1.- Quines son autoridades en materia laboral?

Son autoridades en materia laboral:

I.- La Secretara del Trabajo y Previsin Social;
II.- La Procuradura de la Defensa del Trabajo;
III.- Las Juntas Federales y Locales de Conciliacin;
IV.- La Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje;
V.- Las Juntas Locales de Conciliacin y Arbitraje; y
VI.- El Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje
Cabe hacer mencin, que en cada una de ellas se desarrollan distintos procedimientos y
actuaciones de acuerdo a las atribuciones marcadas en su ley sustantiva.

2.- En qu casos es competente el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje para
conocer de un procedimiento laboral?

En trminos de lo dispuesto por el articulo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos, en su fraccin XII, apartado B, establece que este Tribunal Federal de
Conciliacin y Arbitraje, es un rgano jurisdiccional al que se sometern los conflictos
individuales, colectivos e intersindicales, de los titulares y trabajadores de las dependencias
de los Poderes de la Unin, del Gobierno del Distrito Federal y dems instituciones
pblicas que seale la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
De este modo, el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje es competente para conocer
de conflictos laborales siempre que se encuentren en los siguientes supuestos:

I.- Podr conocer de los conflictos individuales que se susciten entre titulares de una
dependencia o entidad y sus trabajadores.
II.- Podr conocer de los conflictos colectivos que surjan entre el Estado y las
organizaciones de trabajadores a su servicio;
III.- Podr conceder el registro de los sindicatos o, en su caso, dictar la cancelacin del
mismo;
IV.- Podr conocer de los conflictos sindicales e intersindicales, y
V.- Podr efectuar el registro de las Condiciones Generales de Trabajo, Reglamentos de
Escalafn, Reglamentos de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene y de los
Estatutos de los Sindicatos.

3.- Cmo est integrado el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje?

El Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje es un rgano colegiado, que funciona en
Pleno y en ocho Salas. Cada Sala est integrada por un Magistrado designado por el
Gobierno Federal, un Magistrado representante de los trabajadores, designado por la
Federacin de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado y un Magistrado tercer
rbitro, que nombrarn los dos primeros y que fungir como Presidente de cada una de las
Salas.
Adems de las Salas a que se refiere el prrafo anterior, en las capitales de las entidades
federativas podrn funcionar las Salas Auxiliares del Tribunal Federal de Conciliacin y
Arbitraje que el Pleno considere necesarias, integradas en igual.
El Pleno se integra con la totalidad de los Magistrados de las Salas y un Magistrado
adicional, designado por el Presidente de la Repblica, que fungir como Presidente del
propio Tribunal.

4.- Cules son las etapas del procedimiento laboral que se sigue en el Tribunal
Federal de Conciliacin y Arbitraje?

Cabe hacer notar que en cada proceso jurisdiccional, se deben cumplir las formalidades
esenciales del procedimiento preceptuadas por el artculo 14 constitucional, las cuales
integran cada una de las etapas del procedimiento laboral que sigue este Tribunal; dichas
etapas son:

1.- Demanda.
2.- Contestacin a la demanda.
3.- Periodo de pruebas: ofrecimiento, admisin, desahogo y valoracin.
4.- Alegatos y resolucin o laudo.

5.- Ante quin puedo pedir ayuda para la presentacin de una demanda ante el
Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje?

Si fuera el caso y usted tuviera alguna duda en materia jurdica, o bien se encontrara en un
problema de tipo legal con su Titular o patrn (en trminos de la competencia antes
sealada en la pregunta 2), le sugerimos acudir a los servicios gratuitos que presta la
Procuradura de la Defensa de los Trabajadores al Servicio del Estado, a fin de que solicite
ayuda jurdica y en su caso le sea tramitado el juicio laboral correspondiente, haciendo de
su conocimiento, que la misma se encuentra ubicada en el edificio de este Tribunal, con
domicilio ubicado en: Av. Imn No. 660, Col. Pedregal del Maurel, Delegacin Coyoacn,
Mxico, D.F. TEL. 50-62-97-00 EXT. 15552, lo anterior con fundamento en el artculo 122
de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Por otra parte, le hago saber que dicha Procuradura de la Defensa del Trabajo tiene las
funciones siguientes:

I. Asesorar y/o representar a los trabajadores, siempre que lo soliciten, ante cualquier
autoridad, en las cuestiones que se relacionen con la aplicacin de las normas de trabajo;
II. Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes, para la defensa del
trabajador o sindicato; y
III. Proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos
y hacer constar los resultados en actas autorizadas.

6.- El Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje, puede asignarme un abogado
para la tramitacin de un juicio laboral?

Este Tribunal, a travs de la Procuradura de la Defensa de los Trabajadores al Servicio del
Estado, presta servicios jurdicos gratuitos, y en su caso le asigna un abogado de oficio para
que le sea tramitado el juicio laboral correspondiente.


7.- Cul es el costo que tiene la tramitacin de un procedimiento laboral ante el
Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje?

En cumplimiento a lo previsto por el artculo 17 constitucional, que mandata que la
imparticin de justicia debe ser pronta, completa e imparcial, prohibiendo adems las costas
judiciales; la tramitacin de un procedimiento laboral ante el Tribunal Federal de
Conciliacin y Arbitraje, no tiene costo alguno, ya que cada una de sus actuaciones son
gratuitas.

8.- Puede el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje, darme informacin sobre
la tramitacin de un juicio laboral ante l instaurado?

Para dar respuesta a esta interrogante debemos colocarnos en alguno de los siguientes
supuestos:

1.- Si usted es parte en el juicio laboral, ya sea como trabajador actor, o bien como titular
demandado:

En este caso, tendr que acudir al Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje, en
especifico a la Sala donde fue turnada su demanda laboral, y acreditar su personalidad
jurdica, es decir garantizar que efectivamente es parte en el juicio laboral, o bien acreditar
a una persona de su confianza mediante simple carta poder con identificacin oficial y 2
copias, para que sta pueda acceder al expediente al que hace alusin y revisar lo referente
a los acuerdos recados a su juicio laboral.

2.- Si usted no es parte en el juicio laboral, y slo tiene inters en conocer algn expediente:

En este caso no se le puede dar ningn tipo de informacin, toda vez que cada uno de los
expedientes que se llevan en este Tribunal son documentos que contienen informacin
confidencial y/o reservada, por lo que su publicidad puede afectar la intimidad de las
personas, o bien causar un serio perjuicio en la imparticin de justicia en los procesos
jurisdiccionales tramitados ante este rgano jurisdiccional; no obstante lo anterior, si fuera
el caso de que el expediente que usted quiere consultar ha causado estado, es decir, que ya
ha sido archivado como asunto total y definitivamente concluido, por haberse emitido un
laudo y ste ha sido debidamente cumplido, slo en este caso, dicha informacin se
considera como publica y usted tiene libre acceso a ella, tal y como lo seala el artculo 14
fraccin IV de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica
Gubernamental.

Artculo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se
promovern la creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo, conforme a la
ley. El Congreso de la Unin, sin contravenir a las bases siguientes deber expedir leyes
sobre el trabajo, las cuales regirn:
B. Entre los Poderes de la Unin, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores:
XII. Los conflictos individuales, colectivos o intersindicales sern sometidos a un Tribunal
Federal de Conciliacin y Arbitraje integrado segn lo prevenido en la ley reglamentaria.
Los conflictos entre el Poder Judicial de la Federacin y sus servidores sern resueltos por
el Consejo de la Judicatura Federal; los que se susciten entre la Suprema Corte de Justicia y
sus empleados sern resueltos por esta ltima.

Artculo 14.- A ninguna ley se dar efecto retroactivo en perjuicio de persona alguna.
Nadie podr ser privado de la libertad o de sus propiedades, posesiones o derechos, sino
mediante juicio seguido ante los tribunales previamente establecidos, en el que se cumplan
las formalidades esenciales del procedimiento y conforme a las Leyes expedidas con
anterioridad al hecho.

Artculo 122.- El Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje contar con un Secretario
General de Acuerdos. El Pleno contar con el personal que sea necesario para atender los
asuntos de su competencia. En cada Sala y Sala Auxiliar, habr un Secretario General
Auxiliar y el nmero de Secretarios de Acuerdos, Actuarios y personal administrativo, que
sean necesarios para atender el volumen de asuntos.
El Tribunal tendr tambin el nmero de Conciliadores que sean necesarios para prestar el
servicio pblico de conciliacin en los asuntos de la competencia del Tribunal o que le
encomiende el Presidente de ste, interviniendo y dando f pblica de los convenios que las
partes celebren con su intervencin. El nombramiento de los Conciliadores ser hecho por
el Presidente del Tribunal.
Contar asimismo con una Procuradura de la Defensa de los Trabajadores al Servicio del
Estado integrada por un Procurador y el nmero de Procuradores Auxiliares que se juzgue
necesario para la defensa de los intereses de los trabajadores y que, en forma gratuita,
representar o asesorar a los trabajadores, siempre que lo soliciten, en las cuestiones que
se relacionen con la aplicacin de esta Ley, interponiendo los recursos ordinarios y el juicio
de amparo, cuando procedan, para la defensa del trabajador y proponiendo a las partes
interesadas soluciones conciliatorias para el arreglo de sus conflictos haciendo constar los
resultados en actas autorizadas.

Artculo 17. Ninguna persona podr hacerse justicia por s misma, ni ejercer violencia para
reclamar su derecho.
Toda persona tiene derecho a que se le administre justicia por tribunales que estarn
expeditos para impartirla en los plazos y trminos que fijen las leyes, emitiendo sus
resoluciones de manera pronta, completa e imparcial. Su servicio ser gratuito, quedando,
en consecuencia, prohibidas las costas judiciales.

Articulo 14. Tambin se considerara como informacin reservada:
IV. los expedientes judiciales o de los procedimientos administrativos seguidos en forma de
juicio en tanto no hayan causado estado.

9.- Puede el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje otorgarme copia de algn
expediente laboral ante l tramitado?

Cada una de las partes en el juicio laboral, tiene la posibilidad de solicitar ante las oficinas
de este Tribunal, se le expidan copias tanto de las constancias de autos, como del desarrollo
de las audiencias, de acuerdo a lo previsto por el artculo 723 de la Ley Federal del Trabajo
de aplicacin supletoria a la materia.

Artculo 723. La Junta, conforme a lo establecido en esta Ley, est obligada a expedir a la
parte solicitante, copia certificada de cualquier documento o constancia que obre en el
expediente. Tambin deber certificar la copia fotosttica que exhiban las partes de algn
documento o constancia que aparezca en autos, previo cotejo que se haga con el original.

Artculo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se
promovern la creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo, conforme a la
ley. El Congreso de la Unin, sin contravenir a las bases siguientes deber expedir leyes
sobre el trabajo, las cuales regirn:
B. Entre los Poderes de la Unin, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores:
XII. Los conflictos individuales, colectivos o intersindicales sern sometidos a un Tribunal
Federal de Conciliacin y Arbitraje integrado segn lo prevenido en la ley reglamentaria.

Los conflictos entre el Poder Judicial de la Federacin y sus servidores sern resueltos por
el Consejo de la Judicatura Federal; los que se susciten entre la Suprema Corte de Justicia y
sus empleados sern resueltos por esta ltima.

Artculo 14.- A ninguna ley se dar efecto retroactivo en perjuicio de persona alguna.
Nadie podr ser privado de la libertad o de sus propiedades, posesiones o derechos, sino
mediante juicio seguido ante los tribunales previamente establecidos, en el que se cumplan
las formalidades esenciales del procedimiento y conforme a las Leyes expedidas con
anterioridad al hecho.

Artculo 122.- El Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje contar con un Secretario
General de Acuerdos. El Pleno contar con el personal que sea necesario para atender los
asuntos de su competencia. En cada Sala y Sala Auxiliar, habr un Secretario General
Auxiliar y el nmero de Secretarios de Acuerdos, Actuarios y personal administrativo, que
sean necesarios para atender el volumen de asuntos.

El Tribunal tendr tambin el nmero de Conciliadores que sean necesarios para prestar el
servicio pblico de conciliacin en los asuntos de la competencia del Tribunal o que le
encomiende el Presidente de ste, interviniendo y dando f pblica de los convenios que las
partes celebren con su intervencin. El nombramiento de los Conciliadores ser hecho por
el Presidente del Tribunal.

Contar asimismo con una Procuradura de la Defensa de los Trabajadores al Servicio del
Estado integrada por un Procurador y el nmero de Procuradores Auxiliares que se juzgue
necesario para la defensa de los intereses de los trabajadores y que, en forma gratuita,
representar o asesorar a los trabajadores, siempre que lo soliciten, en las cuestiones que
se relacionen con la aplicacin de esta Ley, interponiendo los recursos ordinarios y el juicio
de amparo, cuando procedan, para la defensa del trabajador y proponiendo a las partes
interesadas soluciones conciliatorias para el arreglo de sus conflictos haciendo constar los
resultados en actas autorizadas.

Artculo 17. Ninguna persona podr hacerse justicia por s misma, ni ejercer violencia para
reclamar su derecho.

Toda persona tiene derecho a que se le administre justicia por tribunales que estarn
expeditos para impartirla en los plazos y trminos que fijen las leyes, emitiendo sus
resoluciones de manera pronta, completa e imparcial. Su servicio ser gratuito, quedando,
en consecuencia, prohibidas las costas judiciales.

Articulo 14. Tambin se considerara como informacin reservada:
IV. los expedientes judiciales o de los procedimientos administrativos seguidos en forma de
juicio en tanto no hayan causado estado.

Articulo 723. La Junta, conforme a lo establecido en esta Ley, est obligada a expedir a la
parte solicitante, copia certificada de cualquier documento o constancia que obre en el
expediente. Tambin deber certificar la copia fotosttica que exhiban las partes de algn
documento o constancia que aparezca en autos, previo cotejo que se haga con el original.