OBJECTIVOS

Identificar atitudes correctas a adoptar numa

entrevista
Conhecer algumas perguntas que ocorrem
mais frequentemente em entrevistas
Conhecer algumas perguntas que o candidato
pode colocar na entrevista
Identificar alguns factores de eliminao
ENTREVISTA
Sistema de comunicao
Conversa mais ou menos formal
Troca de impresses/ informaes atravs de
contacto directo com objectivo determinado: a
escolha da pessoa certa
Tcnica de seleco mais utilizada e a que
mais influencia a deciso final a respeito do
aproveitamento ou no de um candidato a
emprego
OBJECTIVOS DO ENTREVISTADOR
Informar o candidato sobre a empresa, o
cargo, a funo
Obter informaes e amostragens do
comportamento do candidato
Permitir que o candidato se exprima e d
informao sobre o seu passado, presente e
futuro
Prever a sua adequao funo
OBJECTIVOS DO ENTREVISTADO
Vender os seus servios
Fazer valer as suas competncias
Verificar se o trabalho corresponde aos seus
interesses
Convencer o empregador que o candidato
ideal
PREPARAO

Releia o currculo e prepare-se para aprofundar
aspectos focados
Prepare-se para explicar cada passo do percurso
profissional: prefervel assumir deficincias
Prepare-se para responder a questes sobre a
empresa: recolher informao sobre a empresa
Prepare-se para a hiptese de enfrentar mais que
um entrevistador
Prepare-se para fazer valer as suas competncias
Prepare a documentao necessria (comprovativos)
Cuide da aparncia
Verifique a data, hora e local da entrevista
Chegue 5 minutos mais cedo
Se o/a fizerem esperar, no se descontrole, leia
ou converse com as pessoas enquanto aguarda
V bem preparado e confiante para a entrevista

PREPARAO
ABERTURA DA ENTREVISTA
Comece a entrevista com mentalidade de
vencedor e no de vencido.
Procure criar um bom clima de entendimento entre
o entrevistador e a sua pessoa - seja alegre,
vontade, entusiasta (olhar nos olhos)
No seja o primeiro a tomar iniciativas:
espere que lhe estendam a mo;
que lhe dirijam primeiro a palavra;
aguarde o convite para se sentar;
no fume, excepto se for convidado a faz-lo.

O QUE FAZER NUMA ENTREVISTA
Sentar-se com postura correcta
Mostrar-se atento e interessado
Ser simptico/sorridente
Olhar nos olhos
Evidenciar as qualidades

Manifestar conhecimento sobre a
empresa

Mostrar como a sua
experincia/capacidade podem contribuir
para resolver os problemas da
organizao

O QUE FAZER NUMA ENTREVISTA
Mostrar interesse pelo posto proposto
Responder com determinao
Ser prudente na abordagem de aspectos
da vida pessoal



O QUE FAZER NUMA ENTREVISTA
O QUE NO FAZER NUMA
ENTREVISTA
Chegar atrasado
Chegar com muita antecedncia
Olhar para o relgio
Dizer que a nica entrevista que
conseguiu obter
Tentar ler o que o entrevistador escreve
Insistir muito na remunerao

O QUE NO FAZER NUMA
ENTREVISTA

Dizer mal do empregador actual ou passado
Ser arrogante
Manifestar insegurana
Auto-elogiar-se
Apresentar-se como algum com fraca
capacidade de iniciativa
Envolver-se em discusses


O QUE NO DEVE FAZER NUMA
ENTREVISTA
Dar informaes confidenciais sobre
empregos anteriores
Responder por monosslabos
Alongar-se demasiado em questes
pessoais
Mendigar trabalho
Interromper o entrevistador
Tentar enganar


GUIO DA ENTREVISTA
Histria / Formao Escolar e Profissional
Experincia Profissional
Actual Situao Profissional
Conhecimento da Funo
Motivao da Candidatura
Projectos Futuros
Histria Familiar
Integrao e Relacionamento Social
Hobbies e Ocupaes
Viso de Si Prprio / Personalidade
Aspectos Diversos
Qual a sua formao acadmica?
Fale-me da sua experincia profissional.
Fala lnguas estrangeiras?
Qual a sua situao militar?
O que o atrai neste emprego?

PERGUNTAS FREQUENTES EM
ENTREVISTA
Prefere trabalhar em grupo ou sozinho?
Que sabe da nossa empresa?
Como foram as suas relaes com o seu
ltimo chefe?
Tem carta de conduo?
Tem automvel?
Tem disponibilidade de trabalho?
Quais so as suas actividades extra-
profissionais?

PERGUNTAS FREQUENTES EM
ENTREVISTA
Qual a sua situao familiar?
Fale-me de si.
Quanto deseja ganhar?
Tem conhecimentos de informtica?
Qual o seu plano de carreira?
Quais so os seus objectivos a curto, mdio e
longo prazo?
O que deseja obter na nossa empresa?
PERGUNTAS FREQUENTES EM
ENTREVISTA
PERGUNTAS FREQUENTES EM
ENTREVISTA
Dentro das suas aptides e capacidades,
quais so aquelas que lhe permitem pensar
que ter xito neste emprego?
De que modo pensa contribuir para o
desenvolvimento da nossa empresa?
Porque respondeu ao nosso anncio?
Quais foram as outras empresas que
contactou? Tem outras ofertas?
PERGUNTAS QUE PODE COLOCAR
Que funes poderei exercer nesta empresa?
Qual o grau de autonomia e
responsabilidade?
Quais as possibilidades de progresso na
carreira?
Poderei ter acesso a aces de formao
contnua?
Qual o horrio e local de trabalho?
Qual a remunerao prevista?
FACTORES DE ELIMINAO
Falta de interesse e de entusiasmo;
passividade, indiferena.
Falta de confiana em si prprio. Pouco
vontade.
M apresentao geral.
Muito agressivo. Satisfeito consigo. Sabe
tudo. Complexo de superioridade.


FACTORES DE ELIMINAO
M elocuo. Voz muito fraca, m dico.
Difcil percepo.
Apenas interessado em dinheiro.
Vago e evasivo. Pouco claro.
No quer comear com pouco. Quer logo
muito de incio.
Diz mal dos chefes anteriores.
No mantm contacto visual.

FACTORES DE ELIMINAO

Quer um emprego por pouco tempo.
No se interessa pela firma nem pelo sector.
No quer deslocar-se.
Chegou tarde entrevista sem motivo vlido.
No faz perguntas sobre o lugar (emprego).
Resposta muito longa ou muito lenta s
perguntas feitas.
No suporta a crtica.
DEPOIS DA ENTREVISTA
conveniente tirar partido da entrevista:
anote os pontos mais importantes que
foram abordados;
reflicta sobre as questes mais difceis de
responder;
registe os erros e os comportamentos bem
sucedidos.