Conclusin:

Es indudable que los pioneros del DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Surgieron a raz de

investigaciones como el experimento de Hawthorne, realizado por Western Electric, con la
finalidad de estudiar la relacin entre los ndices de productividad y las modificaciones de las
condiciones del trabajo.
Los primeros estudios y aportaciones directas relacionadas con esta disciplina de la aplicacin de
la metodologa de los laboratorios de adiestramiento de sensibilidad o grupos T.
Los visionarios del DESARROLLO ORGANIZACIONAL, como, Lewin, McGregor, Likert, Watson y
French incursionaron en el campo y obtuvieron resultados excelentes resultados al considerar que
cualquier proceso de cambio es tanto en el mbito personal, grupal y organizacional.
En Mxico las empresas pioneras del DESARROLLO ORGANIZACIONAL son Alfa, Cervecera
Cuauhtmoc y Celulosa y Derivados.
Los primeros Estudios del DESARROLLO ORGANIZACIONAL se llevaron a cabo en E.U. en National
Training Laboratories (NTL) en 1971 y 1972.
Actualmente se llevan congresos de DESARROLLO ORGANIZACIONAL INTERNACIONALES con
mucho xito. Y se hacen publicaciones en revistas y en libros de las innovaciones que se han
logrado en este mbito.
El DESARROLLO ORGANIZACIONAL EXISTIA MIENTRAS LAS EMPRESAS PERVALESCAN CON EL
ESPIRITU DE CAMBIO Y ASI LOGRAR LA COMPETITIVIDAD EN EL MERCADO NACIONAL E
INTERNACIONAL.