DATOS DE LA O EL ASOCIADO

NOMBRE:
NO. EMPLEADA/O: PUESTO:
DETERMINANTE: NOMBRE:
FECHA DEL ULTIMO DIA TRABAJADO: FECHA DE BAJA:
DIRECCION ACTUAL:
TELEFONO CASA: TELEFONO RECADOS:
MOTIVOS DE TERMINACION LABORAL
Clave Clave
03 No disponible por problemas personales:
03-1 - Transporte 37 Indisciplina seria con asesoras para mejorar
03-2 - Distancia de la casa al trabajo 47 Exceso de faltas y/o retardos
03-3 - Negocio propio 53 Insubordinacin
55 Bajo desempeo
04 No regresar de un permiso 66 1era. Violacin a la poltica relaciones
personales con otras/os asociadas/os
05 No firmar contrato o rechazar oferta de trabajo 75 Muerte
06 Abandono de trabajo 92 Prdida de la fuente de trabajo debido a:
07 Baja por faltas injustificadas Ajuste de personal, cierre de localidad, puesto
29 Abandono de trabajo dentro de la jornada eliminado, etc.
10 Cambio de residencia 97 Trmino de contrato
16 Cuidado de dependientes:
16-1 - Maternidad 78 Indisciplina grave por falta de integridad:
16-2 - Hijas/hijos 78-1 - Robo o falta de probidad
16-3 - Otros dependientes 78-2 - Violencia o ria
17 Motivos de salud: 78-3 - Deshonestidad
17-1 - Enfermedad 78-4 - Mal uso de la propiedad de la compaa:
17-2 - Incapacidad permanente Activos, informacin, tiempo, etc.
20 Insatisfecha/o con la jornada laboral: 79 Indisciplina grave, otros motivos:
20-1 - Horario 79-1 - Cuenta incobrable
20-2 - Pago de horas extras 79-2 - Falsear informacin
21 Insatisfecha/o con sueldo 79-3 - Agitacin laboral
22 Insatisfecha/o con condiciones laborables: 79-4 - Demanda legal
22-1 - Carga de trabajo 79-5 - Acoso sexual
22-2 - Mala condicin de equipo y/o mobiliario 79-6 - Uso ilegal de drogas y alcohol
22-3 - Otra condicin 79-7 - Otra indisciplina grave
24 Insatisfecha/o con beneficios 99 2da. Violacin a la poltica de relaciones
25 Insatisfecha/o con oportunidades de desarrollo: personales con otras/os asociadas/os
25-1 - Falta de promocin CAPTURA EN SISTEMA
25-2 - Inconforme con el puesto
25-3 - Falta de capacitacin
28 Insatisfecha/o con el trato de:
28-1 - Supervisor directo
28-2 - Siguientes niveles de supervisin
28-3 - Compaeros
30 Permanecer en casa:
30-1 - Matrimonio
30-2 - Labores del hogar
31 Estudios
85 Retiro o jubilacin
TERMINACION INVOLUNTARIA
CLASE B
M o t i v o
CLASE C
Detallar motivo de terminacin. Esta seccin ser registrada por la o el asociado en caso de terminacin voluntaria o por la o el supervisor en caso
de terminacin involuntaria (favor de ser especfico).
ENTREVISTA DE SALIDA
CLASE A
M o t i v o
Indicar con una X el motivo principal de la terminacin laboral (solo una opcin)
TERMINACION VOLUNTARIA
DATOS GENERALES
Si en el futuro tuvieras la oportunidad , volveras a trabajar en Wal-Mart?
SI NO
Por qu?
Seguimiento a 30 das
Agradecemos tu tiempo y comentarios
El siguiente equipo debe recolectarse al momento de la entrevista (verificar si aplica):
Gafete Faja Tarjeta de crdito corporativa
Uniforme Cutter Herramientas
Otros:
FIRMAS:
N O M B R E F E C H A F I R M A
SUPERVISOR/A
GERENCIA
ASOCIADA/O