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Avendo facoltà di sostituire tali figure in qualsiasi momento, ai sensi dell’art. 90, comma 8 del citato
decreto, eventuali variazioni saranno comunicate con estrema tempestività.
Il nominativo dei predetti coordinatori dovrà essere indicato nella tabella di cantiere.
Distinti saluti.
........................, lì ........................
Il Committente
Fondazione Memoriale
della Shoah ONLUS
……………………………………………….
Per accettazione
……………………………………………….
A norma dell'art. 41, comma 1 e 2, dello stesso decreto, la Sua attività consisterà nella
sorveglianza sanitaria sui nostri dipendenti nei casi previsti dalla normativa in vigore e
comprenderà:
− accertamenti preventivi intesi a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui i
lavoratori sono destinati, ai fini della valutazione della loro idoneità alla mansione specifica;
− accertamenti periodici per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio
di idoneità alla mansione specifica.
Secondo quanto previsto dal D. Lgs 09 aprile 2008, n. 81, inoltre, Ella dovrà:
− collaborare con l'Azienda e segnatamente con il Servizio di Prevenzione e Protezione, sulla
base della specifica conoscenza dell'organizzazione dell'azienda M. T. T. Costruzioni S.r.l. e
delle situazioni di rischio, alla predisposizione dell'attuazione delle misure per la tutela della
salute e dell'integrità psico-fisica dei lavoratori;
− nell'ambito degli accertamenti sanitari su indicati, esprimere i giudizi d'idoneità alla mansione
specifica al lavoro (Le ricordiamo che in caso di un suo giudizio di idoneità parziale o
temporanea o totale di un lavoratore, Ella dovrà informare per iscritto l'Azienda ed il soggetto
interessato);
− istituire ed aggiornare, sotto la Sua responsabilità, per ogni lavoratore sottoposto a
sorveglianza sanitaria, una cartella sanitaria e di rischio da custodire presso l'Azienda con
salvaguardia del segreto professionale;
− fornire informazioni ai lavoratori sul significato degli accertamenti sanitari cui sono sottoposti
e, nel caso di esposizioni ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi
ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell'attività che comporta l'esposizione a
tali agenti; fornire altresì, a richiesta, informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori
per la sicurezza;
− informare ogni lavoratore interessato dei risultati degli accertamenti sanitari e, a richiesta
dello stesso, rilasciargli copia della documentazione sanitaria;
− comunicare ai rappresentati per la sicurezza, in occasione delle riunioni periodiche di cui
all'art. 35 del D. Lgs 81/2008, i risultati anonimi collettivi degli accertamenti clinici e
strumentali effettuati e fornire indicazioni sul significato di detti risultati;
− congiuntamente al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi, visitare
gli ambienti di lavoro secondo le periodicità di legge e partecipare alla programmazione del
controllo dell'esposizione dei lavoratori (i relativi risultati Le saranno forniti con tempestività ai
fini delle valutazioni e dei pareri di Sua competenza);
− fatti salvi i controlli sanitari preventivi e periodici, effettuare visite mediche richieste dal
lavoratore, qualora tale richiesta sia correlata ai rischi professionali;
− collaborare con l'Azienda alla predisposizione del servizio di pronto soccorso;
− collaborare all'attività di formazione e informazione di cui al Capo VI dello stesso decreto.
Distinti saluti.
………………………, lì ........................
Il Datore di Lavoro
……………………………………………….
Per accettazione
……………………………………………….
Distinti saluti.
........................, lì ........................
………………………………………………
Per ricevuta:
……………………………………………… ………………………………………………
Impresa Esecutrice
.......................................................................
.......................................................................
.......................................................................
Distinti saluti.
........................, lì ........................
Il Datore di Lavoro
………………………………………………
Per ricevuta
………………………………………………
Impresa Esecutrice
.............................................................
.............................................................
.............................................................
Spett.le Committente
Fondazione Memoriale della Shoah ONLUS
Via Sally Mayer n. 2
Milano
e.p.c.
Spett.le Direttore dei lavori
.......................................................................
.......................................................................
.......................................................................
Distinti saluti.
........................, lì ........................
Il Datore di Lavoro
...............................................
Spett.le A.S.L.
……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….
Impresa…………………………………………: ………………………………………………………..
Impresa…………………………………………: ………………………………………………………..
Ai sensi dell'art. 99, comma 2, D. Lgs 09 aprile 2008, n. 81, copia della suddetta Notifica
deve essere affissa in maniera visibile presso il cantiere, sito in oggetto, e custodita a disposizione
dell'Organo di Vigilanza.
Distinti saluti.
……………………, lì ........................
Il Committente
Fondazione Memoriale
della Shoah ONLUS
……..………………………
Impresa Esecutrice
.......................................…………………
.......................................…………………
.......................................…………………
e p. c.
Spett.le Committente
Fondazione Memoriale
della Shoah ONLUS
Via Sally Mayer n. 2
Milano
Distinti saluti.
........................, lì ........................
Impresa Esecutrice
………………………………………………
Per ricevuta
Il Coordinatore per l'Esecuzione dei lavori
………………………………………………
Impresa Esecutrice
.......................................…………………
.......................................…………………
.......................................…………………
Spett.le ……………………………………………………….
……………………………………………………….
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Al fine di attuare e rendere effettive le misure per la tutela della salute e per la
sicurezza nei cantieri temporanei o mobili, mediante la presente informativa, si rendono edotti i
lavoratori circa gli obblighi, gravanti sui medesimi, previsti dall’art. 20, D. Lgs 09 aprile 2008, n. 81.
Ciascun Lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle
altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni,
conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal Datore di lavoro.
In particolare i lavoratori:
a) contribuiscono, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all'adempimento degli
obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
b) osservano le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai
preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale;
c) utilizzano correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi
di trasporto, nonché i dispositivi di sicurezza;
d) utilizzano in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro disposizione;
e) segnalano immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei
mezzi e dispositivi di cui alle lettere c) e d), nonché le altre eventuali condizioni di pericolo di
cui vengono a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell'ambito delle
loro competenze e possibilità e fatto salvo l'obbligo di cui alla lettera f) per eliminare o ridurre
le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone notizia al rappresentante dei lavoratori
per la sicurezza;
f) non rimuovono o modificano senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione
o di controllo;
g) non compiono di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza
ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori;
h) partecipano ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro;
i) si sottopongono ai controlli sanitari previsti dal D. Lgs 09 aprile 2008, n. 81 o comunque
disposti dal Medico competente;
Distinti saluti.
........................, lì ........................
Impresa Esecutrice
………………………………………………
Per accettazione
………………………………………………
………………………….………………………
NOTE:
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…………………………………………………………………………………………………………………..
SONO PRESENTI:
……………………………………. …………………………………. ………………………………….
……………………………………. …………………………………. ………………………………….
e.p.c.
Spett.le Committente
Fondazione Memoriale della Shoah ONLUS
Via Sally Mayer n. 2
Milano
Ai sensi e per gli effetti dell’art. 92, comma 1, D. Lgs 09 aprile 2008, n. 81, con la
presente lo scrivente …………………….. in qualità di Coordinatore per l’Esecuzione dei lavori
comunica che il giorno ……………………….. alle ore …………………. presso la studio sito in
…………………….., è convocata la riunione in oggetto secondo il seguente ordine del giorno:
− applicazione del D. Lgs 09 aprile 2008, n. 81 ed in particolare applicazione delle disposizioni
contenute nei piani di cui agli artt. 100 e 89, comma 1, lettera h) del decreto citato e delle
relative procedure di lavoro;
− richiesta di documentazione a carico delle Imprese;
− valutazioni sul programma lavori;
− presentazione dei rischi di infortunio e/o malattia professionale presenti in cantiere;
− presentazione dei rischi dovuti alle lavorazioni interferenti;
− disanima e accordi sulle misure preventive da adottare.
Data l'importanza dell'argomento i soggetti in indirizzo sono tenuti a motivare per iscritto
l'eventuale impossibilità a partecipare.
Distinti saluti.
........................, lì ........................
Il Coordinatore per l'esecuzione
……………………………………………….
Impresa
…………………..…………………………
…………………..…………………………
…………………..…………………………
Spett.le Impresa
…………………..…………………………
…………………..…………………………
…………………..…………………………
Spett.le R. S. P. P.
Spett.le R. L. S.
Distinti saluti.
........................, lì ........................
Il Datore di Lavoro
……………………………………………….
compilata da: .
in qualità di: Direttore dei Lavori
data: .
Oggi sono convenuti sul luogo dei lavori la Dott. Ing. Loretta Marini in qualità di Responsabile
dei Lavori ed il Sig. ……………………………………………………………… in rappresentanza della
…………………………………………………...
Sulla base:
dei documenti contrattuali;
delle misure di prevenzione e protezione in relazione ai rischi specifici esistenti nelle aree in
cui sarà chiamato ad operare e sui quali ha ricevuto dettagliate informazioni;
delle decisioni assunte nel Piano di Coordinamento per la Sicurezza;
la Dott. Ing. Loretta Marini in qualità di Responsabile dei Lavori ha proceduto alla consegna al
Sig.…………………..………………… in rappresentanza della .…..…………………………………
delle aree interessate ai lavori, precisando che l’impresa dovrà operare esclusivamente nelle aree
consegnate ed ogni altra parte dovrà considerarsi inaccessibile.
Aree consegnate………………………………………………………………………………………………
Accesso alle aree ……………………………………………………………………………………………
Tutti gli elementi sopra menzionati vengono individuati singolarmente ed il rappresentante
dell’impresa ricevente dichiara di aver preso visione delle aree in cui dovranno essere eseguiti i
lavori e delle relative delimitazioni.
Dichiara altresì di essere edotto sull’ambiente in cui dovrà operare e dei relativi aspetti
antinfortunistici; di essere perfettamente a conoscenza dei pericoli che potranno derivare dal
manomettere misure di sicurezza adottate e dall’operare all’esterno delle aree di cui sopra.
Il presente verbale consta di n. 1 foglio ed è redatto in duplice copia firmata dal rappresentante
dell'impresa ricevente.
Data:
Presso:
Ufficio Coordinatore
Presenti:
QUALIFICA NOMINATIVO
Argomenti discussi:
1. D. Lgs 09 aprile 2008, n. 81;
2. Doveri, compiti e sanzioni per Committente, Datori di lavoro, Lavoratori autonomi e
Coordinatore in fase Esecutiva;
3. Il Piano di Sicurezza e Coordinamento. Impostazione e contenuti di fondo di questo piano.
Chiarimenti in merito al piano.
4. Osservazioni al Programma lavori.
5. Richiamo alla consegna e segnalazione dei rischi propri.
6. Attrezzature di cantiere / Particolarità delle stesse.
7. Segnaletica, accessi e viabilità di cantiere.
8. Programmazione di massima delle riunioni di cantiere
Per accettazione:
Note:
FIGURA NOME
Indica altresì i seguenti lavoratori con incarichi speciali all’interno del sistema di sicurezza
Aziendale (D. Lgs 81/2008):
FIGURA NOME
Per accettazione: