Data de Entrega ao RH: _____________

Analista Responsvel:________________
Cdigo da Vaga:
Ms Solicitao : Local de Contratao:
Superviso Imediata:
Gerente Responsvel:
Cargo: Salrio Previsto: R$
Data da movimentao:
OBS:
Nos casos de Demitido e pedido de Demisso, favor preencher no campo OBS o motivo detalhado.
Formao Acadmica : 1 Ingls Nvel:
2 Espanhol Nvel:
Nome Contratado: Data Fechamento:_______________
Cargo: Salrio: R$ Data Incio: ______________
Formulrio de Requisio de Pessoal
__________________________
Conselho
Superviso Imediata Assinatura
Assinatura
Conseguiu outra oportunidade
Guilherme Augusto Araujo Colaborador Anterior:
Motivo da Substituio:
Data:
Conhecimentos bsicos de Windows, pacote office, noes bsicas de rede.
Certificaes e/ou cursos Microsoft, conhecimentos em Linux.
Atuar com suporte ao usurio final, pacote office, windows, worksite, administrao basica de servidores, manuteno e administrao de hardware e
rede.
Sistemas e Informao; Adm. com enfase em sistemas de informao; Cincias da Computao; Redes
Justificativa da Vaga:
Substituio do participante GUI que pediu desligamento, pois seguir em outra rea.
Descreva as principais atividades da vaga:
Data:
Data:
Gerncia da rea
APROVAES
Data:
Recursos Humanos
rea:
Tipo de Contratao:
Estagirio
Descreva no mnimo 03 conhecimentos tcnico Necessrios e 03 Desejados por ordem de prioridade para vaga
Necessrio:
Para Preenchimento do RH
Outros:
PERFIL TCNICO e COMPORTAMENTAL
Origem da Vaga:
Comportamental:
Cursos e/ou Certificaes:
FORMAO ACADMICA e IDIOMAS
INFORMAES DA VAGA FECHADA - Para Preenchimento do RH
Assinatura
Assinatura
PREENCHIMENTO DA REA
Desejado:
_____ /_____/_____
Claudio Kosmo de Lima Junior
Rafael Carbone
Infraestrutura
9.00
Percepo e Viso
Observao e Anlise
Oportunidade
Competitividade
Dinamismo e Execuo
Qualidade de Vida
Deciso e Estratgia
Versatilidade
Foco Pioneirismo
Habilidade
Inovao
Liderana
Ousadia
Disseminao do Conhecimento
Relacionamento
Esprito de Equipe Outros
juriTIs Verso 1