UNIVERSIDAD ESAN

MAESTRA EN ADMINISTRACION
A TIEMPO PARCIAL 54
Grupo 4


ASIGNATURA: Gerencia de Recursos Humanos

PROFESOR: Kety Jauregui

TTULO TRABAJO: Reclutamiento - Competencias y Comportamientos


El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos
de la Universidad ESAN por:



Pedro Ripalda Ramrez 1216548
Cesar Retuerto Calderon 1216543
Rafael Sanchez Garcia
Veronica Luciano Espinoza 1217207






Surco, 21 de Agosto de 2013











Caso BHC

Misin
-Banco de inversiones preeminente para el mercado medio
-Misin: estar en la cima de la banca de inversiones para el mercado
medio a nivel nacional

-Estrategia:
*Primaria--> mejorar su funcin de comercializacin y desarrollo de
clientes
*Enfoque exclusivo : Ventaja competitiva
-Cultura: Empresa de respeto mutuo, atmsfera colegial y orientada al
equipo
-No hay competencia mutua


Puesto: Asociado

Perfil del Asociado:
-Orientacin al equipo
-Habilidades analticas y conceptuales
-Tomar iniciativa
-Buen escritor
-Excelentes habilidades interpersonales


Proceso para reclutamiento:
-Revisin de CVs de los candidatos interesados y seleccionados para ser
entrevistados
-Entrevistas: conducidas por funcionarios (Vicepresidentes, director y
asociado)
-Evaluacin independiente de los candidatos
-Intercambio de impresiones
-Invitacin a los 2 mejores para una segunda entrevista
-El comit de reclutamiento trata las ofertas de trabajo
-Paso final --> "un da de venta"

Tipo de Reclutamiento: Reclutamiento de talento externo