ser o centro de uma estratgia brasileira.
Mas falta uma poltica que faa desses fatores o centro de um
verdadeiro desenvolvimento.
O que o deixa mais otimista, hoje?
Eu tento ser antes de tudo realista, para enxergar a realida-
de e desempenhar o meu papel de jornalista. Acho que pre-
ciso considerar tambm que a questo no se esgota agora,
em ns. Ns temos filhos, temos netos, e temos obrigaes.
Lembro-me de ter ouvido, na Cpula do Desenvolvimento na
frica do Sul, em 2002, o Jacques Chirac, na poca presidente
da Frana, enumerar todos esses dramas do mundo e terminar
a sua fala dizendo: As futuras geraes vo nos dizer: vocs
sabiam de tudo e no fizeram nada. Essa que a grande ques-
to. Eu sempre cito o poeta irlands Yeats, que diz o seguinte:
A nossa misso tentar; o resto no da nossa conta.
do mundo
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REVISTA SOLV | SETEMBRO/DEZEMBRO 2012
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CAPA
Rota sustentvel
A partir do segundo semestre de 2013,
a Solv inicia uma volta ao mundo, a bor-
do do veleiro da Famlia Schrmann. A
empresa uma das patrocinadoras do
projeto Expedio Oriente, que at
2015 refar aquela que supostamente
a primeira volta ao mundo, empreendida
Solv parceira na nova expedio da Famlia Schrmann
e prope solues tecnolgicas para transformar a viagem
em um marco de sustentabilidade ambiental
pelos chineses em 1421. Para a Solv, no
entanto, mais do que uma aventura, esta
ser uma experincia ligada sustentabi-
lidade - tanto que internamente o projeto
foi batizado de Rota Sustentvel - e ao
conceito de liderana que o Grupo vem
desenvolvendo.
H 30 anos, Vilfredo e Helosa Schr-
mann abandonaram a segurana da vida
em terra firme para lanar-se ao mar com
os trs filhos, ainda crianas, em uma ex-
pedio que durou dez anos; h 15, eles re-
fizeram a rota do navegador espanhol Fer-
no de Magalhes, e agora se preparam
Antonio da Silva Souza, coletor h 20 anos na Revita Salvador, conduz o veleiro da Famlia Schrmann, observado por executivos do Grupo
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para um novo projeto, uma expedio
marcada pelo planejamento. Afinal, sero
dois anos no mar, com mais de 20 para-
das, em locais como Ushuaia, Ilha de Ps-
coa, Tonga, Fiji, Papua-Nova Guin, Okina-
wa e Xangai. Tudo isso em um veleiro de
24 metros e capacidade para 14 pessoas.
100% verde
O que tudo isso tem a ver com a Solv?
Muito, especialmente considerando um
primeiro plano, mais palpvel, o da sus-
tentabilidade ambiental. A Famlia Schr-
mann est numa condio nica de avaliar
o grau de impacto ambiental que o desen-
volvimento econmico trouxe consigo nas
ltimas dcadas, j que est prestes a em-
barcar em mais uma viagem de circuna-
vegao da terra, comenta a gerente do
Instituto Solv Claudia Srvulo.
O objetivo realizar uma expedio
100% sustentvel, com a utilizao de
fontes renovveis de energia, minimiza-
o das emisses de gases de efeito es-
tufa e de lanamentos de resduos slidos
e lquidos ao mar, entre outras iniciativas.
A soluo para todas essas questes ser
desenvolvida com a expertise das empre-
sas do Grupo Solv, em suas vrias reas
de atuao: saneamento, valorizao de
resduos e gerao de energia a partir de
fontes renovveis. Para isso, um grupo
tcnico formado por 14 profissionais das
vrias empresas foi formado, capitaneado
pelos engenheiros Tadayuki Yoshimura e
Eleusis Di Creddo, gerente de meio am-
biente e de melhores prticas da Solv.
Segundo Eleusis, o grupo vem pesqui-
sando as melhores solues para trs
demandas da embarcao: 1) tratamen-
to de efluentes, tanto o esgoto (guas
negras) quanto a gua utilizada pela
tripulao nas pias e chuveiros (guas
cinzas); 2) tratamento e destinao cor-
reta de resduos slidos orgnicos e no
orgnicos; 3) gerao de energia a partir
de fontes renovveis, para a manuteno
do barco no dia a dia.
O grande desafio, em especial no caso
do tratamento dos efluentes, encontrar
a melhor soluo no apenas do ponto
de vista tcnico, mas tambm do espa-
o, uma vez que dentro do veleiro o uso
de cada centmetro deve ser otimizado. A
ideia, neste caso, implantar um sistema
de tratamento que possua confiabilidade,
seja fcil de e operar, ocupe pouco espao
e que no gere subprodutos de difcil tra-
tamento (como lodo, por exemplo). No
normal encontrar esse tipo de soluo
em embarcaes pequenas, uma vez que
a Marpol (Marine Pollution, conveno
internacional sobre poluio gerada por
embarcaes) permite que nesses ca-
sos o esgoto seja lanado ao mar, desde
que seja a mais de 12 milhas da costa,
diz Eleusis. Por isso, vrias das solues
que estamos pesquisando sero utilizadas
pioneiramente em embarcaes de menor
porte, como esse veleiro.
No caso dos resduos slidos, a inten-
o compactar os reciclveis para que
sejam desembarcados nos portos em que
o veleiro atracar; j os resduos orgnicos
devero se transformar em adubo, depois
de passar por uma composteira que, jun-
tamente com o processo de biotecnologia
da Organosolv, acelerar o processo de
transformao dos restos de alimentos.
Mas, afinal, que utilidade os Schrmann
encontraro para o adubo em uma embar-
cao a milhas da costa? Montaremos
uma horta dentro do veleiro, que ter esta
dupla funo: dar a destinao adequada
aos resduos e fornecer alimentos frescos
aos tripulantes, responde Eleusis.
J as fontes alternativas de energia
tero a funo de manter carregadas as
baterias que suprem o barco da energia
necessria ao dia a dia, uma vez que origi-
nalmente estas baterias so alimentadas
pelo gerador movido a leo diesel, com-
bustvel emissor de gases do efeito estufa.
Entre as possibilidades em estudo esto
turbinas elicas, turbinas subaquticas
e painis solares. Podemos usar vrias
fontes concomitantemente, mas para isso
teremos que saber exatamente qual ser
a demanda de energia da embarcao,
comenta Eleusis.
Uma vez definidas quais sero as tecno-
logias a serem utilizadas, sua insero no
projeto do veleiro (que est em constru-
o em Itaja, SC) e suporte instalao,
haver ainda uma fase de testes com a
embarcao no mar, antes da partida para
Enquanto a Famlia Schrmann parte para mais uma
volta ao mundo, a Famlia Solv ficar ainda mais unida,
com o desafio Rota Sustentvel, uma competio que
envolver equipes de todas as empresas em desafios
bimestrais ligados aos valores da Solv.
Antonio da Silva Souza, coletor h 20 anos na Revita Salvador, conduz o veleiro da Famlia Schrmann, observado por executivos do Grupo
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CAPA
GRUPO COORDENADOR
Tadayuki Yoshimura, Delmas Penteado, Celso Pedroso, Lucas Feltre, Eleusis Di Creddo, Claudia Srvulo
GT TCNICO
Lder: Eleusis Di Creddo
Pensar tecnologias para gerenciar os resduos gerados durante a expedio
GT PESSOAS
Lder: Delmas Penteado
Utilizar o mote do projeto para os programas que compem a Academia de Excelncia
GT COMUNICAO
Lder: Claudia Srvulo
Planejar e executar campanha de comunicao e engajamento dos colaboradores no projeto e
coordenar aes de endomarketing
GT DE TI
Lder: Lucas Feltre
Planejar e executar aes que permitam a disponibilizao de contedos em mdias digitais e a interao
Grupos
de Trabalho
Detalhe de instrumento de navegao no veleiro da Famlia Schrmann.
Marcello Vitorino/Fullpress
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veleiro, e os lderes da Solv vem acon-
tecendo em vrias oportunidades, como
a palestra realizada no Encontro Anual
(veja matria na pag. 16) e as Veleja-
das, realizadas entre os meses de se-
tembro de 2012 e janeiro de 2013 no Rio
de Janeiro, Santos, Salvador, Florianpo-
lis e Vitria, nas quais os gestores viven-
ciaram a experincia de fazer parte da
tripulao de um barco.
Mas a interao no ficar restrita
liderana: os colaboradores podero par-
ticipar de diversas iniciativas presenciais
que possibilitaro momentos de troca
com a Famlia Schrmann durante os anos
da expedio, alm de poder acessar con-
tedos especiais como palestras feitas
em videoconferncia, vdeos com depoi-
mentos da tripulao, textos e fotos para
os veculos internos. No ps-expedio,
a marca Solv continuar em evidncia
por meio de todos os produtos que sero
lanados como resultado da expedio,
como livros, materiais educativos e expo-
sies fotogrficas.
Participantes da velejada em Vitria (ES). Ao centro, Vilfredo Schrmann
a expedio. Queremos mostrar que to-
das as questes ambientais so passveis
de soluo, seja no microcosmo de um ve-
leiro ou no ambiente de uma grande cida-
de; o importante haver esprito de coo-
perao e comprometimento, diz Eleusis.
Liderana
O outro aspecto de profunda identifi-
cao entre a Famlia Schrmann e a Fa-
mlia Solv diz respeito liderana. Este
projeto traz um exemplo muito vigoroso
de liderana, afinal o comandante de uma
expedio precisa lidar com mltiplas
questes, do planejamento da rota a ser
feita gesto de crises, em momentos de
perigo real para toda a tripulao, pon-
dera o diretor de Desenvolvimento Orga-
nizacional e Gesto de Pessoas da Solv,
Delmas Penteado.
O atual momento em relao lide-
rana no Grupo de estimular o esprito
empreendedor nos gestores, para que eles
conduzam suas empresas na plenitude,
com atitude de dono, no que diz respeito
a planejamento, estratgias de mercado,
inovao, delegao de competncias,
formao de equipes e gesto de pessoas,
e entrega dos resultados, acrescenta Del-
mas, lembrando que estimular essa pos-
tura a grande prioridade das Academias
de Excelncia criadas em todas as empre-
sas do Grupo.
A interao e a troca de experincias
entre Vilfredo Schrmann, o capito do
Projeto do novo veleiro
da Famlia Schrmann
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REVISTA SOLV | SETEMBRO/DEZEMBRO 2012

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Lanado em 2010, o programa
SOMAR vem cumprindo seu objetivo
de incentivar as empresas do Grupo
Solv a investir em projetos sustent-
veis de responsabilidade social, por
meio de parcerias locais. Atualmente
15 projetos esto em andamento em
vrias cidades, viabilizados pelos re-
cursos do programa de participao.
Cerca de cinco mil pessoas vm
sendo beneficiadas diretamente pelas
iniciativas, que envolvem desde aes
de educao ambiental para crianas
INSTITUTO SOLV
Battre (Salvador, BA) - Promoo da autonomia e empoderamento de jovens e adultos da comunidade do entorno por meio de
cursos de gesto, design e confeco de vesturios.
Loga (So Paulo, SP) - Criao da Incubadora Ambiental Jovem em Ao (IAJA), projeto de 18 meses com jovens do distrito do
Jaguar na rea de gesto de projetos ambientais, capacitando-os para enfrentar os desafios dos resduos slidos na regio.
CRVR Santa Maria (RS) - Educao Ambiental para alunos das escolas municipais por meio de palestras e formao de agentes
ambientais mirins.
GRI Mercedes (So Bernardo do Campo, SP) - Fortalecimento de cooperativa de reciclagem por meio da capacitao dos
cooperados em diversas reas e da divulgao do trabalho na comunidade e entre os fornecedores da GRI, alm de palestras de
conscientizao ambiental.
O que algumas empresas esto fazendo via SOMAR
e implantao de coleta seletiva em
escolas at atendimento a famlias em
situao de vulnerabilidade.
Avanamos no entendimento de
que responsabilidade social no sim-
plesmente um projeto, mas sim um va-
lor que nos impulsiona a compreender
o contexto no qual operamos e o am-
biente social onde estamos inseridos
enquanto organizaes produtivas, de
forma a que que possamos nos posi-
cionar melhor nessa rede de interrela-
es da qual invariavelmente fazemos
parte, potenciali-
zando os impactos
positivos e minimizan-
do os negativos de nossas
atividades, fortalecendo assim
relaes de confiana com todos as
Relevncia e sustentabilidade so aspectos centrais
dos projetos viabilizados pelo programa SOMAR
positivo
Impacto
13
Sa da Solv em 2009, quando fui
convidado a prestar consultoria ambiental
Petrobras, e retornei em 2011 para cuidar
da rea de Desenvolvimento de Novos
Negcios da GRI. Fiquei impressionado
ao observar, aps dois anos, o salto
qualitativo dos projetos de responsabilidade
socioambiental conduzidos no Grupo.
Samos de aes pontuais e assistenciais
desestruturadas para projetos integrados
e focados de fato na sustentabilidade, no
conceito pleno do termo (social, econmico
e ambiental). Hoje observamos que a RSA
uma semente que de fato foi internalizada
no cotidiano do grupo e tem rendido frutos
slidos e tangveis por indicadores... Por
outro lado, este tipo de ao faz parte de
um processo longo, e ainda temos o desafio
de universalizar o conceito em todas as
empresas e nveis organizacionais da Solv.
Mauro Renan, gerente de
desenvolvimento de novos negcios da GRI
partes interessadas, diz a gerente do Instituto Solvi, Clau-
dia Srvulo da Cunha Dias.
Ela explica que, para obter os recursos do SOMAR (50%
do fundo destinado a projetos das empresas e 50% a
aes corporativas voltadas sustentabilidade), as inicia-
tivas devem cumprir alguns pr-requisitos, tais como: de-
senvolver uma ao completa, com impactos positivos, que
tenha um alto grau de envolvimento de todos e seja exe-
cutado em parceria com outras empresas, organizaes,
rgos pblicos ou associaes comunitrias. Houve um
real esforo no sentido de criar projetos alinhados com a
histria e a atuao da empresa e de envolver as pessoas
nas iniciativas, mesmo em locais com poucos colaborado-
res, comenta Claudia.
Para apoiar as empresas no processo de reflexo sobre o que
Responsabilidade Social e tambm na formulao de propostas
que seguissem os preceitos estabelecidos pelo SOMAR, o Ins-
tituto Solv realizou treinamento dos membros dos Comits de
Responsabilidade Social e criou um formulrio de inscrio com
um tutorial para desenvolvimento do documento do projeto, o
que facilitou o trabalho de planejamento das equipes envolvidas.
Tambm j est em andamento a 2 edio do Prmio Solv de
Excelncia em Responsabilidade Social. Este ano, 32 empresas
esto inscritas na categoria Gesto, que avalia o envolvimento da
organizao com os princpios da Responsabilidade Social. De 7
de Janeiro a 1 de fevereiro estaro abertas as inscries para a
categoria Projetos do prmio. Os resultados, em ambas as cate-
gorias, sero divulgados no ms de maro.
REVISTA SOLV | SETEMBRO/DEZEMBRO 2012
14
INSTITUTO SOLV
9 Dia do
Voluntariado
Cerca de 10 mil pessoas foram diretamente beneficiadas pelas aes do 9 Dia do Voluntariado,
realizado no dia 20 de outubro pelas empresas do Grupo Solv. Aes de limpeza e manuteno em
creches, escolas, asilos e espaos pblicos, iniciativas de conscientizao ambiental e doaes fizeram
parte das atividades, desenvolvidas por cerca de dois mil Colaboradores voluntrios no Brasil e no Peru,
incluindo a estreia de empresas como Inova e CRVR, que participaram pela primeira vez da iniciativa.
1 e 2 Dia do Voluntariado em Salvador (BA) | 3 e 4 Dia do Voluntariado em Rio Grande (RS) | 5 e 6 Dia do Voluntariado em So Paulo (SP)
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Marcello Vitorino/Fullpress
SOLV EM NMEROS
Responsabilidade
social
em
2012
15 projetos SOMAR desenvolvidos pelas empresas
33 instituies parceiras na execuo dos projetos SOMAR
Mais de 1.200 colaboradores voluntrios em cada edio do Dia do Voluntariado Solv
29.408 pessoas beneficiadas direta e indiretamente pelos projetos socioambientais
32 empresas participando do Prmio Solv de Excelncia em Responsabilidade Social
REVISTA SOLV | SETEMBRO/DEZEMBRO 2012
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Duas das palavras mais ouvidas du-
rante o Encontro Anual 2012 foram o
substantivo empresrio e o verbo
performar, o que d a tnica do even-
to: passados cinco anos do primeiro
exerccio de planejamento estratgico
feito pela Solv, chegou a hora de olhar
para os prximos cinco anos e estabe-
lecer de que forma o prximo ciclo de
crescimento ocorrer.
E este crescimento dever aconte-
cer primordialmente a partir de uma
mudana profunda na postura dos
gestores, convidados a assumir o pa-
pel de donos dos negcios, preocu-
pando-se no apenas com a operao
e os resultados financeiros de curto
prazo, mas em performar, desenvol-
ver e perenizar o seu negcio. Este foi
o clima que predominou no evento,
realizado nos dias 13 e 14 de dezem-
bro em Atibaia (SP) com a presena
de cerca de 200 lderes das empresas
do Grupo.
Todos esses conceitos foram tra-
duzidos pelo Modelo de Empresaria-
mento Solv MES, que rene diretri-
zes a partir das quais se espera que
as empresas sejam conduzidas, e que
passam pela incorporao dos prin-
cpios de descentralizao, delega-
o planejada e autonomia na busca
por resultados superiores. A palavra
performar tem um sentido amplo, de
trazer resultados lato sensu, e no
apenas em dinheiro, mas sim em con-
quistas, crescimento, expanso geo-
grfica, de ter as pessoas corretas e
a cultura que queremos, de transferir
conhecimento, para que cheguemos
aos objetivos de 2017 de forma sus-
tentvel, resume a conselheira Clia
Francini.
GESTO
Performar, desenvolver,
PERENIZAR
Encontro Anual refora o compromisso dos lderes das empresas
do Grupo com o Modelo de Empresariamento Solv (MES)
17
Alm de todos os aspectos ligados ao
novo ciclo e governana corporativa,
como transparncia e comunicao,
equidade, controle, prestao de con-
tas e responsabilidade corporativa, o
presidente da Solv Carlos Villa chamou
a ateno para a necessidade de todas
as empresas terem rigor na adoo de
indicadores empresariais (como lucra-
tividade, free cash flow, alavancagem,
EBTIDA e CAPEX). Um dos objetivos
centrais investir e continuar crescen-
do, assegurando os resultados positi-
vos, pois a partir de agora o alcance das
metas pelas empresas ser essencial
para que novos investimentos sejam
realizados, resume Carlos Villa.
O crescimento da Solv
est vinculado a pessoas,
o que pressupe o seu
desenvolvimento e a
descentralizao com
delegao planejada, uma
necessidade primordial
neste ciclo de crescimento
que vivemos. Essa
mudana de cultura no que
diz respeito liderana j
vem ocorrendo h alguns
anos, e o MES vem para
consolidar esse processo,
com as ferramentas
corretas, mostrando que
todos podem ser bons
empresrios, gerar riquezas
e distribui-las.
Carlos Leal Villa,
presidente do Grupo Solv
Nos cinco ltimos anos, as empresas
do Grupo investiram mais de R$ 1 bilho
em expanso de seus negcios e novos
projetos e, para os prximos anos, a in-
teno investir outros R$ 2 bilhes.
Os resultados, portanto, devero estar
altura das ambies de crescimento.
Rota Sustentvel
Para solidificar conceitos essenciais
Solv nesta nova fase, como a gesto
responsvel (ser dono do negcio), a
delegao e o compartilhamento de res-
ponsabilidades, o Encontro Anual 2012
teve como convidado especial Vilfredo
Schrmann, que em 2013 parte com sua
famlia e tripulao para uma nova volta
ao mundo, desta vez pelo Oriente, em
um projeto apoiado pela Solv, que tam-
bm est desenvolvendo solues am-
bientais para o novo veleiro da Famlia
Schrmann (veja matria na pgina 8).
Depois de uma palestra de Vilfredo,
recheada de relatos das aventuras vi-
vidas nas duas voltas ao mundo que a
Famlia Schrmann empreendeu, os par-
ticipantes do encontro dividiram-se em
24 equipes ou tripulaes e participa-
ram de um desafio no qual, baseados em
situaes vividas na vida real pela fam-
lia, tinham que tomar decises para ir
em frente e alcanar um objetivo.
O objetivo do desafio, claro, foi colo-
car os gestores em situaes nas quais
Participantes do Encontro Anual Solv 2012.
Foto: Marcello Vitorino/Fullpress
REVISTA SOLV | SETEMBRO/DEZEMBRO 2012
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GESTO
a tomada de deciso estratgica apresentava-se de forma
multifacetada e complexa, o que requer capacidade de anli-
se, experincia, coragem para correr riscos e o suporte de
uma equipe. O lder s lder porque tem uma equipe, e este
desafio resgatou a importncia do time, comenta a gerente ju-
rdica Sandra Molinero, a capit da equipe que permaneceu
frente durante todo o desafio. Para ela, que soube equilibrar
a capacidade de ouvir e o poder de argumentao durante os
breves minutos que as equipes tinham para tomar as decises,
os empresrios Solv devem estar abertos a analisar o passado
como forma de aprimorar suas decises, alm de trocar expe-
rincias com as novas geraes e agir fortemente na formao
e desenvolvimento das equipes e de sucessores dentro de suas
empresas.
O MES traz o conceito do empresariamento,
de cuidar do negcio como se fosse seu.
Isso significa que o lder, na Solv, tem que
estar preocupado com todas as variveis do
negcio, pois ele no est mais simplesmente
cuidando de uma meta que lhe foi imposta,
mas sim da empresa de uma forma completa
e, mais importante que tudo, participando dos
resultados. E essa cultura deve permear todos
os nveis hierrquicos: todos os lderes devem
estar preocupados com os riscos, a formao
de pessoas, a sucesso, a sustentabilidade e a
continuidade da empresa.
Clia Francini, conselheira
As organizaes, de uma maneira geral, vivem uma dinmica crescente de evoluo, na busca de um
modelo consistente e sustentvel de gerao de valor, garantindo sua perenidade.
Para o Grupo Solv, essa dinmica representa a prpria essncia de sua histria, com um processo acele-
rado de crescimento, diversificao e integrao de Negcios.
O desafio neste estgio o de consolidar os avanos obtidos e, ao mesmo tempo, impulsionar o modelo
organizacional.
Este o sentido do MES: criar um novo caminho de gesto, liderana e operao dos Negcios; capa-
citando os dirigentes e redesenhando as regras para a incorporao dos princpios de descentralizao,
delegao planejada e autonomia na busca de resultados superiores.
FILOSOFIA
O MES uma filosofia empresarial baseada em princpios e comportamentos que promovem resulta-
dos. O ponto futuro conseguir a perenidade da Organizao.
O Programa de Criao de Valores - PCV o principal fundamento do MES e dever ser permanente-
mente gerenciado para alinhar os interesses de Clientes, Colaboradores e Acionistas.
O MES, em resumo, representa uma nova cultura de trabalho, com Valores e prticas organizacionais
para a construo do futuro.
PRINCPIOS
Confiana e Descentralizao, com Meritocracia.
Pedagogia da Presena: transferncia de experincia, educao e exemplo do Lder para os seus Liderados.
Efeitos decorrentes: delegao planejada; motivao e engajamento de toda a fora de trabalho.
Programa de Criao de Valores: O uso do PCV, como ferramenta de trabalho e de dilogo entre Lderes
e seus Liderados, proporciona acompanhamento da evoluo das metas pactuadas, tornando-se o mais
importante veculo para o sucesso da implementao do MES.
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Lderes empresrios durante
as dinmicas que ocorreram
no Encontro Anual Solv 2012
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Presente, passado, futuro
GESTO
Marcello Vitorino/Fullpress
A partir da esq., Carlos Konishi, Norberto Vega, Pedro Escudero e Tadayuki Yoshimura com Carlos Villa durante homenagem pelos 40 anos de empresa
necessrio conhecer nosso passado para agir no presente e pensar o futuro. Foi essa a tnica da conversa realizada
ao final do primeiro dia do Encontro Anual, com a participao de jovens talentos, atuais gestores das empresas e
Colaboradores com uma longa quilometragem no Grupo.
Seria bom poder prever o futuro? foi uma das perguntas endereadas aos estagirios Danilo Bellinatti, Frederico
Soares, Lucas Andrade e Daissy Rodriguez, que representam a Solv do futuro. O presente foi representado por
Vicente Linhares (SVE), Anrafel Vargas (Inova), Reginaldo Bezerra (Vega) e Paulo Guimares (Termoverde
Salvador), inquiridos sobre o desafio de ter que agir diante dos desafios atuais e, ao mesmo tempo, pensar o novo.
A valorizao do passado e da histria da Solv (especialmente por meio da Vega, que comemora 40 anos desde o
primeiro contrato de limpeza urbana conquistado em So Paulo, em 1972) foi sintetizada pela homenagem a quatro
grandes profissionais, que em 2012 tambm completaram 40 anos na empresa: Tadayuki Yoshimura (conselheiro),
Pedro Escudero (Loga), Norberto Vega (Vega) e Carlos Konishi (Inova). Apontados como mestres por sucessivas
geraes de profissionais, eles mostraram porque o so: pela generosidade de compartilhar seus conhecimentos ao
longo de todos os anos de servios prestados Solv.
21
A GPO viveu um ano decisivo em 2012
e conseguiu atingir seus principais ob-
jetivos: conquistar obras maiores e au-
mentar o seu faturamento, consolidan-
do, assim, a rea de Engenharia como
um dos focos de atuao do Grupo Solv.
Entre os grandes contratos de 2012
e que impactaram diretamente nos re-
sultados da GPO esto a construo do
hospital e da arena olmpica de Volta
Redonda (RJ), as unidades do Sesi em
Osasco e em Jandira (SP) e do Senai/
Cimatec em Salvador (BA), entre outras,
todas em patamares superiores de R$
30 milhes. Tambm foram entregues
obras importantes como a Adutora de
Irec e as barragens de Igapor e Mu-
lungu do Morro, todas na Bahia, alm da
rodovia de Andahuaylas, no Peru.
Segundo o diretor presidente da GPO
Jos Bonifcio Pinto Jnior, o prximo
passo para a empresa alcanar a susten-
tabilidade econmica aumentar o seu
capital de giro, e para isso a estratgia
passa pela conquista de novos contratos
no setor privado. Hoje 70% de nossos
contratos so no setor pblico. A meta
ter 60% do nosso faturamento vindo
do setor privado, comenta Bonifcio,
acrescentando que novos negcios es-
to sendo prospectados em todo o pas.
Para crescer, a empresa tambm pre-
cisa ser enxuta e eficiente, melhorando
continuamente os seus processos. Para
isso, em 2012 a GPO adotou novos sis-
temas nas reas de engenharia (usa-
do para a elaborao de propostas) e
de gesto de contratos, que permitem
ganhos em planejamento, eficincia e
produtividade. Outra boa notcia foi a
conquista da certificao ISO 9000, no
final de novembro. Fizemos um esforo
enorme para descrever os nossos princi-
pais processos, de forma a garantir que
eles sejam seguidos de fato em todas
as unidades e que no tenhamos perdas
com retrabalho ou desperdcio, comen-
ta o superintendente de engenharia Cel-
so Kinoshita.
Pessoas e sociedade
Em 2012 a GPO criou tambm o Comi-
t de Responsabilidade Social, respons-
vel pela formulao do Programa de Res-
ponsabilidade Social da empresa, que
estar focado em aspectos como a miti-
gao dos impactos sociais provocados
pelas obras, alm da correta destinao
dos resduos gerados e otimizao dos
impactos positivos das atividades da
empresa.
Outra prioridade so as pessoas. Em
2011 a GPO tinha pouco mais de 300
Foi o quanto a GPO cresceu em obras, equipes e
faturamento em relao a 2011, em um movimento para
alcanar outro patamar dentro do setor de engenharia
colaboradores, agora so 1.500. De-
senvolv-los em suas competncias, em
reas tcnicas ou para assumir posies
de liderana, o objetivo da Academia
de Excelncia GPO, que, criada no incio
de 2012, j implementou os programas
de Integrao, de Estagirios, Tcni-
co, Gerencial, de Liderana e Coaching.
Mais de 1.300 Colaboradores em todo
o Brasil e tambm no Peru j passaram
pela programao, que pretende no
apenas aprimorar talentos, mas tambm
difundir os valores da GPO.
Ao mesmo tempo que
investe em excelncia
tcnica e na conquista de
novos contratos, a GPO criou
em 2012 a sua Academia
de Excelncia, que j
beneficiou mais de 1.300
Colaboradores no Brasil
e no Peru
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QUATRO vezes mais
Imagem da rodovia CVK,
em Andahuaylas, no Peru,
concluda em 2012 pela GPO
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22
INOVAO
Mais do que tratamento e valorizao
de resduos ou limpeza pblica, o neg-
cio da Vega inovao. ela que faz a
empresa evoluir em sua busca por me-
lhores tecnologias, servios, processos,
de forma a manter-se cada vez mais
competitiva em um mercado (o setor p-
blico) que exige tecnologia e os menores
custos. do futuro da Vega, portanto,
que trata do Programa de Inovao, lan-
ado este ano pela Superintendncia de
Gesto Estratgica da empresa.
A inovao j est em nosso DNA,
ela acontece todos os dias na empresa,
pontua o superintendente Pedro Pie-
rucci. O objetivo desta iniciativa no
apenas apoiar formalmente a ecloso e
o desenvolvimento de novos projetos em
todas as reas da empresa, mas tambm
formalizar o seu registro, como uma par-
te essencial da gesto de conhecimento
dentro da Vega.
Para organizar o processo, que teve o
suporte da consultora Rose Longo, foram
criados grupos de inovao em todas as
regionais da Vega (Nordeste, Minas Ge-
rais, So Paulo e Sul). Formados por at
40 colaboradores, entre assistentes e
coordenadores de diferentes reas ad-
ministrativas e operacionais, os grupos
tiveram seu primeiro encontro em maio,
durante dois dias, com o desafio de
propor projetos capazes de solucionar
demandas do dia a dia das empresas.
Aps o encontro, os projetos foram com-
partilhados na comunidade do Programa
de Inovao, criada dentro da Rede So-
cial Vega (http://rede.vega.com.br).
Em paralelo ao trabalho com as equi-
pes, a Vega investiu na sensibilizao
dos gestores para o tema da inovao.
Certamente as equipes sero tanto
mais inovadoras quanto mais a liderana
estimular essa postura, comenta a ana-
lista de comunicao Brbara Briones.
Prmio de Inovao
Outra iniciativa foi a ida s regionais
para documentar todos os projetos de
inovao que j estavam em andamento,
independente do Programa de Inovao.
O resultado, entre projetos novos e em
andamento, foram 84 projetos, todos
registrados e disponibilizados no portal
Vega. Destes, vrios foram inscritos no
Prmio de Inovao Solv. Inscrev-los
no prmio uma forma de reconhecer
o esforo criativo dos nossos Colabora-
dores e estimular que ele seja contnuo,
pondera Pedro Pierucci, acrescentando
que todas as equipes responsveis por
projetos devem realizar reportes peri-
dicos de sua evoluo dentro do portal
da Vega, para que as dificuldades e solu-
es encontradas possam ser acompa-
nhadas por todos, enriquecendo o pro-
cesso de troca de informaes.
Vega cria Programa de Inovao
para estimular surgimento de novas
ideias e garantir o seu registro,
documentao e compartilhamento
com toda a organizao
INOVAO
como estratgia
A divulgao dos
vencedores do 6 Prmio
Solv de Inovao acontece
em maro de 2013. Nesta
edio, 80 projetos foram
inscritos pelas empresas do
Grupo Solv, um aumento de
18 projetos em comparao
com a edio passada.
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Brbara Briones (dir.) e a consultora Rose Longo
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Pelo segundo ano consecutivo, o Sindica-
to das Empresas de Limpeza Urbana no Es-
tado de So Paulo (SELUR) e a Associao
Brasileira de Resduos Slidos e Limpeza
Pblica (ABLP) divulgam o estudo Gesto
da limpeza Urbana Um investimento para
o futuro das cidades, elaborado pela con-
sultoria PricewaterhouseCoopers (PwC) e
focado na sustentabilidade do modelo de
gesto dos resduos slidos em seis cidades
brasileiras e oito internacionais.
No Brasil, o estudo incluiu So Paulo, Rio
de Janeiro, Belo Horizonte, Salvador, Goi-
nia e Braslia, todas metrpoles com mais
de um milho de habitantes. No exterior,
foram analisadas informaes sobre Nova
Iorque, Londres, Roma, Barcelona, Tquio,
Cidade do Mxico, Paris, Buenos Aires e
Lima, no Peru, que no constava do primei-
ro estudo, publicado em 2010.
Esta edio analisou os componentes
e incentivos atuais da gesto pblica rela-
cionada limpeza urbana, o montante dos
recursos aplicados, as estruturas legais/
institucionais e o modelo de interao entre
o governo local e a prestadora dos servios
de limpeza, entre outros fatores que impac-
tam nos servios prestados.
Entre as concluses esto a de que o sa-
neamento inadequado em muitas cidades
ainda uma das principais causas de doen-
as, alm de significativos prejuzos econ-
micos. As autoridades responsveis tm
de agir visando uma gesto sustentvel dos
resduos slidos urbanos de forma abran-
gente e interdisciplinar; ampliar a cober-
tura para a gesto dos resduos e servios
relacionados e aumentar a sua eficincia
uma condio prvia para a melhoria da
qualidade ambiental nas cidades, diz o do-
cumento, ressaltando que o gerenciamento
de resduos slidos se apresenta como um
tema complexo para muitos municpios no
apenas no Brasil, mas no mundo.
PwC divulga segunda edio de estudo comparativo sobre
gesto de resduos em metrpoles brasileiras e internacionais
Raio-X da
limpeza URBANA
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POPULAO RESDUOS PER CAPITA GASTOS EM SLU
(MILHES) (KG/ANO) R$/HABITANTE/ANO
Tquio 12,06 412,111 1.036,00
Cidade do Mxico 8,72 527,52 632,22
Barcelona 1,5 565,33 564,00
Roma 2,7 672,43 551,84
Paris 2,1 554,84 455,30
Nova Iorque 8,1 529,12 239,56
Londres 8,2 507,25 210,99
Buenos Aires 2,9 494,64 151,01
Lima 8 284,70 26,66
Braslia 2,2 607,58 144,93
Salvador 2,7 253,58 84,87
Rio de Janeiro 6,1 457,06 81,24
Goinia 1,2 369,37 75,21
So Paulo 10,3 351,44 74,32
Belo Horizonte 2,4 350,58 68,04
CIDADES ANALISADAS PELO ESTUDO DA PWC
MERCADO
Limpeza urbana em
So Paulo, realizada
pela Inova
Outra concluso, relacionada a todos
esses aspectos, a de que, mesmo em
condies parecidas s de outras grandes
metrpoles, as cidades brasileiras ainda in-
vestem muito pouco na gesto de resduos
urbanos. Para ficar em exemplos localiza-
dos na Amrica Latina, a cidade do Mxico
investe sete vezes mais que So Paulo, e a
vizinha Buenos Aires, duas vezes mais.
REVISTA SOLV | SETEMBRO/DEZEMBRO 2012
24
NEGCIOS
A GRI Gerenciamento de Resduos
Industriais est crescendo e ocupando
novos espaos: fisicamente e em novos
setores de atuao. Com um novo escri-
trio central, em uma rea de 1.000m
2

no bairro da Mooca, em So Paulo, inau-
gurado em outubro de 2012, a empresa
prepara-se para - j a partir de 2013 -
atuar nos servios off-site de descarac-
terizao e logstica reversa, alm de
se manter no mercado de TWM (total
waste management ou gerenciamento
total de resduos).
Inicialmente, esses servios estaro
concentrados em uma rea operacional
de 3.000 m
2
localizada junto sede da
empresa. Ali, em trs plantas distintas,
ser realizada a logstica reversa de ele-
troeletrnicos, catalisadores automoti-
vos, a descaracterizao e reciclagem de
embalagens e produtos vencidos ou des-
cartados e a recuperao de lmpadas.
A recuperao de lmpadas ser feita
por meio da empresa Revitalamp - cuja
sede est localizada em Americana, no
interior do Estado, explica Mauro Re-
nan, gerente de desenvolvimento tecno-
lgico da GRI.
As novas reas de atuao esto dentro
das prioridades estabelecidas no planeja-
mento estratgico 2013/2017 que tem
como um de seus objetivos promover a
diversificao das atividades da empresa,
de forma a oferecer aos clientes solues
customizadas, orientadas suas neces-
sidades e alinhadas s determinaes da
Poltica Nacional de Resduos Slidos (Lei
12.305/10), que criou a responsabilidade
compartilhada pela destinao de recicl-
veis. A responsabilidade compartilhada
determina que a indstria viabilize meios
de coletar e recuperar resduos oriundos
de sua cadeia produtiva, de acordo com o
determinado pelos acordos setoriais.
Os clientes necessitam muitas vezes
que estes servios sejam prestados fora
de sua planta, por questes logsticas,
Empresa expande seus servios com o gerenciamento de resduos off-site,
que inclui descaracterizao e logstica reversa de embalagens e produtos
de custo ou de espao, comenta Ciro
Gouveia, diretor presidente da GRI.
A unidade off-site de So Paulo estar
em operao no primeiro trimestre de
2013 e ser a primeira de vrias outras,
em diversas regies do pas. A previso
de que haja sete unidades da Revita-
lamp, cinco de logstica reversa e duas
para a descaracterizao de embala-
gens/produtos. Estas ltimas, localiza-
das em Betim (MG) e Ceilndia (DF), so
resultado do contrato assinado pela GRI
em agosto de 2012 com SINDICON - Sin-
dicato Nacional das Empresas Distribui-
doras de Combustveis e de Lubrifican-
tes, para atender ao Acordo setorial que
criou o programa Jogue Limpo. Pelo
acordo, a empresa fica responsvel pela
coleta, logstica e descaracterizao de
todas as embalagens de leo lubrificante
nas duas regies. A meta atingirmos
100% das embalagens descartadas em
quatro anos, diz o gerente operacional
Valter lvares.
GRI amplia PORTFLIO
Marcello Vitorino/Fullpress
Ciro Gouveia e a equipe administrativa da GRI na nova sede da empresa em So Paulo
25
No dia 7 de dezembro a Organosolv
inaugurou em Coroados (450 km de
So Paulo) a maior fbrica de adubo or-
gnico do pas, com capacidade mensal
para quatro mil toneladas de produto.
Com a nova empresa, a Solv especiali-
za-se em outro tipo de reciclagem: a de
matria orgnica oriunda do agroneg-
cio, que se transforma em adubo de al-
tssima qualidade, capaz de recuperar o
solo e incrementar a produo agrcola,
em um ciclo virtuoso e sustentvel.
O adubo orgnico ou organomineral
da Organosolv elaborado a partir de
um bioextrato exclusivo e patenteado.
Sua utilizao na indstria agrcola re-
presenta um salto em qualidade e pro-
dutividade, na medida em que ajuda a
recuperar o solo e promove um aumen-
to de 15% a 30% na produo.
Esses percentuais foram atingidos
em uma safra por duas usinas da regio
que juntas consomem cerca de 60 mil
toneladas de adubo por ano e que tes-
taram o produto na fase de instalao da
fbrica, explica Ivan Curvelo Rodrigues,
gerente geral da Organosolv, acrescen-
tando que a meta para o primeiro ano de
operao atingir 100% da capacidade
produtiva, mantendo um percentual m-
dio de 25% de lucratividade.
Com uma rea construda de 50 mil m
2

e localizada s margens da rodovia Ma-
rechal Rondon, a fbrica da Organosolv
est localizada na regio de Araatuba,
rea de intensa produo agrcola. A lo-
calizao da empresa importante tanto
para a formao da carteira de clientes da
empresa, quanto do seu rol de fornecedo-
res, uma vez que o adubo elaborado a
partir da compostagem/reciclagem dos
resduos vindos de frigorficos, indstrias
de alimentos e outros.
A Organosolv oferece aos compra-
dores comuns uma alternativa superior
aos adubos qumicos, e s empresas do
setor agrcola a possibilidade de dar a
Fbrica de Coroados (SP) ser opo para a destinao de resduos do
agronegcio, transformando-o em adubo orgnico de alta qualidade
destinao adequada aos resduos do
processo produtivo, alm de receber
certificado de reciclagem e pagar me-
nos do que pagaria pela disposio em
aterro, ressalta Ivan.
Subordinada GRI, a Organosolv
conta com um time local formado por 24
Colaboradores nas reas administrativa
e de produo, alm de dois agrnomos
(responsveis pelo controle de qualida-
de do produto e pela elaborao do bio-
extrato para cada tipo de resduo) e trs
gerentes comerciais, responsveis pelo
contato com os fornecedores de resdu-
os e compradores.
Estiveram presentes ao evento de inaugurao da
Organosolv os prefeitos das cidades de Coroados,
Nelson Gonzales, e de Bilac, Jos Roberto Rebelato,
o presidente do Grupo Solv, Carlos Leal Villa,
o conselheiro Tadayuki Yoshimura e o diretor
presidente da GRI, Ciro Gouveia, entre outros
convidados.
Organosolv
em OPERAO
Arquivo Institucional Organosolv
Vista geral da unidade de
Coroados (SP)
REVISTA SOLV | SETEMBRO/DEZEMBRO 2012
26
Depois de oito anos operando cen-
trada no mercado de Betim e regio, a
Essencis MG est expandindo suas ativi-
dades em Minas Gerais com a abertura
de sua primeira filial: a Central de Trata-
mento e Valorizao Ambiental (CTVA)
Juiz de Fora. A unidade, que j obteve o
licenciamento ambiental de implantao
e dever operar a partir do segundo se-
mestre de 2013, oferecer inicialmente
os servios de destinao final em aterro
Classe I (para resduos perigosos) e de
extrao de metais dos resduos da in-
dstria metal-mecnica.
Segundo o diretor da Essencis MG
Alusio Peres, esta expanso faz par-
te das definies do planejamento es-
tratgico realizado em 2010/2011, no
qual foram identificadas oportunidades
de crescimento por meio da inovao
tecnolgica e da expanso geogrfica.
Estar no mercado de Juiz de Fora sig-
nifica expandir nossas oportunidades na
segunda regio mais industrializada do
Estado, diz Alusio, acrescentando que,
apesar desse status, Juiz de Fora no
conta atualmente com nenhum servio
especializado em destinao de resdu-
os industriais.
Alm do pioneirismo na oferta de
servios na regio, Alusio aponta outro
aspecto importante no processo de ins-
talao da nova unidade, a primeira na
qual a Essencis partiu do zero, desde
a compra do terreno: o amplo processo
de discusso com a sociedade. Ao mes-
mo tempo em que submetia o empreen-
dimento ao licenciamento ambiental, a
empresa realizou reunies e rodadas de
discusso com instituies como o Mi-
nistrio Pblico e a OAB, alm de apre-
sentaes em universidades. Nos forta-
lecemos muito ao longo desse processo,
pois o projeto foi amplamente exposto e
aprovado pela sociedade; por outro lado,
isso tambm gera uma maior responsa-
bilidade junto comunidade.
Outro diferencial da unidade ser a
certificao LEED (Leadership in Energy
and Environmental Design), concedida
pelo Green Building Council Brasil a em-
preendimentos que atendam critrios
como reaproveitamento de materiais
usados na construo e consumo sus-
tentvel de gua e energia. Alm disso,
a empresa realizou o mapeamento das
necessidades da comunidade, de forma
a nortear futuras aes sociais.
A CTVA Juiz de Fora ser instalada em
uma rea de 58 hectares s margens da
BR 040, que liga Belo Horizonte ao Rio
de janeiro. Alm do aterro Classe I, o ob-
jetivo instalar um aterro Classe II (para
resduos industriais no perigosos) em
at dois anos, aumentando ainda mais o
escopo de servios oferecidos. J a uni-
dade de aproveitamento de metais, nos
moldes da que funciona em Caieiras (SP),
permitir a extrao de metais dos res-
duos da indstria metal-mecnica, muito
presente na regio, transformando-os em
matria-prima de alto valor agregado,
que voltar cadeia produtiva.
Em novembro a Essencis MG recebeu o Prmio Mineiro de
Qualidade (PMQ) 2012, promovido pelo Instituto Mineiro da
Qualidade. O prmio reconhece e premia as boas prticas
de gesto das empresas mineiras de acordo com os critrios
como Liderana, Estratgias e Planos, Clientes, Sociedade,
Informaes e Conhecimento, Pessoas, Processos e Resultados.
Essencis em
JUIZ DE FORA
Empresa prepara-se para abrir filial no segundo maior polo industrial de
Minas Gerais; CTVA ter aterro Classe I e unidade de extrao de metais
Imagem de satlite mostra a rea
da nova CTVA Juiz de Fora
NEGCIOS
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Vicente Linhares diretor
presidente da Solv Valorizao
Energtica (SVE)
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e com know-how nesse segmento. Essa
vantagem competitiva ser fundamental
para nosso crescimento, pois acredita-
mos no potencial desse mercado. Em
todas as projees e estimativas realiza-
das sobre demanda de energia no Brasil,
a perspectiva de um crescimento de
3% a 3,5% ao ano.
Nos prximos anos investiremos na
implantao de outras quatro terme-
ltricas, junto aos aterros de Minas de
Leo, Santa Maria, So Leopoldo (RS) e
Belford Roxo (RJ). E no s no poten-
cial econmico que acreditamos, mas
tambm ambiental e social, pois dentre
todas as matrizes renovveis
de energia, certamen-
te aquela produzida a
partir de res-
OPINIO
O ano de 2012 foi marcado pela con-
solidao dos processos de O&M (Ope-
rao e Manuteno) e das melhorias
operacionais da Termoverde Salvador.
A termeltrica instalada junto ao aterro
de Salvador superou o patamar de pro-
duo de energia de 15 megawatts, com
um plano de alcanar a capacidade m-
xima instalada, de 20 megawatts, nos
prximos anos.
Com a consolidao desse processo e
o pleno funcionamento da Termoverde, a
Solv Valorizao Energtica posiciona-
se como a maior empresa geradora de
energia eltrica no Brasil a partir de re-
sduos slidos, lder
Energia
de resduos
duos slidos uma das mais relevantes,
hoje, na medida em que pode se trans-
formar no elemento que viabilizar a ins-
talao de dezenas de aterros Brasil afo-
ra, ajudando a transformar em realidade
as determinaes da Poltica Nacional
de Resduos Slidos.
A estimativa do Governo (por meio da
EPE Empresa de Pesquisa Energtica)
que o potencial de gerao de energia a
partir dos resduos slidos no Brasil seja
de 1.300 megawatts. Hoje, porm, com
a atual poltica para o setor energtico,
com poucos estmulos para fontes di-
ferenciadas e sustentveis de gerao,
principalmente a partir de resduos, so
baixas as perspectivas de viabilizao de
todo esse potencial.
O que defendemos, como produtores
de energia limpa, gerada no apenas a
partir de uma matriz renovvel, mas do
lixo, que haja uma poltica governa-
mental clara de incentivo para ela, por
meio de leiles especficos, de forma a
viabilizar a instalao de novos aterros
em todo o pas.
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REVISTA SOLV | SETEMBRO/DEZEMBRO 2012
EM FOCO
Entardecer na praia de Piat, em Salvador, Bahia.
Foto: Marcello Vitorino/Fullpress
A Solv uma Holding controladora de empresas de
reconhecida competncia que atuam nos segmentos
de resduos, saneamento, valorizao energtica e
engenharia, presentes em todas as regies do Brasil e
no Peru. A Solv baseia suas aes no desenvolvimento
sustentvel e trabalha para manter um compromisso
primordial: oferecer solues para a vida, com servios
integrados, diferenciados e inovadores, capazes de
contribuir para a preservao dos recursos essenciais e
para o bem-estar das comunidades onde atua.
Instituto Solv
Rua Bela Cintra, 967 - 10 andar
01415-000 - So Paulo - SP
Tel.: (55 11) 3124-3500
e-mail: institutosolvi@solvi.com
www.institutosolvi.com
Centro de Servios Compartilhados
Av. Maria Coelho Aguiar, 215
Bloco B, 8 andar
05804-900 - So Paulo - SP
Tel.: (55 11) 3748-1200
e-mail: comunicacao. csc@solvi.com
Essencis Solues Ambientais S.A.
Rua Itapeva, 538, 11, 12 e 13 andares
Bela Vista - 01332-000 - So Paulo - SP
Tel.: (55 11) 3848-4500 - Fax: (55 11) 3848-4551
e-mail: essencis@essencis.com.br
www.essencis.com.br
GRI Gerenciamento de Resduos Industriais
Av. Presidente Wilson, 1.550
Mooca - 03108-030 - So Paulo - SP
Tel.: (55 11) 2318-3000
e-mail: gri@solvi.com
www.grisolvi.com.br
Rua Bela Cintra, 967 - 10 andar
CEP: 01415-000 - So Paulo - SP
PABX:a (55 11) 3124-3500 - e-mail: solvi@solvi.com
www.solvi.com
Koleta Ambiental S.A.
Av. Pastor Martin Luther King Jnior, 8.745
Colgio 21530-012 Rio de Janeiro - RJ
Tel.: (55 21) 3278-9300 Fax: (55 21) 3278-9331
e-mail: koletarj@koleta.com.br
www.koleta.com.br
Vega Engenharia Ambiental S.A.
Rua Clodomiro Amazonas, 249
04537-010 - Itaim Bibi - So Paulo - SP
Tel.: (55 11) 3491-5133 - Fax: (55 11) 3491-5134
e-mail: vega@vega.com.br
www.vega.com.br
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EN OBJETIVO
Solv es un holding controlador de empresas de reconocida
competencia que actan en los segmentos de residuos,
saneamiento bsico, valorizacin energtica e ingeniera, presentes
en todas las regiones de Brasil y en Per. Solv basa sus acciones en
el desarrollo sustentable y trabaja para mantener un compromiso
primordial: ofrecer soluciones para la vida, con servicios integrados,
diferenciados e innovadores, capaces de contribuir para la
preservacin de los recursos esenciales y para el bienestar de las
comunidades donde acta.
Atardecer en la playa de Piat, en Salvador, Bahia.
Foto: Marcello Vitorino/Fullpress
GPO
Rua Frei Caneca, 1.382, 3 andar, cj. 32
01307-002 So Paulo (SP)
Tel.: (55 11) 3170-1770
e-mail: gpo@solvi.com
www.solvi.com/engenharia
Vega Peru
Av. Repblica de Panam, 3.535 Of. 1603
San Isidro Lima 27 Peru
Tel.: (51-1) 616-9191 Fax: (51-1) 616-9195
e-mail: solvi@solvi.com
Solv Saneamento
Rua Bela Cintra, 967 10 andar
Consolao - 01415-000
So Paulo - SP - Tel.: (55 11) 3124-3500
e-mail: solvi@solvi.com
Solv Valorizao Energtica
Rua Bela Cintra, 967 - 10 andar
01415-000 - So Paulo - SP
Tel.: (55 11) 3124-3500
e-mail: sve@solvi.com
www.solvi.com
Relima Ambiental S.A.
Av. Tomas Marsano, 432
Surquillo - Lima 34 - Peru
Tel.: (511) 618-5400 - Fax: (511) 618-5429
e-mail: informes@relima.com.pe
www.relima.com.pe
Manaus Ambiental
Rua do Bombeamento, 01 - Compensa
69029-160 - Manaus - AM
Tel.: (55 92) 3627-5515 - Fax: (55 92) 3627-5520
e-mail: sac@aguasdoamazonas.com.br
www.aguasdoamazonas.com.br