DESCRIPCIN DE PUESTOS

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I. IDENTIFICACIN DEL PUESTO
NOMBRE DEL
CARGO
Planner
ELABORADO /
ACTUALIZADO
01-09-2012

GRUPO /
BUSINESS UNITS
Gerente Genenal cummins /
Servicios
S.B.U/ SEDE Servicios / Callao

II. OBJETIVO DEL PUESTO
Gestionar de manera oportuna la entrega de los planes y programas en los talleres asignados,
asegurando para ello la disponibilidad de los recursos necesarios para su ejecucin.

III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES
FUNCIONES
Corresponde al Planner:

1. Realizar la Planificacin y Programacin de Servicios a efectuar en Taller.
2. Asegurar en coordinacin con los responsables de Taller los recursos necesarios (Repuestos,
Terceros, etc) para la ejecucin del Servicio.
3. Coordinar reuniones peridicas con los diferentes responsables de talleres y gestin de Servicios
para la revisin del avance del Programa.
4. Controlar los planes de ejecucin de reparaciones por medio de un Cronograma (Carta Gantt).
5. Establecer y mejorar los tiempos estndar en las etapas del proceso de reparacin.
6. Definir KPIs de gestin tales como: Cumplimiento en la entrega del Servicio segn fecha
comprometida al Cliente (Evaluacin y Reparacin).
7. Elaborar, presentar y sustentar en reuniones peridicas el anlisis de la informacin que
sustenta las desviaciones o desfases en la programacin y procesos, establecer los planes de
accin correctivos.
8. Participar en la disminucin del nivel de riesgos de lesiones y enfermedades ocupacionales, as
como la prevencin de la contaminacin del medio ambiente en el cual se desarrollan sus
actividades
9. Cumplir con lo establecido en la Poltica SIG y en la documentacin del Sistema Integrado de
Gestin de la Organizacin buscando la constante mejora dentro del mbito de sus
responsabilidades.
10. Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento SSOMA, las Pautas de Conducta en
los Negocios as como con otras normas, y documentos de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente, establecidos por la organizacin.
11. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del mbito de
sus responsabilidades.

IV. RELACIONES DEL PUESTO.
Dependencia Jerrquica: Jefe de Gestin y Planeamiento
Supervisin Jerrquica: No Aplica
Coordinaciones Internas:
Servicios Motores
Almacenes
PSG Cummins
Coordinaciones Externas: No Aplica.

V. REQUISITOS DEL PUESTO
5.1 Educacin: Tcnico, Deseable Ingeniero

5.2 Experiencia: Con 1 ao en labores similares.

5.3 Formacin / Especializaciones (si lo requiere el puesto): mecnica, elctrica,
informtica o afines.






DESCRIPCIN DE PUESTOS
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5.4 Conocimientos





5.5 Habilidades (Competencias Corporativas)





5.6 Requisitos Fsicos
Esfuerzo Fsico No Aplica
Complexin Fsica: No Aplica

5.7 Otros Requisitos
Licencia de Conducir No indispensable

VI. CONDICIONES DE TRABAJO




CONOCIMIENTOS DESEABLES
1. Gestin de Mantenimiento de flota.
2. Mantenimiento y Reparacin
3. Supervisin en talleres
4. MS Project
5. Programacin de Actividades
COMPETENCIAS CORPORATIVAS Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Liderazgo Individual X
Enfoque en el Servicio al Cliente X
Compromiso con el Equipo X
Iniciativa X
Eficiencia X
Marcar con una X
Ambiente de trabajo: Oficinas y talleres
Riesgos Inherentes Riesgos moderados por zonas de trabajo.
Materiales y Equipos Computadora personal, Celular, epps.
Sistemas de Informacin ERP, Software especializado.
Nombre Cargo Fecha Firma
Elaboracin

Alain Godefroy
Analista de
Organizacin &
Desarrollo

Revisin

Carla Cornejo Gerente de RRHH
Aprobacin

Roberto Trujillo
Gerente de
Servicios Cummins