APORTE TRABAJO COLABORATIVO ENTREVISTAS Y OBSERVACIONES
DORIS CECILIA JAIMES BERMUDEZ
1 100 890 909
JORGE CURTIDOR TUTOR
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES CEAD BUCARAMANGA
INTRODUCCION
OBJETIVOS
DESARROLLO ACTIVIDAD
ENTREVISTA CLINICA: La Entrevista clnica, es el meollo de la mayor parte del trabajo clnico, y se sirven de el la los psiclogos, los psiquiatras y otros profesionales de la salud mental. Es un instrumento pri vi legiado para el ejercicio de la Psicoterapia quetodo clnico va a incluir necesariamente en su prctica diaria.En l a ent r evi st a se r ene i nf or maci n sobr e l a condu ct a, l as act i t udes y l asemociones actuales y pasadas, adems de un historial detallado de la vida del individuo en general y del problema que presenta.Se determina cundo empez el problema especfico e identifica otros sucesos(digamos tensin de vida, traumas, enfermedades fsicas) que pudieran haber t e n i d o l u g a r e n e l m i s mo p e r i o d o . A d e m s s e r e n e a l m e n o s a l g o d e informacin del historial interpersonal y social actual y pasado del paciente, i ncl ui da su composi ci n f ami l i ar ( por ej empl o condi ci n mar i t al , nmer o dehijos, si se trata de un estudiante universitari o que vi ve con sus padres) y de laeducacin del indi viduo. Tambin se recopila de manera rutinaria informacinsobre el desarrollo sexual, las actitudes rel i giosas (actual es y pasadas), losa s p e c t o s c u l t u r a l e s r e l e v a n t e s ( c o mo u n a p o s i b l e t e n s i n i n d u c i d a p o r discriminacin) y el historial educativo
TIPOS DE ENTREVISTA: La entrevista no es una tcnica unvoca que pueda ser aprendida y aplicada independientemente del nivel de estructuracin, de los objetivos que se persiguen, del contexto en que se realiza, etc. Existen diferentes tipos de entrevista en funcin de las variables que se configuran, siendo las modalidades de entrevista ms vinculadas al proceso de evaluacin psicolgica las siguientes:
Entrevista estructurada: El entrevistador se ajusta a un guin establecido y generalmente estandarizado a la hora de formular las preguntas. Dentro de las entrevistas estructuradas existen tres modalidades importantes: La entrevista mecanizada, en la que el paciente se sita ante un ordenador o similar para responder a las preguntas que le formulan. En la ltima dcada este tipo de entrevista ha tenido un amplio desarrollo. Entrevista autoadministrada: es como un autoinforme, y en ella el propio sujeto contesta por s mimo a un texto con preguntas cerradas y en una secuencia determinada. Cuestionario guiado por el entrevistador: el paciente va respondiendo al interrogatorio del examinador, o bien contesta por s mismo, pudiendo preguntar sus dudas al examinador que lo acompaa. Entrevista Semiestructurada: El entrevistador tiene un guin previo con cierto grado de libertad para proponer cuestiones ad hoc durante la entrevista, bien ampliando la informacin, bien alterando el curso de las preguntas o la formulacin de las mismas. Entrevista Libre: El entrevistador permite hablar al entrevistado en funcin de sus propias necesidades, formulando preguntas abierta, preguntas de amplio espectro, que promuevan hablar desde lo que cada uno selecciona para contestar y no desde la concrecin a una pregunta muy especfica.
Entrevista por la Finalidad: Entrevista diagnstica: La o las entrevistas orientadas a establecer un diagnstico posterior sobre un paciente ante un problema que se consulta. Suele ir posteriormente acompaada de otros instrumentos de evaluacin que permiten contrastar lo recogido en la entrevista. Suele integrarse dentro de un proceso de evaluacin, y se considera una tcnica ms, si bien importante y una de las primeras que abre el campo de investigacin Entrevista consultiva: Se trata de una entrevista en la que el objetivo prioritario es dar respuesta a una pregunta en relacin a un tema especfico. Suele tener un objetivo focal, con una finalidad muy concreta, en la que l o los entrevistados no van a proseguir con un trabajo clnico posterior. Entrevista de orientacin vocacional. Su objetivo consiste en orientar qu estudios elegir y/o qu mbito profesional es el ms idneo para un sujeto atendiendo a sus capacidades, intereses, valores, etc., sin desestimar a su vez al contexto social en el que se sita el sujeto. Las entrevistas teraputicas y de consejo tienen por finalidad operar un cambio en una direccin acordado por ambos, entrevistador y entrevistado. Tienen por consiguiente unos objetivos definidos, una temtica ya planteada y unas estrategias de trabajo teraputico.