El coaching es entrenamiento de

habilidades humadas destinado a

conseguir metas concretas.
mediante el cual se saca el mximo
rendimiento de la persona entrenada.


En el coaching las personas comienzan a
conocerse mejor, experimentan nuevas
situaciones y descubren nuevas formas de
alcanzar sus metas.




El "coaching" colabora en forma
importante a que las empresas
puedan alcanzar sus objetivos y
metas.

El "coaching" es el proceso mediante el cual se
equipa a la gente y a los equipos con las
herramientas, las metodologas, los
conocimientos y las posibilidades que requieren
para desarrollarse plenamente y ser efectivos en
su compromiso con ellos mismos, con la
empresa y con su trabajo.

es una relacin dinmica que
enfocada a la accin, dirigida
hacia la realizacin o
materializacin de su propia
visin, sus metas, o sus deseos.

Scrates hacia que se activaran las
neuronas del otro, despertaba el
inters de su interlocutor, lo
conduca a organizar su
pensamiento y haca que diera luz
a algo nuevo en su cerebro.
Conducir a una persona a una
decisin -porque con su ayuda-
ella ve, siente, oye y se dice que es
la decisin correcta.

El coach orienta y ayuda a
potencializar los recursos para
llegar a donde se quiere

herramienta fundamental para
motivar, desarrollar y mejorar el
rendimiento de los individuos que las
integran

Perfeccionar el desarrollo y
la productividad

Desarrollo del personal

Desarrollar la
automotivacin

Mejorar el aprendizaje
Mejorar la comunicacin, la
resolucin de problemas y
motivar la iniciativa

Mejorar las habilidades y el
uso de sus recursos

Incrementar el entusiasmo en
el trabajo

Crear un equilibrio entre el
trabajo y la vida personal.

Facilitar el enfrentamiento con los
cambios

Satisfaccin en el logro de los
objetivos personales y
profesionales
Incrementar la calidad de vida en
el trabajo

Facilitar la fijacin de metas y
mejorar la habilidad para
alcanzarlas

Identificar y tener claro lo que deseas

Descubrir y entender quin eres

Crear y desarrollar estrategias que te
ayuden a conseguir tus objetivos

Mantenerte enfocado en lo que
deseas conseguir


1.Mejora del desempeo y la
productividad

2. Desarrollo de la gente

3. Mejora del aprendizaje

4.Mejora de las relaciones

6.Ms creatividad

5.Mejora de la calidad de vida en el
trabajo

7.Mejor uso de habilidades y recursos

9.Mayor flexibilidad y adaptabilidad al
cambio

8. Respuestas ms rpidas y efectivas
a situaciones de emergencia