Nombre de la Carrera: Ingeniera Industrial Nombre de la Academia: Industrial Nombre de la Materia: Relaciones Industriales. Nombre del Profesor: Guillermo Zester Saucedo Centro de Enseanza Tcnica Industrial Plantel: Colomos Turno: Matutino
Fecha: 16-feb-14
Ensayo
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1. Defina el comportamiento organizacional con sus propias palabras.
Se refiere a la manera en que el personal de una empresa se comporta dentro de esta, y como este interacta con los altos mandos. Al conocer ya lo antes mencionado podemos optimizar las relaciones para el beneficio de la Empresa y del individuo mismo.
2. Cmo percibes que el anlisis del comportamiento organizacional ha ayudado a que esta empresa (BIMBO) tenga el xito hasta ahora logrado?
Lo ha ayudado bastante, ya que ha obtenido grandes resultados a lo largo de los aos, causa de esto, el trabajo en equipo que se desarrolla dentro de esta empresa, adems de la importancia que le dan a cada persona que trabaja aqu, la motivacin que se les da con los salarios, premios, bonos, vales, etc., lo cual hace que el personal se esfuerza ms y de mejores resultados.
3. Cmo percibes que el anlisis del comportamiento organizacional ha ayudado a que esta empresa (Google) tenga el xito hasta ahora logrado?
Me parece que los hechos hablan por s solos, el ambiente de trabajo que existe dentro de esta empresa es muy bueno, ya que aqu los trabajadores tienen muchas libertades sin llegar al libertinaje, desde la manera en que se visten, se expresan, se relacionan y la manera en que la empresa les da lo necesario para hacerlos sentir bien, para que el personal de lo mejor de s. Cada persona se ocupa y preocupa de lo suyo para hacer que Google sea mejor cada da,
4. BIMBO fue fundada en el ao 1945 y Google en el ao 1999, desde tu perspectiva como cliente Qu cambios les sugeriras hacer a cada una de estas dos empresas para mejorar su participacin en el mercado?
Me parece que las formas en las que Bimbo se maneja son muy a la Antigita, ya que tiene horarios de trabajo pesados, adems de que no se le da la suficiente oportunidad a las mujeres para que estas laboren en esta empresa, por lo que le sugerira que tratara de disminuir los horarios, o tambin, tratar de mantener al personal entretenido durante ms tiempo dentro de su jornada laboral; as como tambin, permitir a las mujeres una mayor participacin dentro de la empresa.
En cuanto a google, me parece que no debera de cambiar nada ya que de la manera en que se desempea dentro y fuera de la empresa ha sido clave para alcanzar el xito que hoy en da tiene, siendo la segunda mayor empresa en los Estados Unidos.
Informe Anual 2015. (Ed. Perú) La Marca España desde la Teoría de la Reputación. La Comunicación Empresarial y La Gestión de los Intangibles en España y Latinoamérica