Escalada

Categorias:
- Assertividade

Objetivos:
Permitir que os participantes experimentem xito na comunicao em situaes de
tenso. Capacitar os participantes para a comunicao em situaes de tenso.

N de Participantes:
No h limites

Material:
Folhas de papel e lpis para cada participante.

Desenrolar:
O grupo deve ser dividido em subgrupos de 6 a 8 participantes.
I. O facilitador introduz a dinmica e apresenta os objetivos.
II. Conduz-se uma chuva de idias para formar uma lista de situaes tpicas de tenso
(aproximadamente 10 minutos).
III. Conversa-se um pouco a fim de definir assertividade e apresenta apresenta-se
algumas orientaes especficas para a formulao de respostas assertivas.
IV. Distribui-se lpis e papel para que cada participante registre uma situao real ou
hipottica que produza tenso e que eles gostaria de praticar para obter uma resposta
adequada. Acrescenta-se que cada participante tambm dever anotar uma resposta
assertiva que gostaria que fosse capas de obter na situao que descreveu. D-se um
tempo de 10 minutos.
V. Os participantes formam pares para compartilhar o que cada um escreveu.
VI. Pede-se que os pares formem ento grupos de 4 a 6 participantes
VII. O facilitador diz que cada um dos participantes de cada grupo vai voluntariamente
compartilhar sua situao e lhe ser pedido que responda aos membros de seu grupo.
VIII. O facilitador diz aos membros de cada grupo que se formem em uma fila e em
frente ao voluntrio e seu respectivo par. Explica que essas pessoas atuaro como
"disputadores" para criar uma situao tensa. A pessoa da esquerda designada como o
"disputador suave" e os papeis vo aumentando da esquerda para a direita de tal forma
que o membro da direita servir como o "disputador mais severo".
IX. O facilitador explica os papeis (voluntrio, companheiro e disputadores) que vo ser
representados pelos membros do grupo: