La Sociologa industrial

Es el estudio de las sociedades humanas que experimentan o han experimentado

procesos de industrializacin. Est fuertemente relacionada con la Sociologa
econmica y la Sociologa del trabajo.

Los criterios de clasificacin
Han ido cambiando a lo largo de la Historia en funcin de los conocimientos que
se tenan sobre los seres vivos. En la Antigua Grecia, Demcrito clasific los
animales en dos categoras, animales con sangre y animales sin sangre. En la
Edad Media, San Agustn clasific a los animales en tres grupos, tiles, peligrosos
y superfluos. La Taxonoma moderna fue creada en el siglo XVIII por el naturalista
sueco Carlos Linneo, quien clasific miles de especies, utilizando como criterio la
anatoma y fisiologa.
En la actualidad se utilizan muchos ms criterios, aplicando los avances
tecnolgicos. Estos criterios son: las pruebas de hibridacin de ADN, pruebas
inmunolgicas, pruebas embriolgicas o pruebas bioqumicas que permiten
clasificar seres vivos reflejando las relaciones evolutivas que existen entre ellos.
Estas relaciones son la base de la Filogenia, esto es, el desarrollo evolutivo de las
especies.

Procedimiento de la administracin
Consiste en una serie de pasos que permitirn que los ciudadanos puedan
sentirse al amparo de la ley de su pas y ante cualquier duda puedan reclamar al
organismo del Estado.
Es decir que un procedimiento de la administracin implica el desarrollo formal
de las acciones que se requieren para concretar la intervencin administrativa
necesaria para la realizacin de un determinado objetivo. Su propsito es la
concrecin de un acto de carcter administrativo.



Evaluacin variables psicolgicas
Ciertas variables son fciles de medir, y su sistema de medicin es de
conocimiento general. Pero en cambio, hay otras que se presentan como
familiares, pero medirlas de forma numrica es muy difcil. Un ejemplo de esto es
la supersticin.
Hay variables que se insertan en el plano psicolgico, tales como la inteligencia
y la misma supersticin. Este tipo de variables son las llamadas variables
psicolgicas.
Estas variables no son observables a simple vista, por lo que se determina que
estas estn presentes cuando se dan ciertas manifestaciones que nosotros
atribuimos a tales variables. Es el caso del temblor en las manos, morderse los
labios, etc. en la ansiedad. Por eso decimos que las variables psicolgicas son
constructos hipotticos ya que no son observables, pero sabemos que estn
presentes; por eso se llaman constructos psicolgicos.

Importancia de la variable psicolgica y su relacin con la empresa
La conducta es el resultado de una serie de interpretaciones, decisiones,
motivaciones y deseos que una persona tiene con respecto a su entorno. A travs
de las conductas interactuamos con los dems y hacemos posible conseguir lo
que deseamos. El trabajo, desde este punto de vista, es un conductuar
coordinado, bajo estndares, que nos permite ser parte de organizaciones
eficientes y cumplir las metas por las que somos retribuidos.
Una conducta de riesgo se escapa de lo estandarizado. Lo ms ocurrente es
pensar que un trabajador se accidenta porque ha realizado conductas fuera de
norma o de procedimiento. Sin embargo esta simple deduccin no nos conduce a
las causas subyacentes del por qu el sujeto se aleja del procedimiento y prefiere
actuar de manera temeraria y muchas veces irresponsables. Esta limitante en el
anlisis restringe las posibilidades de accin que se podran hacer para prevenir
accidentes futuros.