DESARROLLO EJECUTIVO, PSIC. ORG., UNIV. DEL SUR, NGEL ALFONSO ANGULO VALENZUELA.
HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU CLASIFICACIN.
UNA HABILIDAD PUEDE DEFINIRSE COMO LA CAPACIDAD, GRACIA Y DESTREZA DE EJECUTAR ALGO DE UN INDIVIDUO, YA SEA ADQUIRIDA POR MEDIO DEL APRENDIZAJE, CAPAZ DE PRODUCIR RESULTADOS PREVISTOS CON EL MXIMO DE CERTEZA, CON EL MININO DE DISTENDI DE TIEMPO Y ECONOMA Y CON EL MXIMO DE SEGURIDAD.
CLASIFICACIN DE LAS HABILIDADES.
1. TCNICAS, DESCRITAS COMO LAS CAPACIDADES OPERATIVAS NECESARIAS PARA EL ACCESO Y UTILIZACIN DE HERRAMIENTAS MEDITICAS DE COMUNICACIN. ESTE TIPO DE ACTIVIDADES SE DEBEN IR ADQUIRIENDO CONSTANTEMENTE, AS COMO ACTUALIZARSE CONFORME A LOS ADELANTOS TECNOLGICOS.
SI BIEN ESTE TIPO DE HABILIDADES SON DE GRAN IMPORTANCIA TANTO DE FORMA PERSONAL, COMO PARA LA ORGANIZACIN.
2. INTERPERSONALES, LA FALTA DE ESTE TIPO DE HABILIDADES ES UN PROBLEMA, Y PUEDE PONER EN PELIGRO LA INTEGRIDAD DEL LUGAR DE TRABAJO Y LA EFICACIA DE CUALQUIER ORGANIZACIN. IMAGINA A UNA PERSONA QUE NO SABE CMO SER SOLIDARIO, QUE NO SABE CUNDO PARAR DE MOLESTAR A UN COMPAERO Y QUE NO PUEDEN TRABAJAR EFICAZMENTE CON OTROS HACIA UNA META COMN. ESTE TIPO DE HABILIDADES, FORTALECE EL TRABAJO EN EQUIPO, PERMITIENDO AS UNA VIDA LABORAL MAS SANA.
ALUMNO: NGEL ALFONSO ANGULO VALENZUELA. MATERIA: DESARROLLO EJECUTIVO. DOCENTE: LIC. ROSAURA URQUIJO VZQUEZ. LICENCIATURA: PSICOLOGA ORGANIZACIONAL. CUATRIMESTRE: 5/o., DOMINGOS, MATUTINO. DESARROLLO EJECUTIVO, PSIC. ORG., UNIV. DEL SUR, NGEL ALFONSO ANGULO VALENZUELA. 3. SOCIALES, SE REFIERE A NUESTRA HABILIDAD PARA TRATAR Y CONGENIAR CON LAS DEMS PERSONAS.
TODOS SABEMOS QUE HAY MUCHAS FORMAS DE HABLAR CON LAS PERSONAS. CUANDO APRENDEMOS LAS HABILIDADES SOCIALES, TRATAMOS DE TODAS LAS FORMAS DE ASIMILAR LAS MEJORES PARA HACERLO.
AL POSEER BUENAS HABILIDADES SOCIALES ES MUY PROBABLE QUE NOS LLEVEMOS MUCHO MEJOR CON LAS PERSONAS ALREDEDOR NUESTRO, Y A TRAVS DE ELLAS:
A. TE COMPRENDERS MEJOR A T MISMO Y A LOS DEMS. B. ENCONTRARS NUEVOS AMIGOS Y CONOCERS MEJOR A LOS QUE YA TIENES. C. PODRS TENER MEJORES RELACIONES CON TU FAMILIA, Y ESTARS MUCHO MS IMPLICADO EN LAS DECISIONES QUE ELLOS TOMEN EN EL FUTURO. D. PODRS TENER UN MEJOR RENDIMIENTO ESCOLAR Y UNIVERSITARIO. E. TE LLEVARS MEJOR CON TUS PROFESORES, Y COMPAEROS DE CLASE.
SE REFIERE AL TIPO DE ACTIVIDADES QUE SE REQUIEREN PARA LOGRAN UN ACERCAMIENTO PERSONAL PARA CON LOS DEMS Y PARA CON UNO MISMO.
4. ACADMICAS, TIENEN APLICACIN DIRECTA EN LA VIDA PERSONAL EN ACTIVIDADES COMO ESCRITURA, LECTURA, UTILIZACIN PRCTICA DEL CLCULO, CONCEPTOS BSICOS DE CIENCIAS EN LA MEDIDA EN QUE STOS SE RELACIONAN CON EL CONOCIMIENTO DEL ENTORNO FSICO Y LA PROPIA SALUD; GEOGRAFA Y ESTUDIOS SOCIALES, NO SE CENTRAN EN ALCANZAR UNOS DETERMINADOS NIVELES ACADMICOS, SINO MS BIEN EN ADQUIRIR LAS HABILIDADES ACADMICAS FUNCIONALES QUE LE PERMITAN ACCEDER Y A DISFRUTAR DE UNA VIDA INDEPENDIENTE.
SON LAS CAPACIDADES Y HABILIDADES PARA REALIZAR ANLISIS, COMPARACIONES, CONTRATACIONES Y EVALUACIONES, LA CUALES SE VAN ADQUIRIENDO O EN SU CASO FORTALECIENDO MEDIANTE EL ESTUDIO.
5. DE INNOVACIN, ES UNA DE LAS HABILIDADES MAS PRODUCTIVAS E IMAGINATIVAS, YA QUE SE REFIERE A LA CREACIN, INVENCIN, DESCUBRIMIENTO, SUPOSICIN, FORMULACIN, DE HIPTESIS Y TEORIZACIN A FIN DE CREAR UN COMPROMISO ENTRE EMPRESA E INDIVIDUO Y AS UN BENEFICIO.
6. PRACTICAS, HABILIDAD QUE VA DE LA MANO CON LA DE INNOVACIN, EN EL SENTIDO QUE SE TRATA DE PONER EN MARCHA LA APLICACIN, EMPLEO E IMPLEMENTACIN, QUE SE LOGREN Y FUNDAMENTEN PARA LA ORGANIZACIN.
7. FSICAS, REALIZAR TIPOS DE AUTO EFICIENCIA, FLEXIBILIDAD Y SALUD. DESARROLLO EJECUTIVO, PSIC. ORG., UNIV. DEL SUR, NGEL ALFONSO ANGULO VALENZUELA.
8. DE PENSAMIENTO, EL DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE PENSAMIENTO CONSISTE EN GENERAR PROGRAMAS ESPECFICOS PARA OPTIMIZAR EL ANLISIS, LA COMPRENSIN, EL RAZONAMIENTO, LA CREATIVIDAD, Y MILES DE HABILIDADES DE PENSAMIENTO MS. EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE PENSAMIENTO TIENE BENEFICIOS EN EL TRABAJO, LA FAMILIA, LOS AMIGOS Y LA VIDA MISMA. ESTE DESARROLLO CONSISTE EN LOGRAR MEJORAMIENTOS QUE GENERARN RESULTADOS, EXPERIENCIAS, Y XITOS. ESTE TIPO DE HABILIDADES SE BASAN EN APRENDER A PENSAR Y GENERAR CONOCIMIENTO.
9. DIRECTIVAS, SE REFIERE A SABER DIRIGIR Y COORDINAR EQUIPOS DE TRABAJO.
10. DE LIDERAZGO, GUIAR, IMPULSAR, MOTIVAR AL EQUIPO HACIA UN BIEN COMN.
11. EMPRESARIALES, EMPRENDER UNA NUEVA IDEA, PROYECTO, EMPRESA O NEGOCIO.