PERFIL DE CARGO

Gerante Administrativo

DESCRIO SUMRIA

Elaborar normas, procedimentos e prticas administrativas que definem com transparncia e
objetividade as medidas e/ou aes necessrias para assegurar o pleno desenvolvimento das atividades
dirias, bem como tomar medidas e decises visando a soluo de problemas, compatveis a com a
respectiva poltica de gesto da empresa.
Administrar as rotinas e movimentao de pessoal, relacionadas ao fluxo de trabalho, circulao de
pessoas em busca de informaes, comunicao entre as diversas reas, movimentao de materiais,
visando assegurar a eficcia das atividades desenvolvidas. Identificar as necessidades da empresa e
elaborar o plano de ao, referentes aos servios de comunicao, organizao, e mtodos, utilizando
os equipamentos e avaliando o material disponvel, objetivando definir prioridades, sistemas e rotinas
referentes a cada tipo de servios.
Coordenar as atividades de servios gerais, tais como: limpeza, refeitrio, vigilncia e outros servios
contratos, bem como recepo, telefonia, revista de pessoal e coleta de lixo para efetivar e fazer
cumprir as normas e regulamentos estabelecidos pela empresa.
Zelar pela observncia das disposies regulamentares internas e das demandas das legislaes
pertinentes a cada atividade especfica existente na empresa, acompanhando todo o processamento
administrativo e verificando as condies de higiene e segurana do trabalho e outros fatores, para
assegurar a normalidade das condies de trabalho.
Analisar documentos e formulrios existentes, visando identificar a real necessidade dos mesmos,
assim como, duplicidade, circulao, rgo emissor, reas receptoras e a quantidade de xrox tirado
diariamente, visando eliminao e/ou diminuio de desperdcios.
Elaborar diversos relatrios para possibilitar a avaliao geral das polticas aplicadas e sua conjugao
com as demais polticas.
Promover o comportamento disciplinar entre os funcionrios sob sua responsabilidade, incentivando-
os ao cumprimento dos regulamentos, orientando-os profissionalmente, administrando conflitos,
resolvendo problemas particulares, para obter um clima favorvel ao melhor desenvolvimento e maior
rendimento dos trabalhos realizados.
Acompanha e treinar a sua equipe de trabalho, estimulando-os e/ou incentivandoos, a fim de obter
uma performance pessoal/profissional e melhorar o nvel de satisfao pessoal objetivando uma maior
integrao e compatibilizao das aes com a realidade da empresa.