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DESARROLLO EJECUTIVO, PSIC. ORG., UNIV. DEL SUR, NGEL ALFONSO ANGULO VALENZUELA.

HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU CLASIFICACIN.



UNA HABILIDAD PUEDE DEFINIRSE COMO LA CAPACIDAD, GRACIA Y DESTREZA DE
EJECUTAR ALGO DE UN INDIVIDUO, YA SEA ADQUIRIDA POR MEDIO DEL
APRENDIZAJE, CAPAZ DE PRODUCIR RESULTADOS PREVISTOS CON EL MXIMO
DE CERTEZA, CON EL MININO DE DISTENDI DE TIEMPO Y ECONOMA Y CON EL
MXIMO DE SEGURIDAD.


CLASIFICACIN DE LAS HABILIDADES.

1. TCNICAS, DESCRITAS COMO LAS CAPACIDADES OPERATIVAS
NECESARIAS PARA EL ACCESO Y UTILIZACIN DE HERRAMIENTAS
MEDITICAS DE COMUNICACIN. ESTE TIPO DE ACTIVIDADES SE DEBEN IR
ADQUIRIENDO CONSTANTEMENTE, AS COMO ACTUALIZARSE CONFORME A
LOS ADELANTOS TECNOLGICOS.

SI BIEN ESTE TIPO DE HABILIDADES SON DE GRAN IMPORTANCIA TANTO DE
FORMA PERSONAL, COMO PARA LA ORGANIZACIN.

2. INTERPERSONALES, LA FALTA DE ESTE TIPO DE HABILIDADES ES
UN PROBLEMA, Y PUEDE PONER EN PELIGRO LA INTEGRIDAD DEL LUGAR DE
TRABAJO Y LA EFICACIA DE CUALQUIER ORGANIZACIN. IMAGINA A UNA
PERSONA QUE NO SABE CMO SER SOLIDARIO, QUE NO SABE CUNDO
PARAR DE MOLESTAR A UN COMPAERO Y QUE NO PUEDEN TRABAJAR
EFICAZMENTE CON OTROS HACIA UNA META COMN. ESTE TIPO DE
HABILIDADES, FORTALECE EL TRABAJO EN EQUIPO, PERMITIENDO AS UNA
VIDA LABORAL MAS SANA.



ALUMNO: NGEL ALFONSO ANGULO VALENZUELA.
MATERIA: DESARROLLO EJECUTIVO.
DOCENTE: LIC. ROSAURA URQUIJO VZQUEZ.
LICENCIATURA: PSICOLOGA ORGANIZACIONAL.
CUATRIMESTRE: 5/o., DOMINGOS, MATUTINO.
DESARROLLO EJECUTIVO, PSIC. ORG., UNIV. DEL SUR, NGEL ALFONSO ANGULO VALENZUELA.
3. SOCIALES, SE REFIERE A NUESTRA HABILIDAD PARA TRATAR Y
CONGENIAR CON LAS DEMS PERSONAS.

TODOS SABEMOS QUE HAY MUCHAS FORMAS DE HABLAR CON LAS
PERSONAS. CUANDO APRENDEMOS LAS HABILIDADES SOCIALES, TRATAMOS
DE TODAS LAS FORMAS DE ASIMILAR LAS MEJORES PARA HACERLO.

AL POSEER BUENAS HABILIDADES SOCIALES ES MUY PROBABLE QUE NOS
LLEVEMOS MUCHO MEJOR CON LAS PERSONAS ALREDEDOR NUESTRO, Y A
TRAVS DE ELLAS:

A. TE COMPRENDERS MEJOR A T MISMO Y A LOS DEMS.
B. ENCONTRARS NUEVOS AMIGOS Y CONOCERS MEJOR A LOS QUE YA
TIENES.
C. PODRS TENER MEJORES RELACIONES CON TU FAMILIA, Y ESTARS
MUCHO MS IMPLICADO EN LAS DECISIONES QUE ELLOS TOMEN EN EL
FUTURO.
D. PODRS TENER UN MEJOR RENDIMIENTO ESCOLAR Y UNIVERSITARIO.
E. TE LLEVARS MEJOR CON TUS PROFESORES, Y COMPAEROS DE CLASE.

SE REFIERE AL TIPO DE ACTIVIDADES QUE SE REQUIEREN PARA LOGRAN UN
ACERCAMIENTO PERSONAL PARA CON LOS DEMS Y PARA CON UNO MISMO.

4. ACADMICAS, TIENEN APLICACIN DIRECTA EN LA VIDA PERSONAL
EN ACTIVIDADES COMO ESCRITURA, LECTURA, UTILIZACIN PRCTICA DEL
CLCULO, CONCEPTOS BSICOS DE CIENCIAS EN LA MEDIDA EN QUE STOS
SE RELACIONAN CON EL CONOCIMIENTO DEL ENTORNO FSICO Y LA PROPIA
SALUD; GEOGRAFA Y ESTUDIOS SOCIALES, NO SE CENTRAN EN ALCANZAR
UNOS DETERMINADOS NIVELES ACADMICOS, SINO MS BIEN EN ADQUIRIR
LAS HABILIDADES ACADMICAS FUNCIONALES QUE LE PERMITAN ACCEDER Y
A DISFRUTAR DE UNA VIDA INDEPENDIENTE.

SON LAS CAPACIDADES Y HABILIDADES PARA REALIZAR ANLISIS,
COMPARACIONES, CONTRATACIONES Y EVALUACIONES, LA CUALES SE VAN
ADQUIRIENDO O EN SU CASO FORTALECIENDO MEDIANTE EL ESTUDIO.

5. DE INNOVACIN, ES UNA DE LAS HABILIDADES MAS PRODUCTIVAS E
IMAGINATIVAS, YA QUE SE REFIERE A LA CREACIN, INVENCIN,
DESCUBRIMIENTO, SUPOSICIN, FORMULACIN, DE HIPTESIS Y
TEORIZACIN A FIN DE CREAR UN COMPROMISO ENTRE EMPRESA E
INDIVIDUO Y AS UN BENEFICIO.

6. PRACTICAS, HABILIDAD QUE VA DE LA MANO CON LA DE INNOVACIN,
EN EL SENTIDO QUE SE TRATA DE PONER EN MARCHA LA APLICACIN,
EMPLEO E IMPLEMENTACIN, QUE SE LOGREN Y FUNDAMENTEN PARA LA
ORGANIZACIN.

7. FSICAS, REALIZAR TIPOS DE AUTO EFICIENCIA, FLEXIBILIDAD Y SALUD.
DESARROLLO EJECUTIVO, PSIC. ORG., UNIV. DEL SUR, NGEL ALFONSO ANGULO VALENZUELA.

8. DE PENSAMIENTO, EL DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE
PENSAMIENTO CONSISTE EN GENERAR PROGRAMAS ESPECFICOS PARA
OPTIMIZAR EL ANLISIS, LA COMPRENSIN, EL RAZONAMIENTO, LA
CREATIVIDAD, Y MILES DE HABILIDADES DE PENSAMIENTO MS. EL
DESARROLLO DE HABILIDADES DE PENSAMIENTO TIENE BENEFICIOS EN EL
TRABAJO, LA FAMILIA, LOS AMIGOS Y LA VIDA MISMA. ESTE DESARROLLO
CONSISTE EN LOGRAR MEJORAMIENTOS QUE GENERARN RESULTADOS,
EXPERIENCIAS, Y XITOS. ESTE TIPO DE HABILIDADES SE BASAN EN
APRENDER A PENSAR Y GENERAR CONOCIMIENTO.

9. DIRECTIVAS, SE REFIERE A SABER DIRIGIR Y COORDINAR EQUIPOS DE
TRABAJO.

10. DE LIDERAZGO, GUIAR, IMPULSAR, MOTIVAR AL EQUIPO HACIA UN
BIEN COMN.

11. EMPRESARIALES, EMPRENDER UNA NUEVA IDEA, PROYECTO,
EMPRESA O NEGOCIO.

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