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Diagnóstico do Terceiro Setor

de Belo Horizonte

Dados Agregados

05 de Dezembro de 2006
Universo Pesquisado
ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS DE BELO HORIZONTE Unidades UP* UPC**
Cadastro original do Diagnóstico do Terceiro Setor de Belo Horizonte 3.281
Organizações com cadastro em duplicidade 323
Não selecionadas/não pertencentes ao Terceiro Setor 185
Universo potencial 2.773 100,0%
Organizações inoperantes/fechadas 111 4,0%
Atuação informal 95 3,4%
Outros motivos para não realização da pesquisa 51 1,8%
Mudaram-se para fora de Belo Horizonte 41 1,5%
Universo a pesquisar 2.475 89,3%
Organizações não localizadas 668 24,1%
Universo da pesquisa de campo 1.807 65,2% 100,0%
Responsável não localizado 346 12,5% 19,1%
Não quiseram participar da pesquisa 118 4,3% 6,5%
Questionários aplicados 1.343 48,4% 74,3%
Questionários cancelados 22 0,8% 1,2%
UNIVERSO PESQUISADO 1.321 47,6% 73,1%
* UP = universo potencial
** UPC = universo da pesquisa de campo
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006
Tempo de Colaboração na Instituição
grau de conhecimento da Instituição pesquisada pelo Entrevistado

TEMPO DE COLABORAÇÃO NA Principal


Entrevistado
INSTITUIÇÃO Executivo
Até 1 ano 11,4% 9,9%
2 anos 7,8% 6,9%
3 anos 8,9% 8,6%
4 anos 7,5% 8,5%
5 anos 7,3% 7,3%
6 a 10 anos 23,8% 23,5%
11 a 15 anos 14,8% 12,1%
16 a 20 anos 7,8% 10,2%
21 a 25 anos 5,5% 5,8%
26 ou mais 5,1% 7,3%
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte entre fevereiro e abril de 2006
Grau de Instrução do Entrevistado e do
Principal Executivo e Porte por Receitas das
Instituições Pesquisadas
Amostra 1.096 Instituições
Grande - entre
Micro - de zero até Pequeno - entre Médio - entre R$750.001 Hiper - acima de R$
R$5.000.001 e
R$120.000 R$120.001 e R$750.000 e R$5.000.000 30.000.000
R$30.000.000
Entrevistad Principal Entrevistad Principal Entrevistad Principal Entrevistad Principal Entrevistad Principal
GRAU DE INSTRUÇÃO o Executivo o Executivo o Executivo o Executivo o Executivo
Analfabeto 0,4% 0,5%
4.ª série incompleta 0,9% 1,6% 0,6% 1,3%
4.ª completa 4,2% 3,7% 0,5% 0,6%
Ensino fundamental incompleto 2,8% 2,4% 1,1% 0,6% 3,4%
Ensino fundamental completo 2,7% 3,5% 2,1% 1,7%
Ensino médio incompleto 2,5% 2,7% 1,6% 1,7% 2,5% 1,3%
Ensino médio completo 27,1% 21,7% 17,6% 16,9% 11,1% 5,1% 6,9% 3,8% 4,0% 4,2%
Educação superior incompleto 8,4% 5,0% 11,8% 6,8% 9,9% 6,3% 10,3% 3,8% 4,0% 8,3%
Educação superior completo 50,8% 58,9% 65,2% 71,2% 76,5% 86,1% 79,3% 92,3% 92,0% 87,5%
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte entre fevereiro e abril de 2006
Quando foram Fundadas as Instituições Pesquisadas
1.226 Instituições
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006

29%
23%

7%
22% 4%
6%
9%

Até 1949 Década de 50 Década de 60 Década de 70


Década de 80 Década de 90 Entre 2000 e 2005
Principal Área de Atividade
1.313 Instituições
Acum.
ÁREAS DE ATIVIDADE PRINCIPAL Freqüência %
%
ASSISTÊNCIA SOCIAL 418 31,8% 31,8%
EDUCAÇÃO E PESQUISA 233 17,7% 49,6%
CULTURA 131 10,0% 59,6%
RELIGIÃO 119 9,1% 68,6%
SAÚDE 96 7,3% 75,9%
ESPORTE E LAZER 45 3,4% 79,4%
DEFESA DE DIREITOS E ATUAÇÃO POLÍTICA 42 3,2% 82,6%
ORGANIZAÇÕES DE BENEFÍCIOS MÚTUOS 32 2,4% 85,0%
MEIO AMBIENTE E ANIMAIS 31 2,4% 87,4%
EMPREGO E CAPACITAÇÃO 30 2,3% 89,6%
DESENVOLVIMENTO E HABITAÇÃO 29 2,2% 91,9%
SINDICATOS E ASSOCIAÇÕES PROFISSIONAIS 29 2,2% 94,1%
COMUNICAÇÃO E MÍDIA 13 1,0% 95,0%
INTERMEDIÁRIOS FILANTRÓPICOS E VOLUNTARIADO 9 0,7% 95,7%
OUTRAS ÁREAS NÃO ESPECIFICADAS 56 4,3% 100,0%
Total 1.313 100,0%
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006
Qual era a Área Geográfica de Atuação das
Instituições Pesquisadas
2.238 observações em 1.311 Instituições
Freqüência %
Na Região Metropolitana de Belo Horizonte 418 31,9%
Na região (vários bairros) ao entorno da unidade pesquisada 405 30,9%
Limitada ao bairro onde se situa a unidade pesquisada 320 24,4%
De maneira abrangente na cidade de Belo Horizonte 292 22,3%
No interior do Estado de Minas Gerais 290 22,1%
Em outras regiões de Belo Horizonte fora do entorno da unidade pesquisada 153 11,7%
De maneira abrangente no Brasil todo 130 9,9%
Em outro estado brasileiro ao entorno do Estado de Minas Gerais – SP-RJ-ES-BA-GO-MS 78 5,9%
Em outro estado brasileiro fora do entorno do Estado de Minas Gerais 47 3,6%
Em outro país 44 3,4%
Sem atuação específica de distribuição espacial 33 2,5%
Outra área geográfica não especificada anteriormente 15 1,1%
Ações localizadas sem localização específica 13 1,0%
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006
Quem eram os Principais Parceiros no Desenvolvimento das
Atividades das Instituições Pesquisadas
3.072 observações em 1.314 Instituições

Freqüência %

Governo (1º. setor) 520 39,6%


Comunidade (sociedade) 477 36,3%
Voluntários 451 34,3%
Empresas (2º. setor) 349 26,6%
Igrejas (movimentos religiosos) 329 25,0%
Outras Organizações do 3º. Setor 320 24,4%
A Organização realiza suas atividades SEM parceria com outras Organizações 202 15,4%
Outros parceiros 193 14,7%
Técnicos especializados na área de atuação da organização 162 12,3%
Cooperativas sociais ou não 39 3,0%
Partidos políticos ou organizações partidárias 30 2,3%
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006
Porte por Emprego das Instituições Pesquisadas
1.283 Instituições
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006

27% 19%

3%

5%

46%

Micro - zero empregados Micro - de 1 a 9 empregos


Pequeno - de 10 a 49 empregos Médio - de 50 a 99 empregos
Grande - mais de 100 empregos
Empregos Gerados
3,32% da Região Metropolitana de Belo Horizonte
base dez/2005
Fonte: IBGE, Diretoria de Pesquisas, Coordenação de Trabalho e Rendimento, Pesquisa Mensal de Emprego mar.2002-jul.2006

Instituições
Total de
com Média Mediana
empregados
PORTE POR EMPREGOS empregados
Micro - de 1 a 9 empregos 342 1.259 3,7 3
Pequeno - de 10 a 49 empregos 245 4.785 19,5 16
Médio - de 50 a 99 empregos 42 2.836 67,5 64
Grande - mais de 100 empregos 58 25.606 441,5 185
Total 687 34.486 50,2 10
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006
Porte das Instituições e Empregos Gerados
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006

400 40.000

350 35.000

300 30.000

EMPREGADOS
INSTITUIÇÕES

250 25.000

200 20.000

150 15.000

100 10.000

50 5.000

0 0
Micro - de 1 a 9 Pequeno - de 10 a 49 Médio - de 50 a 99 Grande - mais de 100
empregos empregos empregos empregos
PORTE POR EMPREGO

Instituições com Total de empregados


empregados
Voluntariado
Número de
Porte segundo Instituições Total de
Média
vínculo empregatício com voluntários
Voluntários
Micro - de zero a 9 empregos 389 20.459 53
Pequeno - de 10 a 49 empregos 121 6.419 53
Médio - de 50 a 99 empregos 11 898 82
Grande - mais de 100 empregos 20 1.116 56
Total 541 28.892 53
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte entre fevereiro e abril de 2006
173 Instituições informaram trabalhar com voluntários mas, não souberam informar quantos eram.
Voluntariado
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006

400 40.000

350 35.000

300 30.000

VOLUNTÁRIOS
INSTITUIÇÕES

250 25.000

200 20.000

150 15.000

100 10.000

50 5.000

0 0
Micro Pequeno Médio Grande
PORTE
Número de Total de
Instituições com Voluntários voluntários
Distribuição das Receitas
média na faixa - base 2005

Em Reais - base 2005


Massa de
Porte segundo faixa de receita Freqüência Média Mediana
recursos
Micro - de zero até R$120.000 732 21.456.174 29.312 6.000
Pequeno - entre R$120.001 e R$750.000 218 62.767.109 287.923 228.501
Médio - entre R$750.001 e R$5.000.000 88 177.655.044 2.018.807 1.570.001
Grande - entre R$5.000.001 e R$30.000.000 32 419.680.016 13.115.001 11.450.001
Hiper - acima de R$ 30.000.000 26 2.589.300.019 99.588.462 99.000.001
Total 1.096 3.270.858.361 2.984.360 42.001
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006
Aplicação dos Recursos na Atividade Fim
Média do percentual de recursos investidos na
atividade fim - base 2005
HIPER - Acima de R$
30.000.000 88,6

GRANDE - Entre R$
5.000.001 e R$ 30.000.000 77,5
PORTE

MÉDIO - Entre R$ 750.001 e


R$ 5.000.000 73,0

PEQUENO - Entre R$
120.001 e R$ 750.000 71,5

MICRO - Até R$ 120.000 70,7

0 20 40 60 80 100
PERCENTUAL
Principais Fontes de Recursos
FONTE DE RECURSOS PRINCIPAL % % acum.
Recursos de origem governamental (convênios, subvenções, auxílios) 20,0% 20,0%
Cobrança de taxas, contribuições, mensalidades 19,3% 39,3%
Doações de indivíduos (bens para consumo ou financeiros) 16,5% 55,8%
Venda de produtos (bens e mercadorias) ou serviços 5,4% 61,2%
Recursos de igrejas, cultos, paróquias e congregações religiosas 5,0% 66,2%
Recursos de instituidores da Organização 4,9% 71,1%
Doações de empresas (bens para consumo ou financeiros) 4,8% 75,9%
Sorteios, bingos, quermesses, festas 3,0% 78,9%
Outras fontes de geração própria de recursos 3,0% 81,9%
Patrocínios de Leis de Incentivo à Cultura 2,4% 84,3%
Patrocínios privados 1,7% 86,0%
Rendimentos de patrimônio ou de capital financeiro 1,5% 87,6%
Outras fontes de recursos 12,4% 100,0%
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006
Transparência
A que órgãos, instituições ou pessoas a Instituição presta
contas ou dá transparência de suas atividades?
ÓRGÃOS, INSTITUIÇÕES OU PESSOAS Freqüência %
A órgão interno da Organização 758 60,6%
Aos associados e/ou mantenedores 610 48,8%
A outros órgãos de governo (federal, estadual ou municipal) 487 39,0%
Aos doadores de recursos (bens ou financeiros) 327 26,2%
À comunidade onde está inserida 243 19,4%
A patrocinadores, financiadores ou parceiros (privados) 229 18,3%
Ao CNAS – CEAS 228 18,2%
Ao Ministério Público 165 13,2%
A beneficiários de suas ações 161 12,9%
Ao Ministério da Justiça – OSCIP e/ou UPF 157 12,6%
Ao Tribunal de Contas (União ou Estado) 57 4,6%
A outros órgãos, instituições ou pessoas não listadas acima 72 5,8%
Não presta contas ou dá transparência de suas atividades 48 3,8%
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006
Principais Problemas Enfrentados Pelas Instituições
Pesquisadas no desenvolvimento de suas Atividades
3.347 observações em 1.298 Instituições
PROBLEMAS NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES Freqüência %
Dificuldades na captação de recursos 751 57,9%
Escassez de recursos financeiros 575 44,3%
Falta de apoio de órgãos do governo 316 24,3%
Dificuldades na formação de parcerias 261 20,1%
Infra-estrutura ou instalações físicas 201 15,5%
Tributação excessiva (impostos, taxas e contribuições) 168 12,9%
Desconhecimento da legislação específica do Terceiro Setor 151 11,6%
Carência de treinamento e capacitação do pessoal 116 8,9%
Falta de apoio por meio de incentivos fiscais e/ou renúncia fiscal 112 8,6%
Equipamentos (falta de ou sub-dimensionado) 106 8,2%
Voluntários (rotatividade, controle etc.) 96 7,4%
Baixa qualificação profissional do pessoal ligado à Organização 76 5,9%
Público-alvo com conflitos 50 3,9%
Diversas Organizações para/na mesma causa, concorrendo entre si 46 3,5%
Desconhecimento da legislação em geral 43 3,3%
Outros problemas não listados acima 155 11,9%
Pode haver mas, não há problemas conhecidos na nossa Organização 58 4,5%
Não há problemas na nossa Organização 66 5,1%
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006
Percepção do Pesquisador de Campo
Segundo sua avaliação a Instituição pesquisada pareceu-lhe
transparente nas respostas fornecidas para a pesquisa?
RESPOSTA SUBJETIVA
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006

2% 7%

91%

SIM NÃO NÃO SABERIA RESPONDER


Opinião do Entrevistado sobre a Pesquisa do
Diagnóstico do Terceiro Setor de Belo Horizonte
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006

5,1%
3,8%
19,1%
3,6%
0,8%
0,4%

67,1%

Abrangente – as questões foram relevantes Longa mas, abrangente


Não tem opinião formada Longa mas, superficial
Superficial – as questões foram irrelevantes Preferia não ter participado da pesquisa
Cansativa
Opinião do Entrevistado sobre o Diagnóstico do
Terceiro Setor de Belo Horizonte
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte/MG entre fevereiro e abril de 2006

1% 8%

91%

Importante Insignificante (sem nenhum valor) Não tem opinião formada


Características Quantitativas e
Qualitativas das Instituições sem
fins lucrativos de
Belo Horizonte/MG
Características Quantitativas e Qualitativas da Instituição sem
fins lucrativos Típica de Belo Horizonte/MG
Amostra No.
Características Mediana de
Instituições
Fundação 1991 1.226
Número de membros da
5 1.040
Diretoria
Número de empregados - base
10 687
31/dez/2005
Percentual de empregados que
65% 618
atuam na atividade fim
Número de voluntários - base
12 546
2005
Receita média da faixa - base
42.000 1.096
2005
Percentual de recursos
aplicados 80% 928
na atividade fim

Na Região
Área geográfica
Metropolitana de 1.311
de atuação Belo Horizonte
Principal parceiro Governo 1.314
Principal fonte Recursos de origem
governamental
1.075
de recursos

Área de atuação Serviços a famílias 1.213


Porte - vínculos empregatícios - Micro - até 9
vínculos
1.283
base dez/05
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte entre fevereiro e abril de 2006

Nas informações qualitativas, a estatística descritiva é a moda


Características Quantitativas e Qualitativas da Instituição Típica
das Áreas de Cultura, Comunicação e Esporte
Cultura Comunicação Esporte
Amostra No. Amostra No. Amostra No.
Características
Mediana de Mediana de Mediana de
Instituições Instituições Instituições
Fundação 1997 122 2000 10 1994 39
Número de membros da
5 106 3 11 6 37
Diretoria
Número de empregados - base
4 52 115 4 11 17
31/dez/2005
Percentual de empregados que
71% 43 80% 3 37% 16
atuam na atividade fim
Número de voluntários - base
15 46 17 4 11 19
2005
Receita média da faixa - base
30.000 111 228.500 9 12.000 36
2005
Percentual de recursos
aplicados 70% 88 80% 8 90% 26
na atividade fim

De maneira Na região (vários


Limitada ao bairro
Área geográfica abrangente na bairros) ao entorno
cidade de Belo
129 da unidade
13 onde se situa a 45
de atuação unidade pesquisada
Horizonte pesquisada

Outras
Principal parceiro Governo 129 Organizações do 3º. 13 Comunidade 45
Setor
Venda de produtos
Patrocínios de Leis Cobrança de taxas,
Principal fonte (bens e
de Incentivo à 122 mercadorias) ou
13 contribuições, 45
de recursos Cultura mensalidades
serviços
Organizações de
Eventos de caráter Clubes sociais, de
Área de atuação cultural
120 rádiodifusão 12 lazer e recreação
40
comunitária
Porte - vínculos empregatícios - Micro - até 9 Micro - até 9 Micro - até 9
vínculos
127 vínculos
12 vínculos
43
base dez/05
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte entre fevereiro e abril de 2006
Nas informações qualitativas, a estatística descritiva é a moda
Características Quantitativas e Qualitativas da Instituição Típica
das Áreas de Educação e Saúde
Educação e Pesquisa Saúde
Amostra No. Amostra No.
Características
Mediana de Mediana de
Instituições Instituições
Fundação 1987 225 1992 85
Número de membros da
5 193 6 66
Diretoria
Número de empregados - base
13 163 8 59
31/dez/2005
Percentual de empregados que
60% 149 70% 53
atuam na atividade fim
Número de voluntários - base
9 100 16 44
2005
Receita média da faixa - base
102.000 192 54.000 73
2005
Percentual de recursos
aplicados 80% 164 85% 65
na atividade fim

Na região (vários
Na Região
Área geográfica bairros) ao entorno
da unidade
233 Metropolitana de Belo 95
de atuação Horizonte
pesquisada

Principal parceiro Governo 233 Voluntários 94


Cobrança de taxas,
Principal fonte Recursos de origem
governamental
233 contribuições, 96
de recursos mensalidades

Educação
Serviços relacionados
Área de atuação Elementar, Primária 210 com saúde.
88
e Secundária

Porte - vínculos empregatícios - Micro - até 9


vínculos
226 Micro - até 9 vínculos 94
base dez/05
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte entre fevereiro e abril de 2006
Nas informações qualitativas, a estatística descritiva é a moda
Características Quantitativas e Qualitativas da Instituição Típica
das Áreas de Assistência Social e Religião
Assistência Social Religião
Amostra No. Amostra No.
Características
Mediana de Mediana de
Instituições Instituições
Fundação 1988 390 1988 109
Número de membros da
5 330 6 89
Diretoria
Número de empregados - base
11 222 5 37
31/dez/2005
Percentual de empregados que
70% 201 47% 30
atuam na atividade fim
Número de voluntários - base
12 196 20 45
2005
Receita média da faixa - base
42.000 358 18.000 98
2005
Percentual de recursos
aplicados 83% 308 67% 78
na atividade fim

Na região (vários
Na Região
Área geográfica bairros) ao entorno
da unidade
416 Metropolitana de 119
de atuação Belo Horizonte
pesquisada

Igrejas
Principal parceiro Comunidade 416 (movimentos 119
religiosos)

Principal fonte Recursos de origem Doações de


governamental
418 indivíduos
119
de recursos
Congregações e
Área de atuação Serviços a famílias 385 Igrejas
111
Porte - vínculos empregatícios - Micro - até 9 Micro - até 9
vínculos
408 vínculos
114
base dez/05
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte entre fevereiro e abril de 2006
Nas informações qualitativas, a estatística descritiva é a moda
Características Quantitativas e Qualitativas da Instituição Típica
das Áreas de Desenvolvimento e Habitação e, Emprego e
Capacitação
Desenvolvimento e Habitação Emprego e Capacitação
Amostra No. Amostra No.
Características
Mediana de Mediana de
Instituições Instituições
Fundação 1991 27 1995 29
Número de membros da
6 27 4 23
Diretoria
Número de empregados - base
6 8 21 18
31/dez/2005
Percentual de empregados que
75% 7 67% 17
atuam na atividade fim
Número de voluntários - base
10 10 30 12
2005
Receita média da faixa - base
30.000 24 161.000 26
2005
Percentual de recursos
aplicados 100% 17 75% 22
na atividade fim

Limitada ao bairro
Área geográfica Na Região Metropolitana de
onde se situa a 28 Belo Horizonte
30
de atuação unidade pesquisada

Outras Organizações do 3º.


Principal parceiro Governo 29 Setor
30

Recursos de origem
governamental e Recursos de origem
Principal fonte
Cobrança de taxas, 29 governamental e Doação de 30
de recursos contribuições, Empresas
mensalidades

Organizações de
Outras organizações ligadas
Área de atuação comunidades e de 29 a emprego e capacitação.
29
bairros
Porte - vínculos empregatícios -
Micro - até 9 vínculos 29 Micro - até 9 vínculos 27
base dez/05
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte entre fevereiro e abril de 2006
Nas informações qualitativas, a estatística descritiva é a moda
Características Quantitativas e Qualitativas da Instituição Típica
das Áreas de Meio Ambiente e Animais e, Intermediários
Filantrópicos e Promoção de Voluntariado
Intermediários Filantrópicos
Meio Ambiente e Animais
e Promoção de Voluntariado
Características
Amostra No. Amostra No.
Mediana de Mediana de
Instituições Instituições
Fundação 1998 29 1974 9
Número de membros da
4 27 7 8
Diretoria
Número de empregados - base
4 13 10 6
31/dez/2005
Percentual de empregados que
42% 12 65% 6
atuam na atividade fim
Número de voluntários - base
18 12 42 5
2005
Receita média da faixa - base
36.000 24 132.000 9
2005
Percentual de recursos
aplicados 80% 21 70% 8
na atividade fim

Na Região Na Região
Área geográfica
Metropolitana de 31 Metropolitana de 9
de atuação Belo Horizonte Belo Horizonte

Empresas e Outras
Principal parceiro Organizações do 3º. 31 Governo 9
Setor

Doações de
empresas e Cobrança de taxas,
Principal fonte
Cobrança de taxas, 31 contribuições, 9
de recursos contribuições, mensalidades
mensalidades

Treinamento,
Prover bem-estar e
capacitação e
Área de atuação disseminação de
26 serviços aos 9
adolescentes
informações
Porte - vínculos empregatícios - Micro - até 9 Micro - até 9
vínculos
31 vínculos
9
base dez/05
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte entre fevereiro e abril de 2006
Nas informações qualitativas, a estatística descritiva é a moda
Características Quantitativas e Qualitativas da Instituição Típica
das Áreas de Defesa de Direitos e Atuação Política e, Sindicatos e
Associações Profissionais
Defesa de Direitos e Sindicatos e Associações
Atuação Política Profissionais
Características Amostra No. Amostra No.
Mediana de Mediana de
Instituições Instituições
Fundação 1997 38 1992 26
Número de membros da
6 29 6 21
Diretoria
Número de empregados - base
5 16 2 18
31/dez/2005
Percentual de empregados que
80% 15 0% 17
atuam na atividade fim
Número de voluntários - base
10 17 6 7
2005
Receita média da faixa - base
30.000 35 42.000 22
2005
Percentual de recursos
aplicados 90% 31 70% 21
na atividade fim

Na Região Na Região
Área geográfica
Metropolitana de 42 Metropolitana de 28
de atuação Belo Horizonte Belo Horizonte

Outras
Principal parceiro Governo 42 Organizações do 29
3º. Setor
Cobrança de
Cobrança de taxas,
Principal fonte taxas,
contribuições,
42 contribuições, 29
de recursos mensalidades
mensalidades

Outras
Sindicatos ou
organizações
Área de atuação ligadas à defesa
42 associações de 25
profissionais
de direitos civis.

Porte - vínculos empregatícios - Micro - até 9 Micro - até 9


vínculos
41 vínculos
29
base dez/05
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte entre fevereiro e abril de 2006
Nas informações qualitativas, a estatística descritiva é a moda
Características Quantitativas e Qualitativas da Instituição Típica
das Áreas de Organizações de Benefícios Mútuos e, Outras Áreas
de Atividade
Organizações de Benefícios
Outras Áreas de Atividade
Mútuos
Características Amostra No. Amostra No.
Mediana de Mediana de
Instituições Instituições
Fundação 1983 31 1992 49
Número de membros da
6 27 5 41
Diretoria
Número de empregados - base
8 18 5 31
31/dez/2005
Percentual de empregados que
100% 17 70% 27
atuam na atividade fim
Número de voluntários - base
10,5 10 10 17
2005
Receita média da faixa - base
42.000 27 24.000 46
2005
Percentual de recursos
aplicados 90% 29 90% 37
na atividade fim

Na Região Na Região
Área geográfica
Metropolitana de 32 Metropolitana de 55
de atuação Belo Horizonte Belo Horizonte

Principal parceiro Voluntários 32 Empresas 56

Cobrança de taxas, Recursos de


Principal fonte
contribuições, 32 origem 56
de recursos mensalidades governamental

Outras
Eventos de caráter
Área de atuação organizações da 30 cultural
53
assistência social

Porte - vínculos empregatícios - Micro - até 9 Micro - até 9


vínculos
31 vínculos
54
base dez/05
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte entre fevereiro e abril de 2006
Nas informações qualitativas, a estatística descritiva é a moda
Características Quantitativas e Qualitativas da Instituição Típica
de Atuação com Jovens
Amostra No.
Características Mediana de
Instituições
Fundação 1990 543
Número de membros da
6 463
Diretoria
Número de empregados - base
11 315
31/dez/2005
Percentual de empregados que
70% 289
atuam na atividade fim
Número de voluntários - base
12 275
2005
Receita média da faixa - base
66.000 495
2005
Percentual de recursos
aplicados 80% 426
na atividade fim

Na Região
Área geográfica
Metropolitana de 571
de atuação Belo Horizonte
Principal parceiro Governo 574
Principal fonte Recursos de origem
governamental
546
de recursos

Prover e bem-estar e
Área de atuação serviços aos 574
adolescentes

Porte - vínculos empregatícios - Micro - até 9


vínculos
552
base dez/05
Fonte: Pesquisa de campo realizada em Belo Horizonte entre fevereiro e abril de 2006

Nas informações qualitativas, a estatística descritiva é a moda


Pontos e Fatos Relevantes
A busca de uma conceituação de terceiro
setor a partir do Diagnóstico

• As Instituições pesquisadas representam o setor


das Instituições sem fins lucrativos (ISFL)
• As classificações normativas brasileiras dificultam
o entendimento para o conhecimento de um
terceiro setor
• A maioria das Instituições pesquisadas poderiam
estar incluídas num setor conceituado como Setor
Cidadão
• Outras...
A busca de uma conceituação de terceiro setor a
partir do Diagnóstico

• ... Apesar de sem fins lucrativos estão num intervalo entre


o chamado Terceiro Setor e 1º. ou 2º.

Quangos ISFL - mercado

Governo Empresas

Setor
Cidadão
As possíveis Parcerias Sociais Público Privadas
• 85% são micro e de pequeno porte, administrando
recursos da ordem de R$ 80 milhões
• Principal fonte de recursos – Governo
• Demonstraram conhecimento escasso de gestão
– Capacitação em gestão itinerante realizada pelo
CEMAIS
– Quando o Governo repassa recursos a essas
Instituições, tornar obrigatório a participação de
dirigentes em cursos de capacitação em gestão.
Mediana
A mediana, é uma medida de localização do centro da distribuição dos dados, definida do
seguinte modo: ordenados os elementos da amostra, a mediana é o valor (pertencente ou não
à amostra) que a divide ao meio, isto é, 50% dos elementos da amostra são menores ou iguais
à mediana e os outros 50% são maiores ou iguais à mediana
Para a sua determinação utiliza-se a seguinte regra, depois de ordenada a amostra de “n”
elementos: se “n” é ímpar, a mediana é o elemento médio; se “n” é par, a mediana é a semi-
soma dos dois elementos médios.

Moda
Define-se moda como sendo: o valor que surge com mais freqüência se os dados são
discretos ou o intervalo de classe com maior freqüência se os dados são contínuos.
Esta medida é especialmente útil para reduzir a informação de um conjunto de dados
qualitativos, apresentados sob a forma de nomes ou categorias, para os quais não se pode
calcular a média e por vezes a mediana.

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